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第一篇：信用社主任崗位職責(zé)

信用社主任崗位職責(zé)

一、為了充分發(fā)揮信用社（營業(yè)部）主任的經(jīng)營管理能力，明確主任的崗位職責(zé)，確保信用社業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展，特規(guī)定如下崗位職責(zé)。

二、按照國家頒布的法律、法規(guī)和金融方針、政策，自主經(jīng)營業(yè)務(wù)。

三、負責(zé)制定本社信貸計劃、財務(wù)計劃和經(jīng)營管理目標，領(lǐng)導(dǎo)全社職工采取有效措施，確保各項經(jīng)營管理指標的全面完成。

四、積極組織存款，擴大信貸資金來源,并不斷改善存款結(jié)構(gòu)，降低資金成本。

五、按照國家或地區(qū)產(chǎn)業(yè)政策和信貸政策原則，管好用好用活信貸資金。在權(quán)限范圍內(nèi)審批各項貸款，并加強貸款風(fēng)險管理，嚴格控制不良貸款，不斷提高資金使用效益。

六、加強經(jīng)營管理，講究經(jīng)濟核算。堅持勤儉辦社，開展增收節(jié)支；強化內(nèi)部管理，提高核算質(zhì)量，促進社會效益和自身經(jīng)營效益的實現(xiàn)。

七、抓好安全保衛(wèi)工作，確保經(jīng)營安全。加強對轄屬營業(yè)網(wǎng)點的安全保衛(wèi)檢查，杜絕安全隱患。

八、認真做到主任“五個一”，并做好相應(yīng)的記錄。

九、加強職工管理，抓好優(yōu)化勞動組合，開展勞動競賽，進一步提高服務(wù)水平。

十、加強職工的教育培訓(xùn)工作，搞好精神文明建設(shè)。組織職工開展政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動，不斷提高職工的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。

1信用社副主任(外勤)崗位職責(zé)

一、協(xié)助主任開展工作，分管資金營運工作。

二、根據(jù)聯(lián)社下達的經(jīng)營目標，制定分管工作計劃目標和完成任務(wù)的辦法措施，并組織信貸員實施。

三、不斷開拓發(fā)展業(yè)務(wù)，積極籌集資金，按國家的信貸政策和聯(lián)社有關(guān)規(guī)定管好用活貸款，加速資金周轉(zhuǎn)，不斷提高資金效益。

四、按照信貸政策原則和規(guī)范化操作程序，在權(quán)限范圍內(nèi)審查、審批每一筆貸款，并督促信貸員做好各項貸款“放、管、收”工作。

五、掌握借貸人生產(chǎn)、經(jīng)營活動及發(fā)展增勢，發(fā)現(xiàn)問題，及時采取措施，重大問題報主任審定。

六、抓好貸款規(guī)范化管理，對借款人進行定期或不定期檢查，監(jiān)督合理使用信貸資金，加強貸款監(jiān)控，盤活不良貸款，并采取有效措施，防范和化解信貸風(fēng)險。

信用社內(nèi)勤主任崗位職責(zé)

一、內(nèi)勤主任堅持每日坐班，完成工作日志，堅守工作崗位，認真做好內(nèi)勤人員的思想工作，關(guān)心內(nèi)勤人員工作、學(xué)習(xí)和生活，抓好勞動紀律和服務(wù)態(tài)度，做好內(nèi)部考核工作。

二、領(lǐng)導(dǎo)和管理轄屬會計出納人員貫徹執(zhí)行金融政策和財會等基本制度，制定學(xué)習(xí)計劃，組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開展崗位練兵，合理安排勞動組合。負責(zé)內(nèi)勤人員的調(diào)崗交接手續(xù)和監(jiān)交工作。主持辦理月(季)度核算和年終決算工作。

三、堅持做好對微機設(shè)備維護及系統(tǒng)管理，保證計算機系統(tǒng)安全、穩(wěn)定運行。

四、加強日間管理和事后監(jiān)督，認真審查大額匯款、大額現(xiàn)金支付和查詢查復(fù)業(yè)務(wù)，審批錯賬沖正、應(yīng)收應(yīng)付款掛賬、會計檔案調(diào)閱，稽查賬戶開銷戶資料、借據(jù)、存單及一般會計憑證要素，審核存貸款利息計算、郵匯費及罰金的收取。

五、做好轄屬網(wǎng)點的現(xiàn)金調(diào)度，嚴格監(jiān)督現(xiàn)金出入庫工作，監(jiān)督檢查非營業(yè)時間現(xiàn)金、印、押、證、機和賬冊入庫情況。

六、對綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)中的相關(guān)業(yè)務(wù)操作進行授權(quán)。

七、領(lǐng)導(dǎo)和組織開展會計達標升級活動，制定計劃實施方案和工作目標，按月開展賬務(wù)自查，落實約束機制和防范措施，保證會計核算準確及時、真實、完整、賬務(wù)核算達到“五無六相符”。

八、及時編制財務(wù)收支計劃，每季度進行一次財務(wù)收支活動分析，審查監(jiān)督費用開支，管理好集體財產(chǎn)，建立健全低值易耗品登記簿。

九、加強財務(wù)管理，認真審查費用收支是否符合財務(wù)管理規(guī)定，“三簽”手續(xù)是否齊全，收入、支出賬務(wù)記載及時、摘要、簡明、清楚，全面、正確反映經(jīng)營成果。

十、負責(zé)營業(yè)時間的安全保衛(wèi)工作，確保營業(yè)場所寬敞、明亮、整潔。

第二篇：信用社主任述職報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好!

在過去的一年里，我?guī)ьI(lǐng)**信用社全體員工，緊緊圍繞年初確定的目標計劃，堅持以效益為中心，發(fā)展為第一要務(wù)，服務(wù)三農(nóng)為己任，以規(guī)范管理為基礎(chǔ)，以從嚴治社為保障，以增效為目標，外樹形象，內(nèi)抓管理，找準定位，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，擴大宣傳，改進服務(wù)，較圓滿地完成了組織交給的目標任務(wù),現(xiàn)將一年來的思想工作情況匯報如下：

一、嚴于律己、率先垂范，積極改善工作作風(fēng)。

一是按上級安排積極開展內(nèi)部員工業(yè)務(wù)知識及相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)與考核等一系列活動，促進業(yè)務(wù)大發(fā)展;二是抓模范帶頭作用不放松，做到思想自律。做好班長，帶好一班人，堅持“大事講原則，小事講奉獻”，并在內(nèi)心深處不斷提高對深入開展反腐敗斗爭重要意義認識，筑牢思想防線，時?！白灾亍⒆允?、自警、自勵”。三是加強思想道德學(xué)習(xí)，引導(dǎo)和帶領(lǐng)員工樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，團結(jié)干事，和諧共事，按章辦事，講操守，重品行，始終保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，杜絕以貸謀私、以權(quán)謀私等現(xiàn)象的發(fā)生。四是工作中嚴格要求自己，以身作則，做到言行自律，一切照章辦事。五是注意搞好同志間的團結(jié)，嚴以律己，寬以待人，與同事真誠相待，和睦相處，努力營造人人心情舒暢、生動活潑、積極性和創(chuàng)造性都能夠得到發(fā)揮的工作氛圍。

二、與時俱進、恪盡職守，較好的完成了聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)。

(一)在聯(lián)社的正確領(lǐng)導(dǎo)和同志們的大力支持積極配合下，認真履行工作職責(zé)，較圓滿完成各項任務(wù)指標。

1、各項存款穩(wěn)步增長

截止20xx年底，我社各項存款余額已達76285萬元，較上年增長9030萬元。

2、及時調(diào)整信貸投向，支農(nóng)力度不斷加大

截止20xx年底，我社各項貸款余額達32426萬元，比上年末增加3666萬元;全年累計發(fā)放各項貸款28130萬元。

3、不良貸款實現(xiàn)“雙降”，資產(chǎn)質(zhì)量不斷提高。 截止20xx年底，我社不良貸款余額為6063萬元，當(dāng)年盤活不良貸款365萬元。

