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第一篇：個人履行崗位職責(zé)

個人履行崗位職責(zé)

【篇1：履行崗位職責(zé) 落實崗位責(zé)任】

履行崗位職責(zé) 落實崗位責(zé)任

――――三分能力，七分責(zé)任

優(yōu)秀員工最需要的工作理念

引用英國社會學(xué)家戴維斯的一句名言：

放棄了自己對社會的責(zé)任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好的生存機會。

我把它改為：放棄了自己對公司的責(zé)任，就意味著放棄了自身在這個公司中更好的生存機會。我們對社會的責(zé)任感是基于對公司的責(zé)任感，因為在一家公司里工作沒有責(zé)任感，何來談對社會？

這種人生哲理在工作上同樣體現(xiàn)，人的一生都是在不同的崗位上工作的，不管是過去、現(xiàn)在和未來，我們都是通過工作來養(yǎng)活自己和家人，都是通過工作來換取更大的成就和更優(yōu)質(zhì)的生活。因此我們都要問一下自己在以前工作過和現(xiàn)在正在工作的崗位盡心盡職了沒有？是否能問心無愧？是否對得起自己和家人？是否對得起這一份工作？是否對得起這一份薪水？對將來的工作崗位我們該如何盡責(zé)？崗位責(zé)任對我們每一位的工作、生活意味著什么？對我們實現(xiàn)人生價值、成就事業(yè)有多重要？

下面我就自己對工作的責(zé)任心，崗位責(zé)任使命的理解與大家共同探討、共同分享：

一、工作意味著責(zé)任

二、不負責(zé)任將會付出沉重代價

三、工作的底線就在于擔(dān)負職責(zé)

四、責(zé)任是一種使命

五、老板需要有責(zé)任感的員工

六、多一份責(zé)任心就多一份競爭力

七、責(zé)任體現(xiàn)人格魅力

一、工作意味著責(zé)任

從工作的意義上來說，是一種自然而然、毋庸置疑的使命，它始終伴隨著每一位勞動者的勞動生涯。只有那些能夠勇于承擔(dān)責(zé)任的人，才有機會被賦予更多的使命，才有資格獲得更多的榮譽。一個有高度工作責(zé)任心的人才能勝任一份工作，才能做好一份工作，才能獲得更加高的工作崗位和更加優(yōu)越的薪金待遇。一個缺乏責(zé)任感的人，或者一個遇事推卸責(zé)任的人，不但會失去社會對自己的基本認可，而且會失去別人對自己的信任和尊重，甚至也失去了自身安身立命的根本——信譽和尊嚴。因此一個沒有工作責(zé)任心的人，不但注定他工作失敗，他人生也注定失敗。

工作意味著責(zé)任，責(zé)任意味著在工作上的良性互動。當(dāng)我們對工作負責(zé)時，也就是在為自己負責(zé)。

因此我們在每一個工作崗位上，就要對這個工作崗位一切負責(zé)：我們要對工作內(nèi)容負責(zé)、對工作結(jié)果負責(zé)、對工作成效負責(zé)、對工作安全負責(zé)、對工作保密負責(zé)，我們要對工

作團隊負責(zé)、對自己每一位下屬成員的工作成效和成長負責(zé)………….等等一切，只要在崗一天就要對工作的一切負責(zé)。

【案例】：兩個車間主任

在我個人的工作經(jīng)歷中也深深體會到不同責(zé)任心的管理者的管理成效就有很大的區(qū)別，就在我們公司也有這樣例子（在這里不好點名），有這樣一個缺乏責(zé)任感的主任，他在平常工作中總是不能也不會發(fā)現(xiàn)問題的存在，只有在等上層領(lǐng)導(dǎo)提出一些問題與意見，才能進行一些沒有條理的整頓，往往做了這頭丟了那邊的。偶爾他能發(fā)現(xiàn)一些不合理的現(xiàn)象。如人員閑置、秩序混亂等，但卻常常忽視它的重要性；對屬下的管理沒有持之以恒，帶領(lǐng)團隊總是不得要領(lǐng)，因此他的車間，衛(wèi)生差，貨物的堆積混亂，工作人員閑置的閑置、偷懶的偷懶，工作無精打采，生產(chǎn)出來的產(chǎn)品問題一大堆；另一個主任是具有責(zé)任心就比較強，他會善于深入工作的每一環(huán)節(jié)，工作流程中，他會發(fā)現(xiàn)哪個崗位上人數(shù)安排是否合理，并任用不同性格的人在適合的崗位，他會通過巡查發(fā)現(xiàn)每個崗位的不足之處，及時進行糾正，注意隨時隨機教育，因此他能把每個人都能調(diào)教得很好，從而車間的秩序井然，人人各得其所，且氣氛和諧，工作效率得到極大提高，生產(chǎn)出來的產(chǎn)品從沒有出現(xiàn)過嚴重問題。

這二個主任的比較，就說明有沒有責(zé)任感的問題。有責(zé)任感，什么事都會如同自己在做，總能馬上發(fā)現(xiàn)問題并糾正問題；沒有責(zé)任感，哪怕是眼皮底下的事，也常會視而不見，又怎么能管好屬下這批人呢？

責(zé)任感就是：在這個崗位上，我必須做好，我不能等待，不能觀望，我要把這個團隊的錯誤認為是我的錯誤進行改正，要把正確的方式方法立即導(dǎo)入。

我們都要記?。骸爱?dāng)我們對工作負責(zé)時，也就是在為自己負責(zé)”。無論一個人擔(dān)任何種職務(wù)，做什么樣的工作，他都對這份工作負有不可推卸的責(zé)任。這是社會的基本規(guī)律，也是道德的基本要求。二、不負責(zé)任將會付出沉重代價

放棄責(zé)任、玩忽職守，便是放棄工作中最寶貴的東西。你放棄了，將會為此付出沉重的代價，責(zé)任往往與成功如影隨形，擔(dān)負起責(zé)任越多，也就離成功越近。反之，不負責(zé)任的話，就使工作失去了最本質(zhì)、最核心的東西。在工作過程中，不但自己渾渾噩噩、效率低下、紕漏百出，而且還可能造成更為嚴重的后果，導(dǎo)致許多無辜的人受牽連，大家一同品嘗苦果。許多看似不顯山露水的工作崗位實際上至關(guān)重要，在這樣的崗位上不能擔(dān)負起應(yīng)有的責(zé)任，就會“牽一發(fā)而動全身”，造成嚴重的事故甚至災(zāi)難。

