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第一篇：勞資員崗位職責(zé)

1、在薪資主管的領(lǐng)導(dǎo)下，收集行業(yè)薪酬福利狀況的數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析

2、根據(jù)薪酬調(diào)查分析的結(jié)果并結(jié)合公司的實(shí)際情況，起草公司的薪酬福利制度

3、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行公司薪酬福利總額預(yù)算、核定、申報(bào)工作，實(shí)現(xiàn)人工成本合理化

4、編制員工工資報(bào)表，報(bào)送財(cái)務(wù)部，保證員工工資的按時(shí)發(fā)放

5、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作

6、解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問(wèn)題，向薪資主管提供合理有效的建議

7、員工薪酬動(dòng)態(tài)記錄和分析

第二篇：人事管理員崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司人員招聘計(jì)劃的實(shí)施執(zhí)行，包括招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新

2.按照各部門的招聘要求，進(jìn)行簡(jiǎn)歷的篩選及初試人員的約見(jiàn)和選拔工作

3.辦理公司員工入職，轉(zhuǎn)正，調(diào)崗，離職，調(diào)薪等相關(guān)工作

4.建立和維護(hù)人事檔案，員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的通訊錄，員工個(gè)人信息和資料，考勤，員工休假的管理，并于次月8號(hào)前上交財(cái)務(wù)部全體員工的考勤表

5.規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，制定并完善公司各項(xiàng)行政制度，提供各項(xiàng)行政后勤支持

第三篇：勞資員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司新進(jìn)人員辦理入職手續(xù)，離職人員辦理離職手續(xù);

2、核算考勤，勞動(dòng)合同的簽訂，人事資料的保管存檔;

3、負(fù)責(zé)公司各類辦證，制作各類質(zhì)量合同書。

4、負(fù)責(zé)宿舍和食堂水電管理，收費(fèi)，員工福利發(fā)放等事務(wù)

第四篇：勞動(dòng)人事部人事教育管理崗位科員職責(zé)

勞動(dòng)人事管理部科員崗位職責(zé)

一、參與編制公司每年度的建設(shè)教育培訓(xùn)計(jì)劃。

二、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)做好公司員工的崗前培訓(xùn)和繼續(xù)教育，以及相關(guān)資料的整理、建檔工作。

三、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)做好每年度職稱申報(bào)、晉升、考核評(píng)聘工作，并建立和完善公司專業(yè)技術(shù)人員人才庫(kù)資料。

四、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)做好各類執(zhí)業(yè)資格的報(bào)考、注冊(cè)，繼續(xù)教育等相關(guān)工作。

五、認(rèn)真完成分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

周 英

二0一一年七月

勞動(dòng)人事管理部副經(jīng)理崗位職責(zé)

協(xié)助部經(jīng)理完成本部門的各項(xiàng)職責(zé)任務(wù)，參與有關(guān)制度和方案的編制，負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的日常性工作，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

具體分管崗位職責(zé)：

一、參與編制公司每年度的建設(shè)教育培訓(xùn)計(jì)劃。

二、組織實(shí)施公司員工的崗前培訓(xùn)和繼續(xù)教育，以及相關(guān)資料的整理、建檔工作。

三、組織實(shí)施每年度職稱申報(bào)、晉升、考核評(píng)聘工作，并建立和完善公司專業(yè)技術(shù)人員人才庫(kù)資料。

四、組織實(shí)施各類執(zhí)業(yè)資格的報(bào)考、注冊(cè)，繼續(xù)教育等相關(guān)工作。

五、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。

黃榮輝

二0一一年七月

勞動(dòng)管理規(guī)章制度

勞動(dòng)管理工作匯報(bào)

it相關(guān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)模塊

學(xué)崗位職責(zé)

