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第一篇：行政主管崗位職責(zé)

1、負責(zé)協(xié)助上級制訂、執(zhí)行與落實各項行政管理制度；

2、負責(zé)協(xié)助上級進行保安門衛(wèi)管理工作；

3、負責(zé)食堂管理工作；

4、負責(zé)衛(wèi)生保潔管理工作；

5、負責(zé)商務(wù)用車管理工作，員工車費報銷審核；

6、負責(zé)員工宿舍管理工作，制定及維護宿舍管理條例；

7、負責(zé)文件控制管理工作；

8、負責(zé)行政接待管理工作；

9、負責(zé)辦公用品、工作服及其他行政類物資管理工作；

10、負責(zé)基礎(chǔ)設(shè)施、水電及其他后勤保障管理工作；

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第二篇：行政主管崗位職責(zé)

1、參加每日早例會，開會前檢查收銀儀容儀表，下達經(jīng)理交代的工作內(nèi)容。

2、分配收銀員工作，保證前臺對客服務(wù)人手，檢查各類單據(jù)及租用物品的準備情況。

3、查本月的訂房情況有無超過10間以上的團隊用房，如有要安排收銀做好分配團隊用房的各項準備，做好留房與交接。

4、每晚00:00前檢查當(dāng)日退房報表及結(jié)算單據(jù)，開過的單據(jù)填寫與電腦信息錄入是否準確。

5、檢查當(dāng)日進店團隊的安排情況，房卡制作情況，檢查預(yù)訂單是否有特殊要求，并落實。

6、了解、記錄次日進店團隊的安排情況，檢查預(yù)訂單是否有特殊要求，并做好交接。

7、檢查大廳及公共衛(wèi)生間衛(wèi)生并對PA工作進行提示與指導(dǎo)。

8、中午12:00與下午14:00及時督促前臺催交房費，做好因房費不足掛單房的處理工作。

9、查看當(dāng)天入住率報表，招待房需清除詳情，確認客人入住情況。

10、隨時檢查前臺工作區(qū)域衛(wèi)生、物品及吧凳擺放是否整齊。

11、督導(dǎo)檢查當(dāng)班收銀員工作，及時給予指導(dǎo)。

12、員餐時間安排收銀員分批就餐。，前臺必須保證2人值崗，用餐時間不得超過20分鐘。

13、查看收銀員交接記錄，落實上一班有無未完成的工作內(nèi)容。

14、隨時抽查收銀員的儀容儀表、站姿、禮儀、禮貌用語，并及時提示。

15、入住高峰期在前廳做好接待工作。

16、檢查當(dāng)班收銀開過的單據(jù)填寫與電腦信息錄入是否準確。

17、熟記常住客姓名，努力提供針對性服務(wù)。

18、隨時查看監(jiān)控有無可疑人物或事情出現(xiàn)，及時上報。

19、報警器響時，及時查看時那個房間，通知客房主管到房間內(nèi)查看詳情，經(jīng)查看如未發(fā)生事故，則按消音鍵即可。

20、檢查開關(guān)燈是否及時，控制空調(diào)開啟時間。

21、每日退房征求客人意見記錄在賓客意見本上。

22、客人引領(lǐng)客人電梯方向，退房時熱情并有禮貌的說送別語言。

23、客人需要看房時，主管攜帶總卡帶客看房，推銷房間內(nèi)設(shè)施設(shè)備，爭取每位客人留住。

第三篇：物業(yè)公司行政主管崗位職責(zé)

1、制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;

2、為公司業(yè)務(wù)部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持;

3、負責(zé)公司資產(chǎn)管理，固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理;

4、負責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系管理、入離職手續(xù)等;

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事物。

任職資格

1、大專以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理或人力資源等相關(guān)專業(yè);

2、三年以上行政人事工作經(jīng)驗;

3、熟悉行政工作流程，;

4、良好的組織、溝通及協(xié)調(diào)能力，較強的分析、解決問題能力;

5、良好的團隊精神及職業(yè)素養(yǎng)，有一定的抗壓能力;

6. 熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。

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第四篇：行政內(nèi)勤崗位職責(zé)

工作職責(zé)：

1、負責(zé)公司的行政后勤工作；

2、負責(zé)公司的辦公設(shè)備管理等綜合事務(wù)工作； 負責(zé)與物業(yè)溝通，班車、食堂等行政事務(wù)；

3、負責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費；

4、負責(zé)公司各項規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜檢查，維護公司各項規(guī)章制度的權(quán)威； 5、負責(zé)公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務(wù)工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅；

6、負責(zé)對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件；

7、負責(zé)公司各部門的辦公秩序和紀律狀況，確保工作正常有序無違紀現(xiàn)象； 8、完成上級交辦的各項工作。

任職要求：

1、大專以上文化程度，年齡20—28歲；

2、有一年以上公司行政后勤工作經(jīng)驗，懂得行政后勤的基本工作內(nèi)容和程序； 3、有計算機及辦公設(shè)備的日常維護能力；

4、工作原則性強，由高度的責(zé)任心和使命感； 工作細致、認真、有責(zé)任心，較強的文字撰寫能力，較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力；

5、性格外向，善于溝通，有團隊合作精神;篇3：行政內(nèi)勤崗位職責(zé) 行政內(nèi)勤崗位職責(zé)