現(xiàn)實工作中的事故，往往不是因為性質(zhì)嚴重的錯誤引起的，而恰恰是那些微不足道的小事上不負責(zé)任直接造成的！

一件簡單的小事情，也可以充分反映一個人的責(zé)任心。工作中的一些細枝末節(jié)，唯有那些心中裝著“大責(zé)任”的員工才能夠發(fā)現(xiàn)，才能夠重視。

【案例2】不該發(fā)生的慘劇。2002年9月23日晚，內(nèi)蒙古豐鎮(zhèn)市第二中學(xué)，晚上7點補課結(jié)束后，1500多名學(xué)生在從該校教學(xué)樓東西兩個樓道口下樓時，一段樓梯護欄突然坍塌，由于沒有燈光，再加上樓道內(nèi)擁擠，致使下樓至此的學(xué)生不斷摔下樓梯，最終釀成21人死亡、47人受傷的慘劇。

僅一天時間，警方就公布了事故調(diào)查結(jié)果：學(xué)?；A(chǔ)管理工作混亂。

其一，事故發(fā)生地的樓梯12盞燈中1盞沒有燈泡，11盞不亮。事故發(fā)生的當(dāng)天下午，還有老師向校長反映燈泡照明問題，校長以“管燈泡的人員不在”為由，未及時處理潛在的安全隱患；

其二，技術(shù)監(jiān)督部門懷疑豐鎮(zhèn)二中教學(xué)樓樓梯護欄實際使用的鋼筋強度不夠；其三，學(xué)校在這座教學(xué)樓未經(jīng)驗收的情況下就投入使用了；

其四，事故當(dāng)天，應(yīng)該帶班在崗的校長正與教委、本校和其他學(xué)校的18位老師在當(dāng)?shù)匾患绎埖旰染啤?/p>

很多質(zhì)量事故、安全事故都是當(dāng)事者、管理者、領(lǐng)導(dǎo)者、平時責(zé)任心不夠而引發(fā)的。

因此只有高度的工作責(zé)任心，崗位責(zé)任感才能“防微杜漸”、消除工作隱患于萌芽之中。【案例3】2007年9月29日晚，董事長來到奶茶車間，在巡檢過程中發(fā)現(xiàn)吸管卡不住，有的太緊，當(dāng)時董事長就責(zé)令值班管理停產(chǎn)。質(zhì)檢主任賀艷偉組織員工進行檢查，合格率僅為13%。身為分公司負責(zé)人的我出現(xiàn)如此嚴重的質(zhì)量問題就該負有全部的責(zé)任，我?guī)ь^進行受罰，事后我進行深刻的自我檢討，認識到這主要由于自己平時責(zé)任心不夠，平時對供應(yīng)、生產(chǎn)、品檢有關(guān)人員的管理、監(jiān)督和培訓(xùn)不夠，自己對車間巡查不嚴等造成的，我必須從中吸取教訓(xùn)，在以后的工作中我視質(zhì)量為重點狠抓落實，加強對進倉檢驗的管理，對自己的工作責(zé)任要有更高的要求。三、工作的底線就在于擔(dān)負職責(zé)

各位同事，我的理解是：給你（我）一份工作，就應(yīng)該擔(dān)負起這份工作的職責(zé)，因為這份工作是給你的，不是給別人的，因此要你去做，要你來擔(dān)負責(zé)任。就像你和對象結(jié)婚一樣的道理。你應(yīng)聘這份工作，接受了這份工作，接受了這份工作的條件和待遇，就要對這份工作負責(zé)；就像你接受了對象的優(yōu)點和缺點后愿意和她（他）結(jié)婚，就應(yīng)該對她（他）負責(zé)的道理一樣。底線都是責(zé)任，這責(zé)任到你離職和解除婚約為止。

我們不要談一個人的職業(yè)道德有多高尚，也許我們可以不用為公司日夜操勞，但要保證工作的成效；我們可以在工作勞累的時候休息，但對身邊散落的產(chǎn)品包裝要注意收拾；也許我們可以不用對產(chǎn)品提出足夠多的建議，但一定要按公司要求做好產(chǎn)品??這些都是我們在這個崗位上的責(zé)任，這也正是我們從事這個職業(yè)的道德底線！崗位的責(zé)任―――職業(yè)道德的底線

【案例4】

一個人有沒有職業(yè)道德，實際上和他這個人有沒有素質(zhì)是一回事，在座的各位有可能認識李雙喜的。他曾是我們分公司機修部主任。這個人實際上很聰明，頭腦也很靈活。但令人非常遺憾的就是缺乏職業(yè)道德。

我們奶茶生產(chǎn)的新設(shè)備，新機器來了，機器設(shè)備的圖紙所備工具箱他馬上拿走，不給其他機修人員看。車間機器設(shè)備發(fā)生故障，或者安排他做什么事情，不是推諉就是扯皮，甚至管理員打電話給他都不接。更為可氣的，不愛護公司財物。去年新安裝了奶茶流水生產(chǎn)線，其中有一條就被他改裝壞，導(dǎo)致不能正常使用。

所以這樣的人，雖然聰明，有些頭腦，我們公司不歡迎他，也不需要這樣的人。因為這樣的人不能真正把工作做好、沒有責(zé)任心、不能團結(jié)同事、缺乏職業(yè)道德，所以給予解聘。因為一個缺乏職業(yè)道德的人對我們整個團隊，整個公司都是一種隱患，起不到真正的作用。董事長曾說過：“在我們大好大工作做得好，認真負責(zé)的，到其他企業(yè)相信也會如此。在我們大好大干不好的，在其他企業(yè)也不見得能工作得好?！彼哉f，相對個人來講職業(yè)道德非常重要，缺乏職業(yè)道德的人，必然被社會淘汰。

四、責(zé)任是一種使命

責(zé)任就是對自己所負責(zé)的工作的忠誠和信守，因而可以稱之為使命。有人說，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂；假如你非常討厭工作，那你的生活就是地獄。