第五篇：房屋管理員崗位職責(zé)和各項(xiàng)職責(zé)的工作量

根據(jù)房屋管理員崗位職責(zé)和各項(xiàng)職責(zé)的工作量，對(duì)房屋管理員的工作量規(guī)范如下：

1每日工作量

(1)巡視所管理的地段(片、幢)一遍，巡視內(nèi)容為：來(lái)源：www.xiexiebang.com

①檢查住宅區(qū)是否有違章行為(有無(wú)亂搭、亂建、違章裝修，墻壁有無(wú)亂涂、亂畫、張貼廣告，住宅區(qū)內(nèi)有無(wú)亂擺攤販)；

②住宅區(qū)是否有不安全隱患(房屋是否出現(xiàn)嚴(yán)重破損，消防通道是否被堵，室外輸電線路是否完好，有無(wú)亂拉亂搭，住宅區(qū)有無(wú)可疑人員活動(dòng))；

③住宅區(qū)環(huán)境與衛(wèi)生是否符合標(biāo)準(zhǔn)(樹木花草有無(wú)損壞，房前屋后，公共場(chǎng)所有無(wú)亂扔垃圾，垃圾桶是否倒清，有無(wú)亂停放車輛，亂涼曬衣服，有無(wú)影響正常休息的噪聲源)；

④基礎(chǔ)設(shè)施是否完整(道路有無(wú)損壞，室外上下水道是否滲漏，路口攔護(hù)栓，路障是否完好，娛樂(lè)設(shè)施有無(wú)損壞)。來(lái)源：www.xiexiebang.com

以上內(nèi)容巡視完畢要做好巡視記錄，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，能處理的應(yīng)立即處理之，重大問(wèn)題和不能處理的問(wèn)題應(yīng)向屋村管理處主任匯報(bào)。

(2)收繳房租、管理費(fèi)、各項(xiàng)規(guī)定費(fèi)用；

(3)接待居民來(lái)信、來(lái)訪和處理有關(guān)房產(chǎn)管理的投訴；

(4)解答居民提出的有關(guān)房產(chǎn)管理業(yè)務(wù)咨詢；考試大－全國(guó)最大教育類網(wǎng)站(www.xiexiebang.com)

(5)安排房屋保養(yǎng)、維修任務(wù)，驗(yàn)收修繕質(zhì)量；

(6)作好工作日記(內(nèi)容為：記錄每天完成的工作，發(fā)現(xiàn)和處理問(wèn)題，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示，急待解決的事務(wù)，住戶投訴等)。

(7)整理內(nèi)務(wù)(包括打掃辦公室；整理文件、資料圖書報(bào)刊；清潔整理辦公桌、椅及其它辦公用具等)。

2一周工作

(1)走訪住戶(內(nèi)容：與住戶交換住宅區(qū)管理意見(jiàn)，了解住戶在住房方面有什么困難和需要；掌握住戶家庭基本情況，包括：戶主、年齡、職業(yè)、工作單位、單位和住家電話，家庭人口以及人口結(jié)構(gòu)，掌握住戶產(chǎn)權(quán)歸屬和變更或租戶的變更，租金的變化，住房的戶型變化、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量現(xiàn)狀、保養(yǎng)和維修狀況)。來(lái)源：考試大

(2)初審住戶裝修申請(qǐng)，并報(bào)上級(jí)審批；

(3)檢查每棟樓宇等公共設(shè)施是否完好(內(nèi)容包括：電梯運(yùn)行是否正常；樓道、過(guò)道、梯間是否堆放雜物或有礙通行的物品和危險(xiǎn)品、有毒物品；公共照明是否完好，配電箱，水表設(shè)備是否有破損，住宅樓內(nèi)信報(bào)箱是否有破損)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)報(bào)管理處主任和有關(guān)部門，并協(xié)助處理。

(4)檢查垃圾桶是否噴灑藥物，各住宅樓公共部位是否清潔。

(5)檢查房屋使用情況，有無(wú)長(zhǎng)期空房戶、擅自轉(zhuǎn)租戶、了解房地產(chǎn)信息。

3一月工作

(1)編制本月保養(yǎng)維修報(bào)表，制訂下月保養(yǎng)維修計(jì)劃報(bào)屋村管理處主任；把物業(yè)管理站點(diǎn)加入收藏夾

