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第一篇：信用社主任述廉報告
，男，漢族，現(xiàn)年xx歲，現(xiàn)任信用社主任。自任職以來，我個人一直堅持以支持三農服務為中心，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以信用社的長期健康發(fā)展為目標，不斷狀大信用社自身實力，優(yōu)化信用社的服務理念，各種業(yè)務也取得了顯著成效。
一、業(yè)務發(fā)展情況及風險控制情況：
1、加強領導，團結奮斗，大力吸收存款，盤活不良資產，不斷的總結創(chuàng)新。
2、克服困難，優(yōu)化人員結構組合，千方百計完成聯(lián)社下達的各項業(yè)務指標。
(1)20xx年我社存款穩(wěn)步增加，年未存款余額達到萬，超額完成年度存款增長計劃，在這方面，我社做了大量的宣傳工作，利用金融服務“家家到”活動廣開儲源，同時全員增強服務意識，提高服務質量，使存款不斷穩(wěn)步上升。
(2)合理安排資金，以發(fā)放新貸款為基礎積極清收不良貸款，打好盤活的攻堅戰(zhàn)，今年累計發(fā)放農戶貸款xx萬元，確保春耕生產的需求，其中小額貸款多萬元.采取了行之有效的措施，開展清非攻堅戰(zhàn)確保了不良貸款的“雙降”。全面完成聯(lián)社下達的不良貸款清收計劃。
(3)加大收息力度，確保利潤計劃全面實現(xiàn)，完成了聯(lián)社下達的全年任務計劃。
(4)加強內控制度，完善了考核制度，“三防一保”工作和“廉政建設”也取得了比較滿意的成果，全年無事故，無案件。
二、業(yè)務素質及管理能力情況和配合監(jiān)管情況：
1.熟悉有關法律、法規(guī)、監(jiān)管部門規(guī)章、任職機構章程、內部管理規(guī)定等。能夠了解自身的職責，熟悉貸款的工作規(guī)則及貸款流程,注重有關法律、法規(guī)及監(jiān)管部門規(guī)章的學習;長期從事經濟工作，熟悉相關章程及內部管理規(guī)定;充分了解自身所承擔的職責，熟悉信用社的工作規(guī)則及工作程序，按照工作規(guī)則及工作程序參加聯(lián)社各項活動，能夠正確行使社主任權利，并且能夠承擔義務。
2.能夠獨立地識別任職機構經營管理中存在的各類風險和內部控制缺陷。通過加強與所有員工的溝通，能夠清楚地了解在風險管理決策過程中存在的問題，能夠將相關的銀行監(jiān)管政策法規(guī)傳達到每位員工，督促所有貸款的發(fā)放能充分的符合本社的風險管理規(guī)定。
3、能夠積極配合聯(lián)社的常規(guī)稽核檢查，針對每次檢查中出現(xiàn)的問題能真正做到深刻認識、積極整改。每次在檢查結束后，能在第一時間召開全社職工會議，加大責任人的相關意識，制定了處罰方案，落實到人。
三、職業(yè)操守及個人品質
1.本年度真實、完整、準確的向縣聯(lián)社報送了各類報表及相關信息，不在任何其他關聯(lián)單位兼職，沒有發(fā)生有損我社利益的關聯(lián)交易等其他情況。
2.按照職業(yè)要求忠實履行職責，維護任職機構、存款人及貸款人的利益。
3.對涉及自身利害關系的事項能夠按照有關規(guī)定回避，堅持誠實守信原則并遵守社會公德，沒有發(fā)放任何形式的關系貸款。
自任職來，堅守崗位所賦予的各項職責，嚴格貫徹執(zhí)行聯(lián)社的各項決議，忠實地履行職責，守法合規(guī)，工作勤勉盡職，較好地發(fā)揮了決策作用。
述職人：
20xx年xx月xx日
第二篇：信用社述職報告
短短的一年見習期，總之。由大學校門踏入社會實現(xiàn)人生角色轉換的一年，不時生長的一年，也是對農村信合事業(yè)由陌生進而熟悉、熱愛并愿意為之終生默默奉獻的一年。作為一名信合新兵，會繼續(xù)以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮聰明才智，為信用社的快速發(fā)展添磚加瓦。
單位領導的'關懷下，回顧這一年的工作。同志們協(xié)助下，業(yè)務水平和綜合素質都有了很大提高。深深體會到理論與實踐的巨大差別，認識到只有付出更多的汗水與辛勞，才干做好本職工作，才干不辜負領導和同志們期望。
一、堅持思想政治學習不時提高思想水平和理論素養(yǎng)。
始終堅持學習中央會議精神和黨的路線、方針、政策，一年來。堅持學習金融法律、法規(guī)，積極參與單位組織的政治學習活動。通過不時學習，使自身的思想水平和理論素養(yǎng)得到很大的提高，牢固樹立了愛崗敬業(yè)、服務社會的人生觀和價值觀，自覺踐行農村信用社為“三農”服務的宗旨，用滿腔熱情積極、認真、細致地做好每一項工作，嚴格遵守各項金融法律、法規(guī)以及單位的各項規(guī)章制度，認真履行“三防一?！甭氊?，自覺按規(guī)程操作;尊敬領導，服從分配，團結同志、作風正派，無違法亂紀行為，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕。
二、緊抓理論學習不時積累綜合業(yè)務知識。
學無止境。工作中我堅持學以致用，不懂就學。以用促學，工作中學習《農村信用社經營管理》經濟工作者學習資料》農村信貸》等書籍讓我手不釋卷，同時重點學習綜合業(yè)務系統(tǒng)操作規(guī)程、優(yōu)質文明服務規(guī)范手冊等規(guī)章制度。通過學習我深刻認識到農村信用社根在農村，農村金融的主力軍，聯(lián)系農民的金融紐帶，離開農村就成了無源之水。形勢催人緊，只有不時提高自身綜合素質和業(yè)務水平，增強遵章守紀意識和職業(yè)道德觀念，才干與時俱進。
三、腳踏實地。
先后任仁和信用社出納員，自進入信用社以來。信用社會計，后調入聯(lián)社辦公室。不論在哪能個崗位，從事何種工作，都嚴守“十二條禁令”員工六不準”和“柜員操作禁令”等工作紀律，遵從職業(yè)道德，和同事密切配合，力求為客戶提供文明優(yōu)質高效的服務。基層信用社臨柜和任主管會計時，堅持按制度操作，對每筆新開戶業(yè)務都進行聯(lián)網(wǎng)身份核查。加強對大額和可疑交易的監(jiān)測，對大額現(xiàn)金支付進行登記，發(fā)現(xiàn)可疑交易及時上報;加強重要空白憑證管理，對特殊業(yè)務嚴格按章授權;提高柜面服務水平，為信用社贏得了口碑。因工作需要調聯(lián)社辦公室以來，踏實工作，虛心學習，積極主動，能及時完成領導交辦的任務。
四、團結奮進。
與人為善”一直是待人的準則。工作中，團結他人。能夠尊敬領導，團結同事，和睦相處，相互學習、相互促進;生活中，互相協(xié)助，互相關心，共同營造和諧的氛圍。同時，不時進行自我定位，更新觀念，提高思想認識，增強業(yè)務水平。
第三篇：信用社述職報告
我是去年才考進信用社的，像一張白紙，什么也不懂，所以要勤于學習，努力使自己進入信合員工的角色，時間很快就過去了，這一年的工作匯報如下：
一年里我能夠加強自身愛崗敬業(yè)意識的培養(yǎng)，進一步增強工作的責任心、事業(yè)心，以主人翁的精神熱愛本職工作，做到“干一行、愛一行、專一行”，牢固樹立“社興我興 、社衰我衰”的工作意識，全身心地投入工作;能夠牢固樹立“客戶至上”的服務理念，時刻把文明優(yōu)質服務作為衡量各項工作的標準來嚴格要求自己，自覺接受廣大客戶監(jiān)督，定期開展批評與自我批評，力求做一名合格的信合人;在領導和同事們的悉心關懷和教導下，通過自身的不懈努力，各方面都取得了一定的進步，現(xiàn)在也能夠比較圓滿的完成了本年度的工作任務，同時在思想覺悟等方面也有了一定的提高。
