千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《人事助理的崗位職責》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《人事助理的崗位職責》。

第一篇：人事助理崗位職責

人事助理崗位職責

1.負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試。

2.負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。3.負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達。4.負責公司各部門的人事后勤類相關工作。5.負責員工考勤工作。

6.協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃。7.負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象。

8.負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等。

9.協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作。負責企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等。

10.負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等。

11.其他突發(fā)事件的處理和上級領導臨時的交代的工作事項。

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第二篇：人事助理崗位職責

1.行政管理事務

分公司考勤管理，確保準確記錄人員出勤情況，定時向總部進行匯報；

分公司物品、檔案管理，及時進行物品盤點及人事檔案管理；

分公司業(yè)務部門的物品采購申請，報銷事宜；

分公司會議管理，定期進行會議組織及協(xié)調工作，做好會議記錄；

2.人事管理事務

協(xié)助總公司完成分公司人員招聘工作的預約面試、登記記錄、人員錄用跟蹤；

完成分公司人員錄用、轉正、離職手續(xù)的辦理，并存檔；

協(xié)助總公司完成分公司員工關系管理，組織員工活動等；

定期向總部進行人事管理工作匯報；

3.其他事務

分公司業(yè)務部門供應商檔案管理，材料快遞等業(yè)務

其他交辦的臨時性業(yè)務

第三篇：人事助理崗位職責

1、負責推進各項人力資源管理制度和管理辦法的執(zhí)行；

2、負責薪酬、社保公積金等數(shù)據(jù)審核，關注人工成本；

3、負責績效的考核管理，并參與績效考核的制定；

4、負責勞動關系管理，處理工傷勞資問題；

5、領導交辦的其他工作。

第四篇：人力資源助理崗位的崗位職責

1.負責全面管理客戶企業(yè)的人事核算工作;

2.與渠道部保持緊密的協(xié)助關系，做好督促與支持銷售業(yè)務開發(fā)的后勤服務工作，服務更多的外包服務人員，以提高公司收入。

3.根椐各客戶合作的服務不同，在每月約定時間前核算與制作好外包客戶單位的員工付款明細表與工資發(fā)放明細表或社保公積金付款明細表等;全面做好結算工作。

4.負責企業(yè)客戶承接、對接服務;

5.企業(yè)客戶發(fā)薪明細溝通、客戶打款、發(fā)薪操作及處理發(fā)薪錯誤問題反饋、個稅申報和開票等;

6.業(yè)績報表統(tǒng)計、數(shù)據(jù)核對;

7.積極、專業(yè)的為客戶提供最新人事、勞動政策法規(guī)等咨訊服務，并協(xié)助或配合客戶因工作處理不當引起勞資、勞務糾紛，直至解決。

8.完成上級領導交辦的其他工作任務。

第五篇：人事助理崗位職責

崗位職責

1、有出納工作經(jīng)驗

2、熟悉金稅開票系統(tǒng)

3、熟悉網(wǎng)銀操作和日常制表

4、熟悉增值稅專用發(fā)票認證

5、做過日常財務檔案資料裝訂管理

6、部分人事及行政工作

任職要求:

1、大專及以上學歷;

2、身體健康,良好職業(yè)道德;

3、有良好的溝通能力;

出納兼人事助理崗位