4、增收節(jié)支扎實有效，經(jīng)營效益再創(chuàng)新高

20xx年，我社共實現(xiàn)各項收入2568萬元，其中利息收入2556萬元,中間業(yè)務(wù)收入9.8元。各項支出1864萬元，賬面盈余702萬元。

5、社風(fēng)社貌得到改善，實現(xiàn)全年安全經(jīng)營無事故。 我奉行的宗旨是：不求轟轟烈烈，但求扎扎實實;不求創(chuàng)造經(jīng)驗，但求卓有實效;不求人人如意，但求無愧于心;不求個人名利，只求員工利益。

(二)工作中實施了以下措施：

1）抓住發(fā)展第一要務(wù)，開創(chuàng)支農(nóng)工作新局面

1、大力組織存款，確保支農(nóng)資金足額供應(yīng)。一是抓住機遇，吸引農(nóng)村閑散資金，充分發(fā)揮農(nóng)村信用社立足農(nóng)村、貼近農(nóng)民的優(yōu)勢，積極做好攬儲工作，挖掘農(nóng)村儲源，鞏固農(nóng)村存款陣地。二是以心換心，長期支持鎮(zhèn)上的骨干企業(yè)，根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)周期和銷售周期適時投放貸款給以支持，贏得了企業(yè)的極度信任。三是積極發(fā)動各種社會力量，增強資金實力。從年初新幣兌換開始，我社同志就積極走訪**當(dāng)?shù)氐拇婵畲髴簦浞掷眯聨刨Y源優(yōu)勢，吸收存款。

2、創(chuàng)新貸款方式，滿足農(nóng)村合理資金需求。繼續(xù)推行農(nóng)戶小額信用貸款，完善小額農(nóng)貸的后續(xù)管理。通過提高授信檔次和授信額度，支持誠實守信的農(nóng)戶，對不守信用的則給予降低授信額度甚至取消小額信用貸款資格。切實保證農(nóng)戶能夠及時購買生產(chǎn)消費所需的化肥、農(nóng)藥、種子、農(nóng)機具等，保證了地方農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟健康發(fā)展。

3、拓寬信貸領(lǐng)域，推進地方農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。根據(jù)農(nóng)民的實際需求，宜種則種，宜養(yǎng)則養(yǎng)，積極幫助農(nóng)民發(fā)展高效農(nóng)業(yè)。同時，針對當(dāng)前農(nóng)村剩余勞動力較多的實際，通過提供資金注入活力，支持農(nóng)民從事農(nóng)產(chǎn)品加工、運輸?shù)刃袠I(yè)，在提高企業(yè)和個體戶效益的同時，還解決了附近農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)問題，帶動了地方經(jīng)濟發(fā)展，提高了農(nóng)民收入水平。

2）樹立效益興社觀念，鞏固和擴大增效成果

2、大力開展中間業(yè)務(wù)，靠創(chuàng)新增效。今年以來趁省聯(lián)社大力發(fā)展卡業(yè)務(wù)開展消費有禮活動之機，積極向廣客戶廣金燕自助通、POS機具、短信通知業(yè)務(wù)等。在卡業(yè)務(wù)大發(fā)展的同時，完成中間業(yè)務(wù)收入9.8萬元。

3、努力盤活沉淀，靠清收增效。由于我社不良貸款占比較大，把增加財務(wù)收入的重點確立在清收沉淀貸款利息上。按照“本息兼顧，利息優(yōu)先”的原則，明確收息目標和任務(wù)，將任務(wù)分解下達到崗到人，加大對收息責(zé)任人員的掛鉤力度，嚴格按月考核，按季兌現(xiàn)，以壓力促動力，迫使員工按時完成。

4、加強費用管理，靠節(jié)支增效。對水費、電費等費用實行“定額包干”，超支自賠，節(jié)約歸社，并每月對包干費用運用對比法定期進行認真分析，對增加額度較大的項目查原因，堵漏洞，做到了管理到位，監(jiān)督到位。

3）實現(xiàn)不良貸款雙降，提高我社資產(chǎn)質(zhì)量

1.摸清底子，全面普查轄內(nèi)貸款情況。一年來，我社由領(lǐng)導(dǎo)掛帥多次組織全社信貸員趁農(nóng)忙時節(jié)下鄉(xiāng)，深入農(nóng)戶、個體工商戶走訪調(diào)查，逐筆落實已發(fā)放貸款的真實性，對即將到期的貸款發(fā)放貸款到期通知書，對已形成不良的貸款找到責(zé)任人，真正將轄內(nèi)的貸款工作澄清理順，落到實處。

2.多措并舉，日常清收不放松。年初，我社就成立組織，制訂方案,把清收任務(wù)落實到每個員工，并與個人收入部分掛鉤。一邊實行責(zé)任清收，對逾期多年的貸款，限令放款責(zé)任人在規(guī)定的時間內(nèi)收回，對未及時收回的，在放款責(zé)任人工資中扣收;同時利用各種方式將欠款戶貸款公諸于眾，宣傳借債還錢的道理，迫使拖欠戶、賴債戶在社會輿論的壓力下自覺還款。

3.嚴肅紀律，防止新增貸款產(chǎn)生沉淀，我社在調(diào)整信貸規(guī)模的同時，嚴格做好信貸的管理工作，貸款發(fā)放實行審貸分離和逐級審批制度，貸款責(zé)任人對貸款的收回負有終身責(zé)任，嚴格期限管理，要求到期收回，否則追究貸款責(zé)任人的責(zé)任。從而有效地防止了新增貸款產(chǎn)生沉淀，防范了信貸風(fēng)險。

4）加強內(nèi)控制度建設(shè)，規(guī)避風(fēng)險防范案件

1.認真重視市辦及聯(lián)社全員合規(guī)上崗活動，認真組織每位員工全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，依法合規(guī)辦理每一筆業(yè)務(wù)，嚴守操作規(guī)范規(guī)避操作風(fēng)險，增強工作責(zé)任心控制差錯率。

2.堅持省聯(lián)社“四項制度”，配合聯(lián)社的全轄人員大調(diào)整工作，建立職工崗位輪換卡檔案。在調(diào)整前后，認真妥善安排崗位交接，嚴格離崗審計，爭取通過輪崗檢查問題暴露問題并處理解決問題。

3.繼續(xù)加大檢查力度學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)20xx年個人述職述廉報告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)20xx年個人述職述廉報告。一是認真開展常規(guī)檢查工作，對發(fā)現(xiàn)的問題，要求限期整改，對相關(guān)責(zé)任人進行了經(jīng)濟處罰。尤其是人員調(diào)整前后，加大檢查頻率，確保經(jīng)營活動安全合規(guī)。二是做好專項檢查，如對重要空白憑證、固定資產(chǎn)、低值易耗品、各項內(nèi)控制度的專項檢查， 促進了我社內(nèi)部工作的健康、規(guī)范發(fā)展。三是時刻關(guān)注職工思想動態(tài)，對員工中出現(xiàn)的一些苗頭性問題，及早發(fā)現(xiàn)，及早解決，將可能出現(xiàn)的問題消滅在萌芽狀態(tài)。

4.不斷強化安全保衛(wèi)意識。一是提高全社員工的安全防范意識，經(jīng)常開展安全防范教育和防暴預(yù)案演練，結(jié)合系統(tǒng)內(nèi)外典型案例，對員工進行社會治安形勢和法規(guī)、法紀教育以及警示教育，使員工認識到遵守安全保衛(wèi)制度就是愛惜自己的生命，從而做到警鐘長鳴，克服僥幸心理、麻痹思想和松懈情緒。二是做好日常安全保衛(wèi)工作，加強節(jié)假日的值班守衛(wèi)，經(jīng)常進行安全保衛(wèi)檢查，加大檢查處罰力度，確保各項安全保衛(wèi)制度落到實處。