在擔任出納工作時，能夠堅持“錢帳分管，雙人臨柜，雙人管庫”的要求，做到“自覺、自律、自制”。每日營業(yè)終了認真軋計現(xiàn)金收入、付出登記簿發(fā)生額，并與現(xiàn)金庫存核對一致，確保現(xiàn)金庫存簿與實際庫存現(xiàn)金、總賬余額相符，做到帳實相符、賬款相符。能夠認真辦理人民幣大小票幣、損傷幣的兌換業(yè)務，點錢時做到點準、墩齊、捆緊，蓋章清楚;能夠及時勾對流水賬目和現(xiàn)金收付登記簿。
嚴格按照金庫保管制度，做好庫房的保管工作，做到庫匙分管、同進同出，在目前的工作崗位上，能夠不斷的`去學習，積累經驗，經過自己的努力，具備了一定的工作能力，能夠從容的接待儲戶的咨詢，在業(yè)務技能、協(xié)調辦事能力、文字語言表達能力等方面，都有了很大的提高，我熱愛自己的本職工作，能夠正確，認真的去對待每一項工作任務，在工作中能夠采取積極主動，能夠積極參加單位組織的各項業(yè)務培訓，認真遵守社里的規(guī)章制度，保證出勤，能夠及時完成制定的工作任務，達到了預期的效果，同時在工作中學習了許多的知識，也鍛煉了自己，經過一年的不懈努力，使工作水平有了很大的進步，為信用社做出了應有的貢獻，并且有效的利用業(yè)余時間。
一年來，我不斷地增強安全防范意識 ，值班守庫期間能夠認真落實各項防范措施，熟記防盜防搶防暴預案，熟練掌握、使用好各種防范器械，經常檢查電話是否正常，防范器械性能是否處于良好狀態(tài)，當出現(xiàn)異常情況，能當場處理的當場處理，不能處理的能主動向上級匯報，能夠時刻保持清醒的頭腦，增強安全防范意識，并確保值班守庫二十四小時不失控，保護信用社的財產安全。
銀行屬于服務行業(yè)，“團結他人，與人為善”一直是我待人的準則,工作使我每天要面對眾多的客戶，為此，我常常提醒(http://psd.wyrj.com)自己“善待別人，便是善待自己”，在繁忙的工作中，我仍然堅持做好“微笑服務”，耐心細致的解答客戶的問題，遇到蠻不講理的客戶，我也試著去包容和理解他，最終也得到了客戶的理解和尊重,工作中，能夠團結同事，和睦相處，相互學習、相互促進;在生活中，互相幫助，互相關心，共同創(chuàng)造和諧的氛圍。同時，不斷地進行自我定位，更新觀念，提高服務意識，增強服務水平。
總結一年的工作，雖然有了一定的進步和成績，但在一些方面也存在著不足。比如，有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作還不是做的很完善，對金融財會知識了解不夠等，但我相信在新的一年里，在上級領導的關心和持下，在同事的熱情幫助下，我必定會把工作做得更穩(wěn)更好，爭取在新的一年中會有更好的成績，還要認真學習和貫徹黨和國家的政策、方針、路線，努力使思想覺悟和工作效率全面上水平，為我們信用社實現(xiàn)跨越式發(fā)展做出應有的貢獻。
第四篇：基層信用社主任述職報告
我叫***，現(xiàn)年**歲，大專文化程度，助理經濟師，基層信用社主任述職報告。原任閆莊信用社分管外勤的副主任，2002年5月始任**信用社主任。自被聘任為助理經濟師，特別是任**信用社主任以來，能夠認真貫徹落實上級有關金融政策方針，努力實踐”三個代表”重要思想，團結、帶領一班人，艱苦創(chuàng)業(yè)，銳意開拓，取得了經濟效益和社會效益的雙豐收。工作中，能夠認真執(zhí)行有關財務管理規(guī)定，履行節(jié)約、勤儉辦社；處處率先垂范，廉潔勤政，務實開拓，曾多次被評為縣級“優(yōu)秀共產黨員”，具備了與專業(yè)技術職務相當?shù)膶W識水平和業(yè)務能力，先后在省級以上報刊發(fā)表宣傳報道稿件數(shù)十篇。所負責的**信用社2002年度被聯(lián)社授予“先進集體”、“宣傳報道先進單位”等榮譽稱號?，F(xiàn)就自受聘助理經濟師特別是任**信用社以來的工作情況述職如下：
調研報告工作匯報規(guī)章制度事跡材料心得體會領導講話會議發(fā)言稿慶典致辭競聘演講稿晚會主持詞
一、提出“存款立社、服務興社”的經營理念，努力夯實資金實力
為保持**信用社的穩(wěn)健發(fā)展勢頭，我積極帶領全社干部職工解放思想，大膽實施創(chuàng)新經營。在存款工作中，克服種種預想不到的困難，搶抓有利時機，完善存款考核辦法，積極協(xié)調多方關系，牢固樹立“存款興社”的思想和陣地意識，堅持發(fā)揚“三勤四上門”的優(yōu)良傳統(tǒng)，千方百計籌措資金。自去年以來，我針對存款不上則降的實際情況，及時召開職工會議，找問題、查原因，制定出強有力的獎罰措施，在職員工自辦存款余額外勤必須達到５０萬元，內勤人員必須達到４０萬元，對客戶經理年底存款余額達不到３０萬元的，一律取消客戶經理資格。在嚴格的考核制約機制下，廣大員工呈現(xiàn)出積極的吸儲熱情，截止目前，我社各項存款總額達****萬元，比年初增長**萬元。其中，對公存款**萬元，農民儲蓄存款**萬元；低成本存款**萬元，占總存款余額的％；各項貸款**萬元，比年初增長***萬元。今年，我發(fā)動職工利用全市通存通兌的優(yōu)勢，為外區(qū)縣的親戚朋友們開立儲蓄存折戶100多個，吸儲存款200余萬元。
二、倡導“立足農信干農信”的服務格局，密切與人民群眾的血肉關系，贏得了老百姓的信任
在信貸支農工作中，引導全員牢固樹立為“三農”服務的經營理念，把“興一方經濟、富一方百姓”作為本份工作，找準信貸杠桿的支點，在政府規(guī)劃、群眾自愿的前提下，只要符合產業(yè)結構調整政策，資金問題就予以保證。通過發(fā)放聯(lián)保貸款、開展信用村、戶評定活動，全力支持農民發(fā)展藥材、黃煙、蠶繭等高附加值的名優(yōu)特產品，在服務農村經濟中求得發(fā)展，有力支持了我鄉(xiāng)春耕、“三夏”、秋收秋種、冬季農田管理、抗災自救及抗旱雙保工作，述職報告《基層信用社主任述職報告》。由于措施得崐力，全鄉(xiāng)種植經濟作物的積極性普遍提高，全鄉(xiāng)經濟作物人均１畝以上，預計全鄉(xiāng)人均增收800余元。為培養(yǎng)個體工商戶的守信意識，對個體工商戶進行建檔立案，評定信用等級，使講信用的工商戶得到實惠，并對招商引資項目提供多方位服務。我到**信用社任職后，累計發(fā)放貸款萬元支持“三農”經濟發(fā)展。截止目前，我社貸款余額達萬元，較我任職前增長萬元。
三、強化“沒有規(guī)矩不成方圓”的制度觀念，全面提升內部管理水平
工作中，把內部管理的重點突出在一個“嚴”字上，堅決響應聯(lián)社提出的“寧聽千聲罵，不聽一聲哭”這一理念。利用每周一、三、五晚學習上級文件的同時，對法律、法規(guī)定期進行集中進行學習，使每名員工做到知法、懂法、守法，力爭辦理的每一筆業(yè)務都做到程序化、標準化、統(tǒng)一化、合法化。截止目前，我所帶領的信用社無一人因違規(guī)、違紀受到任何處分。同時，結合聯(lián)社組織的“內部控制建設年”活動內容進行認真對照檢查，對所查出的問題進行追根求源，遵循邊查邊糾的方式，認真總結經驗教訓，堅決杜絕屢查屢犯的老毛玻在整個活動中，我緊密結合省辦制定的《山東省農村信用社員工違規(guī)違章行為處理暫行辦法》，對所犯問題的處理結果有一個明確的認識，使廣大員工的遵紀守法意識有了進一步提高，為促進各項業(yè)務的穩(wěn)健發(fā)展起了積極的作用。
