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        公司座談會發(fā)言稿

        發(fā)布時間:2022-08-10 23:17:10

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        • 文檔分類:發(fā)言稿
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        千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《公司座談會發(fā)言稿》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《公司座談會發(fā)言稿》。

        第一篇:企業(yè)座談會發(fā)言稿

        尊敬的各位領導、同事們:

        大家下午好!

        首先,感謝領導給我們提供了這樣一個相互交流的平臺。我呢,到單位已經(jīng)一年有余,今天就借助這個機會來談點自己在這一年中的認識和感想:

        我分兩部分來簡單地談:第一部分我從微觀角度來談點我們青年職工,特別是剛從學校出來,走入社會的年輕職工的一些工作態(tài)度或是在工作中必須具備的素質(zhì);第二部分我從宏觀角度即好的企業(yè)文化對我們青年職工的影響。

        第一部分:說真的,從學校剛出來到單位以后,我覺得自己就像是久旱逢雨的禾苗,嗷嗷待哺的牛犢。這一年在單位里我學到了許多在學校學不到的東西,但是,我不能滿足于這一點點的成果而止步不前。那對于我們青年職工到底該怎么樣做,才能在職場生涯中走的更好,更穩(wěn)呢?我想,我們至少要做好以下幾個方面:

        1、要有出眾的學習能力,擁有“空杯思維”?!昂煤脤W習,天天向上?!睂τ谖覀兠恳粋€人而言,學習已經(jīng)成為我們生活中最為關鍵的一點。當今社會發(fā)展迅速,職場競爭激烈,優(yōu)秀人才比比皆是,一旦我們停止學習,將會一直落后于他人。補充知識,為自己“充電”,是我們每個人必須要做的事情。所謂“空杯思維”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、騰空,我們才能夠裝更多的水,其實學習又何嘗不是這樣呢?

        2、做一個勤奮、堅韌的員工。蜘蛛不會飛翔,當它能夠把網(wǎng)結(jié)在空中。它是勤奮、敏感、沉默而堅韌的昆蟲,它的.網(wǎng)結(jié)的精巧而規(guī)矩,八卦形的張開,仿佛得到了神助。這樣的成績,讓我們不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者,于是,我們就記住了,蜘蛛不會飛翔,但它照樣把網(wǎng)結(jié)在空中。奇跡就是執(zhí)著者造成的。

        3、要有很強的凝聚力。一個優(yōu)秀的公司,一定要有一支和諧的團隊,要想打造一個和諧的團隊,就必須擁有一個充滿凝聚力的員工隊伍。如果我們可以成為一名充滿團隊合作精神的員工,那么,我們就會很輕松地融入到一個集體當中,進而也會成為一名優(yōu)秀的員工。

        4、要嚴格要求自己的執(zhí)行力,要有很強的戰(zhàn)斗力,要有把事情做好的豪氣。

        5、必須具備積極的行動素質(zhì)。心動不如行動,當我們擁有目標之后,應當馬上采取行動,只有這樣才會在第一時間取得勝利。

        6、要做一個具有創(chuàng)造力的員工。

        7、做一個具有超強思想力的員工。思想力是智慧的源泉,是工作中創(chuàng)新的鑰匙,是我們成功的引路明燈。工作中的思想力即我們的競爭力,作為一名青年員工,我們要時刻充實自己的頭腦,讓自己具備超強的思想力,只有這樣才能在工作中有所創(chuàng)新。

        8、要做一個知道感恩的員工。我們要對工作有一個感恩之心,崗位為我們展示了廣闊的發(fā)展空間,工作為我們提供了施展才華的平臺,領導對我們的栽培之情、知遇之恩,對于這一切我們都要心存感激之情。當我們以一種感恩圖報的心情工作時,我們才能認真履責,盡職盡責。才會工作的更出色,真正達到“工作快樂,快樂工作”的狀態(tài)。

        第二部分:企業(yè)文化,簡單地講即企業(yè)精神,是一個企業(yè)不斷開拓創(chuàng)新、發(fā)展進步的靈魂,是一個企業(yè)全體成員的共同信仰、價值觀和行為準則。從外在表現(xiàn)上講,它包括企業(yè)的各種文化教育、技術(shù)培訓、娛樂聯(lián)誼等活動。在劉經(jīng)理到五公司以來,更加強調(diào)企業(yè)文化建設,在這不到半年的時間里,我們分公司舉行了演講比賽、乒乓球比賽、知識競賽、崗位職責考試,還有今天的青年職工座談會等等,于是,我們就形成了“管理制度與企業(yè)文化緊密結(jié)合”的管理環(huán)境。這樣我們就會感覺到了企業(yè)的關懷和溫暖。

        然而這種管理環(huán)境還具有兩大作用:對于個人價值觀跟企業(yè)價值觀相同的員工,有巨大的激勵作用;對個人價值觀與企業(yè)價值觀不同的員工,具有巨大的同化作用。這樣一來就最大限度地激發(fā)和調(diào)動員工的積極性與創(chuàng)造性、鼓舞了我們的士氣、培育了我們的技能;增強了我們青年職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

        第二篇:公司座談會個人發(fā)言稿

        尊敬的各位領導,同事們:

