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第一篇：財(cái)務(wù)文員的崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)審核付款單據(jù)和報(bào)銷單據(jù)的合理性、合法性、合規(guī)性、完整性;

2、負(fù)責(zé)審核各中心每日上報(bào)原始單據(jù)及收支情況的真實(shí)性;

3、負(fù)責(zé)協(xié)助會(huì)計(jì)核對(duì)各類往來應(yīng)收應(yīng)付賬款工作;

4、協(xié)助做好月度的相關(guān)會(huì)計(jì)報(bào)表及其他統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

5、負(fù)責(zé)協(xié)助會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)憑證賬表的.整理、裝訂、分類、歸檔;

6、協(xié)助辦理公司同銀行、工商、稅務(wù)、審計(jì)等部門的相關(guān)手續(xù)和流程;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

第二篇：人事文員崗位職責(zé)及工作內(nèi)容

人事文員的崗位職責(zé)及工作內(nèi)容

一、負(fù)責(zé)辦公室的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生；（每天早上上班時(shí)打掃，周六進(jìn)行大掃除）

二、負(fù)責(zé)公司所有有關(guān)行政人事檔案資料的管理，及時(shí)更新信息并錄入電腦，做到資料、檔案完備準(zhǔn)確；（每天）

1、當(dāng)有變動(dòng)時(shí)及時(shí)更新人事檔案資料，如有入職、離職、人員變動(dòng)等變動(dòng)情況時(shí)。

三、負(fù)責(zé)辦公室的財(cái)產(chǎn)管理，做到賬物相符，賬賬相符。制定部門所需辦公用品申購(gòu)計(jì)劃，并做好領(lǐng)取登記工作；（每月底統(tǒng)計(jì)一次）

1、辦公用品缺少時(shí)，填寫物品采購(gòu)申請(qǐng)單申請(qǐng)；

2、對(duì)領(lǐng)用的辦公用品的進(jìn)行登記；

3、每月對(duì)辦公室物資物品盤點(diǎn)一次，確保準(zhǔn)確無誤。

四、熟悉公司員工的數(shù)量、結(jié)構(gòu)等基本情況，了解和掌握各部門人員的余缺動(dòng)態(tài)并向人事部經(jīng)理匯報(bào)（每天）

五、負(fù)責(zé)員工的入職、調(diào)動(dòng)、辭職等手續(xù)的辦理；（每天）

1、入職

1）凡所有到公司應(yīng)聘的人員先到總經(jīng)辦報(bào)到填表，人事部負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者的禮儀禮貌、儀容儀表進(jìn)行相應(yīng)評(píng)價(jià)，對(duì)照片、健康證復(fù)印件、身份證復(fù)印件等相應(yīng)資料進(jìn)行收集；

2）對(duì)應(yīng)聘合格者發(fā)放黃色塑料工號(hào)牌并要求簽字，工作服由使用部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)發(fā)放；

3）人事部負(fù)責(zé)介紹公司概況、工作時(shí)間、休息時(shí)間、離職等相關(guān)事宜，符合要求者若住宿的由人事部負(fù)責(zé)安排住宿并做好記錄；

4）人事部負(fù)責(zé)帶領(lǐng)應(yīng)聘合格者與使用部門交接，使用部門根據(jù)應(yīng)聘合格者的自身特點(diǎn)和公司的崗位需求安排應(yīng)聘合格者試崗，試崗期為3~5天。

5）經(jīng)使用部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)試崗不合格者，退還黃色工號(hào)牌和工作服，試崗合格者由部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)崗位、工資，再由人事部經(jīng)理簽字確認(rèn)，最后總經(jīng)理簽字確認(rèn)即可正式入職試用，并制作金屬工號(hào)牌，讓其新員工到總經(jīng)辦領(lǐng)取登記后開始試用，試用期為1~3個(gè)月；

6）對(duì)資料不齊全者，做好記錄，發(fā)出錄用通知書，以此書面形式提醒新員工補(bǔ)齊。人事部負(fù)責(zé)對(duì)正式入職的新員工錄入檔案資料和存放紙質(zhì)檔案，并制作金屬工號(hào)牌后更換新員工的黃色塑料員工牌。

2、調(diào)動(dòng)

1）讓調(diào)動(dòng)的員工填寫員工變動(dòng)申請(qǐng)表，經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人確認(rèn)同意后即可；

2）人事部負(fù)責(zé)對(duì)調(diào)動(dòng)者的檔案、相關(guān)資料、工號(hào)牌進(jìn)行變更，并及時(shí)做好記錄。

3、辭職

1）辭職人員需提前15~30天向使用部門提交辭職申請(qǐng)，經(jīng)使用部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)同意；

2）15~30天后，到總經(jīng)辦人事部領(lǐng)取離職清單表和辭職考勤表，離職表須由人事部經(jīng)理和總經(jīng)理簽字認(rèn)可，考勤表須由使用部門負(fù)責(zé)人填寫并簽字確認(rèn)；

3）退還工作服和工號(hào)牌等相關(guān)物品物資，并由相應(yīng)部門負(fù)責(zé)人簽字；

4）帶齊相關(guān)辭職資料交到人事部；工資是每個(gè)月的15日結(jié)算，辭職人員結(jié)

算的工資可到每月的15日本人前來領(lǐng)取，因故不能來著，可在離職表上注明代領(lǐng)者或需要打卡的卡號(hào)，公司負(fù)責(zé)匯到本人賬戶。