四、樹立“清非不畏艱難”的思想意識，全面清收盤活不良貸款
我?guī)ьI職工級領導班子成員始終把化解經營風險作為壓倒一切的頭等大事來抓，堅持”兩手抓”：一手抓好存款增量，防止出現(xiàn)支付風險；一手抓好不良貸款的盤活促進經濟效益的增加，實現(xiàn)信貸資金良性循環(huán)。并把爭取地方黨政支持作為化解風險的支撐點，做到勤請示、勤匯報，反復多次找鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長匯報清收不良貸款工作進度，取得實質性的支持。同時，根據(jù)不良貸款清收難的實際，成立了由主任任組長的７人清非小分隊，專門對所有不良貸款進行集中力量清收。利用傍晚、下雨農民不能上坡干活及外出務工人員回家過節(jié)與干農活的有利時機，進行突擊清收，使有錢不想還的賴債戶、釘子戶無處藏身，同時也被小分隊成員的精神所打動，起到了良好的清收效果。僅今年上半年，累計收回不良貸款24.41萬元，其中逾期貸款12.14萬元，呆滯貸款12.27萬元，為歷年來之首次，為今后的清收工作積累了豐富的經驗。
五、推行“奉獻社會為己任”的金融觀念，積極搞好精神文明建設與黨建工作
工作中，我始終堅持“兩手抓、兩手硬”的人本管理，履行崗位職責。一是繼續(xù)爭創(chuàng)“文明單位”活動，從優(yōu)化服務手段入手，為客戶提供更優(yōu)質、更快捷的服務，爭取客戶的最大滿意。二是大力搞好宣傳，提高信用社知名度，通過與貧困戶結成幫扶對子，幫其脫貧致富，拉近了與農民的感情距離，使信用社在老百姓心中的地位進一步提升。三是今年面對嚴峻的非典形勢我社及時搞好應對措施，教育廣大員工及其家屬科學面對非典，徹底搞好室內與室外衛(wèi)生，使我社廣大員工不畏非典，科學面對，各項業(yè)務不但沒有受到任何影響，反而出現(xiàn)了超常規(guī)發(fā)展的好勢頭。四是積極培養(yǎng)入黨積極分子。通過召開民主生活會等形式，培養(yǎng)了5名思想要求進步的青年，成為今年黨員培養(yǎng)對象。
近幾年，雖然自己的政治立場堅定，政策理論、專業(yè)理論水平有很大提高，工作兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，但也存在著一些問題，主要表現(xiàn)在以下幾方面：一是對理論學習未引起足夠重視，認為信用社是做實際工作的，業(yè)務發(fā)展是第一位，學好不如干好；二是對黨在不同時期的路線、方針、政策和重大決定、時事政治等學習的不透徹，往往滿足于一知半解，不愿做深入研究。三是沒有很好地處理工學矛盾，整天忙于工作和事務，沒能夠拿出足夠的時間進行學習，面對改革的新形勢、新情況、新問題，不能很好地掌握理論，用理論指導工作。四是從嚴治社力度不夠，內部制度執(zhí)行不夠嚴格，開展談心活動的力度不夠，不能及時與員工溝通，交流思想，掌握職工的思想動態(tài)。五是深入農戶調查研究相對較少，不能掌握貸款戶的第一手資料，往往聽匯報多，幫助貸款戶分析生產、經營等情況少，等等。對這些問題，我將在下一步工作中加以改正。
經過自我剖析，認為個人已經具備與助理專業(yè)技術職務相匹配的學識水平、業(yè)務能力，并在助理經濟師技術崗位上取得了良好的工作業(yè)績，特此述職，如有不當之處，請領導和同志們批評指正。
第五篇：信用社述職報告
述職人魏根正，男，現(xiàn)年37歲，大專文化程度，1993年6月參加農村信用社工作?，F(xiàn)在新華聯(lián)社安全保衛(wèi)部擔任武裝押運款箱交接員。
自參加農村信用社工作以來，堅持按照聯(lián)社年度工作部署，努力學習，認真工作，愛崗敬業(yè)和優(yōu)質服務，在上級的正確領導下，在同志們的幫助下，通過自己的不懈努力，年年圓滿完成各級領導交給的工作任務?，F(xiàn)在將十五年來的政治思想及工作情況述職如下。
一、政治思想表現(xiàn)
參加農村信用社工作十五年以來，始終堅持黨的領導，同黨和政府及主管上級機關在政治思想上保持高度一致，在崗期間遵紀守法，恪守職業(yè)道德，大力實踐黨的金融方針、政策和指導精神，深入進行政治思想理論學習，堅持收看政治節(jié)目和閱讀學習各級報刊和政治理論書籍等，不斷提高自身政治理論素質和修養(yǎng)，盡力把握好自己人生前進的方向，樹立正確的人生觀，高尚的道德觀，明確的價值觀，使自己始終在大是大非面前保持清醒的頭腦，不信謠、不傳謠，立場堅定，頭腦清晰。從而保證了自己在十五年的'農信工作中，始終堅持站在講政治的高度，舍棄一己私利，維護工作大局，為農村信用社的改革發(fā)展提供了自己應有的支持。
二、學識水平及工作能力
參加農信工作后，我深知隨著經濟的增長和農信的改革，自己的學識水平遠遠不能適應農村信用社發(fā)展的需要，如果不趁著年輕多學點知識，不斷更新自己的知識，遲早將會在工作中落伍。為此，我不斷給自己加壓打氣，利用崗前班后的業(yè)余時間，制定了緊張的學習方案，堅持努力刻苦的學自學。雖然沒有花前月下的浪漫，沒有唱歌跳舞的消遣，但我卻收獲了年年工作優(yōu)良的成績。在取得工作成績的同時，通過勤奮學習我于xx年12月和xx年11月，先后取得了大專新聞專業(yè)畢業(yè)證書和經濟類金融專業(yè)初級資格證書，實現(xiàn)了自己學識水平上的新跨越。而且，在工作之余，我勤奮筆耕。十余年來，先后撰寫各類文章500余篇，在各類媒體發(fā)表近百篇，有力地充實了自己的生活，鍛煉了自己的實踐能力，為做好崗位工作打下了堅實基礎，使自己在崗位工作中做到了態(tài)度端正，操作熟練。始終把工作能力以最快的速度轉化為工作效率，不斷產生新的工作成績。十五年來，我先后在多個崗位工作過，年年都能保持旺盛的工作精力，掌握熟練的相關崗位操作規(guī)程，干一行，愛一行。始終利用自愛學習的優(yōu)勢，堅持最大化的拓展工作業(yè)績。真正做到對農信問心無愧。
第六篇：信用社主任崗位職責
篇1：信用社主任崗位職責
信用社主任崗位職責
一、認真貫徹執(zhí)行黨和國家經濟金融方針政策、法律法規(guī)、農村信用社各項規(guī)章制度。
二、經常組織職工開展開展法律法規(guī)學習和職業(yè)道德教育，切實做好思想政治工作，關心職工思想、學習、工作和生活。清正廉潔，以身作則，帶頭遵章守制、辦理業(yè)務。
三、認真落實和分解縣聯(lián)社下達的經營目標，建立健全崗位責任制，不斷完善內控管理機制，及時做好職工業(yè)務經營目標和內部管理目標考核，切實做到獎優(yōu)罰劣。
四、認真履行《授權書》規(guī)定的職責，加強對各分社的機構、人員、業(yè)務、財務、內控、安全管理。
五、加強貸款管理和風險防范。認真開展貸款“三查”，嚴格執(zhí)行“審貸分離、分級審批”及縣聯(lián)社的授權授信制度，做到貸款公開，接受監(jiān)督。真實、規(guī)范運作，杜絕違規(guī)放貸及無道理的以貸收貸和以貸收息；定期組織外勤崗位交流和貸款換片核對。
六、民主理財：在縣聯(lián)社控制許可的范圍內，費用“三簽”入帳，堅持勤儉辦社，內部公開；定期檢查業(yè)務周轉金領用、從嚴控制過渡性科目列支、努力壓縮非盈利性資金占用。