5）集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)，強化員工業(yè)務(wù)素質(zhì)

1.合理安排，創(chuàng)造學(xué)習(xí)氛圍，掀起學(xué)習(xí)熱潮。年初，我社就制定了本年度員工的學(xué)習(xí)計劃和日程安排，規(guī)定各網(wǎng)點內(nèi)部人員定期組織學(xué)習(xí)討論活動，信貸人員定期集中學(xué)習(xí)。并積極配合聯(lián)社開展全員學(xué)習(xí)活動，做到每周學(xué)習(xí)兩次考試一次，學(xué)習(xí)有筆記，考試有收獲，共同討論，共同提高。

2.以考促學(xué)，以考帶學(xué)。以聯(lián)社和上級主管部門組織的出納會計操作規(guī)程考試、從業(yè)資格考試、金融安全技能比武為契機，用考試帶動員工的學(xué)習(xí)積極性，用考試檢驗員工的學(xué)習(xí)效果。

3.強化業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練。我社堅持每季組織內(nèi)部職工進行一次業(yè)務(wù)技術(shù)比武，根據(jù)業(yè)務(wù)技術(shù)比武的結(jié)果優(yōu)勝者給予獎勵。10月初，我社抽出業(yè)務(wù)骨干進行業(yè)務(wù)技能特訓(xùn)，參加聯(lián)社技能大比武，使廣大內(nèi)部職工的練武積極性空前高漲。為了更好提高內(nèi)部核算質(zhì)量，我社還每季組織一次內(nèi)部進行帳證展評，針對制作憑證的八大要素及帳務(wù)記載標準嚴格要求，達不到標準者要求及時整改，使賬務(wù)核算質(zhì)量得到了進一步提高。

6）塑造良好信合形象，做好客戶服務(wù)工作

1、不斷提高柜臺服務(wù)質(zhì)量。面對同業(yè)間的差距，揚長避短，以為客戶提供優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)為切入點，從提高服務(wù)水平、轉(zhuǎn)變服務(wù)方式入手，進一步提高服務(wù)態(tài)度，改進工作作風(fēng)，推行站立服務(wù)、微笑服務(wù)，以質(zhì)優(yōu)、文明、高效、快捷的服務(wù)嬴得了客戶的信賴，提高了信用社市場競爭實力。

2、開展送貸上門服務(wù)，把信貸資金送到農(nóng)戶手中，切實解決農(nóng)民生產(chǎn)、生活中的困難，并取得了農(nóng)民的支持和信賴，密切了社農(nóng)關(guān)系，增強了農(nóng)村信用社在農(nóng)村的群眾基礎(chǔ)。

在總結(jié)成績的同時，我們也發(fā)現(xiàn)了工作中仍存在不少的問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是業(yè)務(wù)發(fā)展不均衡。

(1)存款結(jié)構(gòu)不合理(定期儲蓄存款占比過大，對公儲蓄存款占比低);

(2)受制度制約和地域經(jīng)濟特點，貸款投放難度增大。

(3)新業(yè)務(wù)進展緩慢，與各項業(yè)務(wù)開展不成比例;二是存在制度執(zhí)行不到位現(xiàn)象。對各種制度、文件學(xué)習(xí)，不夠深入，自學(xué)的多，集中的少，效果不明顯，執(zhí)行上也存在一定的出入。三是處理日常事務(wù)多，深入鄉(xiāng)下與貸戶、存款戶交往少、溝通少。

新的一年，我社將緊緊圍繞聯(lián)社的工作部署，實干加巧干，爭取圓滿完成全年工作任務(wù)。

1、繼續(xù)大力攬儲，努力挖掘新儲源，增強資金實力。

2、立足改革，繼續(xù)加大支農(nóng)力度學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對骨干企業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)、龍頭項目，特別是科技含量高、發(fā)展前景廣闊的重點項目實行重點支持。

3、努力增收節(jié)支，費用開支控制在上級核定的指標范圍內(nèi);完成上級核定的利潤指標。

4、繼續(xù)不斷加強內(nèi)部管理，確保安全經(jīng)營無事故。 一年來，自己雖然做了一些工作，取得了一定的成績，但這些都與聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助和同志們的大力支持是分不開的，在今后的工作中，我將一如既往地加強學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng)，嚴以律己，寬以待人，克己奉公、恪盡職守、與時俱進、開拓創(chuàng)新，和同志們同甘共苦，為創(chuàng)造一個實力增強、效益提高、經(jīng)營穩(wěn)健、快速發(fā)展的信合新明天做出應(yīng)有的貢獻!

第三篇：信用社主任述廉報告

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：

我叫，自從200*年起擔(dān)任信用社主任。我在信用社任職以來，能夠認真貫徹落實上級有關(guān)部門的金融政策方針，認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，并帶領(lǐng)信用社全體工作人員，艱苦創(chuàng)業(yè)，銳意開拓，取得了信用社經(jīng)濟效益和社會效益的雙豐收。我在工作中，能夠認真執(zhí)行有關(guān)財務(wù)管理規(guī)定，履行節(jié)約、勤儉辦社;處處率先垂范，廉潔勤政，務(wù)實開拓，曾多次被評為縣級“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，具備了與專業(yè)技術(shù)職務(wù)相當(dāng)?shù)膶W(xué)識水平和業(yè)務(wù)能力，先后在省級以上報刊發(fā)表宣傳報道稿件數(shù)十篇。所負責(zé)的信用社曾在200*年度被聯(lián)社授予“先進集體”、“宣傳報道先進單位”等榮譽稱號。現(xiàn)將本人在任職期間的工作情況匯報如下，請予評議。

一、提出“存款立社、服務(wù)興社”的經(jīng)營理念，努力夯實資金實力

為了保持信用社的穩(wěn)健發(fā)展勢頭，我?guī)ьI(lǐng)全社干部職工解放思想，大膽實施創(chuàng)新經(jīng)營。在存款工作中，克服種種預(yù)想不到的困難，搶抓有利時機，完善存款考核辦法，積極協(xié)調(diào)多方關(guān)系，牢固樹立“存款興社”的思想和陣地意識，堅持發(fā)揚“三勤四上門”的優(yōu)良傳統(tǒng)，千方百計籌措資金。自去年以來，我針對存款不上則降的實際情況，及時召開職工會議，找問題、查原因，制定出強有力的獎罰措施，在職員工自辦存款余額外勤必須達到50萬元，內(nèi)勤人員必須達到40萬元，對客戶經(jīng)理年底存款余額達不到30萬元的，一律取消客戶經(jīng)理資格。在嚴格的考核制約機制下，廣大員工呈現(xiàn)出積極的吸儲熱情，截止目前，我社各項存款總額達*萬元，比年初增長**萬元。其中，對公存款**萬元，農(nóng)民儲蓄存款**萬元;低成本存款**萬元，占總存款余額的%;各項貸款**萬元，比年初增長*萬元。今年，我發(fā)動職工利用全市通存通兌的優(yōu)勢，為外區(qū)縣的親戚朋友們開立儲蓄存折戶100多個，吸儲存款200余萬元。

二、倡導(dǎo)“立足農(nóng)信干農(nóng)信”的服務(wù)格局，密切與人民群眾的血肉關(guān)系，贏得了老百姓的信任

在信貸支農(nóng)工作中，引導(dǎo)全員牢固樹立為“三農(nóng)”服務(wù)的經(jīng)營理念，把“興一方經(jīng)濟、富一方百姓”作為本份工作，找準信貸杠桿的支點，在政府規(guī)劃、群眾自愿的前提下，只要符合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策，資金問題就予以保證。通過發(fā)放聯(lián)保貸款、開展信用村、戶評定活動，全力支持農(nóng)民發(fā)展藥材、黃煙、蠶繭等高附加值的名優(yōu)特產(chǎn)品，在服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟中求得發(fā)展，有力支持了我鄉(xiāng)春耕、“三夏”、秋收秋種、冬季農(nóng)田管理、抗災(zāi)自救及抗旱雙保工作。由于措施得力，全鄉(xiāng)種植經(jīng)濟作物的積極性普遍提高，全鄉(xiāng)經(jīng)濟作物人均1畝以上，預(yù)計全鄉(xiāng)人均增收800余元。為培養(yǎng)個體工商戶的守信意識，對個體工商戶進行建檔立案，評定信用等級，使講信用的工商戶得到實惠，并對招商引資項目提供多方位服務(wù)。我到信用社任職后，累計發(fā)放貸款萬元支持“三農(nóng)”經(jīng)濟發(fā)展。截止目前，我社貸款余額達萬元，較我任職前增長萬元。

