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第一篇：董事長助理崗位職責(zé)

1、協(xié)助董事長起草提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員及其他重要崗位人員等的聘用、解聘，決定薪資待遇等提案；

2、組織相關(guān)人員審查、督導(dǎo)、考核、檢查公司各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果；

3、掌握公司整體運營狀態(tài)，為董事長及時做出經(jīng)營決策提供第一手材料；

4、做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，協(xié)助安排外出行程、翻譯資料、協(xié)助處理相關(guān)的.商務(wù)接待工作；

5、協(xié)助董事長定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤監(jiān)控公司財務(wù)狀況；

6、審核對外重要經(jīng)濟(jì)合同和上報的重要報表、文件、資料等；

7、代表董事長對公司相關(guān)部門的工作進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)；

8、協(xié)助董事長進(jìn)行公司的日常事務(wù)管理；

9、處理董事長授權(quán)的其它事務(wù)。

第二篇：董事長助理崗位職責(zé)

1、接受董事長領(lǐng)導(dǎo)，工作任務(wù)和目標(biāo)由總經(jīng)理下達(dá)，工作過程和方法可自行決定。

2、協(xié)助董事長進(jìn)行有關(guān)項目的管理。通過各種渠道，協(xié)助董事長拓展海外市場，開發(fā)、維護(hù)歐美等發(fā)達(dá)國家國外客戶。

3、配合董事長進(jìn)行市場調(diào)研、分析，搜集市場情報，完成市場分析報告并協(xié)助董事長制定市場營銷計劃。

4、協(xié)助董事長進(jìn)行公司工作檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)的權(quán)力。

5、協(xié)助董事長進(jìn)行對外商務(wù)活動和商務(wù)洽談。

6、配合執(zhí)行董事長處理對外交流事務(wù)，及公司重要客戶及合作伙伴關(guān)系的維護(hù)。

7、配合執(zhí)行董事長完成客戶的'接待、考察、參觀工作。

8、完成執(zhí)行董事長交辦的其他工作任務(wù)。

第三篇：董事長助理崗位職責(zé)

1、在董事長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，作好董事長的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù);

2、負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、督促、落實，了解公司經(jīng)營管理情況和員工訴求，并提出處理意見或建議，供董事長決策;

3、做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布;

4、搜集、篩選相關(guān)行業(yè)資料及信息;

5、統(tǒng)籌安排董事長日程，合理安排商務(wù)活動;

6、協(xié)助董事長進(jìn)行商務(wù)談判，管理及拓展，撰寫商業(yè)計劃書，提出可行性方案;

7、參與合同談判，制定談判策略與方案，起草和審定商務(wù)合同;

8、起草、制定及完善公司的制式合同版本，對外來版本合同提出修正意見;

9、代表公司參與質(zhì)量糾紛、勞動糾紛及侵權(quán)糾紛等的'談判及訴訟;

10、對涉及公司工商管理和稅收法規(guī)等法律事務(wù)提供指導(dǎo);

11、完成董事長交代的其他工作任務(wù)。

第四篇：董事長助理崗位職責(zé)

崗位要求：

1、持C，B照以上，熟悉廈門路況；

2、年齡要求26―35歲，中專以上學(xué)歷；

3、能依據(jù)檢查車輛車況，及時發(fā)現(xiàn)車輛異常；

4、駕駛技術(shù)嫻熟，開車平穩(wěn)，安全意識強(qiáng)；

5、溝通理解能力強(qiáng)，反應(yīng)速度良好；

6、人品正直、身體健康，做事踏實謹(jǐn)慎；

7、工作積極主動，細(xì)心勤快，有良好的.保密意識；

8、退伍軍人優(yōu)先考慮。

9、大專以上學(xué)歷1年以上經(jīng)驗，駕駛技術(shù)嫻熟的也可接受。

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)董事長在廈期間日常工作接送。

2、負(fù)責(zé)協(xié)助董事長家庭事務(wù)處理；

3、兼任董事長行政助理工作，負(fù)責(zé)董事長客人的接待工作，行政事務(wù)處理等。

4、進(jìn)行車輛內(nèi)外部的日常清潔和保養(yǎng)。

第五篇：董事長助理崗位職責(zé)

1、協(xié)助董事長日常事務(wù)處理和戰(zhàn)略目標(biāo)制定;

2、協(xié)助董事長/總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況;

3、協(xié)助董事長/總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議。

第六篇：董事長助理崗位職責(zé)

1、主要負(fù)責(zé)制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃。

2、建立和健全完善公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)，規(guī)范各崗位職能權(quán)責(zé)義務(wù)。

3、主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo).

4、根據(jù)董事會或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定下屬公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團(tuán)公司或董事會確定后組織實施.

5、主持公司的基本團(tuán)隊、企業(yè)文化建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理,實施項目管理計劃及豐田管理模式。

6、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和管理制度。

7、起草審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實施。

8、推動績效考核，人力資源規(guī)劃。

9、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件。

10、監(jiān)察流程體系運作狀況。

11、召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的.工作進(jìn)展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報。

12、向董事會或集團(tuán)公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃。

13、處理公司重大突發(fā)事件。

14、制定與分析公司的組織架構(gòu)圖，崗位設(shè)置按公司發(fā)展需要.作出適當(dāng)?shù)母呐c規(guī)劃。.推動公司精神文化，增強(qiáng)凝聚力策劃及安排各類活動。

15、負(fù)責(zé)對公司品質(zhì).工程.采購.生產(chǎn).貨倉.業(yè)務(wù).財務(wù).等部門全盤管理。

16、有超強(qiáng)的策劃組織能力，可很快投入新的工作中去，能在高壓下開展工作。

18、在團(tuán)隊管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;

19、掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念，善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力。

20、熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程;

21、具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力。