七、認真做好“四個一”檢查，即一月檢查一次現(xiàn)金和有價單證庫存、檢查一次重要空白憑證、檢查一次帳務和安全、抽查一次內外帳。對查出的問題，認真做好記錄，及時糾正、處理和上報。
八、按月或及時召開職工會議，貫徹落實聯(lián)社中心工作和管理規(guī)章、總結分析業(yè)務經營和網(wǎng)控管理方面的存在問題認真研究工作措施和整改意見并認真加以落實。
營業(yè)部
篇2：信用社崗位職責及權限
信用社主任職責
1.全權負責信用社的經營管理，堅決執(zhí)行黨的力方針、政策和法律法規(guī)，按照合作制原則搞好經營。
2.制定內部管理制度并組織實施。
3.制定本年度發(fā)展計劃并組織實施。
4.堅持勤儉辦社的方針，努力增收節(jié)支，提高效益減虧增盈。
5.加強員工管理，努力提高員工綜合素質，決定對本社員工的獎懲。
6.推薦副主任人選，報聯(lián)社審議。
7.定期向聯(lián)社報告本社經營管理情況。
8.增強安全防范意識，認真做好“三防一?！焙蛢瓤毓芾碇贫鹊穆鋵嵑桶讣婪豆ぷ?。
信用社副主任職責
1.全面配合主任貫徹落實信用社的經營管理及上級安排的各項工作，參與經營決策。
2.督導日常性的會計、出納、票據(jù)交換、安全保衛(wèi)及運鈔中心工作，及時糾正和制止各種違規(guī)操作行為，對違規(guī)辦理業(yè)務或造成事故的責任人，有權建議取消其上崗資格。
3.定期檢查現(xiàn)金、重要空白憑證與有價單證管理情況，并負責會計、出納有關交接事項的監(jiān)交。
4.負責錯帳沖正的審查、審批，特別要注意檢查聯(lián)行往來、系統(tǒng)內往來、同業(yè)往來科目款項核算的準確性、真實性，要逐筆審批暫收、暫付等過渡性科目列支的款項。
5做好主任安排的其它工作。
主管會計職責和權限
l.嚴格執(zhí)行農村信用社會計出納基本制度，財務制度和國家金融法律法規(guī)，加強“三防一保”，加強結算管理，嚴肅結算紀律，認真履行崗位職責，堅持跟班作業(yè)，堅持操作程序，防止操作風險。
2.加強會計基礎工作，協(xié)助社主任建立健全本社財務會計及其他內控制度。
3.按規(guī)定審查信用社的整個財務經營活動。
4.負責本社財務管理，嚴格執(zhí)行區(qū)聯(lián)社《營業(yè)費用管理制度))，努力增收節(jié)支，定期進行財務分析。
5.負責信用社綜合核算和會計出納等業(yè)務崗的核對。
6.經常組織內部財務檢查，監(jiān)督本社各項財會制度的貫徹執(zhí)行，如有違規(guī)違章行為，有權制止糾正。制止無效時，要及時向社主任反映，并提出口頭或書面糾正意見，請求處理。對弄虛作假，營私舞弊等行為，堅決拒絕辦理，如本社主任執(zhí)意辦理，主管會計可直接向聯(lián)社主管科室或分管主任報告。
會計人員職責
1、遵守國家法律，貫徹、執(zhí)行會計法規(guī)和本制度；
2、依據(jù)本制度認真組織會計核算，努力完成本職工作；
3、遵循經濟核算原則，加強財務管理努力增收節(jié)支，提高經濟效益
4、講究職業(yè)道德，履行崗位職責，文明服務，秉公守法廉潔奉公。 ．
會計人員權限
1、有權要求開戶單位的財會部門和本社其他業(yè)務部門認真執(zhí)行財經紀律和有關規(guī)章制度、辦法，如有違反，會討人員有權制止、糾正。對違規(guī)的業(yè)務事項，單位領導人堅辦理，會計人員可以執(zhí)行，但同時必須向聯(lián)社主管部門報發(fā)現(xiàn)違反國家政策、財經紀律、弄虛作假等違法亂紀行為，會計人員有權拒絕執(zhí)行，并向本社主任或上級管理部門報告。
2、發(fā)現(xiàn)違反國家政策、財經紀律、弄虛作假等違法亂紀行為，會計人員有權拒絕辦理，并向本社主任或上級管理部門報告。
3、會計人員應當保守本社的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和本社主任同意外，不得私自向外界提供或泄露各項會計信息。
4、有權參與本社的經營決策和經營管理。
稽核人員職責
1、稽核各信用社貫徹執(zhí)行國家方針、政策、法令以及上級管理部門有關規(guī)定的落實情況，對于違紀違規(guī)問題應予以揭露和制止。
2、檢查各信用社各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，對于利用職務之便徇私舞弊等行為予以揭露、糾正。
3、檢查各信用社的經營管理情況，幫助被稽核社加強經營管理。
4、幫助和輔導業(yè)務人員熟悉政策、制度和業(yè)務技術，總結交流經驗，不斷提高工作質量和工作效率。
5、負責轄內各類稽核報表的填制和上報，經常對所轄信用社、分社、儲蓄所、營業(yè)室、信用站進行檢查，檢查情況要如實記錄，重大問題要及時上報。
稽核人員權限
1、稽核人員根據(jù)稽核工作的需要，有權向被稽核社調閱有關業(yè)務文件，查閱憑證、賬據(jù)、賬簿、報表、其他檔案資料。
2、稽核人員對各信用社的庫存現(xiàn)金，、有價證券以及其他財產、物資、印押章、重要空白推入表權逐項檢查，必要時，有權將其全部或部分先封存后檢查。
3、稽核人員有權要求各信用社負責人，有關職能部門和人員就稽核事項如實提供和口頭或書面說明。
4、稽核人員有權對違反政策、制度規(guī)定的行為，以及錯賬錯款提出糾正意見。對于大案、要案不得隱瞞，否則應負連帶責任。
5、稽核人員有權參加與稽核工作有關的會議，有權對不具備條件和不稱職的人員提出調換工作的建議。
6、稽核人員有權向上級管理部門反映真實情況
出納崗位職責
1.出納人員努力鉆研業(yè)務技術知識，樹立良好的事業(yè)心和工作責任感。認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法律法規(guī)和規(guī)章制度，建立健全全崗位責任制，明確工作任務，定崗定人，各負其責。
2.現(xiàn)金收付必須依據(jù)內容正確，要素齊全的有效憑證辦理，作好手續(xù)完備，責任分明、數(shù)字準確。 3出納員不得代填或代改交接憑證，辦理現(xiàn)金義務要當面點清，一筆一清，票幣的封簽對外無效。4出納員要有計劃的做好主、輔幣的調劑工作。
出納復核員工作職責
1.收款要按收款順序復查，現(xiàn)金繳款單（收款憑證）的內容，逐筆現(xiàn)金，一筆一清，避免混淆。
2.現(xiàn)金復點，將主輔登記在憑證的下面或背面，再在現(xiàn)金收款單加蓋現(xiàn)金收訖章和名單，回單聯(lián)退交款單位，票送會計記賬。
3.收入票必須清點準確、挑凈、墩齊、捆緊、蓋章清楚。
4.付款要按付款憑證的次序復審付款憑證的各倥，有無經過會計人吊扇慢吞吞蓋章。
5.按付款憑證金額，核對款項是否與付款憑證一致，做到復點清楚，核對相符。
6.在憑證上加蓋復核員名章，向取款人取款金額，單位、姓名。核對結算證確認無誤后，親手交給取款人當面復點清楚(付出現(xiàn)金’當面，苠清，行社封簽對外無效)。
7.營業(yè)一終了，會同出納人員辦理收付軋賬，與會計，核對庫存現(xiàn)金科日發(fā)生額及余額，做到賬款，賬實相符。
記賬會計員職責
1.按照記賬要求，根據(jù)有效憑證記載賬簿，做到數(shù)字準確摘要簡明、字跡清晰。