三、強化“沒有規(guī)矩不成方圓”的制度觀念，全面提升內(nèi)部管理水平

工作中，我把信用社內(nèi)部管理工作的重點突出在一個“嚴”字上，堅決響應(yīng)聯(lián)社提出的“寧聽千聲罵，不聽一聲哭”這一理念。利用每周一、三、五晚學(xué)習(xí)上級文件的同時，對法律、法規(guī)定期進行集中進行學(xué)習(xí)，使每名員工做到知法、懂法、守法，力爭辦理的每一筆業(yè)務(wù)都做到程序化、標準化、統(tǒng)一化、合法化。截止目前，我所帶領(lǐng)的信用社無一人因違規(guī)、違紀受到任何處分。同時，結(jié)合聯(lián)社組織的“內(nèi)部控制建設(shè)年”活動內(nèi)容進行認真對照檢查，對所查出的問題進行追根求源，遵循邊查邊糾的方式，認真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，堅決杜絕屢查屢犯的老毛病。在整個活動中，我緊密結(jié)合省辦制定的《山東省農(nóng)村信用社員工違規(guī)違章行為處理暫行辦法》，對所犯問題的處理結(jié)果有一個明確的認識，使廣大員工的遵紀守法意識有了進一步提高，為促進各項業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展起了積極的作用。

四、樹立“清非不畏艱難”的思想意識，全面清收盤活不良貸款

我?guī)ьI(lǐng)職工級領(lǐng)導(dǎo)班子成員始終把化解經(jīng)營風(fēng)險作為壓倒一切的頭等大事來抓，堅持"兩手抓"：一手抓好存款增量，防止出現(xiàn)支付風(fēng)險;一手抓好不良貸款的盤活促進經(jīng)濟效益的增加，實現(xiàn)信貸資金良性循環(huán)。并把爭取地方黨政支持作為化解風(fēng)險的支撐點，做到勤請示、勤匯報，反復(fù)多次找鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長匯報清收不良貸款工作進度，取得實質(zhì)性的支持。同時，根據(jù)不良貸款清收難的實際，成立了由主任任組長的7人清非小分隊，專門對所有不良貸款進行集中力量清收。利用傍晚、下雨農(nóng)民不能上坡干活及外出務(wù)工人員回家過節(jié)與干農(nóng)活的有利時機，進行突擊清收，使有錢不想還的賴債戶、釘子戶無處藏身，同時也被小分隊成員的精神所打動，起到了良好的清收效果。僅今年上半年，累計收回不良貸款24.41萬元，其中逾期貸款12.14萬元，呆滯貸款12.27萬元，為歷年來之首次，為今后的清收工作積累了豐富的經(jīng)驗。

五、推行“奉獻社會為己任”的金融觀念，積極搞好精神文明建設(shè)與黨建工作

工作中，我始終堅持“兩手抓、兩手硬”的人本管理，履行崗位職責(zé)。一是繼續(xù)爭創(chuàng)“文明單位”活動，從優(yōu)化服務(wù)手段入手，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)、更快捷的服務(wù)，爭取客戶的最大滿意。二是大力搞好宣傳，提高信用社知名度，通過與貧困戶結(jié)成幫扶對子，幫其脫貧致富，拉近了與農(nóng)民的感情距離，使信用社在老百姓心中的地位進一步提升。三是今年面對嚴峻的非典形勢我社及時搞好應(yīng)對措施，教育廣大員工及其家屬科學(xué)面對非典，徹底搞好室內(nèi)與室外衛(wèi)生，使我社廣大員工不畏非典，科學(xué)面對，各項業(yè)務(wù)不但沒有受到任何影響，反而出現(xiàn)了超常規(guī)發(fā)展的好勢頭。四是積極培養(yǎng)入黨積極分子。通過召開民主生活會等形式，培養(yǎng)了5名思想要求進步的青年，成為今年黨員培養(yǎng)對象。

雖然我自己在政治立場堅定，政策理論、專業(yè)理論水平有很大提高，工作兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，但也存在著一些問題，主要表現(xiàn)在以下幾方面：一是對理論學(xué)習(xí)未引起足夠重視，認為信用社是做實際工作的，業(yè)務(wù)發(fā)展是第一位，學(xué)好不如干好;二是對黨在不同時期的路線、方針、政策和重大決定、時事政治等學(xué)習(xí)的不透徹，往往滿足于一知半解，不愿做深入研究。三是沒有很好地處理工學(xué)矛盾，整天忙于工作和事務(wù)，沒能夠拿出足夠的時間進行學(xué)習(xí)，面對改革的新形勢、新情況、新問題，不能很好地掌握理論，用理論指導(dǎo)工作。四是從嚴治社力度不夠，內(nèi)部制度執(zhí)行不夠嚴格，開展談心活動的力度不夠，不能及時與員工溝通，交流思想，掌握職工的思想動態(tài)。五是深入農(nóng)戶調(diào)查研究相對較少，不能掌握貸款戶的第一手資料，往往聽匯報多，幫助貸款戶分析生產(chǎn)、經(jīng)營等情況少，等等。對這些問題，我將在下一步工作中加以改正，使信用社在20xx年的取得更好的成績。

謝謝大家!

述職人：

20xx年xx月xx日

第四篇：信用社主任述廉報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

隨著改革的春風(fēng)，農(nóng)村信用社開啟了嶄新的一頁。對農(nóng)村信用社的發(fā)展而言，希望與困難同在、機遇與挑戰(zhàn)并存。信用社要穩(wěn)健發(fā)展，適應(yīng)當(dāng)前新形勢，基層信用社“當(dāng)家人”的素質(zhì)、責(zé)任心、心態(tài)尤為重要，對一個信用社的發(fā)展壯大具有重要的影響。

一、信用社主任要樹立經(jīng)營意識

效益是信用社生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，是實力、形象、聲譽的象征。作為一名信用社的班長必須清醒的認識到如果信用社不具備一定的盈利水平，就會弱化市場的競爭力，影響自身的生存和發(fā)展，會消弱防范化解自身風(fēng)險的能力，會使增資擴股工作缺少動力，影響社員入股的積極性，不利于信用社調(diào)整信貸結(jié)構(gòu)，更好的為“三農(nóng)”服務(wù)，也不利于信用社加強經(jīng)營管理。因此，信用社主任必須牢固樹立“效益興社”“的意識，處處、時時、事事講求效益。只有這樣，才能多方面增收節(jié)支，使信用社沿著健康穩(wěn)定發(fā)展的軌道運行。

二、信用社主任要確立兩個觀念

作為主任，首先要有開拓創(chuàng)新的觀念，適應(yīng)新的形勢，熟悉新的業(yè)務(wù)，牢固樹立市場意識，時間意識，績效意識，風(fēng)險意識和信用意識，大力拓展中間業(yè)務(wù)，拓寬服務(wù)范圍，走綜合化多功能的路子，為企業(yè)和農(nóng)戶提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。其次，要確立優(yōu)質(zhì)服務(wù)的觀念。金融業(yè)是服務(wù)行業(yè)，競爭的焦點就是服務(wù)。信用社要提高服務(wù)品位，檔次。一要強化服務(wù)意識，牢固樹立“客戶第一，服務(wù)第一，信譽第一”的觀念;二要健全服務(wù)體系，如電話銀行、ATM機，建立多功能的代辦站;三要創(chuàng)新服務(wù)手段，參加全國特約匯兌，開通省轄范圍內(nèi)的儲蓄通存通兌業(yè)務(wù)等;四要完善服務(wù)設(shè)施;五要改進服務(wù)方式，變被動為主動，變模糊為透明;六要美化服務(wù)環(huán)境，作到門面寬敞，裝潢高雅。