不是工作需要人，而是任何人都需要工作。

面對自己的職業(yè)與工作崗位，每一個員工都要牢牢記住，這就是你的工作，不要忘記你的責(zé)任，工作意味著責(zé)任，責(zé)任是一種使命。在這個世界上，沒有不需要承擔(dān)責(zé)任的工作。一個人的職位越高，權(quán)力越大，那么他所擔(dān)負的責(zé)任就越重。只有敢于承擔(dān)責(zé)任、肩負使命的人才可以比別人做得更加出色。從員工到老板，只有一步之遙。這一步，就是將工作中的責(zé)任視為使命的巨大力量，也是老板要求員工恪盡職守、盡職盡責(zé)的奧秘所在。懂得責(zé)任是工作的使命是通向成功和被社會認可的第一步，【案例5】我有一戰(zhàn)友，2002年3月份應(yīng)聘溫州一家電氣公司當(dāng)駕駛員，主要負責(zé)產(chǎn)品發(fā)貨工作。從產(chǎn)品打包到托運部發(fā)貨，他每天都重復(fù)著這樣的工作，從沒把客戶的產(chǎn)品發(fā)錯。年終開總結(jié)會時，各辦事處的業(yè)務(wù)員就向老板反映，此員工工作認真負責(zé)。得到了老板的肯定，次年就提升為成品庫主管。

五、老板需要有責(zé)任感的員工

（責(zé)任心使你有更多機會）

一個人在工作之中承擔(dān)的責(zé)任越大，證明其價值就越大。在公司里，只有那些勇于承擔(dān)責(zé)任的員工才會得到老板的賞識和信任，才可能得到重用。在任何一家公司，只要你勤奮工作，認真、負責(zé)地堅守自己的工作崗位，你將受到尊重，獲得更多的自尊心和自信心。那些勤奮、負責(zé)的員工往往會在工作中受益匪淺：在精神上，他們獲得了愉悅和享受，在物質(zhì)上，他們也獲得了豐厚的報酬。承擔(dān)責(zé)任，認真工作，是成為一名優(yōu)秀的員工最基本職業(yè)素養(yǎng)。

【案例6】工作3年能拿到老員工的獎勵？ 林宇是個退伍軍人，幾年前通過朋友介紹來到一家工廠做倉庫保管員。雖然干的是按時關(guān)燈，記得關(guān)好門窗、注意防火防盜等瑣事，但林宇卻非常負責(zé)，一點兒也不敢疏忽大意，他不僅每天做好來往工作人員的提貨日志，將貨物提放得有條不紊，而且還不間斷地對倉庫的各個角落進行徹底的打掃清理。

3年下來，倉庫沒有發(fā)生一起失火失盜案件，其他工作人員每次提貨也都會輕而易舉地找到所要提取的貨物。在工廠建廠20周年慶典大會上，廠長按老員工的級別，親自為林宇頒發(fā)了5000元獎金。一些老職工對此感到意外，林宇才來廠里3年，憑什么能夠拿到這個老員工的獎項？

廠長似乎猜到大家在想什么，于是說道：“你們知道我這3年來檢查過幾次咱們廠的倉庫嗎？一次沒有！這不是我不關(guān)心這件事，其實我一直很了解咱們廠的倉庫保管情況。作為一名普通的倉庫保管員，林宇能夠始終做到不出差錯，而且積極配合其他部門人員的工作，對自己的崗位恪盡職守，真正做到了愛廠如家，我覺得這個獎勵他當(dāng)之無愧?！?/p>

六、多一份責(zé)任心就多一份競爭力

責(zé)任心和使命感是最基本的工作態(tài)度。如果一個員工總是在試圖逃避責(zé)任，或者在出了問題以后將自己的責(zé)任推卸得一干二凈，那么無論如何也得不到老板和其他員工的認同，也不可能有使命杰出的成就。

只有那些敢于承擔(dān)責(zé)任的人，才能給人以踏實、穩(wěn)健的感覺，才值得人們信賴，多

一份責(zé)任心，就多一份競爭力，就會多一份機會。

【案例7】打碎一個“20萬元”的花瓶招聘人才。

某公司要招聘一名總裁助理，經(jīng)過層層篩選后，競爭者最后剩下3個人。有一天下午，這個公司的人力資源總監(jiān)通知這3個人到他辦公室做最后的面談。3個人到了辦公室之后，公司的人力資源總監(jiān)卻閉口不談?wù)衅傅氖拢菐ьI(lǐng)他們參觀他的辦公室。當(dāng)他們走到一個花架前時，他指著花架上的一盆蘭花對三個應(yīng)聘者說：“這盤花價值20萬元。是我們老板從香港買回來的?！?0萬元！3個人不約而同地對這盆蘭花贊不絕口。就在這時，人力資源總監(jiān)的秘書走了下來，說有急事。他對3個人說：“我出去一下，麻煩你們幫我把這花連同花架搬到窗戶邊去?！闭f完就急匆匆走出了辦公室。人力資源總監(jiān)叫做的事，務(wù)必要認真完成，好好表現(xiàn)一下，也許對應(yīng)聘者有幫助呢。3位應(yīng)聘者想。那花架看起來十分沉重，3個人決定合力去搬。意外的是，3個人剛一碰到花架，花架的一條腿就斷了，花盆也隨之落地，隨著一聲脆響，花盆被摔成碎片，蘭花也摔的面目全非。

人力資源總監(jiān)聽到響聲，大步走了進來，當(dāng)看清是怎么回事時，他大為惱火：“你們是怎么搞的！20萬呢！你們得給我賠！非賠不可！”

人力資源總監(jiān)怒不可遏，3個人也顯得手足無措。其中一個高個子首先聲明自己沒有責(zé)任：“這不關(guān)我的事，再說我還不是你的員工，你沒有資格叫我搬花盆，也沒有資格叫我賠！” “我同意他的意見，”第二個人隨聲附和說，“你不能叫我們賠，你應(yīng)該去找生產(chǎn)花架的人，是他們把花架做的那么差，或者找你們公司行政部的人，他們平時就該知道這花架有問題?！?/p>

人力資源總監(jiān)轉(zhuǎn)而問第三個人：“你認為呢？”

“我覺得這是我們的責(zé)任。你叫我們搬花，我們就有義務(wù)保證做好。怎么承擔(dān)責(zé)任，你做決定?！钡谌齻€人不亢不卑地說，“雖然我現(xiàn)在沒有能力賠償，但能不能賠償和責(zé)任的認定是沒有關(guān)系的?！?/p>

