千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《研發(fā)人員崗位職責(范文三篇)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《研發(fā)人員崗位職責(范文三篇)》。

第一篇：研發(fā)人員崗位職責

高新企業(yè)研究開發(fā)人員主要包括研究人員、技術(shù)人員和輔助人員三類,應(yīng)根據(jù)企業(yè)的技術(shù)研發(fā)過程確認技術(shù)、研究人員身份,確定是否應(yīng)納入統(tǒng)計范圍。研發(fā)人員崗位職責有哪些，以下是小編為大家搜集整理提供到的研發(fā)人員崗位職責，希望對您有所幫助。歡迎閱讀參考學習！

崗位職責1：研發(fā)人員崗位職責

1、全面負責研發(fā)一部日常行政事務(wù)工作;

2、按照學院的發(fā)展規(guī)劃，認真執(zhí)行各項工作任務(wù)，重點保*課程開發(fā)質(zhì)量;

3、協(xié)助主管院長定期召開部門工作例會;

4、負責部門發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的起草制定;

5、負責部門年度工作計劃制定，并對過程進行嚴格*;

6、負責部門員工每月績效考核和年度業(yè)務(wù)考核;

7、負責教師資源建設(shè)規(guī)劃與開發(fā)過程*;

8、負責網(wǎng)絡(luò)課程建設(shè)規(guī)劃與開發(fā)過程*;

9、負責資源研發(fā)項目評審與核算;

10、負責資源建設(shè)立項及項目管理;

11、負責部門人才的引進和培養(yǎng);

12、負責信息化教學中心建設(shè)工作;

13、負責教師教育課程平臺建設(shè)工作;

14、責部門科研工作;

15、負責部門員工團隊文化建設(shè)。

崗位職責2：研發(fā)人員崗位職責

1、負責遠程教育學院常規(guī)教學資源和教師教育資源研發(fā)規(guī)范與標準的制定;

2、負責各類教師教育資源研發(fā)的組織與實施;

3、建立與修訂跟課程開發(fā)管理相關(guān)的各項技術(shù)規(guī)范;

4、根據(jù)工作進展情況，協(xié)助主任對員工具體工作崗位進行調(diào)整;

5、協(xié)調(diào)課程主持教師和音視頻錄制人員與課程編輯之間的關(guān)系;

6、根據(jù)課程開發(fā)的需要定期組織編輯進行技能培訓(xùn);

7、負責課程編輯和課程研發(fā)的日常管理與業(yè)務(wù)考核;

8、負責和網(wǎng)絡(luò)課程相關(guān)的科研工作;

9、負責編輯組及技術(shù)支持的團隊文化建設(shè)工作;

10、完成主任交辦的其他工作。

崗位職責3：研發(fā)人員崗位職責

1、錄制人員按照研發(fā)一部制定的《錄播教室使用情況表》進行課程錄制。

2、錄制人員應(yīng)提前10分鐘到達錄制教室，調(diào)試設(shè)備以保*正常運行。

3、錄制人員在教師到達后與其確定是否需要板書及放映幻燈，如需要應(yīng)提前做好準備。

4、保*教師按照錄制規(guī)范進行錄制，如有不規(guī)范的言行應(yīng)及時糾正并告之編輯。

5、保*課程錄制的順利進行。

6、錄制人員在授課完成后，應(yīng)馬上請教師簽字確認授課時間。

7、錄制完成后進行剪輯處理，在24小時內(nèi)將音頻、視頻交付編輯，并填寫《攝錄組多媒體交接單》;節(jié)假日期間錄制的應(yīng)于第一個工作日內(nèi)交付編輯。

8、工作時間不得上網(wǎng)、聊天、打游戲及其他與工作無關(guān)的事情。

9、管理好設(shè)備，做好設(shè)備的日常維護，如設(shè)備出現(xiàn)問題應(yīng)及時反映。

10、注意錄制教室的安全，非工作人員不得入內(nèi);全天錄制工作結(jié)束后應(yīng)檢查設(shè)備并通知值班人員再離去。

崗位職責4：研發(fā)人員崗位職責

1.負責組織開展國內(nèi)外學術(shù)、信息、技術(shù)交流，對新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝、新經(jīng)驗進行深入調(diào)研，并在公司范圍內(nèi)積極推廣。