        大家下午好,我是品質(zhì)部的xxx。

        今天很榮幸能作為優(yōu)秀青年大學生員工中的一員在此發(fā)言。回想我在公司的成長經(jīng)歷,不由的使我感慨萬千。自20xx年進入公司工作,不知不覺已經(jīng)過去了兩年。這兩年,我與公司共同成長,并深深融入到這個溫暖的大家庭;這兩年,我與公司共同奮斗,為自己的目標而努力;這兩年,我有幸見證了公司的迅猛發(fā)展和他的偉大變革。

        進入公司至今,我并沒有做出了不起的大貢獻,也無特別值得炫耀可喜的業(yè)績,只是盡力做好屬于自己崗位上的工作。還記得剛進入公司時候的自己,從最初的生澀到對工作的熟練,一路走來,經(jīng)歷與學習了很多,收獲也頗豐。不管是一線員工還是管理人員,他們都對工作認真負責,主動加班加點把工作完成;當他們面臨困難,身處艱苦環(huán)境的時候,他們不是選擇逃避而是勇往直前,勤奮實戰(zhàn)。大家還記得17年年初在南京培訓的場景嗎?面對這么寒冷的天氣,這么苛刻的作息時間,大家仍然咬牙堅持了下來,在刺骨的寒風中訓練到凌晨2―3點,沒有一個人放棄。

        許總說過:夢想有多高,腳步就有多遠。與其說我對未來的職業(yè)規(guī)劃,不如說我有一個夢想。我夢想有一天在公司,我可以成為一個有奉獻和奮斗精神的品質(zhì)管理者。過去,對于品質(zhì)體系,我只是簡單的了解,沒有深入鉆研,工作的重點放在了數(shù)據(jù)統(tǒng)計上,雖然現(xiàn)在每月都有品質(zhì)數(shù)據(jù)匯編,但經(jīng)過上次美的具總的培訓之后,我發(fā)現(xiàn)自己離真正的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析還有很長的一段距離。所以,對于20xx年,我將提高自己在數(shù)據(jù)分析上的能力,認真學習各種品質(zhì)統(tǒng)計方法。除此之外,我將深入到體系流程中去,希望有一天,當有客戶來對我們公司進行審查的時候,我不再是簡單的準備和遞送資料,而是可以嘗試獨自面對。

        最后,我想說:昨天,我努力了;明天我將更加努力。在此,我謹代表青年員工承諾:過去不管是成功還是失敗,我們都將把他作為新的工作起點,以更高的標準嚴格要求自己,虛心學習他人長處,在工作中不斷提高和完善自己,認真履行崗位職責。最后預祝許董及各位領導,同事們新春快樂;也祝公司早日走進資本市場,謝謝!

        我的發(fā)言結(jié)束,謝謝大家!

        第三篇:員工座談會發(fā)言稿

        尊敬的領導、各位同仁:

        大家下午好!

        非常感謝集團公司領導對我們青年員工的關心和重視,也很榮幸能夠參加這次座談會議,讓我有這個與大家一起學習和交流的難得機會。

        我叫___,是20__年進入___工作的,我十分珍惜企業(yè)良好的工作環(huán)境和成長氛圍,五年來,在領導的關懷和同事們的幫助下,自身的綜合素質(zhì)和能力有了一定的提升。借此機會,談幾點體會和感受。不足之處敬請大家批評指正。

        一、“用智慧丈量世界!”

        如今,我們已進入知識經(jīng)濟時代,學習是一個人成長進步的前提。在工作中,通過加強政治理論學習,使我們青年員工樹立正面的世界觀、人生觀、價值觀;通過加強業(yè)務學習,增強了我們青年員工做好本職工作、更好地為企業(yè)服務的本領,做到干一行、愛一行、專一行、精一行;通過加強實踐學習,讓我們學以致用,進一步豐富自身工作經(jīng)驗,使所學知識轉(zhuǎn)化成一種能力、一種辦法。所以我們青年員工需要培養(yǎng)自己保持學習的能力,不斷從工作、生活中吸取營養(yǎng),才能不被社會淘汰。

        二、“有舍有得”

        “舍”與“得”是既對立又統(tǒng)一的,從某種程度上講,我認為有舍才有得,小舍小得、大舍大得。雖然工作千頭萬緒,再加上所學知識的單一性和基層工作的復雜性不相統(tǒng)一,對于這些,我們千萬不能感到:我“舍”了,而沒有“得”,要深信自己已經(jīng)從中有所“得”,在這個過程中實際學到了很多理論和書本中學不到的知識,這些都鍛煉并增強了自己的工作能力。有什么樣的心態(tài),就會有什么樣的工作和生活態(tài)度,當有別人批評時,要多想想自己的過失;當有同事誤解時,要多想想別人的難處。工作中有了這種寬容的氣度,同事之間才能和平共處。最后,作為一名青年職工,我們應該繼續(xù)保持刻苦學習、勤奮實踐!做好本職工作。對組織和領導交辦的工作盡心盡力,盡職盡責圓滿完成。做到無愧于領導的信任、無愧于自己的工作!為公司的發(fā)展和穩(wěn)定竭盡所能,添磚加瓦。

        謝謝大家!

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