聽他這么一說，人力資源總監(jiān)的臉上終于露出了笑容。他走過去，笑著拍了拍對方的肩膀：“你被錄用了！這盆花根本不值錢?！?/p>

這竟然是公司對他們3個人的面試！前面2個人恍然大悟?！安还?！”前2個人異口同聲地說。他們認為這不算能力考察。

“告訴你們吧，你們3個人的能力不相伯仲，但是，我要的是總經(jīng)理助理，不僅能力要強，更要敢于承擔(dān)責(zé)任，可是你們2個呢？出了問題，沒有分析問題出在哪里，如何避免問題再次發(fā)生，而是急著證明自己沒有任何責(zé)任?！?/p>

在職場上，多一份責(zé)任心，就多一份競爭力，上面的事例充分說明了這一點。多一份責(zé)任心，便會贏得公司和老板多一份的信任。為自己贏得多一份機會。

七、責(zé)任體現(xiàn)人格魅力

負責(zé)——就是履行自己的責(zé)任（義務(wù)）。

負責(zé)的概念有時是比較模糊的，責(zé)任的邊界也很難分得一清二楚。在責(zé)任心的天平上，最能稱量出一個人的人格品質(zhì)，責(zé)任心體現(xiàn)了一個人的人格魅力。

對親人而言，就是履行自己作為家庭的一員而對其他家人的責(zé)任。

對公司而言，就是履行自己作為員工對公司、對老板的責(zé)任。對同事而言，就是履行自己作為一個密切協(xié)作的團隊中的一員面對自己的協(xié)作者的責(zé)任。

【篇2：模范履行崗位職責(zé)】

履行崗位職責(zé) 永葆黨員先進性 積極參與創(chuàng)建先進黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動，是黨的建設(shè)一項重要的經(jīng)常性工作。我作為一名基層黨員和黨總支書記，更應(yīng)該帶頭響應(yīng)黨的號召，積極投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動，緊密結(jié)合計量工作實際，抓好黨總支建設(shè)的同時，做好全體黨員的思想工作，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，不斷增強黨建工作的活力和效果，進一步調(diào)動廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，為圓滿完成黨組織賦予的各項工作提供了堅強的思想、政治和組織保證。在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我承諾做到以下幾點：

一、堅持理論學(xué)習(xí)。深刻領(lǐng)會黨的理論知識的精神實質(zhì)，堅定共產(chǎn)主義信念，不斷提高政治思想覺悟；做學(xué)習(xí)型黨組織的倡導(dǎo)者、自覺實踐者，做到以學(xué)立德，以學(xué)修身，學(xué)以致用。

二、恪守工作職責(zé)。立足本職，勤勉敬業(yè)，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

三、講黨性做表率。牢記黨的宗旨，加強黨性鍛煉，保持忠誠敬業(yè)、任勞任怨、秉公辦事、謙虛謹慎、無私奉獻、勤政廉潔的品格，樹立共產(chǎn)黨員先鋒模范形象。爭做保持黨的純潔性的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者和實踐者。

四、帶頭開展批評和自我批評，努力維護院領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)。

五、帶頭深入開展“四群教育，加快轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。服務(wù)群眾，積極幫助群眾解決實際困難，自覺維護群眾正當(dāng)利益。傾聽民意、關(guān)注民生，腳踏實地為群眾做好事、辦實事、解難事，心系群眾，情系民生。

六、扎實開展基層組織建設(shè)年活動。著力解決黨支部建設(shè)中的突出問題，著力增強黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，著力完善加強黨支部的體制機制，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動不斷引向深入。

七、帶頭積極開展?fàn)幭冗M位創(chuàng)發(fā)展先鋒、計量為民創(chuàng)服務(wù)先鋒、凝心聚力創(chuàng)和諧先鋒、強基固本創(chuàng)云嶺先鋒活動。

八、組織好群眾評議工作。以黨員身份參加評議，以黨總支書記的身份參加點評，強化黨員的黨性觀念和宗旨意識。

九、勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，堅決同消極腐敗現(xiàn)象做斗爭。 十、堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服務(wù)從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。

十一、認真落實群眾來信、來訪和舉報，嚴肅查處違紀案件。按規(guī)定和程序及時查辦違紀違規(guī)案件;廉潔自律，敢于同不良風(fēng)氣、違紀違法行為作斗爭，抵制歪風(fēng)邪氣，弘揚清風(fēng)正氣。

十二、認真履行黨章規(guī)定的義務(wù)，自覺遵守黨的紀律，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，維護黨的權(quán)威；模范遵守國家法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)章制度,模范執(zhí)行省局黨員創(chuàng)先爭優(yōu)承諾書。篇2：個人履行崗位職責(zé)情況

個人履行崗位職責(zé)情況。

一、思想方面

一年來我堅持政治理論學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)十七大會議精神，嚴格按照八榮八恥的行為準(zhǔn)則規(guī)范自己的日常行為，遵守國家法紀，服從組織安排。認真閱讀學(xué)習(xí)每期的公司簡報，關(guān)心集團動態(tài)與發(fā)展，思想?yún)R報《個人履行崗位職責(zé)情況》在日常工作中從思想上正確認識、對待自己；能正確對待和處理好上級關(guān)系；切實為項目領(lǐng)導(dǎo)排憂解難；能正確對待同事，團結(jié)互助；努力作好本職工作，辦自己該辦的事；從不越權(quán)行事，遇事積極主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報和請示工作；在日常工作中不回避矛盾，推委矛盾；積極團結(jié)同事，互幫互學(xué)。

二.學(xué)習(xí)工作方面

一年來，本人堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，主要結(jié)合工程項目實際情況學(xué)習(xí)項目管理、工程施工技術(shù)、水工、公路、建筑等方面的規(guī)范規(guī)定，進一步加強自己的業(yè)務(wù)水平。能堅持向有經(jīng)驗的同事