崗位名稱 行政內(nèi)勤員

直屬部門 行政管理部

直接上級 行政管理部經(jīng)理

直接下級 無

任職條件：身體健康，精力充沛，儀表端莊，年齡25-45歲

工作經(jīng)歷：兩年以上同檔星級酒店人事工作經(jīng)驗

文化程度：高中學(xué)歷或同等學(xué)歷以上

語言水平：流利的普通話，語言簡潔精煉

崗位職責(zé)及工作內(nèi)容

1、自覺遵守酒店的各項規(guī)章制度和工作規(guī)程，了解黨和國家關(guān)于人事、勞動、工資等方面的政策法律；

2、參與和協(xié)助行政文員，對酒店員工每月的考勤統(tǒng)計、工資、過節(jié)費、補貼、獎金、勞保等福利待遇的相關(guān)表格制作及具體統(tǒng)計發(fā)放工作；

3、準確掌握酒店人力資源狀況，及時填報用工人數(shù)及各類勞動工資、月、季、年報表； 4、負責(zé)酒店員工人事檔案管理工作，按制度及時做好新進和調(diào)出人員的工資、檔案關(guān)系的接轉(zhuǎn)工作； 5、負責(zé)員工健康證的辦理與登記，員工就業(yè)合同及行政管理部各類收發(fā)文書的管理工作； 6、負責(zé)登記和發(fā)放酒店員工的工號牌、工衣柜、就餐卡和勞保福利用品； 7、參與工傷事故的調(diào)查核實和審批工作；

8、負責(zé)員工病事假、年假、探親假、產(chǎn)假等相關(guān)假期的登記手續(xù)，建立假期檔案； 9、負責(zé)酒店各部門辦公室各類辦公用品的申購、發(fā)放工作，做好行政辦公區(qū)域的飲用水管理工作；

10、根據(jù)酒店或部門的需求確定詢價目標，制定詢價方案和市場調(diào)查工作，并將詢價結(jié)果進行資料記錄備檔；

11、負責(zé)日常部門文件的打印、復(fù)印工作和工資代領(lǐng)、發(fā)放工作； 12、收集各行政辦公室報刊雜志訂閱信息，代定報刊雜志；作好酒店的各類繳費單據(jù)、憑證的收繳工作；

13、負責(zé)部門管理書籍資料保管及外借手續(xù)辦理工作；

14、做好有關(guān)辦公室的各類接待工作，完成好部門臨時交辦的各類事務(wù)。

第五篇：行政主管崗位職責(zé)

高級行政主管職位要求

1.本科學(xué)歷；有較強的文字能力，責(zé)任心強，具有良好的保密意識，辦事嚴謹細致，具備良好的團隊合作意識

2.4年以上園區(qū)類型公司相同工作經(jīng)驗；有管理IFM或在世界五大行設(shè)施管理項目工作經(jīng)驗

3.精通EXCEL、WORD，會使用PPT、PHOTOSHOP等office常用軟件；

4.勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，工作仔細認真，有責(zé)任心、主動性強，善于溝通；

5.熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè)，對行政規(guī)范管理等方面有豐富的實踐經(jīng)驗

6.良好的團隊協(xié)作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和協(xié)調(diào)能力、組織及公關(guān)能力；

7.有責(zé)任心，能夠承受較大的工作壓力。

高級行政主管崗位職責(zé)

1.行政后勤及供應(yīng)商管理（包括物業(yè)，保安、保潔、綠化、食堂、宿舍）；

2.公司消防及安保日常管理工作，保障公司安全；

3.負責(zé)公司行政日常管理工作，包括辦公空間管理，辦公區(qū)5S管理

4.擬訂和完善公司行政管理制度規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行；

5.負責(zé)外對接外聯(lián)工作，包括證照辦理年審、客戶來訪接待及安排和活動組織等工作；

6.完成臨時交辦的其他任務(wù)。

第六篇：物業(yè)行政崗位崗位職責(zé)

1、在管理處主任領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)對管理處日常工作的監(jiān)督、指導(dǎo)與服務(wù)工作。

2、負責(zé)管理處的周/月及年度工作計劃的擬制。

3、負責(zé)組織管理處各部門員工的培訓(xùn)工作。

4、負責(zé)管理處的文件資料的建檔與保管工作。

5、負責(zé)管理處各部門員工的考勤、考核，及工資表的編制、報批。

6、負責(zé)管理處各部門物品的采購計劃的擬制。

7、負責(zé)對管理處的物品采購與庫管的監(jiān)督。

8、協(xié)助管理處主任做好公司日常管理方面的事務(wù)，安排行政會議和辦公會議，做好各項議記錄，編寫會議紀要，定期提交月度工作總結(jié)。

9、負責(zé)考核以及各項工作的督辦檢查。

10、負責(zé)考核資料的收集、統(tǒng)計及評估等工作。

11、協(xié)助管理處主任做好客戶意見調(diào)查及回訪工作，及時整理客戶意見及回訪記錄。

12、負責(zé)小區(qū)宣傳活動的計劃、組織與實施。

13、負責(zé)文件管理工作，做好對外發(fā)文和外來函件的接受登記和處理。

14、完成上級交辦的其他工作。