(2)編制租金、管理費(fèi)和各項(xiàng)規(guī)費(fèi)收繳報(bào)表并報(bào)管理主任；

(3)組織修剪管理地段內(nèi)的樹木、花草一次；

(4)發(fā)動(dòng)組織住戶搞一次衛(wèi)生大掃除；

(5)對(duì)本月維修項(xiàng)目進(jìn)行一次回訪，聽(tīng)取住戶意見(jiàn)；

(6)整理房屋管理資料、對(duì)發(fā)生異動(dòng)的(包括：房屋產(chǎn)權(quán)變動(dòng)、承租戶變動(dòng)、租金變動(dòng)、管理費(fèi)變動(dòng))作出修改；

(7)與有關(guān)單位聯(lián)系，交換情況一次(包括：居委會(huì)、派出所，工商所、房屋產(chǎn)權(quán)單位等)如有重要情況須用書面報(bào)告和反映；

(8)辦公室大掃除一次(包括：窗戶玻璃、屋面、地面、墻面和各種辦公用具的清潔整理)。

4一季度工作

(1)組織檢查住宅區(qū)和住宅樓宇消防設(shè)施(包括：消防栓、水源、滅火器、消防桶、高層樓宇的消防報(bào)警設(shè)備、太平門等)是否完整無(wú)缺，能否正常使用，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門處理；考試大論壇

(2)打開(kāi)各糞池、井蓋、檢查化糞池、下水道有無(wú)淤塞，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織有關(guān)人員處理；

(3)組織對(duì)樹木花草進(jìn)行一次施肥；

(4)清理房租、管理費(fèi)和各項(xiàng)規(guī)費(fèi)，并編制季度報(bào)表；清查是否有漏改、錯(cuò)收；采取措施對(duì)拖欠房租和管理費(fèi)的住戶進(jìn)行追收；采集者退散

(5)編制季度維修保養(yǎng)計(jì)劃和報(bào)表；

(6)與住宅區(qū)內(nèi)其它房管員合作，辦一期房屋管理?？麄鞅?yè)P(yáng)住宅區(qū)內(nèi)的好人好事和新風(fēng)尚，指出住宅區(qū)存在的問(wèn)題，增強(qiáng)住戶參與管理的意識(shí)；來(lái)源：www.xiexiebang.com

(7)整理房地產(chǎn)信息并寫出書面報(bào)告。

5一年工作

(1)參加一次上級(jí)主管部門舉辦的短期專業(yè)培訓(xùn)；采集者退散

(2)對(duì)本管理地段(片、幢)內(nèi)的住戶全部走訪一遍；

(3)組織清理一次化糞池；

(4)編制年度房租、管理費(fèi)和各項(xiàng)規(guī)費(fèi)收繳報(bào)告；

(5)編制下年度維修保養(yǎng)計(jì)劃；

(6)整理房產(chǎn)管理檔案資料，寫出資料異動(dòng)報(bào)告，對(duì)發(fā)生異動(dòng)的資料進(jìn)行修改，保持檔案資料與實(shí)際一致；

(7)參與組織一次房屋管理聯(lián)系會(huì)；與有關(guān)部門交換開(kāi)展房產(chǎn)管理的意見(jiàn)；

(8)組織一次本管理區(qū)的住戶代表會(huì)，聽(tīng)取住戶對(duì)房屋管理的意見(jiàn)和建議，提高住戶參與管理的積極性；

(9)總結(jié)年度工作，寫出書面總結(jié)；

(10)制定下年度工作計(jì)劃?？荚嚧螅珖?guó)最大教育類網(wǎng)站(www.xiexiebang.com)

來(lái)源:考試大-物業(yè)管理師