虛心請教，積極向領(lǐng)導(dǎo)、前輩負責(zé)人學(xué)習(xí)，努力使項目質(zhì)量管理工作不斷向前進步。

三.在廉潔自律方面

2011年度，本人能夠自覺學(xué)習(xí)有關(guān)廉潔自律的有關(guān)法規(guī)、制度；自覺維護和遵守公司、項目部各項規(guī)章制度，樹立了正確的價值觀、思想觀和取向觀；積極開展批評與自我批評；堅決執(zhí)行個人重大事項事前匯報和請示制度；服從組織安排，不為個人職務(wù)、待遇、職稱等私利找領(lǐng)導(dǎo)；不請客送禮，在日常工作活動中不接受送禮；不以權(quán)謀私，自覺接受領(lǐng)導(dǎo)和群眾的監(jiān)督。

回顧自己在在質(zhì)量部的工作經(jīng)歷，我感到誠惶誠恐，深刻的認識到質(zhì)量工作責(zé)任重大，也清楚自己還有許多有待提高的地方，還要不斷加強自身的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)、思想素質(zhì)，為中水十五局的發(fā)展奉獻自己全部的力量。篇3：履行崗位職責(zé)

“履行崗位職責(zé)，抓好工作落實”專題討論

發(fā) 言 提 綱

責(zé)任是一種認真的態(tài)度，一種自律的品格;責(zé)任是一種使命，一種對完美的追求;責(zé)任是道德的承載，一種榮譽和歡樂。負責(zé)的精神是一個人、一個單位、一個國家乃至整個人類文明發(fā)展的基石。承載責(zé)任，可以讓人變得更強，落實責(zé)任，可以收獲成就和回報。

作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，如何履行崗位職責(zé)，抓好工作落實。我認為這需要我們對“責(zé)任”二字進行重新認識。責(zé)任并不是一個新的話題，但卻能讓我們從中理解出新意。自我們讀書學(xué)習(xí)起，就懂得了作為學(xué)生的責(zé)任，自我們參加工作起，就懂得了工作的責(zé)任;自我們組建了家庭，我們就知道了家庭的責(zé)任。還有社會的責(zé)任等。可見，責(zé)任，不只是掛在嘴邊的兩個簡單的字，而是我們應(yīng)盡的本分，做事的標(biāo)準(zhǔn)，需要我們時時掂量。那么，我們怎樣把責(zé)任落實到位?

（一）嚴格履行崗位職責(zé)，要有一顆責(zé)任心。責(zé)任心是一種積極的工作態(tài)度，是做好工作的前提。心里有責(zé)任，才能去履行職責(zé)，去承擔(dān)責(zé)任。比爾〃蓋茨說過:“人可以不偉大，但不可以沒有責(zé)任心。”如果只追求利益，怕承擔(dān)責(zé)任，或推卸責(zé)任，不管干什么工作，那都是非常危險的，輕

者給單位帶來麻煩，重者將造成財產(chǎn)損失，生命安全。以一份強烈的責(zé)任心來對待自己的工作，我們必須時時提醒自己，我們的責(zé)任是什么?我們的責(zé)任心應(yīng)該在哪里?只有這樣，你才能認真地去思考工作，也才能負責(zé)任地去做好工作。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我自己的崗位責(zé)任就是要按照分工做好自己的分管工作，常懷一顆負責(zé)任的心，勇于承擔(dān)自己份內(nèi)工作的責(zé)任，切實履行好職責(zé)。

（三）把責(zé)任落實到位，要勇于承擔(dān)責(zé)任。在一個單位集體，有時決策失誤或者其它原因造成工作失誤也是在所難

免，而一旦出現(xiàn)決策失誤影響到工作進程或?qū)е率。托?要有人來承擔(dān)工作中的責(zé)任。在這種情況下，是承擔(dān)責(zé)任還是逃避責(zé)任，也是一種需要表明的態(tài)度，對能否把責(zé)任落實到位至關(guān)重要。有人喜歡在成績面前表功，但一旦遇到問題，往往就會采取回避、推脫的態(tài)度，講客觀，找借口，而不是主動分析原因，承擔(dān)責(zé)任，謀劃下一步工作。更甚者是把自己的失誤強加在別人的頭上，自己的責(zé)任讓別人來承擔(dān)。從來就不從自身找原因。這樣沒有責(zé)任心、不愿承擔(dān)責(zé)任的人，又怎么能把責(zé)任落實到位呢?因此，作為一個負責(zé)任的人，其責(zé)任心的表現(xiàn)還在于能勇于承擔(dān)責(zé)任，對自己工作的后果負責(zé)。勇于承擔(dān)自己的責(zé)任，是加強組織團結(jié)，促進工作順利開展的保證，也是一個人成就事業(yè)的品質(zhì)之一。

注重細節(jié)，盡職盡責(zé)，是一種涵養(yǎng);追求完美，承擔(dān)責(zé)任，是一種境界。

【篇3：崗位職責(zé)履行自述】

履行崗位職責(zé)情況工作總結(jié) 轉(zhuǎn)眼間又到了十二月，這年的工作已經(jīng)接近了尾聲，根據(jù)自身工作的實際情況，我對自己的工作做出分析評定，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進方法，以便使自己在今后的工作中能懲前毖后，揚長補短，為今后不斷改進工作方法，提高工作效率提供依據(jù)。

一、履行崗位職責(zé) 1、日常工作

作為一名年輕工作者，對待工作我不敢有絲毫懈怠。我要求自己做到手勤，要多記筆記，多做記錄，盡量把工作中的得失和每次出現(xiàn)的問題記下來以吸取經(jīng)驗教訓(xùn)；口勤，要多問，遇到疑難問題或工作中遇到困難就向老同志和有經(jīng)驗同志問；耳勤，多聽取同事們提出的好的意見、建議，改進工作。由于日常維修工作繁忙，工作記錄常常是擠時間來完成。在一年中，我記錄了地埋線路的各種事故10多起，并附圖，將位置、參照物距離、線路顏色、線號等一一記錄。這對將來線路安全運行的整體評估及維護水平有了充分的技術(shù)儲備。

為了能處理好每次事故，我做到了認真觀察、批注、分析。在每次處理事故前，先分析巡視記錄，計劃工作內(nèi)容，備齊所需材料，然后和同事們共同探討商量，使每次工作都高效、快速地完成。