2.記賬時發(fā)現(xiàn)內容不全或有錯誤時應交由制票人更換，并加蓋名章后，現(xiàn)行記賬。
3.記賬前必須認真核對戶名、賬號、印鑒(支付密碼)、憑證號碼（存折戶核對存折號碼）、余額等，防止存款透支、以及記賬串戶、盜竊冒領、偽造詐騙等事故的發(fā)生。
4.業(yè)務發(fā)生后 ，必須根據(jù)憑證當時逐筆記載分戶賬。記賬復核員職責
1.復查原始憑證或記賬憑證要素的齊全性、合規(guī)性、合法性。
2.檢查戶名、科目上、印鑒等正確性，防止記賬串戶。
3.復核時發(fā)現(xiàn)內容不全或有錯誤時，應交由記賬人更正、補充或更換，并加蓋名章后，現(xiàn)行復核。
4.每日各分戶賬結同的余額必須與總 賬相關科目核對一致。
計算機儲蓄崗位職責
（一）責任員的職責
1.責任員負責每天的開機，原則上責任員由各信用社副主任擔任，分社由分社主任擔任，以形成與操作員互相制約的關系。
2.責任員、操作員各行其職，不能互相兼任。
3.責任員應定期更換口令，一旦懷疑口令已經泄露，應及時更換，以免他人盜用，造成嚴重后果。
（二）操作員職責
操作員必須憑密碼才能上機操作，不得擅自修改計算機程序和利率，更不得將程序拷貝給其他單位和個人。在交接班時，操作員確定當天不再辦理業(yè)務，而其它操作員還在辦理時，應使用操作員工作結束，便于責任明確。每天的數(shù)據(jù)備份完整、無損壞。信用社的數(shù)據(jù)備份將每月上、中、下旬參的備份和流水文件上報聯(lián)社。分社的數(shù)據(jù)備份每旬上報信用社入檔保存，流水文件備份月底上報信用社保存。
票據(jù)交換崗位職責
1、保證按時按場參加人行組織的每場交換；
2、保證交換票據(jù)不發(fā)生遺失；
3、嚴禁攜帶票據(jù)辦理私事和辦理與票據(jù)交換業(yè)務無關之事，人行票據(jù)交換結束后必須及時將票據(jù)送回單位；
4、嚴禁通過交換盜竊開戶單位資金和詐騙銀行資金。
信貸員崗位職責
1.負責做好對借款人及擔保人貸款合規(guī)合法性、安全性和效益性貸前調查。根據(jù)調查結果，寫出可行性分析報告。
2.負責做好對借款人信貸資料，借款人及擔保人主體、業(yè)政策、信貸政策，信貸風險的貸時審查。
3.負責做好對借款人信貸數(shù)據(jù)查詢和上報工作，做好對款借人貸款卡有效性檢查。
4.負責保譬好借款人借據(jù)、抵質押物及登記好各種信貸登記薄。
5.負責對逾期貨款及時發(fā)出催收通知書，做好借款人到使其貨款本息催收工作。
6.日常管理中，發(fā)現(xiàn)對貸款安全影響較大的重大事項時，要及時向社主任匯報。問題較嚴重時由社主任及時向聯(lián)社反映情況，以共同研究采取相應的措施
7.負責貸后具體與借款人接觸，了解有關客戶的信息，對貸款借款入及擔保人的情況進行監(jiān)督檢查．
8.負謇對貸款的風險預警、展期、重組、清收、質量分類及客戶信用評級等事項p進行初步審查，向信用社主任提出處理意見，并落實有關具體貸款管理措施。
9.責任信貸員每季應將本社貸后管理的情況書面報聯(lián)社信貸業(yè)務部門。
印章管理崗位職責
1.各種會計專用印章采用“專人使用，專人保管，專人負責”的辦法。不得將印章帶出單位或鎖入抽屈內，業(yè)務終了進專套巨入保管。
2.對各種印章要建立使用登記簿，逐次登記使用經辦人及批準人簽字。
3各種會計專用印章應嚴格按照規(guī)定的范圍使用。業(yè)務印章使用人員臨時離開崗位時，應做到人離章收，不得私自授受會計專用印章。應填制臨時移交登記簿進行交接。
4.各種會計專用印章停止使用，管理員要在“會計專周印章使用保管登記簿”上注明停止使用的日期和原因。封存后的印章要統(tǒng)一保管和統(tǒng)一銷毀。
重要憑證管理員崗位職責
1.重要空白鴛證的管理要貫徹“證印分管，證押分管”的原則，實行專人負責，入庫保管，并經常進行賬、證核對，保證賬實相符。
2.重要空白憑證管理員嚴禁將重要憑證移作它用。
3.重要空白憑證管理員嚴格按規(guī)定領用、存放、保管，嚴防散失和腐爛。
4.保管重要空白憑證的人員，不得兼管業(yè)務公章和密押。
1.負責做好全區(qū)各營業(yè)網(wǎng)點庫款接送和現(xiàn)金調運工作．
2.嚴守押運秘密，不得向外泄露押運路線、時間、地。點、款項、人員等情況。
3.負責做好與庫管員庫款接送和款箱出入庫交接手續(xù)。
4.負責做好與押運中心工作人員思想和工作交流，發(fā)現(xiàn)與押運工作有關的問題，及時向社主任匯報。
統(tǒng)計報表崗位職責
1.根據(jù)中國人民銀行的統(tǒng)計報表和統(tǒng)計資料的要求，開展統(tǒng)計影司查、統(tǒng)計分析和統(tǒng)計預測，并及時上報各種報表和資料。
2.執(zhí)行統(tǒng)計法令、制度、按規(guī)定準確、及時、全面地填報統(tǒng)計數(shù)字，堅持實事求是。不虛報、瞞報、謊報。3.積極應用現(xiàn)代科學技術和統(tǒng)計學原理對所調查的報表作出正確的分析，引導我社各項工作穩(wěn)健經營。
會計檔案管理員職責
1會計檔案陳放整齊規(guī)范、便于查找。
2檔案庫房鑰匙嚴格保管，不準隨意亂放。
3管理員嚴格執(zhí)行檔案存放、調閱、銷毀制度，并登記相關登記簿。
4檔案員要經常噴灑藥物防止蚊蟲鼠叮咬、經常開窗通風防潮濕發(fā)酶等現(xiàn)象。篇3：信用社主任崗位職責
信用社主任崗位職責
一、為了充分發(fā)揮信用社（營業(yè)部）主任的經營管理能力，明確主任的崗位職責，確保信用社業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展，特規(guī)定如下崗位職責。
二、按照國家頒布的法律、法規(guī)和金融方針、政策，自主經營業(yè)務。
三、負責制定本社信貸計劃、財務計劃和經營管理目標，領導全社職工采取有效措施，確保各項經營管理指標的全面完成。
四、積極組織存款，擴大信貸資金來源,并不斷改善存款結構，降低資金成本。
五、按照國家或地區(qū)產業(yè)政策和信貸政策原則，管好用好用活信貸資金。在權限范圍內審批各項貸款，并加強貸款風險管理，嚴格控制不良貸款，不斷提高資金使用效益。
六、加強經營管理，講究經濟核算。堅持勤儉辦社，開展增收節(jié)支；強化內部管理，提高核算質量，促進社會效益和自身經營效益的實現(xiàn)。
七、抓好安全保衛(wèi)工作，確保經營安全。加強對轄屬營業(yè)網(wǎng)點的安全保衛(wèi)檢查，杜絕安全隱患。
八、認真做到主任“五個一”，并做好相應的記錄。
九、加強職工管理，抓好優(yōu)化勞動組合，開展勞動競賽，進一步提高服務水平。
十、加強職工的教育培訓工作，搞好精神文明建設。組織職工開展政治學習和業(yè)務培訓活動，不斷提高職工的政治、業(yè)務素質。
信用社副主任(外勤)崗位職責
一、協(xié)助主任開展工作，分管資金營運工作。
二、根據(jù)聯(lián)社下達的經營目標，制定分管工作計劃目標和完成任務的辦法措施，并組織信貸員實施。
三、不斷開拓發(fā)展業(yè)務，積極籌集資金，按國家的信貸政策和聯(lián)社有關規(guī)定管好用活貸款，加速資金周轉，不斷提高資金效益。
四、按照信貸政策原則和規(guī)范化操作程序，在權限范圍內審查、審批每一筆貸款，并督促信貸員做好各項貸款“放、管、收”工作。