2.負責根據(jù)國家和地方的相關(guān)規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定及標準，結(jié)合公司實際情況，起草和編制企業(yè)相關(guān)*實施標準，并在公司內(nèi)部進行培訓(xùn)。

3.結(jié)合公司實際開發(fā)的項目，提煉出相關(guān)課題，組織公司內(nèi)部有關(guān)專家進行研究，為將來開發(fā)的項目提供技術(shù)支撐。

4.參與公司相關(guān)技術(shù)專題研討會，提出相應(yīng)的解決方案。

5.負責公司有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)庫的建立和維護。

6.負責與外部技術(shù)專家的協(xié)調(diào)工作。

第二篇：技術(shù)研發(fā)部崗位職責

為適應(yīng)基礎(chǔ)教育課程改革并助推學校教育教學改革而成立的學校課程研發(fā)中心是負責學校課程資源建設(shè)、師資建設(shè)和教育科研工作為一體的職能機構(gòu)，

其主要職責有：

一、課程資源建設(shè)

1.負責組織編制、實施學校課程研發(fā)發(fā)展規(guī)劃與年度計劃，制定、實施課程研發(fā)工作的各項政策和管理辦法。

2.探索并優(yōu)化在新課程背景下符合學校實際的初、高中課程體系。

3.建立健全創(chuàng)新教育團隊，做好創(chuàng)新實驗班教與學的研究、管理及保障工作，探索并引領(lǐng)重慶基礎(chǔ)教育的創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。

4.探索并深化以研究性學習為學習方式，以環(huán)境教育、科技教育為主要內(nèi)容的綜合教育模式，將研究性學習與學科課程、學生社會生活進一步整合。

5.進一步完善初中“2+2項目”、分層教學實施及管理模式。

6.做好學校校本課程(初中選修課、高中選修課Ⅱ、附中大講堂)管理及建設(shè)。

7.會同信息中心，進一步完善基于網(wǎng)絡(luò)實施的課程平臺建設(shè)及管理。

二、教育科研

1.指導(dǎo)教研組、備課組的工作，認真審訂教研組的工作計劃和總結(jié)，教研組開展教學研究活動，加強學科課程研發(fā)工作。

2.組織教科研論壇，校內(nèi)學術(shù)交流活動等。通過多種形式的教科研活動引領(lǐng)全校教師的教育理論學習，指導(dǎo)教師學習新課標、教材，引進先進的教學經(jīng)驗，改進教學方法，進行課堂改革試驗。

3.負責學校教師申報的國家級、市、大學科研課題信息的管理工作，負責學校申報課題的各項工作，做好學校微型課題的申報、立項、監(jiān)督、評價、結(jié)題等管理工作，做好學校微型課題成果推廣工作。

4.組織好教師優(yōu)秀論文的評選及編輯成冊工作。負責做好年度科技成果、論文、著作、獲獎成果等的登記統(tǒng)計和上報工作。負責學?！犊蒲行畔ⅰ返木庉?，印制等。

5.組建團隊以教育科研形式研究學校改革與發(fā)展中存在的問題，供校長決策參考。

三、師資建設(shè)

1.制定、實施學校教師專業(yè)發(fā)展計劃，建立教師“成才——成名——成家”的成長、發(fā)展機制。

2.組織開展各教研組課程研發(fā)活動，實施教研組考核。

3.開展教師學歷提高、繼續(xù)教育、教師交流等制度建設(shè)及相關(guān)工作。

4.會同教務(wù)處規(guī)范備課、聽課、評課、反思課制度，參與組織新教師匯報課、教研組長示范課和青年教師優(yōu)質(zhì)課等工作。

5.定期舉辦“教師教育沙龍”。

四、其他工作

1.校史建設(shè)。

2.配合相關(guān)部門做好城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、學校幫扶等工程及項目。

第三篇：研發(fā)部崗位職責

工作職責：

1、公司研發(fā)資料等技術(shù)文檔的歸類整理，及檔案建立和日常維護;

2、部門文件、圖紙、承認書、設(shè)備工具、樣品的登記歸檔管理;

3、工程研發(fā)物料樣品及本部門辦公用品的的申購;

4、負責研發(fā)部門的會議安排、記錄、跟蹤等。

職位要求：

1、熟練操作OFFICE辦公軟件，制作各種表格;

2、有一年文員相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、工作認真負責，具備一定的文件管控能力，能積極處理上級安排的任務(wù)，有工作時效概念。