三、作為一名信用社主任要具備三種能力

首先，要具有較好的心理品質(zhì)，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心。要具有開拓創(chuàng)新、無私奉獻的精神，能吃苦耐勞，高度負責(zé)，認真抓好本社的經(jīng)營和管理工作;要具有敏捷的思維和應(yīng)變能力，面對市場經(jīng)濟激烈競爭的大潮，審時度勢，排除干擾，保證信用社各項業(yè)務(wù)的順利開展;要具有管理者的氣質(zhì)，善于觀察分析問題，善于積聚別人的智慧，善于冷靜的處理問題，而不計較個人的恩怨得失。

其次，要具有較高的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，熟悉國家的經(jīng)濟，金融政策及金融法律法規(guī)。信用社主任既要增強知法，守法，依法合規(guī)經(jīng)營的自覺性，又要依法維護信用社自身的合法權(quán)益。要熟悉金融理論和信用社的業(yè)務(wù)知識，各項操作規(guī)程，具有較好的業(yè)務(wù)專長和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，做到懂會計能查帳，懂統(tǒng)計能分析，懂法律會管理，懂微機能應(yīng)用，懂寫作能綜合。

再次，要具備較高的經(jīng)營管理能力。信用社主任必須提高經(jīng)營管理水平，及時掌握信息，分析行情，按照市場經(jīng)濟的客觀規(guī)律把握信貸的投向，決定資金的運用途徑。在內(nèi)部管理上，要按照資產(chǎn)負債比例管理的要求，不斷優(yōu)化資產(chǎn)負債比例結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營。要增收節(jié)支，開源節(jié)流，減少非盈利性資產(chǎn)的占用，提高資金運用率。要不斷完善崗位責(zé)任制，充分挖掘內(nèi)部潛力，要不斷完善內(nèi)部機制，加強崗位監(jiān)督與制約，確保不出任何事故。要建立健全經(jīng)營目標責(zé)任制和考核激勵機制，長計劃，短安排，使本社的各項工作規(guī)范化、制度化、條理化。只有這樣才能在提高社會效益的同時，不斷提高自身的經(jīng)營效益，在金融競爭中立于不敗之地。

四、作為信用社主任要正確處理好四個“關(guān)系”

信用社主任是一個管人管錢管事的操心官，責(zé)任大，“上邊千條線，下邊一根針”，方方面面都重要，忽視哪個也不行，上下左右都得兼顧。因此，在平時工作中，要注意處理好四個方面的關(guān)系。一要處理好與駐地政府的關(guān)系;二要處理好與聯(lián)社的關(guān)系;三要處理好與企業(yè)單位客戶的關(guān)系;四要處理好與鎮(zhèn)直單位的關(guān)系，如財政、稅務(wù)、工商、人行等職能部門，經(jīng)常與他們溝通和匯報工作，征得他們對信用社工作理解和支持，消除不必要的隔閡和麻煩，為業(yè)務(wù)經(jīng)營創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

五、作為信用社主任要做好五個結(jié)合

一要進行思想教育與組織有益的活動相結(jié)合。信用社主任要把握好職工的思想脈搏，不拘形式，不定場合，因人而異的進行談心，開展雙向交流，要針對年輕人的特點發(fā)揮“五小建設(shè)”的作用，經(jīng)常性的舉辦健康有益的活動，陶冶職工的情操，增強職工的向心力，凝聚力。

二要弘揚先進與適度批評相結(jié)合。對待職工要一分為二，實事求是，正確看待功過長短，善于發(fā)揮個人的長處，挖掘其潛能，調(diào)動工作積極性。一方面要大力弘揚先進，樹正氣，樹典型，另一方面對后進在職工談話中有針對性的指出缺點和錯誤，使其盡快克服并不斷總結(jié)提高。

三要關(guān)心人與理解人相結(jié)合。對職工的實際困難要關(guān)心，盡可能的幫助解決。對職工的缺點和錯誤已經(jīng)認識并改正的要給予理解，一有進步要及時鼓勵，感召有錯誤和缺點的職工。

四要尊重人與理解人相結(jié)合。每個職工都有自尊心和上進心，所以主任在批評職工的缺點，在堅持原則的基礎(chǔ)上要講究方式方法，切不可諷刺、挖苦、揭老底，要使受批評者樂意接受，口服心服。

五要會議教育與個別談心相結(jié)合。職工存在的共性問題要在會議上解決，個性問題通過個別談心解決。只有這樣，才能密切主任與職工的關(guān)系，融洽相互間的感情，使大家心往一處想，勁往一處使，全心全意的開展業(yè)務(wù)經(jīng)營。

六、作為信用社主任要堅持六個帶頭

一要帶頭勤學(xué)習(xí)，提高自身的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。二要帶頭樹立全局觀念，正確處理好集體與個人利益的關(guān)系。三要帶頭遵章守紀，與職工一視同仁，不要把自己凌駕于政策、原則、制度之上。四要帶頭開展各項工作，如打掃衛(wèi)生，值班守庫等，時刻當(dāng)好排頭兵。五要帶頭廉潔奉公，嚴于律己，潔身自好。六要帶頭勇挑重擔(dān)，主任既是指揮者又是執(zhí)行者，以身作則帶頭做好各項工作。只有這樣，才能達到“不令而行”，才能促進信用社各項業(yè)務(wù)的快速健康發(fā)展。

第五篇：綜合管理崗崗位職責(zé)

綜合管理崗崗位職責(zé)

一、崗位基本信息

崗位名稱：綜合管理崗 所屬部室：綜合辦公室 二、崗位職責(zé)概述

主要負責(zé)項目辦公室內(nèi)頁工作。三、崗位主要工作內(nèi)容

1、協(xié)助辦公室主任開展部門日常工作。

2、負責(zé)項目部的衛(wèi)生監(jiān)督、食堂、宿舍、票務(wù)、通訊、辦公用品、維修等后勤管理工作。

3、負責(zé)執(zhí)行印章管理制度，做好印章管理使用工作。 4、負責(zé)上級單位文件的收發(fā)管理，國家及地方政策法律法規(guī)制度的信息收集，協(xié)助辦公室主任負責(zé)項目人員考勤和休假管理的監(jiān)督審核。

5、負責(zé)項目部人事、文書檔案資料管理。 6、負責(zé)項目重點工作計劃、任務(wù)的督辦落實。

7、協(xié)助辦公室主任做好計劃、總結(jié)材料的起草工作，開展好項目信息采集、上報等宣傳工作。

8、負責(zé)項目部信息化基礎(chǔ)建設(shè)及日常管理工作。 9、完成上級或領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。四、崗位主要責(zé)任

1、未嚴格遵循公司相關(guān)要求和制度規(guī)定，在內(nèi)頁資料整理、印章管理及保密工作方面出現(xiàn)重大問題，給項目和企業(yè)造成嚴重損失與影響的，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2、因管理不到位造成事故的，根據(jù)事故等級，按照中鐵建工集團質(zhì)量管理獎懲辦法》（中鐵建工程[2007]10號）、《中鐵建工集團安全生產(chǎn)獎罰辦法》（中鐵建工安[2009]147號相應(yīng)條款繼續(xù)責(zé)任追究和經(jīng)濟處罰（詳見附件）。

3、對項目信息化基礎(chǔ)建設(shè)、管理負主要責(zé)任。

第六篇：信用社崗位職責(zé)

信用社崗位職責(zé)