今年工作主要是改造原有設(shè)施。通過幾個月的努力，我和同志們一起改造了永安街、永興街、公園路、茅津路、風(fēng)景區(qū)、文治路架空線路的改造、，配齊了所有開關(guān)箱的門鎖，解決了多年積累下的問題，通過整改排除了隱患、積患多起，最大限度地減少了事故隱患，提高了安全運行的可靠性。2、班內(nèi)管理工作

（1）班長是所內(nèi)最基層的管理者，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，是領(lǐng)導(dǎo)意志、意見的體現(xiàn)，也是基層問題的反饋者，因此更要樹立起良好的自身形象，在工作中成為同事的榜樣，在感情上成為同事信任伙伴。要求大家加班自己一定第一個到，要求愛護車輛衛(wèi)生，我就經(jīng)常打掃，整理車輛，每次遇到臟、苦、難、險的情況我就沖在前面以身作則。

（2）關(guān)心同事：遇到同事家里有事,主動幫助替班并組織全班一起關(guān)心，慰問，形成一種大家庭氣氛。

（3）為了使每個同志都有機會參與事故的評估、判斷。我盡量使每個同志在事故處理上至少占主導(dǎo)地位一次，以增加其經(jīng)驗，使每個同志都能獨當(dāng)一面，處理各種問題，使整個班組的業(yè)務(wù)技術(shù)水平有了整體的提高 3、新建工作

今年的新建工作主要是澗河廣場的亮化，這是我市“創(chuàng)優(yōu)”工作的重點之一。在那段時間里經(jīng)歷了幾乎所有惡劣天氣的考驗，烈日、河道內(nèi)的狂風(fēng)、連綿的陰雨，成為施工中的最大障礙，特別是在突擊決戰(zhàn)的最后幾天，感冒、腹瀉、疲勞再次考驗了我的意志，越是最困難時候越是要沖到最前面，那里最累，那里最險，那里就

有我，以自己的實際行動完成了上級交給的任務(wù)，為我市的“創(chuàng)優(yōu)”盡了自己的一份努力。二、出勤情況

今年我堅持出滿勤，無遲到、早退和曠工現(xiàn)象。單位組織的各項活動都能按時到達，積極參加。

三、今年主要工作情況今年是忙碌而充實的一年。上半年是維護工作和澗河廣場的照明安裝工作，下半年主要是設(shè)施維護和管養(yǎng)，以及組織各廣告公司對各自的燈箱廣告線路全面整改.四、奉獻; 路燈所是發(fā)展中的單位，領(lǐng)導(dǎo)是有遠見卓識的。為了促進所的發(fā)展，所對科、班的工作性質(zhì)和任務(wù)進行了改革。在這次改制中，我通過學(xué)習(xí)“照明設(shè)施維修標(biāo)準(zhǔn)”，積極大膽地提出建議意見，并被所領(lǐng)導(dǎo)采納。在分配班組時，想到的不是哪里輕松，哪里責(zé)任小，而是迎難而上，選擇了運行班組。在初期面臨的主要困難有95%以上設(shè)施需要整改維護；巡

視工作的偶發(fā)性，突發(fā)性而造成的被動局面；人員素質(zhì)的參差不齊，單獨操作能力不強。我積極和班內(nèi)的同志想辦法，想對策，通過幾個月的高強度工作，在盡量短的時間內(nèi)改變了局面，使下一步的工作有規(guī)可尋。

五、思想情況

為了使自己的思想認識，政治覺悟有更大的提高，我積極向黨組織靠攏，認真學(xué)習(xí)十六大精神，在參加委組織的入黨積極分子學(xué)習(xí)和考試中取得了好的成績，每月的思想?yún)R報都能如實客觀的反映自己的工作學(xué)習(xí)和思想狀況。

六、存在問題

1、在工作中缺乏強有力的管理。

2、一些工作未按“標(biāo)準(zhǔn)”的規(guī)程完成。

3、工作效率還有潛力可挖，工作方法有待改進。 4、雖能認真做好工作記錄，但流于形式。

七、改進方法

1、加強各種政治學(xué)習(xí)，提高個人修養(yǎng)

2、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高工作質(zhì)量。

3、要創(chuàng)造性地開展工作，多動腦想辦法改進工作方法。提高工作效率，在每次工作前做好準(zhǔn)備，不打無準(zhǔn)備之仗。

4、加強與科所之間的溝通，使領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督工作更為深入。

八、近期目標(biāo)

1、將所有設(shè)施全部再檢查一遍，對一些薄弱環(huán)節(jié)群策群力，想辦法解決。

2、考核班組內(nèi)人員對電器的使用、調(diào)試情況，以及表箱內(nèi)電器的控制。

3、將高桿燈全部大修一次。

4、組織人員利用化學(xué)知識對燈桿的銹蝕問題提出新的辦法。

九、遠期目標(biāo)

1、開源截流。在提高設(shè)施的安全運行后，解放一部分人員利用人員、技術(shù)、車輛優(yōu)勢走出去，開辟新的收入來源。在閑暇時間修廢利舊，以達到截流目的。

2、對班管理設(shè)施進行評估，做出班組內(nèi)的單獨核算，讓每個人對自己的設(shè)施“經(jīng)營”，以增加工作效率。

3、建立自己班內(nèi)的應(yīng)急分隊，發(fā)生事故時能第一時間到達，以最快速度處理各種突發(fā)事故，能快速完成上級交付的各種急、難、險、重任務(wù)。

4、邀請所內(nèi)的其他同志做班的義務(wù)監(jiān)督員，從外圍客觀的評價班內(nèi)的工作。篇2：個人履行崗位職責(zé)情況

個人履行崗位職責(zé)情況。

一、思想方面

一年來我堅持政治理論學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)十七大會議精神，嚴格按照八榮八恥的行為準(zhǔn)則規(guī)范自己的日常行為，遵守國家法紀，服從組織安排。認真閱讀學(xué)習(xí)每期的公司簡報，關(guān)心集團動態(tài)與發(fā)展，思想?yún)R報《個人履行崗位職責(zé)情況》在日常工作中從思想上正確認識、對待自己；能正確對待和處理好上級關(guān)系；切實為項目領(lǐng)導(dǎo)排憂解難；能正確對待同事，團結(jié)互助；努力作好本職工作，辦自己該辦的事；從不越權(quán)行事，遇事積極主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報和請示工作；在日常工作中不回避矛盾，推委矛盾；積極團結(jié)同事，互幫互學(xué)。