五、掌握借貸人生產、經營活動及發(fā)展增勢，發(fā)現(xiàn)問題，及時采取措施，重大問題報主任審定。
六、抓好貸款規(guī)范化管理，對借款人進行定期或不定期檢查，監(jiān)督合理使用信貸資金，加強貸款監(jiān)控，盤活不良貸款，并采取有效措施，防范和化解信貸風險。
信用社內勤主任崗位職責
一、內勤主任堅持每日坐班，完成工作日志，堅守工作崗位，認真做好內勤人員的思想工作，關心內勤人員工作、學習和生活，抓好勞動紀律和服務態(tài)度，做好內部考核工作。
二、領導和管理轄屬會計出納人員貫徹執(zhí)行金融政策和財會等基本制度，制定學習計劃，組織業(yè)務學習，開展崗位練兵，合理安排勞動組合。負責內勤人員的調崗交接手續(xù)和監(jiān)交工作。主持辦理月(季)度核算和年終決算工作。
三、堅持做好對微機設備維護及系統(tǒng)管理，保證計算機系統(tǒng)安全、穩(wěn)定運行。
四、加強日間管理和事后監(jiān)督，認真審查大額匯款、大額現(xiàn)金支付和查詢查復業(yè)務，審批錯賬沖正、應收應付款掛賬、會計檔案調閱，稽查賬戶開銷戶資料、借據(jù)、存單及一般會計憑證要素，審核存貸款利息計算、郵匯費及罰金的收取。
五、做好轄屬網(wǎng)點的現(xiàn)金調度，嚴格監(jiān)督現(xiàn)金出入庫工作，監(jiān)督檢查非營業(yè)時間現(xiàn)金、印、押、證、機和賬冊入庫情況。
六、對綜合業(yè)務系統(tǒng)中的相關業(yè)務操作進行授權。
七、領導和組織開展會計達標升級活動，制定計劃實施方案和工作目標，按月開展賬務自查，落實約束機制和防范措施，保證會計核算準確及時、真實、完整、賬務核算達到“五無六相符”。
八、及時編制財務收支計劃，每季度進行一次財務收支活動分析，審查監(jiān)督費用開支，管理好集體財產，建立健全低值易耗品登記簿。
九、加強財務管理，認真審查費用收支是否符合財務管理規(guī)定，“三簽”手續(xù)是否齊全，收入、支出賬務記載及時、摘要、簡明、清楚，全面、正確反映經營成果。
十、負責營業(yè)時間的安全保衛(wèi)工作，確保營業(yè)場所寬敞、明亮、整潔。 篇4：信用社各崗位職責
1．聯(lián)社主任、副主任、辦公室檔案員、辦公室總務員、駕駛員、炊事員崗位職責 /bbs/a/a.asp?b=108&id=134992 2． 科技科各崗崗位職責
/bbs/a/a.asp?b=108&id=316428 3．清算中心庫管員、調撥員職責
/bbs/a/a.asp?b=108&id=116914 4．信用社各崗位工作職責
/bbs/a/a.asp?b=108&id=1555490&aupflag=1&anum=1 5．機關崗位職責
/bbs/a/a.asp?b=108&id=59254 6．會計檢查輔導員崗位職責
/bbs/a/a.asp?b=108&id=72787 7．農村信用社反洗錢崗位職責
/bbs/a/a.asp?b=108&id=81016 8．信貸員崗位職責
/bbs/a/a.asp?b=108&id=90129 9．事后監(jiān)督員崗位職責 /bbs/a/a.asp?b=108&id=104612 10． 清算中心會計崗職責
/bbs/a/a.asp?boardid=108&id=116910&aupflag=1&anum=1 11．基層社（部）主任崗位職責
/bbs/a/a.asp?b=108&id=145941 12．信貸員、農貸會計崗位職責
/bbs/a/a.asp?b=108&id=150708 13．工會主席崗位職責、團委、電子信息科、電子信息科科長、監(jiān)察室、監(jiān)察室主任、監(jiān)察員、檔案員、精神文明建設領導小組職、工會崗位職責
/bbs/a/a.asp?boardid=108&id=59469 14．業(yè)務科崗位職責
/bbs/a/a.asp?b=100&id=263155 15．信用社崗位職責
（一）
/bbs/a/a.asp?boardid=108&id=59290 16．信用社崗位職責
（二）
/bbs/a/a.asp?boardid=108&id=59410 17．信用社崗位職責
（三）
/bbs/a/a.asp?b=108&id=59251 18．辦公室副主任崗位職責
/bbs/a/a.asp?b=108&id=61639 19．機關檔案室管理工作職責和制度規(guī)范
/bbs/a/a.asp?b=108&id=61369 20．辦公室工作職責
/bbs/a/a.asp?b=108&id=58422 21．會計崗的主要職責、財務報表統(tǒng)計崗的主要職責、固定資產申報調查崗的主要職責 /bbs/a/a.asp?b=108&id=117585 22．業(yè)務科職責范圍及各崗崗位職責
/bbs/a/a.asp?b=108&id=314721 23．信用社主任、副主任、稽核、信貸崗、會計、出納、司機、經警、事后監(jiān)督、分社負責人、分社會計、分社出納、分社外勤崗位職責
/bbs/a/a.asp?b=100&id=1395043 篇5：信用社崗位職責
目錄
1、聯(lián)社主任崗位職責 ...............................................................................1
2、聯(lián)社副主任崗位職責 ...........................................................................2
3、辦公室檔案員崗位職責 ........................................................................3
4、辦公室總務員崗位職責 ........................................................................4
5、駕駛員崗位職責 ..................................................................................5
6、炊事員崗位職責 ..................................................................................6
7、門衛(wèi)崗位職責 ......................................................................................7
8、保衛(wèi)負責人職責 ..................................................................................8
9、財務電腦科科長崗位職責 ....................................................................9
10、科技負責人崗位職責 .........................................................................10
