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第一篇：公司項(xiàng)目管理部崗位職責(zé)

1、全年度戰(zhàn)略規(guī)劃制定，指導(dǎo)公司年度及月度收入、利潤等經(jīng)營計(jì)劃的達(dá)成；

2、拓展公司經(jīng)營管理規(guī)模，逐步建立公司立體營銷網(wǎng)絡(luò)；

3、對各部門經(jīng)營管理計(jì)劃進(jìn)行分解及完成各部門績效考核工作；

4、監(jiān)督指導(dǎo)本部門流程及管理制度的建設(shè)工作；

5、指導(dǎo)商品采購部門對外采商品的供應(yīng)商選擇和管理工作，保證公司經(jīng)營管理的順利運(yùn)行；

6、全面負(fù)責(zé)公司全部人財(cái)物的.監(jiān)督管理工作；

7、根據(jù)公司人力資源政策，全面做好公司的人才培養(yǎng)和組織建設(shè)工作；

8、維護(hù)政府及外部重大客戶關(guān)系工作；

9、防范客戶投訴，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管控；

10、完成上級部門交辦的其他事項(xiàng)。

第二篇：研發(fā)項(xiàng)目管理崗位職責(zé)

產(chǎn)品研發(fā)部部長崗位職責(zé)

1、全面管理產(chǎn)品開發(fā)部的各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)開發(fā)部日常工作的調(diào)度安排，協(xié)調(diào)本部門個(gè)技術(shù)崗位的工作配合;

2、負(fù)責(zé)組織本門員工對專業(yè)知識和新工藝技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高整體藝術(shù)水平;

3、負(fù)責(zé)組織力量解決產(chǎn)品技術(shù)上的重大難題，指導(dǎo)設(shè)計(jì)重大技術(shù)問題的研究和處理;

4、協(xié)助解決設(shè)備生產(chǎn)制造的技術(shù)質(zhì)量問題及協(xié)助處理產(chǎn)品售后服務(wù)事宜。

5、負(fù)責(zé)開發(fā)部所有產(chǎn)品圖紙技術(shù)資料的審查;

6、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)并組織實(shí)施;

7、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)開發(fā)有關(guān)的新理念新技術(shù)新工藝等情報(bào)資料的收集整理歸檔;

第三篇：項(xiàng)目管理員崗位職責(zé)

1、熟悉國家的建造法規(guī)、有關(guān)文件、技術(shù)資料程序。

2、負(fù)責(zé)技術(shù)資料收集、整理，做到認(rèn)真、及時(shí)、齊全。

3、負(fù)責(zé)檢查分包單位資料管理、收集工作，接受上級的檢查，并及時(shí)反應(yīng)有關(guān)部門，保證資料的完整、準(zhǔn)確、及時(shí)。

4、根據(jù)工程進(jìn)展，及時(shí)收集物資材料的合格證、檢測報(bào)告及其相關(guān)的其它資料。

5、工程資料與工程同步進(jìn)行，不可提前預(yù)制，也不可滯后補(bǔ)做。

6、管理指導(dǎo)試驗(yàn)員工作，做到試驗(yàn)報(bào)告及時(shí)收集、整理統(tǒng)計(jì)。

7、做好有關(guān)資料的報(bào)驗(yàn)、上報(bào)工作。

8、負(fù)責(zé)公司綜合體系、程序文件中所規(guī)定的工作。

9、參與繪制工程竣工圖。

10、工程竣工及時(shí)整理好竣工資料，并負(fù)責(zé)移交建設(shè)單位、公司。

11、完成項(xiàng)目經(jīng)理交辦的其它工作。

第四篇：項(xiàng)目管理崗位職責(zé)

根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，擬定集團(tuán)中遠(yuǎn)期研發(fā)計(jì)劃，把握研發(fā)技術(shù)方向;

知道并監(jiān)督研發(fā)系統(tǒng)執(zhí)行集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和年度研發(fā)計(jì)劃;

控制產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度，調(diào)整計(jì)劃;

組建優(yōu)秀的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，審核及培訓(xùn)考核有關(guān)技術(shù)人員;

負(fù)責(zé)公司新技術(shù)框架的選型與搭建;

進(jìn)行各種提升研發(fā)人員的整體研發(fā)能力的培訓(xùn);

指導(dǎo)研發(fā)技術(shù)團(tuán)隊(duì)并參與完成新車型、新產(chǎn)品的需求分析和概要設(shè)計(jì)，組織并參與技術(shù)公關(guān)。

第五篇：研發(fā)項(xiàng)目管理崗位職責(zé)

研發(fā)部職責(zé)

職責(zé)1：研發(fā)規(guī)劃、計(jì)劃職責(zé)

具體資料：

1)確立公司技術(shù)發(fā)展方向組織實(shí)施新技術(shù)研究、新產(chǎn)品開發(fā)或預(yù)研

2)負(fù)責(zé)組織制訂年度研發(fā)計(jì)劃，審查、批準(zhǔn)技術(shù)方案

3)負(fù)責(zé)組織制訂并實(shí)施公司各個(gè)技術(shù)崗位的技術(shù)培訓(xùn)總體規(guī)劃

職責(zé)2：研發(fā)過程管理職責(zé)

具體資料：

1)負(fù)責(zé)組織對前瞻性技術(shù)進(jìn)行研究和追蹤

2)負(fù)責(zé)監(jiān)督、控制各研發(fā)項(xiàng)目的實(shí)施

過程;組織產(chǎn)品和項(xiàng)目鑒定、驗(yàn)收

職責(zé)3：負(fù)責(zé)研發(fā)中心管理職責(zé)

具體資料：

1)負(fù)責(zé)并協(xié)調(diào)公司的市場拓展、工程與服務(wù)和客戶培訓(xùn)工作需帶給的技術(shù)支持

2)制定研發(fā)中心本年度財(cái)務(wù)預(yù)算，審批研發(fā)中心及所屬各技術(shù)部的研發(fā)費(fèi)用、會(huì)議費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、辦公物

資購買申請單等

3)負(fù)責(zé)研發(fā)中心人員的績效考核