目錄：信用社主任崗位職責(zé)/信用社副主任崗位職責(zé)/坐班主任崗位職責(zé)

會計員(復(fù)核員)崗位職責(zé)/出納員崗位職責(zé)/信貸員崗位職責(zé)

監(jiān)測員崗位職責(zé)/聯(lián)行人員崗位職責(zé)

微機操作員崗位職責(zé)/儲蓄記帳員崗位職責(zé)/儲蓄復(fù)核員崗位職責(zé)

信用社學(xué)習(xí)制度/信貸管理制度/服務(wù)公約

信用社工作制度/員工遵紀守規(guī)“十不準”

信用社主任崗位職責(zé)

一、負責(zé)組織農(nóng)村信用社全體職工貫徹執(zhí)行黨和國家的經(jīng)濟金融方針、政策，遵守法律、法規(guī)；在聯(lián)社的領(lǐng)導(dǎo)下組織管理本社的業(yè)務(wù)和經(jīng)營管理活動。

二、主持農(nóng)村信用社的經(jīng)營管理工作，組織實施社員代表大會和理事會的決議；提出農(nóng)村信用社內(nèi)部管理制度草案；提出農(nóng)村信用社發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營計劃草案；提出農(nóng)村信用社年度財務(wù)預(yù)、決算方案和利潤分配方案；擬定農(nóng)村信用社內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置。

三、作為本社法人代表,參與社會各種政治、經(jīng)濟活動,依照法律,維護本社政治經(jīng)濟權(quán)益。

四、領(lǐng)導(dǎo)、組織農(nóng)村信用社的業(yè)務(wù)經(jīng)營和其它管理等工作，并經(jīng)常向聯(lián)社報告工作。

五、負責(zé)組織召開信用社班子成員會議,研究決策業(yè)務(wù)經(jīng)營和其它工作上的重大問題,必要時報告縣聯(lián)社和提請本社職工大會或職代會決定。

六、組織開展對職工的政治思想教育，決定好工作人員的獎懲。

七、征得理事會同意后，向聯(lián)社推薦副主任人選。

八、章程規(guī)定和理事會授予的其他職權(quán)。 信用社副主任崗位職責(zé)

一、協(xié)助社主任貫徹落實黨和國家的方針、政策以及人民銀行的各項管理制度、規(guī)定，組織完成分管的各項工作任務(wù)。

二、根據(jù)分管的專業(yè)，組織擬定經(jīng)營目標、經(jīng)濟責(zé)任制和各項工作計劃，并負責(zé)組織落實。

三、加強經(jīng)營管理，做好內(nèi)部各專業(yè)、崗位之間的組織與協(xié)調(diào)。

四、遵守財經(jīng)紀律，加強內(nèi)部財務(wù)管理工作，提高經(jīng)濟效益。

五、在社主任領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)組織落實本社決定的各項業(yè)務(wù)經(jīng)營工作。

六、負責(zé)組織職工的崗位培訓(xùn)，開展文化和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，抓好技術(shù)練兵活動，不斷提高職工業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。

七、在主任領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)組織制定、落實安全保衛(wèi)工作制度，做好安全防范工作。

八、負責(zé)組織完成理事會交辦的其它各項工作。

坐班主任崗位職責(zé)

一、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策；模范遵守財經(jīng)紀律，執(zhí)行各項規(guī)章制度；廉潔奉公；積極完成各項工作任務(wù)。

二、合理安排各專柜工作和人員分工，提高辦事效率，力求各項業(yè)務(wù)操作及時、準確、快捷，核算正確。

三、積極組織內(nèi)勤人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、學(xué)習(xí)規(guī)章制度、學(xué)習(xí)政策法規(guī)等，以提高內(nèi)勤人員的整體素質(zhì)。

四、按照操作程序落實到崗、到人，積極推行帳、表、簿、卡、款的標準化、規(guī)范化。嚴格勞動紀律，改善服務(wù)態(tài)度，樹立“窗口”形象。督促有關(guān)人員及時進行帳務(wù)自查和內(nèi)外帳務(wù)的核對，主動解決柜面營業(yè)中出現(xiàn)的問題，堅持不懈地做好安全防范工作。

五、對發(fā)生的各類會計出納差錯事故，及時組織追查補救并及時上報，認真及時分析發(fā)生原因，提出處理意見，研究防范措施，督促有關(guān)人員認真改進工作。

六、關(guān)心業(yè)務(wù)動態(tài),注意積累和分析存貸款收支變化,現(xiàn)金收付變化,及時向主任反映情況。

七、積極做好內(nèi)外勤之間的團結(jié)協(xié)調(diào)和日志的記錄登記工作，確保各項工作任務(wù)全面完成。

八、做好社主任交辦的其他工作。

會計員(復(fù)核員)崗位職責(zé)

一、按照會計制度，組織實施本單位會計工作，確保核算質(zhì)量達到“六無”“六相符”。

二、積極參與本單位經(jīng)營管理決策，做到收入合理，支出正當(dāng)，確保財會制度的貫徹執(zhí)行。

三、正確使用、管理會計科目和憑證，做到印、押、證、機分管，并切實管好。會計檔案由會計負責(zé)專管，建立登記簿，設(shè)專室和專柜存放，確保完整無缺。

四、真實、準確、完整、及時地記載、計算和反映本單位業(yè)務(wù)、財務(wù)活動，杜絕弄虛作假，為執(zhí)行制度、考核計劃和領(lǐng)導(dǎo)決策提供正確數(shù)據(jù)。

五、加強服務(wù)與監(jiān)督，管好用好資金，對不執(zhí)行制度，違反財經(jīng)紀律的人和事要堅決抵制和斗爭。

六、嚴格重要空白憑證保管、領(lǐng)用登記手續(xù)，做到表外科目核算，及時準確編報各類報表和對帳工作，不斷提高核算質(zhì)量。

七、做到當(dāng)時記帳，帳折見面，當(dāng)日結(jié)帳，總分核對相符；轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù)先付后收；他行（客戶）票據(jù)收妥進帳；利息、收費計算準確；帳表憑證一律換人復(fù)核。

八、會計復(fù)核員與會計員共同認真履行上述責(zé)任制。

出納員崗位職責(zé)

一、按照國家金融法令，有關(guān)法規(guī)制度和現(xiàn)金管理條例，具體辦理現(xiàn)金、有價單證的收付和調(diào)撥工作，正確辦理殘破幣的兌換，嚴格庫存限額，及時調(diào)撥和上解現(xiàn)金。

二、加強柜面監(jiān)督，嚴格審查憑證要素，做好反假工作，準確及時編制各種現(xiàn)金報表、調(diào)撥計劃。

三、堅持軋庫制度，正確使用有關(guān)登記簿，做到帳、簿、款相符，并與會計核對庫存余額后相互簽章；按規(guī)定處理長、短款，不得以白條抵庫,嚴禁以長補短,發(fā)現(xiàn)差錯及時匯報。

四、加強庫房管理，堅持鑰匙分管，明確分工，同進同出，達到“六無”標準。

五、堅持錢帳分管和“四雙”制度，一切現(xiàn)金收付必須換人復(fù)核，加蓋印章，并序時記載現(xiàn)金收付日記簿，現(xiàn)金整點達到“五好”錢捆標準，嚴禁一人對外辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)（柜員制例外），非營業(yè)時間錢款要入庫保管。

六、認真執(zhí)行移交制度，做到交換清楚，手續(xù)完備，登記齊全。

信貸員崗位職責(zé)

一、認真貫徹黨和國家經(jīng)濟、金融方針，嚴格執(zhí)行金融法規(guī)、信貸政策、原則和規(guī)定，牢固樹立正確的職業(yè)道德和全心全意為農(nóng)村經(jīng)濟服務(wù)的思想，堅決杜絕人情貸款和以貸謀私行為的發(fā)生。