11、會計出納輔導員崗位職責 ..................................................................11
12、會計崗位職責 ....................................................................................12
13、出納員崗位職責 ................................................................................13
14、保衛(wèi)科科長崗位職責 .........................................................................14
15、保衛(wèi)科副科長崗位職責 ......................................................................15
16、財務科科長崗位職責 .........................................................................16
17、財務科副科長崗位職責 ......................................................................17
18、會計出納輔導員崗位職責 ..................................................................18
19、會計崗位職責 ....................................................................................19 20、出納員崗位職責................................................................................20
21、工 會 工 作 職 責...........................................................................21
23、女職工委員會主任崗位職責 ...............................................................23
24、計劃生育干部崗位職責 ......................................................................24
25、門 衛(wèi) 崗 位 職 責...........................................................................25
26、勞動服務公司副經理崗位責任制 ........................................................26
27、工會小組長職責 ................................................................................27
28、工會女職工工作的方針和任務 ...........................................................28
29、勞 動 競 賽 計 劃...........................................................................29 30、科技科科長崗位職責.........................................................................30
31、科技科副科長崗位職責 ......................................................................31
32、機房值班人員崗位職責 ......................................................................32
33、運行組組長崗位職責 .........................................................................33
34、網(wǎng)絡組組長崗位職責 .........................................................................34
35、網(wǎng)絡維護人員崗位職責 ......................................................................35
36、管理組組長崗位職責 .........................................................................36
37、管理組設備管理員崗位職責 ...............................................................37
38、管理組內勤人員崗位職責 ..................................................................38
39、系統(tǒng)組組長崗位職責 .........................................................................39 40、系統(tǒng)組系統(tǒng)管理員崗位職責...............................................................40
41、開發(fā)組組長崗位職責 .........................................................................41
42、軟件開發(fā)人員崗位職責 ......................................................................42
43、內 勤 崗 位 職 責...........................................................................43
45、聯(lián)社主任崗位職責 .............................................................................45
46、聯(lián)社主任助理崗位職責 ......................................................................46
47、聯(lián)社副主任崗位職責 .........................................................................47