六、負(fù)責(zé)草擬公司發(fā)出的文件，由人事部經(jīng)理修改確認(rèn)后的發(fā)放工作；即上傳下達(dá)協(xié)調(diào)工作；（每天）

1、負(fù)責(zé)草擬公司對(duì)各個(gè)部門發(fā)出的文件（如通知等）；

2、人事部經(jīng)理簽字確認(rèn)，再由總經(jīng)理簽字確認(rèn)后到財(cái)務(wù)部加蓋公司印章；之后復(fù)印相應(yīng)的份數(shù)分發(fā)到各個(gè)部門，由各個(gè)部門負(fù)責(zé)人在原件上簽字即可；

3、做好原文件的保存記錄。

七、配合各部門之間的協(xié)調(diào)工作；（每天）

1、幫各部門復(fù)印、打印各種文件并保存好；

八、負(fù)責(zé)每周例會(huì)的安排通知并做好會(huì)議紀(jì)要錄入電腦；（每周）

1、每周星期一早上通知各部門負(fù)責(zé)人開會(huì)的時(shí)間、地點(diǎn)等并在會(huì)上做好記錄；

2、于每周一開會(huì)前打印上周例會(huì)記錄給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

九、檢查并完成公司每月考勤統(tǒng)計(jì)及勞資審報(bào)工作；（每月）

1、每月的1~3日，各部門交上來的考勤進(jìn)行檢查，若有出現(xiàn)不對(duì)的地方及時(shí)和部門負(fù)責(zé)人溝通確認(rèn)準(zhǔn)確無誤后方可結(jié)算工資；

2、對(duì)于工資的結(jié)算，需統(tǒng)計(jì)好住宿人員、各部門的處罰過失單、辭職人員的工資、補(bǔ)發(fā)工資等情況，工資計(jì)算按30天算，病假扣除當(dāng)天60%的工資，事假扣除當(dāng)天所有的工資，曠工1天扣3天的工資并進(jìn)行行政處罰30元；曠工3天以上無工資等《員工手冊(cè)》規(guī)定的執(zhí)行。

十、人員招聘工作；（含到各地人才市場(chǎng)招聘、制作宣傳單、聯(lián)系方式）十

一、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)及人事經(jīng)理交辦的其他工作；

十二、處理工作中出現(xiàn)的人事相關(guān)工作。如勞動(dòng)局、豐寧辦事處、城管、工商局、五華區(qū)服務(wù)中心等等部門辦事。

備注：

1、辦理公司年檢、勞動(dòng)執(zhí)法年審、餐飲服務(wù)許可證變更、執(zhí)照變更、社保等；

2、過失單、員工變動(dòng)表、請(qǐng)假條、維修單等等表格的制作及整理存

檔工作；

3、學(xué)生工的管理，打考勤、算工資（扣減餐損）；

第三篇：會(huì)計(jì)文員的工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)日常記賬憑證的.編制及賬目的處理工作

2、處理相關(guān)涉稅事務(wù)，稅務(wù)申報(bào)、發(fā)票購(gòu)買及開具

3、銀行回單、會(huì)計(jì)憑證整理、裝訂及歸檔工作

4、應(yīng)收應(yīng)付款核算，往來賬務(wù)處理，稅務(wù)處理，固定資產(chǎn)賬務(wù)管理等

第四篇：財(cái)務(wù)文員的崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)商戶代收款與銀行到賬的核對(duì)工作;

對(duì)商戶的轉(zhuǎn)賬繳款在科傳系統(tǒng)進(jìn)行清收;

負(fù)責(zé)商戶隔日退貨的退款工作;

負(fù)責(zé)停車場(chǎng)系統(tǒng)及無感支付系統(tǒng)的核對(duì)工作;停車場(chǎng)商戶優(yōu)惠的核對(duì)工作，以及停車場(chǎng)總收款的工作;

負(fù)責(zé)積分商城系統(tǒng)及商家小程序收款方面的'核對(duì)工作;

商戶撤場(chǎng)結(jié)算的復(fù)核工作。

負(fù)責(zé)商戶交來費(fèi)用的現(xiàn)金及微信收款。

第五篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)文員崗位職責(zé)

1、項(xiàng)目相關(guān)費(fèi)用的審核確認(rèn)，開票費(fèi)用、促銷員工資等;

2、項(xiàng)目相關(guān)費(fèi)用的數(shù)據(jù)整理、匯總，異常分析;

3、員工個(gè)人報(bào)銷費(fèi)用審核確認(rèn)，異常分析;

4、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。

第六篇：會(huì)計(jì)文員的工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司日常賬務(wù)處理，會(huì)計(jì)憑證編制，確保原始憑證合法、合規(guī)、內(nèi)容真實(shí)，手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確

2、負(fù)責(zé)結(jié)帳、編制會(huì)計(jì)報(bào)表，安排各項(xiàng)稅費(fèi)的申報(bào)事宜；

3、負(fù)責(zé)納稅申報(bào)和各類財(cái)務(wù)報(bào)表的編制工作；

4、編寫財(cái)務(wù)預(yù)算，及時(shí)對(duì)預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本核算，對(duì)每個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行財(cái)務(wù)分析；

6、及時(shí)提供數(shù)據(jù)資料及各項(xiàng)費(fèi)用統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告；

7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)