二、按照黨在農(nóng)村的經(jīng)濟政策和產(chǎn)業(yè)政策，支持農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。嚴格按照《固始縣農(nóng)村信用社貸款管理辦法》發(fā)放貸款。堅持“三查”制度，把好貸款條件關(guān)、貸款限額關(guān)，嚴格掌握和執(zhí)行抵押、擔(dān)保條件和有關(guān)規(guī)定；完善貸款的基本程序和貸款管理的基本方式，實現(xiàn)規(guī)范的要求。

三、在批準發(fā)放權(quán)限范圍內(nèi)貸款，要承擔(dān)包放、包收、包效益的“三包”責(zé)任制，實現(xiàn)貸款無逾期、無違章、無風(fēng)險。對上級主管部門確定的貸款項目，要按計劃辦理貸款發(fā)放與收回。并切實做好調(diào)查、論證評估、監(jiān)督使用。

四、堅持按貸款管理期限管理貸款。實行按期催收，延期申請、審批和逾期加息，保證完成貸款回收、非正常貸款壓縮任務(wù)和其他各項農(nóng)金任務(wù)。

五、完備貸款手續(xù)。對每筆貸款的發(fā)放、催收、延期、收回等環(huán)節(jié)，都要按“借款合同條例”規(guī)定辦理。大額的農(nóng)戶貸款和私營企業(yè)貸款，要有調(diào)查材料和評估報告，符合法律程序。

監(jiān)測員崗位職責(zé)

一、嚴格執(zhí)行《貸款通則》、《擔(dān)保法》、《借款合同條例》、《固始縣農(nóng)村信用社貸款管理辦法》等有關(guān)信貸法規(guī)，把好貸款發(fā)放的最后一關(guān)，每筆貸款必須達到“八有”，對違背信貸制度、手續(xù)不完備的要堅決抵制和糾正。

二、及時準確地分清科目，按貸戶(單位)建立各種貸款登記簿，及時按規(guī)定調(diào)整貸款占用形態(tài)。必須做到內(nèi)外監(jiān)測的據(jù)、簿、帳、卡、表的五相符。

三、及時準確真實完整地按規(guī)定上報信貸資產(chǎn)監(jiān)測考核表。不得估報信貸資產(chǎn)占用形態(tài),不得擅自降低或提高非正常貸款占用比例。對信貸資產(chǎn)形態(tài)下降幅度較大的要有文字分析。

四、清晰整理并妥善保管簿、卡、帳、據(jù)、表、各項制度、調(diào)查分析報告、表格結(jié)算等信貸檔案資料，不得散失殘缺。

五、真正發(fā)揮監(jiān)測、預(yù)測作用。對信貸資產(chǎn)結(jié)構(gòu)的變化要及時預(yù)測，為盤活存量資產(chǎn)，優(yōu)化增量投向當(dāng)好參謀，監(jiān)督各項信貸制度的全面執(zhí)行。

聯(lián)行人員崗位職責(zé)

一、認真做好聯(lián)行信件、電報的收發(fā)工作，并加以復(fù)核，做到及時、準確，字跡清晰，進出有登記。

二、按規(guī)定使用和編制各類報單，堅持逐日逐份銷號使用，并加強復(fù)核工作，做到內(nèi)容完整、數(shù)字準確、印章齊全、嚴禁簽發(fā)空頭報單及匯票。

三、認真審查他行報單，對錯誤報單要按規(guī)定處理，認真查詢。

四、正確使用、詳細記載各種聯(lián)行登記簿,并換人復(fù)核，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報妥善處理。

五、認真管理好各種聯(lián)行及匯出匯款卡片，定期核打，做到帳卡相符。

六、正確使用聯(lián)行科目，一切聯(lián)行往來憑證必須及時轉(zhuǎn)帳，摘要簡明，換人復(fù)核，不得無故積壓。

七、認真做好聯(lián)行核算、對帳工作，按時編制往來報告表，主動及時查清未達帳，提高對帳質(zhì)量，保障聯(lián)行往來準確無誤。

八、及時辦理查詢查復(fù)工作，做到“有疑必查，有查必復(fù)，查必詳盡，切實處理”，并加強復(fù)核及登記，負責(zé)保管有關(guān)資料。

九、按規(guī)定堅持印、押、證、機的分管制度，嚴禁聯(lián)行核算“一手清”，做到使用有記錄，交接有登記，經(jīng)辦有復(fù)核，保管要入庫。起到相互制約的作用。

微機操作員崗位職責(zé)

一、操作員對使用的微機要保持整潔，不得自行拆裝機件,嚴禁利用計算機玩電子游戲。

二、操作員必須使用密碼上機,并做好保密工作,不得向外單位提供信用社的一切應(yīng)用軟件和資料。

三、操作員必須按照基本制度規(guī)定和具體業(yè)務(wù)操作程序進行帳務(wù)處理，嚴格審查憑證要素，嚴禁積壓，嚴防串戶。

四、操作員做好日間、日終、月終、年終文件的磁盤備份工作，做到完整無缺。嚴格按會計制度、密級管理要求，保管好各類印章、憑證、盤片、打印件，營業(yè)終了，入庫保管。

五、操作員進行帳務(wù)處理要加強復(fù)核，使用后的帳表經(jīng)事后監(jiān)督復(fù)核后，應(yīng)專人保管，外單位查閱要有合法手續(xù)。

六、操作員要加強對重要憑證、印章的管理,做到使用有登記,交接有記錄,保管要入庫。

七、操作員調(diào)動必須及時更換密碼，并辦理交接手續(xù),臨時離崗必須將微機退出安全狀態(tài)(即“C”狀態(tài)),并抽出操作盤,入柜加鎖保管。

八、操作員必須遵守一切管理制度，確保機器正常運行。

儲蓄記帳員崗位職責(zé)

一、認真執(zhí)行儲蓄政策、原則及規(guī)定，加強柜面服務(wù)宣傳和監(jiān)督，熱情待客。

二、嚴格執(zhí)行儲蓄利率政策，嚴格按照儲蓄存、取款操作程序辦理業(yè)務(wù)，認真審查憑證，辦理現(xiàn)金收付，準確登記票面，及時打印存單，做到銷帳及時，登記齊全，管理規(guī)范。

三、按規(guī)定辦理儲蓄存款的開戶、掛失、托收和提前支取手續(xù)，并及時登記有關(guān)登記簿，做到認真負責(zé)，杜絕隱患。

四、堅持當(dāng)日結(jié)帳，定期核打帳卡，認真記錄，確保帳、簿、卡核算相符一致。

五、堅持印證分管使用，相互制約，使用存單、有價單證當(dāng)時銷號，換人復(fù)核，做到帳實相符。

六、未實行柜員制的單位，儲蓄業(yè)務(wù)必須換人復(fù)核，嚴禁“一手清”。

七、營業(yè)終了，帳、卡、印、證必須裝箱入庫保管。

八、人員變動交接清楚，登記齊全，按規(guī)定辦理交接手續(xù)。

九、按會計檔案管理的要求，做好傳票、帳冊的整理、裝訂、保管工作。

儲蓄復(fù)核員崗位職責(zé)

一、按照制度規(guī)定和操作程序，對憑證的要素和帳簿記載進行復(fù)核和審查簽章，以示負責(zé)。

二、按規(guī)定對儲蓄帳、簿、卡、表進行核對，確保帳務(wù)核算相符銜接。

三、對儲蓄記帳員辦理帳務(wù)核算、計息、掛失、提前支取、托收等業(yè)務(wù)進行復(fù)核，發(fā)現(xiàn)問題及時與經(jīng)辦人共同查清、糾正，并登記有關(guān)登記簿。

