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第一篇：it技術經理崗位職責

職責描述：

1、主持技術中心前期質量管理的全面工作，并對質量管理的各項工作結果負責；

2、制定項目質量目標和質量計劃，經技術中心制造總監(jiān)批準后組織實施；

3、制定產品質量檢驗標準，對公司采購品和過程產品質量控制負責，對批量責任事故負責；

4、負責設計與開發(fā)活動的質量策劃；

5、參與新產品開發(fā)的先期策劃，參與評審產品設計、工藝的科學性、合理性；

6、組織實施前期開發(fā)質量統(tǒng)計，對統(tǒng)計數據的真實性、可靠性負責；

7、領導、管理、指導、監(jiān)督、檢查、考核直屬下屬的工作；

8、有對各類產品質量事故進行調查、分析和提出處理意見權；

9、對質量問題行使否決權；

10、定期通報各有關部門質量檢查結果，對存在的質量問題制訂糾正和預防措施并組織實施；

11、有權制止不符合工藝規(guī)定和要求的生產行為；

12、對本部門員工的各項考核、獎懲有決定權；

13、定期各部門員工進行質量管理制度及提高質量意識的培訓。

任職要求：

1、質量管理、統(tǒng)計等相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷。

2、受過質量管理、質量成本管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓。

3、五年以上質量管理工作經驗，具備質量管理理論知識，熟悉iso9001，iatf16949；熟悉apqp汽車行業(yè)開發(fā)流程；熟練使用pfmea、ppap、spc、msa等工具。

4、對現代質量管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗積累，對質量管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；

5、具備現代質量管理理念和扎實的理論基礎；

6、熟悉全面質量管理、質量成本管理等管理方法理論與實踐；

7、熟悉辦公軟件及相關的質量管理軟件運用；

8、較好的語言及書面表達能力。

9、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；

10、具有解決復雜問題的能力；

11、很強的計劃性和實施執(zhí)行能力；

12、很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心。

第二篇：IT經理主要的崗位職責

崗位職責：

1、負責物業(yè)服務中心的全面管理工作。

2、根據有關物業(yè)管理的法規(guī)、政策，對公司物業(yè)項目內的公共秩序、保潔、綠化養(yǎng)護、房屋及設備設施運行維護保養(yǎng)進行管理與維護。

3、擬定年度工作(含財務預算)計劃，執(zhí)行公司各項管理制度，控制管理成本，對本中心的.經營管理狀況負責。

4、負責制定健全所屬部門的各類規(guī)章制度和防范措施，指導物業(yè)服務中心處置公共突發(fā)事件的組織指揮和各種處置方法的擬制、演練。

5、對物業(yè)服務中心發(fā)生的各類安全事故和隱患要認真核實、區(qū)分責任，提出處理建議。

6、指導檢查物業(yè)服務中心的清潔衛(wèi)生和環(huán)境綠化、美化工作，建立和完善行之有效的清潔、綠化量化管理運作流程。

7、負責與當地政府相關部門、社區(qū)居委會、業(yè)主委員會、大客戶(業(yè)主)保持溝通，確保與其有良好的公共關系;

8、貫徹公司的經營思想和質量方針，落實各項工作，及時協(xié)調各部門的工作關系，對員工進行培訓和教育，促進服務質量的提高;

任職要求：

1、大專以上學歷，年齡30-45歲;

2、5年以上物業(yè)服務相關工作經歷，不低于5年在二級以上物業(yè)企業(yè)中層以上重要管理職位工作履歷，擁有商業(yè)物業(yè)管理的職業(yè)經驗;

3、應持有物業(yè)管理師證或物業(yè)管理崗位的相關證書;

4、熟悉房地產開發(fā)和物業(yè)管理工作流程和環(huán)節(jié)，熟悉物業(yè)管理相關法律法規(guī)政策和政府部門辦理項目相關事項審批程序，善應變，領導能力強。

第三篇：it部經理崗位職責

1、根據工作流程及服務標準接待客戶，受理業(yè)務咨詢等;

2、根據租車標準作業(yè)，處理相關業(yè)務環(huán)節(jié)，如驗車、送車、接車等;

3、負責門店所屬車輛的維護工作，包括洗車、加油、維修保養(yǎng)等;

4、負責辦理新購車輛的提車、驗車、投保手續(xù);

5、辦理門店所屬車輛的行駛、年檢手續(xù)，保證所有車輛處于合法行駛狀態(tài);

6、負責車輛交通違章的后續(xù)手續(xù)辦理;

7、根據要求每日上報車輛統(tǒng)計報表;

8、當門店車輛發(fā)生預警及應急處理情況，協(xié)助店長進行處理。

第四篇：IT經理主要的崗位職責

職責：

1、負責公司大型賽事活動的執(zhí)行工作;

2、活動用品的采購與管理，活動流程管理， 活動現場協(xié)調，活動物料預案、采購、分配、管理等系統(tǒng)化調配;

3、合理的.運用公司現有客戶及供應商資源，項目成本控制，尋求性價比，確保提供高標準的質量;

4、與客戶方進行活動現場的布置和搭建工作進行溝通和協(xié)調;

5、英語聽說讀寫熟練，能夠對接國外客戶，工作交流，了解客戶需求，積極幫助客戶解決突發(fā)事項;

6、能夠積極應對來自各方面的挑戰(zhàn)和壓力，能夠適應隨時加班;有臨場應變能力和協(xié)調能力;

7、可獨立完成項目的運作;同時更注重團隊合作，具有創(chuàng)新意識，能承受壓力與挑戰(zhàn)，勇于承擔責任;

8、負責管理執(zhí)行團隊，分配小組工作任務。

崗位要求

1、三年以上的線下廣告/活動公司管理工作經驗;

2、熟悉線下活動流程及操作;

3、有較豐富的線下活動執(zhí)行經驗，良好的活動方案策劃能力;

4、具有一定的談判能力和溝通技巧，有較強的團隊領導及合作能力;

5、能適應加班及出差，吃苦耐勞，性格開朗，邏輯思維強。

第五篇：it開發(fā)經理崗位職責

1.負責產品市場開發(fā)、銷售管理等工作;

2.負責產品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務指標;

3.制定銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶;

4.搜集客戶資料，建立客戶檔案，并及時更新營銷系統(tǒng)信息及提交工作報告;

5.協(xié)助上級制定銷售策略，控制銷售成本，提高銷售利潤;

6.協(xié)調處理各類市場問題，并做好客戶維護工作。