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第一篇:簽約助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、嚴(yán)格按照調(diào)價(jià)流程,每天上午10:30前對(duì)酒店調(diào)整后的價(jià)格及房態(tài)進(jìn)行更新,確保價(jià)格的準(zhǔn)確性。
2、每天對(duì)當(dāng)月主推酒店進(jìn)行刷新,出現(xiàn)配額不足應(yīng)及時(shí)向酒店加房,買(mǎi)斷房根據(jù)實(shí)際銷(xiāo)售情況,按照房少加價(jià)、房多降價(jià)的'原則進(jìn)行價(jià)格調(diào)整。
3、負(fù)責(zé)簽約酒店合同、協(xié)議的跟進(jìn)及相關(guān)資料的歸檔、整理、保管工作。
4、每天12點(diǎn)前通過(guò)郵件發(fā)送“未來(lái)一周主推酒店報(bào)價(jià)”給同行,每周四通過(guò)傳真系統(tǒng)向同行發(fā)送一次主推報(bào)價(jià)。
5、及時(shí)將收集到的市場(chǎng)信息進(jìn)行反饋,定期走訪酒店和供應(yīng)商,與酒店、供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系。
6、實(shí)時(shí)對(duì)網(wǎng)站價(jià)格信息等資料進(jìn)行維護(hù),確保信息的及時(shí)準(zhǔn)確性;
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督買(mǎi)斷房的銷(xiāo)售進(jìn)度,若出現(xiàn)NOSHOW,必須通過(guò)OA提交原因分析。
8、每天14點(diǎn)前完成當(dāng)月主推酒店所屬區(qū)域的價(jià)格對(duì)比。
9、每月第二周、第四周必須提交一家所負(fù)責(zé)主推酒店宣傳單給廣告部。
10、協(xié)助操作部處理問(wèn)題單及客戶投訴。
11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作。
任職資格:
1、熟練掌握港澳地區(qū)酒店市場(chǎng)狀況,并對(duì)酒店日常操作有一定的了解,可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
2、對(duì)公司區(qū)域市場(chǎng)內(nèi)產(chǎn)品的現(xiàn)付、掛賬兩套價(jià)格的價(jià)格對(duì)比有一定的敏感度。
3、思維敏捷,領(lǐng)悟能力強(qiáng),能夠嚴(yán)格執(zhí)行直屬上級(jí)下達(dá)的各種指令。
4、性格外向,有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
5、積極進(jìn)取,有比較強(qiáng)的上進(jìn)心,能承受一定的工作壓力。
6、高度的客戶服務(wù)意識(shí),具備一定的業(yè)務(wù)報(bào)表統(tǒng)計(jì)分析能力,電腦操作熟練。
第二篇:酒店人事助理職責(zé)
1、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;
2、負(fù)責(zé)多種文案寫(xiě)作、整理工作;
3、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);
4、組織企業(yè)文化建設(shè)工作、年會(huì)安排、文體活動(dòng);
5、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作;
6、協(xié)助對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。