四、對儲蓄記帳員領(lǐng)、銷及現(xiàn)存的儲蓄憑證進行逐份序時復(fù)核，對作廢憑證進行核實并按規(guī)定處理。

五、認真復(fù)點現(xiàn)金，核對票面記錄與憑證金額是否相符，并加蓋有關(guān)章印。

六、協(xié)助儲蓄出納員做好每日的軋庫工作。

信用社學(xué)習(xí)制度

一、信用社干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視學(xué)習(xí)，自覺加強學(xué)習(xí)，認真組織學(xué)習(xí)。不斷提高政治素養(yǎng)、思想水平、業(yè)務(wù)技能和執(zhí)行政策、遵紀守法的自覺性。反對長期不讀書、不看報、不閱文件的事務(wù)主義和經(jīng)驗主義現(xiàn)象。為了充實學(xué)習(xí)內(nèi)容，人手都要訂閱政治、業(yè)務(wù)報刊各一份。

二、重視政治學(xué)習(xí)。要學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平建設(shè)有中國特色社會主義理論的基本觀點和基本方法；學(xué)習(xí)實事政治、黨的現(xiàn)行路線、方針和政策；學(xué)習(xí)各項法律法規(guī)特別是經(jīng)濟、金融法律。自覺抵制各種歪風(fēng)邪氣。

三、強化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。認真學(xué)習(xí)掌握上級有關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)定，提倡全員學(xué)會計、信貸、存款等基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識，并突出鉆研本職業(yè)務(wù)，做到應(yīng)知應(yīng)會，不說外行話，不辦外行事。

四、堅持碰頭會學(xué)習(xí)制度，每次學(xué)習(xí)時間不少于兩個小時。學(xué)習(xí)時間要全員參加，一般不準請假，特殊情況必須經(jīng)請假批準，否則要給予處罰。

五、講求學(xué)習(xí)方法和效果。學(xué)習(xí)要有計劃性和針對性，一個時期突出一個學(xué)習(xí)重點，解決一個突出問題。組織學(xué)習(xí)前應(yīng)充分準備好學(xué)習(xí)材料，作好輔導(dǎo)，邊學(xué)邊議，聯(lián)系實際，每月每月寫出心得體會，交流學(xué)習(xí)提高。

六、加強領(lǐng)導(dǎo)。做到領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)，黨員帶頭學(xué)，帶頭聯(lián)系實際發(fā)言討論。并確定人員抓學(xué)習(xí)，輔導(dǎo)職工學(xué)習(xí)，督促職工業(yè)余自學(xué)。采用不同形式每月或每季檢查考核一次學(xué)習(xí)情況。

信 貸 管 理 制 度

為了適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制的要求，嚴格規(guī)范信貸行為，促進信用社以高質(zhì)量和信貸資產(chǎn)向商業(yè)化經(jīng)營轉(zhuǎn)軌，以實現(xiàn)信貸資產(chǎn)的效益性、安全性、流動性的有機統(tǒng)一，現(xiàn)根據(jù)《固始縣農(nóng)村信用社貸款管理辦法》，結(jié)合實際，特制定本制度。

一、建立以社主任為組長、其它人為成員的貸款管理領(lǐng)導(dǎo)小組，遵照國家的法律、行政法規(guī)和人民銀行發(fā)布的命令、規(guī)章，應(yīng)當(dāng)遵循實現(xiàn)資金的效益性、安全性、流動性的原則，借貸雙方應(yīng)當(dāng)遵循自愿、平等、誠實和守信的原則。

二、全面落實信貸責(zé)任制，做到包貸、包收、包管理、包效益的“四包”責(zé)任制，堅持誰立據(jù)、誰用款，誰發(fā)放、誰收回，誰審批、誰負責(zé)的原則，不得一戶立據(jù)多戶用款，不得有多戶立據(jù)一戶用款的“壘大戶”現(xiàn)象，不 得跨區(qū)、冒名、自批自貸或以別人名義騙取貸款，對當(dāng)年新放貸款形成逾期按每百元扣一元，直至收清為止，對造成風(fēng)險，責(zé)令限期收回，并按風(fēng)險度扣發(fā)工資，情節(jié)嚴重的給予紀律處分。

三、嚴格貸款審批權(quán)限，執(zhí)行分級審批制度，對3000元以內(nèi)(含3000元)貸款由信貸員發(fā)放； 3000 元至10000元以內(nèi)(含10000元)由社主任審批發(fā)放；10000 元至30000元(含30000元)由信用社大額貸款審批小組審批；30000元以上報聯(lián)社大額貸款審批小組后方可發(fā)放。不論哪一級、一律貸戶申請、信貸人員調(diào)查落實，并有擔(dān)保抵押、評估論證報告，對情況不實、造成風(fēng)險的按責(zé)任人給予處罰。

工 作 制 度

一、必須樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。做到愛社敬業(yè)，自覺服從組織分配，按時保質(zhì)完成各項工作任務(wù)。

二、必須按時上下班。做到不遲到、不早退，嚴格考勤，嚴格請銷假規(guī)定，并定期對執(zhí)行情況進行講評，實行獎勤罰懶。

三、必須保持營業(yè)室整齊、衛(wèi)生。值日人員必須堅持下午下班時打掃好衛(wèi)生，值日當(dāng)天必須提前20分鐘到崗開門，打開水、復(fù)查衛(wèi)生、整放好每個辦公用具、用品。

四、做到精神振奮、儀表端莊。每天上崗前要有專人進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題要立即糾正，凡不按規(guī)定著裝者不準上崗。

五、必須遵守勞動紀律。做到上班前不喝酒；營業(yè)時不離崗、不串柜、不吃零食、不看書報、不聽廣播、不帶小孩、不干私活、不會親訪友、不利用單位電話聯(lián)系個人事情，不與顧客發(fā)生爭吵；下班后沒有特殊情況不要在營業(yè)間停留。

六、必須保持嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。做到平時不帶思想情緒上崗，工作時盡心、盡力、盡責(zé)，嚴禁一個人辦理兌付業(yè)務(wù)；做到信息傳遞及時，反映情況準確，出現(xiàn)問題不隱瞞，不掩蓋，不推卸責(zé)任；營業(yè)終了發(fā)現(xiàn)帳款不平，做到有關(guān)臨柜人員不離崗，當(dāng)事人認真查找原因，其他人員積極配合協(xié)助。

七、必須愛護集體財產(chǎn)和公共設(shè)備。做到按照本職工作范圍，管好用好重要物品(帳表證印、儀器裝備、防衛(wèi)武器、現(xiàn)金等)，遇有特殊情況應(yīng)按有關(guān)規(guī)定辦理交接手續(xù)，做到無丟失、無損壞、無霉變，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)及時報告。

八、必須遵紀守法。做到認真學(xué)習(xí)和貫徹金融方針和法規(guī)，嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)紀律、信貸政策、原則及規(guī)定，堅決杜絕人情貸款和以權(quán)以貸謀私的行為發(fā)生。

九、必須積極參加集體公益活動。做到主動關(guān)心集體的事情，積極參加集體的活動，堅持以社為家，不做特殊職工，不做后進職工。

服務(wù)公約

敬業(yè)謙誠，求實創(chuàng)新； 愛社敬業(yè)，社興我榮。顧客至上，竭誠服務(wù)；

恪守信用，效率第一。

守法經(jīng)營，廉潔奉公；

以社為家，獎罰分明。

儀表端莊，舉止大方；

文明禮貌，待人熱誠。

精通專業(yè)，操作規(guī)范；

及時準確，快捷高效。

主動熱情，輕松自然；

嚴謹周到，靈活方便。

新潮典雅，設(shè)備齊全；

清潔衛(wèi)生，秩序井然。

員工遵紀守規(guī)“十不準”

一、不準遲到、早退、擅自脫離崗位。

二、不準違反操作規(guī)程。

三、不準侵占客戶利益。

四、不準違反安全規(guī)定。

五、不準違背崗位職責(zé)。 六、不準損害信用社形象。

七、不準損壞或侵占公共財產(chǎn)。 八、不準搞第二職業(yè)。

九、不準鬧無原則糾紛。

十、不準以權(quán)謀私、以貸謀私、搞權(quán)錢交易。