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第一篇：項(xiàng)目助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)項(xiàng)目的社區(qū)推廣與銷售方案的制定;

2、作為公司與項(xiàng)目方、社區(qū)終端網(wǎng)點(diǎn)溝通橋梁,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)三方關(guān)系,指導(dǎo)社區(qū)終端網(wǎng)點(diǎn)的銷售政策的落實(shí),執(zhí)行推廣方案;

3、協(xié)助終端網(wǎng)點(diǎn)的銷售及售后問(wèn)題,維護(hù)良好客情關(guān)系;

4、協(xié)助制定與執(zhí)行促銷優(yōu)惠活動(dòng);

5、其他臨時(shí)交辦的事宜。

任職資格：

1、大專(含)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷或經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè);

2、 1年以上市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn);

3、具備很強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力,熟悉品牌運(yùn)作模式,有市場(chǎng)及品牌動(dòng)作成功經(jīng)驗(yàn);

4、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的資源整合能力、業(yè)務(wù)推進(jìn)能力、創(chuàng)造力和想象力;具有高度的責(zé)任心、較強(qiáng)的工作計(jì)劃性;

5、具備良好的溝通合作技巧。

第二篇：項(xiàng)目助理崗位職責(zé)

1、在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作，帶領(lǐng)所屬員工貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行本項(xiàng)目的各項(xiàng)操作程序，確保各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到要求

2、制訂培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施培訓(xùn)，督導(dǎo)部屬將培訓(xùn)的內(nèi)容，落實(shí)到各工作崗位，并隨時(shí)檢查培訓(xùn)效果，確保員工了解雇主單位約定的工作要求。

3、帶頭隨手撿起地上垃圾并將此做為檢驗(yàn)各級(jí)清潔人員是否符合標(biāo)準(zhǔn)的基本要求。

4、認(rèn)真考察所管項(xiàng)目的工作區(qū)域、工作難度、工作時(shí)段，根據(jù)實(shí)際情況提出合理的定崗定員建議，經(jīng)公司批準(zhǔn)后并嚴(yán)格執(zhí)行

5、根據(jù)展會(huì)項(xiàng)目的實(shí)際情況因地制宜，制定本項(xiàng)目的各項(xiàng)管理制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織所屬員工學(xué)習(xí)并執(zhí)行。

6、設(shè)置應(yīng)急事件科目，并擬訂應(yīng)急事件的處理程序方案，經(jīng)批準(zhǔn)后遵照?qǐng)?zhí)行。

7、制定每月、每周、每日工作計(jì)劃并確保工作計(jì)劃的完成，檢討計(jì)劃未完成的原因并找出解決辦法，撰寫各類文件報(bào)告及工作總結(jié)。

8、在職權(quán)范圍內(nèi)審核批復(fù)所屬員工的各類假期，檢查員工的每日出勤情況，審核所管項(xiàng)目員工的月考勤。

9、對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和違紀(jì)員工在職權(quán)范圍內(nèi)實(shí)施獎(jiǎng)罰或建議獎(jiǎng)罰，對(duì)領(lǐng)班及以上員工每月做績(jī)效考核。

1、聽(tīng)取項(xiàng)目經(jīng)理或領(lǐng)班的工作匯報(bào)，并協(xié)助解決他們工作中遇到的困難，及時(shí)了解他們及其他部屬的思想動(dòng)態(tài)、工作情緒，關(guān)心部署的生活情況確保人員穩(wěn)定。

11、定期向公司匯報(bào)展會(huì)項(xiàng)目的工作情況，根據(jù)實(shí)際運(yùn)作情況，提出人員的增減建議及需要特別支持時(shí)的理由。

12、準(zhǔn)確掌握展會(huì)項(xiàng)目人員的流動(dòng)規(guī)律，提前做好補(bǔ)充人員的招聘申請(qǐng)并上報(bào)，以便公司掌握準(zhǔn)確信息進(jìn)行人員招聘，以保證項(xiàng)目的人員配制。

13、加強(qiáng)與雇主單位的溝通，主動(dòng)了解他們的服務(wù)要求及工作意見(jiàn)，并妥善處理。在保證日常工作完成的前提下，雇主單位對(duì)合同之外的要求視工作量盡量想辦法完成。

14、虛心接受公司、政府有關(guān)部門和雇主單位的監(jiān)督與檢查，對(duì)存在問(wèn)題及時(shí)整改，并及時(shí)傳遞雇主單位對(duì)公司滿意情況的信息。