48、綜合辦公室主任崗位職責 ..................................................................48
49、綜合辦公室資料員崗位職責 ...............................................................49 50、人事勞資專干崗位職責......................................................................50
51、綜合辦公室總務員崗位職責 ...............................................................51
52、綜合辦公室打字員崗位職責 ...............................................................52
53、辦公室資料員崗位職責 ......................................................................53
54、辦公室檔案員崗位職責 ......................................................................54
55、辦公室總務員崗位職責 ......................................................................55
56、駕駛員崗位職責 ................................................................................56
57、炊事員崗位職責 ................................................................................57
58、稽核監(jiān)察保衛(wèi)科長崗位職責 ...............................................................57
59、監(jiān)察員崗位職責 ................................................................................59 60、工會主席崗位職責.............................................................................60 6
1、女職工委員會主任崗位職責 ...............................................................61 6
2、計劃生育專干崗位職責 ......................................................................62 6
3、稽核監(jiān)察保衛(wèi)科稽核員崗位職責 ........................................................63 6
4、人事教育科科長崗位職責 ..................................................................64 6
5、人事教育科副科長崗位職責 ...............................................................65 6
6、人事教育科勞資專干崗位職責 ...........................................................66 6
7、人事教育科職教專干崗位職責 ...........................................................67 6
8、人事教育科檔案保管及老干專干崗位職責 ..........................................68 6
9、計劃信貸科科長崗位職責 ..................................................................69 70、計劃信貸科信貸員崗位職責...............................................................70 7
1、計劃信貸科資金計劃員崗位職責 ........................................................71 7
2、計劃信貸科統(tǒng)計資料員崗位職責 ........................................................72 7
3、信貸員崗位職責 ................................................................................73 7
4、信貸專業(yè)負責人崗位職責 ..................................................................74 7
5、資金計劃科副科長崗位職責 ...............................................................75 7
6、資金計劃科科長崗位職責 ..................................................................76 聯(lián)社主任崗位職責
一、認真貫徹執(zhí)行黨的方針、路線、政策和國家的金融法律法規(guī)，主持聯(lián)社全面工作，負責對全區(qū)的業(yè)務經營管理組織民主決策和組織實施。
二、強化基層班子建設和職工隊伍建設，做好干部職工的思想政治、法紀、文化、專業(yè)技能的教育和培訓，提高兩個素質。
三、爭取地方黨政領導的支持，理順各方關系，營造良好外部發(fā)展環(huán)境，支持協(xié)調副主任和各職能科室認真履行崗位職責，凝聚集體力量，促進各項任務的完成。
四、主持制定全區(qū)信用社信貸、財務收支計劃、綜合發(fā)展規(guī)劃，并組織檢查督促，以確保各項計劃的順利完成。
五、抓好廉政勤政建設，依法從嚴治社，主持組織對全區(qū)信用社干部進行民主監(jiān)督和組織監(jiān)督，遏制腐敗現(xiàn)象的產生，嚴防各類經濟案件的發(fā)生。
六、狠抓內部綜合治理和安全保衛(wèi)工作，并對本系統(tǒng)的穩(wěn)定工作承擔第一責任，組織各職能部門和各信用社齊抓共管，確保安全運行，穩(wěn)健發(fā)展。
七、主持對企業(yè)文化建設的策劃與實施，支持黨、團、工、青、婦開展各項社會活動和群眾性創(chuàng)建活動，營造本系統(tǒng)的行業(yè)形象，推進兩個文明建設。
八、抓好自身班子建設，以身作則，率先垂范，深入基層作好調查研究，用典型引路推動全系統(tǒng)工作。
九、密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，關心群眾疾苦，在政策原則范圍內盡力改善職工的物質文化生活。