二.學(xué)習(xí)工作方面

一年來，本人堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，主要結(jié)合工程項目實際情況學(xué)習(xí)項目管理、工程施工技術(shù)、水工、公路、建筑等方面的規(guī)范規(guī)定，進一步加強自己的業(yè)務(wù)水平。能堅持向有經(jīng)驗的同事虛心請教，積極向領(lǐng)導(dǎo)、前輩負責(zé)人學(xué)習(xí)，努力使項目質(zhì)量管理工作不斷向前進步。三.在廉潔自律方面

2011年度，本人能夠自覺學(xué)習(xí)有關(guān)廉潔自律的有關(guān)法規(guī)、制度；自覺維護和遵守公司、項目部各項規(guī)章制度，樹立了正確的價值觀、思想觀和取向觀；積極開展批評與自我批評；堅決執(zhí)行個人重大事項事前匯報和請示制度；服從組織安排，不為個人職務(wù)、待遇、職稱等私利找領(lǐng)導(dǎo)；不請客送禮，在日常工作活動中不接受送禮；不以權(quán)謀私，自覺接受領(lǐng)導(dǎo)和群眾的監(jiān)督。

回顧自己在在質(zhì)量部的工作經(jīng)歷，我感到誠惶誠恐，深刻的認識到質(zhì)量工作責(zé)任重大，也清楚自己還有許多有待提高的地方，還要不斷加強自身的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)、思想素質(zhì)，為中水十五局的發(fā)展奉獻自己全部的力量。篇3：崗位自述表

崗位自述表（內(nèi)勤模板）.蕪湖鑫瑞貿(mào)易公司員工崗位職責(zé)

辦事處人員崗位職責(zé) 一、辦事處經(jīng)理

1、全面負責(zé)所在辦事處的各項工作的開展；

2、負責(zé)所在辦事處年度、月度銷售任務(wù)和資金回籠目標(biāo)的完成，協(xié)助公司制定嚴密的銷售運作方案，包括計劃、組織、進度控制； 3、負責(zé)產(chǎn)品銷售的貨物和資金安全；

4、負責(zé)辦事處的費用管理工作和合同管理工作； 5、負責(zé)所在辦事處業(yè)務(wù)人員的管理工作和工作考核；

6、負責(zé)傳達、貫徹公司文件精神和工作指示； 7、負責(zé)辦事處財產(chǎn)及人員的安全； 8、負責(zé)公司各類信息的保密工作； 9、籌劃辦事處建設(shè)的方案，并積極落實； 10、對辦事處月度工作和年度工作進行總結(jié)，定期或不定期地向公司提供有價值的市場分析報告；

11、及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，在自己的工作權(quán)限范圍內(nèi)開展工作，不能超越權(quán)限、擅作主張；

12、嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。

二、辦事處區(qū)域主管

1、負責(zé)銷售區(qū)域業(yè)務(wù)員的管理工作并協(xié)助業(yè)務(wù)員開展工作；

2、按照公司要求，合理分配落實本區(qū)域的銷售計劃，確保實現(xiàn)銷售目標(biāo)； 3、對區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品銷售的資金安全負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

4、了解本區(qū)域內(nèi)客戶的需求，向客戶提供滿意的服務(wù)； 5、負責(zé)對本區(qū)域的業(yè)務(wù)員進行管理和考核；

6、及時、準(zhǔn)確地向辦事處經(jīng)理匯報工作，在自己權(quán)限范圍內(nèi)開展工作，不能超越權(quán)限、擅作主張。

7、對區(qū)域月度工作和年度工作進行總結(jié)，定期或不定期地向辦事處提供有價值的市場分析報告；

8、對階段性（周、旬、月、年）工作進行計劃管理，并將安排事宜報辦事處備案； 9、嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。

三、業(yè)務(wù)員

1、積極主動學(xué)習(xí)和了解所銷售產(chǎn)品的產(chǎn)品知識、市場狀況、競爭對手狀況、行業(yè)操作模式等業(yè)務(wù)知識，努力開拓新市場、新客戶，完成所在部門安排的出口銷售任務(wù)。

2、與客戶就產(chǎn)品要求（品名、牌號、規(guī)格、數(shù)量、性能、公差、內(nèi)徑、卷重等要素）、加工費、定價方式、付款條件、交貨期、運輸方式等條款進行洽談，了解客戶需求，與跟單員或內(nèi)勤聯(lián)系，將公司評審意見反饋給客戶，直至與客戶達成一致意見，然后確認客戶訂單；

3、根據(jù)客戶需求制作訂單，經(jīng)公司審核完成后，交客戶回簽，負責(zé)從合同訂立至合同各項條 款按期執(zhí)行工作；

4、完成辦事處安排的銷售任務(wù)；對經(jīng)辦的產(chǎn)品銷售資金安全及按期回籠負責(zé)，負責(zé)根據(jù)合同向客戶催開信用證、催辦電匯等事宜；負責(zé)與客戶按時完成點價或作價，需要二次結(jié)算的，與客戶進行二次結(jié)算并結(jié)清余額。

5、做好與客戶及公司信息的溝通工作，緊密合作，保障訂單的順利執(zhí)行； 6、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并做好售后服務(wù)工作，及時反饋客戶對質(zhì)量及服務(wù)意見，協(xié)助有關(guān)部門妥善處理；及時了解客戶對產(chǎn)品性能、服務(wù)等方面新要求，及時反饋給公司，以便研究和改進； 7、建立業(yè)務(wù)臺帳（訂單/發(fā)貨量/應(yīng)收賬款情況等），定期與客戶及公司核實；每月8日前與客戶尤其是欠款欠料客戶及時核對帳目（應(yīng)收帳款、角料）并將截止上月底的對帳結(jié)果與客戶確認簽字交辦事處存檔；

8、建立客戶信息檔案，檔案內(nèi)容發(fā)生變化時，及時對客戶檔案進行更新，并及時反饋到辦事處；

9、收集有價值的市場信息，按公司要求提交市場分析報告及客戶最新情況分析報告； 10、及時、準(zhǔn)確地反饋工作中遇到的問題，做好市場調(diào)研，積極開拓新市場、新客戶； 按公司要求編寫自己總結(jié)工作和工作計劃；

