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第一篇：管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)和項(xiàng)目進(jìn)行中的會(huì)計(jì)賬務(wù)處理，完成相關(guān)月度及年度報(bào)表

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理，包括項(xiàng)目文檔資料的收集整理、會(huì)議資料準(zhǔn)備與召集、項(xiàng)目跟蹤等

3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)盤點(diǎn)及后續(xù)的會(huì)計(jì)處理

4、負(fù)責(zé)完成年度資本支出和折舊預(yù)算

5、負(fù)責(zé)其他相關(guān)工作

任職要求：

1.學(xué)歷：財(cái)經(jīng)專業(yè)專科或以上學(xué)歷

2.經(jīng)驗(yàn)：大型企業(yè)3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有固定資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)

3.能力：熟悉固定資產(chǎn)的管理流程及制度

4.技能：熟練使用財(cái)務(wù)sap系統(tǒng)、熟練使用office軟件：excel，word，powerpoint

第二篇：管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、完善財(cái)務(wù)分析體系及模型(包括產(chǎn)品收益分析、運(yùn)營(yíng)效率分析等)，負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)渠道經(jīng)營(yíng)情況關(guān)鍵指標(biāo)的分析，對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)實(shí)施動(dòng)態(tài)管控，為管理層提供合理化建議;

2、完善預(yù)算管理體系，協(xié)助編制年度、月度預(yù)算，并于每季度滾動(dòng)更新;

3、有效監(jiān)督控制預(yù)算，負(fù)責(zé)預(yù)算的月度實(shí)際數(shù)據(jù)更新與比較，定期對(duì)預(yù)算實(shí)際執(zhí)行情況進(jìn)行分析;

4、協(xié)助分析公司財(cái)務(wù)狀況，協(xié)助訂立和執(zhí)行有關(guān)改善計(jì)劃，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成;

5、監(jiān)督資金使用情況，按照規(guī)定編制報(bào)表，正確反映資金動(dòng)態(tài)負(fù)責(zé)匯總、分析、編制公司資金運(yùn)用表和差異分析，并定期上報(bào);

6、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品毛利情況和客戶級(jí)別情況進(jìn)行分析與建議;

7、每月編制相關(guān)事業(yè)部管理報(bào)表，完成經(jīng)營(yíng)分析。

任職要求：

1、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2 、具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)報(bào)告整合能力和學(xué)習(xí)能力，邏輯清晰，對(duì)數(shù)字敏感，能應(yīng)對(duì)業(yè)務(wù)快速發(fā)展的分析及報(bào)告需求;

3、有良好的溝通能力和執(zhí)行力，性格積極樂(lè)觀并能承受工作壓力;

4、擅長(zhǎng)使用excel函數(shù)公式處理數(shù)據(jù);

5、2年及以上大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所經(jīng)驗(yàn)或電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。