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第一篇：企業(yè)人事行政專員崗位職責
1.負責區(qū)域員工的人事檔案管理工作，為人事變動提供參考和依據;
2.負責固定資產管理及辦公用品的管理工作;
3.負責員工宿舍管理、衛(wèi)生管理以及辦公室日常事務管理工作;
4.負責員工體檢工作，并建立和更新員工健康檔案，發(fā)現患有傳染病、皮膚病及精神病等均要及時報備上級，進行合理地處理勞動關系;
5.績效考核的匯總工作及月考勤的匯總;
6.協(xié)助區(qū)域人力資源專員(主管)做好員工的活動安排和新員培訓工作;
7.員工制服訂制的匯總工作及文具的發(fā)放工作;
8.區(qū)域發(fā)文通知的草擬及執(zhí)行追蹤;
9.其它區(qū)域人力資源專員(主管)的協(xié)助工作。
第二篇：人事專員崗位職責
職責：
1、對于主要負責培訓規(guī)劃、實施、監(jiān)督、考核；
2、企業(yè)文化建設、活動策劃、組織；
3、分擔一部分職員招聘事務；
4、協(xié)助負責人處理其它人事相關工作。
要求：
1、大專及以上學歷；
2、2年以上工作經驗；
3、思維清晰，執(zhí)行力強；
4、對人力資源六大模塊有一定的了解。