11、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，嚴禁收取客戶非正當(dāng)財物，樹立公司形象、打造公司品牌； 12、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

四、辦事處內(nèi)勤 ㈠、訂單

負責(zé)對訂單的審核把關(guān)工作，根據(jù)《產(chǎn)品手冊》和《外辦基礎(chǔ)管理規(guī)定》，督促業(yè)務(wù)人員規(guī)范和完善一次性訂單；

按照k3訂單要求逐行填寫，確保k3訂單和一次性訂單相一致。㈡、臺帳報表

1、建立、健全訂單明細臺帳、銷售及應(yīng)收帳款臺帳、角料加工經(jīng)銷臺帳、轉(zhuǎn)發(fā)明細臺帳、外庫進銷存臺帳、備用金使用臺帳、費用報銷臺帳、產(chǎn)品質(zhì)量反饋臺帳、各類單據(jù)傳遞登記臺帳等），做到明確細致，并按《對帳管理規(guī)定》進行對帳工作。對辦事處帳目的準(zhǔn)確性和完整性負責(zé)；

2、每月定期做好一次性訂單和k3訂單、發(fā)貨回執(zhí)、各類報告和說明、合同等原始憑據(jù)的整理，逐一對應(yīng)、歸類，進行每月歸檔裝訂，并按照公司要求上交綜合科； 3、對設(shè)置外庫的辦事處，每月2日之前做好外庫盤點表。㈢、業(yè)務(wù)管理

1、負責(zé)與公司職能部門的溝通與協(xié)調(diào)，確保信息暢通無誤；

2、做好與業(yè)務(wù)員之間的溝通與協(xié)調(diào)，督促回籠款，每月對帳后以書面的形式上報預(yù)警類帳款及責(zé)任人，及時上報當(dāng)日在途資金至綜合科；

3、負責(zé)辦事處人員報銷的審核工作，嚴格按業(yè)務(wù)人員行銷日志進行審核把關(guān)，并按照公司相關(guān)制度在規(guī)定的時間內(nèi)及時報銷； 4、負責(zé)辦事處全體工作人員的日?？记诠ぷ鳎鶕?jù)《辦公用品管理規(guī)定》，作好辦事處辦公、生活用品的申請上報、保管及發(fā)放工作； 5、每日準(zhǔn)確、全面地制作溝通日志，傳回公司進行信息溝通； 6、做好辦事處人員業(yè)務(wù)交接或者離職時的監(jiān)督工作；

7、結(jié)合辦事處的實際情況進行個人工作總結(jié)，每月5日前上交綜合科，將作為個人考核的依據(jù)；

8、協(xié)助辦事處經(jīng)理及區(qū)域主管對辦事處進行日常管理，發(fā)現(xiàn)問題并及時整改，對影響公司正常運作的各類問題，要及時匯報公司綜合科或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；

9、嚴格遵守公司的規(guī)章制度，協(xié)助辦事處經(jīng)理準(zhǔn)確及時地傳達公司文件精神及信息；

10、根據(jù)公司通知和文件要求，落實分配各類事宜，并監(jiān)督承辦人員按質(zhì)按量地地完成工作； 11、嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。

五、駐外駕駛員職責(zé)：

1、對乘車人要禮貌熱情，說話應(yīng)文明。上班前或上班時間嚴禁喝酒。2、行車以及用餐時，要注意保守公司和客人的秘密。

3、隨同拜訪客戶時，到達客戶處應(yīng)主動避開，在車內(nèi)或客戶指定的地方等候。 4、公司的物品不得挪為私用，未經(jīng)同意不得隨意翻看同事的文件、物品等。

5、服從部門領(lǐng)導(dǎo)的安排，積極配合部門工作需要，根據(jù)要車單據(jù)要求出車辦事。

6、按時參加公司、部門、班組的會議和學(xué)習(xí)，遵守公共場所紀律，參加會議準(zhǔn)時到場。

7、對突發(fā)事件、事故，不要慌亂逃離，應(yīng)冷靜緊急處理，迅速報告。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

外貿(mào)科工作崗位職責(zé) 一、科長崗位職責(zé)： 1、全面負責(zé)外貿(mào)科各項工作的開展；

2、負責(zé)外貿(mào)科月度、年度出口任務(wù)量、加工費目標(biāo)、資金回籠目標(biāo)的完成； 3、負責(zé)進出口的貨物和資金安全；

4、負責(zé)進口、出口、運輸、代理報關(guān)、保險等合同審核管理工作； 5、負責(zé)科室人員的管理工作和工作考核；

6、負責(zé)外貿(mào)科進出口業(yè)務(wù)及綜合業(yè)務(wù)的過程管理，保障各項工作順利開展； 7、負責(zé)傳達、貫徹公司文件精神和工作指示，負責(zé)公司各類信息的保密工作； 8、負責(zé)外貿(mào)科月度工作和年度工作計劃、總結(jié)工作，定期或不定期地向公司提供有價值的市場分析報告； 9、及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，在自己的工作權(quán)限范圍內(nèi)開展工作，不能超越權(quán)限、擅作主張； 10、嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。

二、出口跟單員崗位職責(zé)：

1、積極主動學(xué)習(xí)和了解所跟單銷售產(chǎn)品的產(chǎn)品知識、市場狀況、競爭對手狀況、行業(yè)操作模式等業(yè)務(wù)知識，努力協(xié)助出口業(yè)務(wù)員開拓新市場、新客戶，協(xié)助完成所在部門的出口銷售任務(wù)。

第二篇：幼兒園教師崗位職責(zé)

1、負責(zé)對兒童進行初步全面發(fā)展的教育，對兒童全面負責(zé)；

2、做好教育、教學(xué)工作，制定本班的教學(xué)計劃；

3、保證兒童安全，做好兒童的晨、午檢；

4、根據(jù)氣溫變化隨時給兒童增減衣服，調(diào)節(jié)好室溫；

5、做好家長工作，掌握兒童家庭情況，經(jīng)常向家長匯報幼兒在園表現(xiàn)；

6、引導(dǎo)幼兒主動學(xué)習(xí)，觀察、分析和記錄幼兒發(fā)展情況；

7、與家長商議符合幼兒特點的教育措施，共同配合完成教育工作；

8、定期向園領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，接受其檢查和指導(dǎo)。