15、參加部門、公司要求參加的各種會(huì)議，并向下屬傳達(dá)會(huì)議精神，組織召開(kāi)本項(xiàng)目的各種會(huì)議，做好會(huì)議記錄并存檔。

16、加強(qiáng)自身素質(zhì)的提高，不斷學(xué)習(xí)清潔行業(yè)的新技術(shù)、新方法，并培訓(xùn)部屬盡快掌握。

17、教育所屬員工潔身自愛(ài)不私自拿用雇主單位的財(cái)物，并養(yǎng)成拾金不昧的良好習(xí)慣

18、定期對(duì)員工進(jìn)行安全工作教育，培養(yǎng)員工的安全意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)，確保在工作崗位上的人身安全。

19、做好展會(huì)項(xiàng)目的成本預(yù)算，并確保展會(huì)項(xiàng)目各項(xiàng)費(fèi)用的開(kāi)支在預(yù)算的范圍。

2、做好清潔器械、物料的申購(gòu)、使用、保管工作，確保申購(gòu)的物品及時(shí)到達(dá)。

21、教育部屬愛(ài)惜使用清潔設(shè)備，規(guī)范操作，做到開(kāi)源節(jié)流。

第三篇：項(xiàng)目經(jīng)理助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、項(xiàng)目的市場(chǎng)信息收集、分析與統(tǒng)計(jì)；

2、已有項(xiàng)目的維護(hù)；

任職要求：

1、理工科專業(yè)，大四學(xué)生（計(jì)算機(jī)、通信、電子等專業(yè)或市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)）；

2、性格外向，邏輯思維能力強(qiáng)，了解社會(huì)發(fā)展動(dòng)態(tài)；

3、能吃苦耐勞，有志于從事市場(chǎng)分析和調(diào)研工作者。

第四篇：項(xiàng)目助理崗位職責(zé)

1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理管理項(xiàng)目進(jìn)度的全過(guò)程，進(jìn)行具體項(xiàng)目管理工作;

2、和項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行配合完成項(xiàng)目的實(shí)施工作;

3、有效銜接并協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門在項(xiàng)目過(guò)程中的密切配合;

4、負(fù)責(zé)會(huì)議的組織和工作的會(huì)議記錄，明確問(wèn)題，跟蹤和解決后續(xù)情況;

5、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理處理緊急或日常事務(wù)。

第五篇：項(xiàng)目管理助理崗位職責(zé)參考

1、公司擴(kuò)建等項(xiàng)目管理協(xié)調(diào);

2、對(duì)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)把控;

3、項(xiàng)目進(jìn)展情況定期公告和協(xié)調(diào)，并對(duì)可能延期的情況進(jìn)行預(yù)警。

任職資格:

1、20__屆應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷;

2、工商管理、土木工程、電氣等理工類專業(yè);

3、較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

4、為人正直，堅(jiān)守原則，善于溝通，誠(chéng)信，有責(zé)任感;

5、熟練使用EXCEL和OFFICE等辦公軟件;

6、英語(yǔ)四級(jí)，良好的聽(tīng)說(shuō)讀寫能力。

第六篇：項(xiàng)目助理崗位職責(zé)

1. 認(rèn)同公司經(jīng)營(yíng)理念、發(fā)展戰(zhàn)略，理解公司中長(zhǎng)期產(chǎn)業(yè)定位、市場(chǎng)定位;

2. 熟悉公司經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品的技術(shù)和質(zhì)量要求，熟悉產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的全過(guò)程要求;

3. 參與制定項(xiàng)目中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

4. 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓市場(chǎng)，并定期形成目標(biāo)市場(chǎng)的研究分析報(bào)告;

5. 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)事業(yè)部下達(dá)的各項(xiàng)KPI指標(biāo);

6. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品報(bào)價(jià),組織可行性論證，對(duì)是否承接項(xiàng)目提出綜合意見(jiàn);

7. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的全過(guò)程項(xiàng)目管理(項(xiàng)目啟動(dòng)、項(xiàng)目策劃、建立項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、形成項(xiàng)目工作計(jì)劃、項(xiàng)目目標(biāo)任務(wù));

8. 負(fù)責(zé)與客戶保持良好的溝通，包括微信、郵件、電話會(huì)議、書(shū)面報(bào)告、互訪計(jì)劃等;

9. 負(fù)責(zé)與橫向職能部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)資源;

10. 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目組的持續(xù)改進(jìn)和提效降本工作;

11. 負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的考核方案，并執(zhí)行考核和工資發(fā)放;

12. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng)。