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        行政綜合崗位職責(范文6篇)

        發(fā)布時間:2023-01-19 19:41:38

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        • 文檔分類:崗位職責
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        第一篇:綜合行政崗位職責

        1、負責組織召開部門會議的會務(wù)工作,撰寫會議紀要,協(xié)助督辦各業(yè)務(wù)模塊工作任務(wù)情況;

        2、負責區(qū)域現(xiàn)場的日常管理,包括公司租賃物業(yè)相關(guān)費用申辦、辦公區(qū)域管理;公司自有物業(yè)外租費用管理、租戶其他需求對接等;

        3、負責部門供應(yīng)商合同管理,供應(yīng)商日常運作監(jiān)督、費用結(jié)算、以及服務(wù)績效考評;

        4、負責統(tǒng)籌部門各業(yè)務(wù)模塊日常運營數(shù)據(jù)統(tǒng)計、整理、分析和應(yīng)用;

        5、支撐新項目接管驗收,對影響運營問題識別、匯總和跟進閉環(huán);

        6、協(xié)助上級完成各項行政重點項目管理工作,把控風險進度細節(jié)、關(guān)鍵里程碑資料交付、項目工作復(fù)盤與總結(jié);

        7、工作認真、積極主動具備良好的工作計劃和執(zhí)行能力。

        第二篇:行政綜合崗位職責

        職責描述:

        1、營銷文化建設(shè),企業(yè)形象管理;

        2、營銷公司大型活動策略與實施;

        3、營銷公司會議組織、項目管理;

        4、承接總公司相關(guān)環(huán)境、質(zhì)量體系職責輔助管理;

        5、各類合同、文件的歸檔、下發(fā)、更改直至作廢的全過程管理;

        6、營銷公司辦公需求規(guī)劃及日常管理;

        任職要求:

        1、本科及以上學歷,3年以上綜合管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

        2、服務(wù)意識強,細致縝密,有強烈的責任感;

        3、具有嚴密的.工作開展思路,較強的項目實施與推動能力;

        4、具備嚴謹、踏實的工作作風,能夠創(chuàng)造性的開展工作。

        第三篇:綜合行政崗位職責

        1、印章管理:生命周期{刻制、保管、更換、移交、出借/歸還、銷毀、盤點},實體章/電子章,管理保障章的安全及保密

        2、用印管理:接受用印文檔,系統(tǒng)登記用印服務(wù)記錄,審核對比文檔,用印蓋章、掃描及上傳文檔、寄送用印文檔等服務(wù)

        3、文檔存檔及借閱管理:通過系統(tǒng)及在線下倉庫掃描及儲存用印文檔(電子歸檔、紙質(zhì)件歸檔),管理檔案及清單,清點與整理檔案,提供文檔借閱登記、查詢與借閱

        4、用印質(zhì)量管理及投訴處理:進行有效質(zhì)檢、處理用印服務(wù)投訴

        5、各項工作的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析,根據(jù)服務(wù)階段,通過例會、報告(日報、周報、月報)等不同方式進行階段性工作匯報

        6、其他輔助用印服務(wù)的工作

        第四篇:綜合行政崗位職責

        1、負責公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營方案編制工作;

        2、負責公司年度各項經(jīng)營指標擬定和年度經(jīng)營工作計劃編制工作;

        3、負責公司年度經(jīng)營工作計劃實施落地情況督辦工作;

        4、負責公司重大決策,會議精神執(zhí)行情況的督辦工作;

        5、負責公司各職能部門和下屬各單位之間的協(xié)同工作;

        6、負責公司制度流程建設(shè),定期梳理優(yōu)化公司制度流程;

        7、負責公司標準化建設(shè)工作。

        第五篇:綜合行政崗位職責

        1、負責與用人部門溝通,編寫并完善需求崗位的崗位說明書;

        2、根據(jù)招聘計劃開展招聘工作,進行職位發(fā)布與更新、簡歷篩選、電話邀約和面試;

        3、跟蹤、反饋招聘進度,按時保質(zhì)完成招聘任務(wù),保證用人需求;

        4、對新員工進行入職培訓(xùn),定期了解、匯報新員工任職情況;

        5、負責公司員工的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職、社保公積金等相關(guān)手續(xù)的辦理;

        6、負責員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽,員工檔案的日常管理;

        7、負責員工關(guān)系的維護及勞動爭議的處理;

        8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

        第六篇:行政綜合崗位職責

        1、負責與用人部門溝通,編寫并完善需求崗位的崗位說明書;

        2、根據(jù)招聘計劃開展招聘工作,進行職位發(fā)布與更新、簡歷篩選、電話邀約和面試;

        3、跟蹤、反饋招聘進度,按時保質(zhì)完成招聘任務(wù),保證用人需求;

        4、對新員工進行入職培訓(xùn),定期了解、匯報新員工任職情況;

        5、負責公司員工的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職、社保公積金等相關(guān)手續(xù)的辦理;

        6、負責員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽,員工檔案的日常管理;

        7、負責員工關(guān)系的維護及勞動爭議的處理;

        8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

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