千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《怎樣寫人事崗位職責(zé)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《怎樣寫人事崗位職責(zé)》。
第一篇：人事專員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，做好來訪的登記，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范;
2、負(fù)責(zé)辦公用品的采購、固定資產(chǎn)盤點(diǎn)、申領(lǐng)及庫存維護(hù)工作;充當(dāng)行政"管家婆"角色;
3、維護(hù)和運(yùn)營企業(yè)公眾號等新媒體平臺，對企業(yè)文化做宣導(dǎo)傳播，通過多種形式讓文化落地;
4、協(xié)助主管開展HR工作，包括招聘渠道管理、邀約面試、面試安排、面試組織等;
5、協(xié)助主管開展檔案、合同管理工作，包括合同歸檔、文件收發(fā)、檔案管理、固定資產(chǎn)管理等;
6、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)公司社保公積金的.每月匯繳;
7、協(xié)助開展費(fèi)用預(yù)算、費(fèi)用報銷等工作;
8、負(fù)責(zé)辦公室環(huán)境安全整潔的維護(hù)管理;
9、協(xié)助策劃、組織員工活動，包括節(jié)日活動、年會、團(tuán)建活動、下午茶等，增強(qiáng)員工歸屬感與認(rèn)同感;
10、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司行政人事各項(xiàng)事務(wù)管理。
第二篇：人事專員崗位職責(zé)
1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的.任務(wù);
2、實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告;
3、負(fù)責(zé)制作各類人事報表，及時對每月員工花名冊、考勤、績效考核、人員增減情況進(jìn)行統(tǒng)計;
4、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職、合同簽署等手續(xù)，建立、維護(hù)人事檔案;
5、負(fù)責(zé)員工勞動保險手續(xù)(社保、公積金等)。
第三篇：企業(yè)人事行政專員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)開展招聘事宜，人員邀約、人員面試、人員甄選等;
2、負(fù)責(zé)組織編制并實(shí)施公司的工作流程、規(guī)章制度、員工手冊、考勤明細(xì)配合其他部門工作
3、起草公司的薪酬福利制度及績效考核方案和獎懲制度方案;
4、協(xié)助公司各項(xiàng)相關(guān)資質(zhì)、專利、專業(yè)技術(shù)資格的申報、評審等;
5、負(fù)責(zé)組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動，促進(jìn)企業(yè)優(yōu)秀文化的形成;
6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
第四篇：人事專員崗位職責(zé)
1.協(xié)助辦公室主任完善公司的規(guī)章管理制度，督促制度的執(zhí)行情況；
2.負(fù)責(zé)員工的'招聘、培訓(xùn)及績效考核資料的統(tǒng)計、匯總、上報；
3.負(fù)責(zé)辦理員工的入職、離職、調(diào)任、試用期的考核、晉升、辭退等人事變動手續(xù)；
4.負(fù)責(zé)核算員工考勤，處理考勤、薪酬發(fā)放的異常情況；
5.辦理員工社會保險的入保、退保、理賠手續(xù)；
6.負(fù)責(zé)正式員工勞動合同的簽訂、保管及到勞動局進(jìn)行簽證；
7.負(fù)責(zé)建立、更新、保管員工的人事檔案，做每月人事報表；
8.負(fù)責(zé)公司證件的年審、保管、借用登記；
9.負(fù)責(zé)辦公用品的發(fā)放，做好辦公用品臺賬。
10.負(fù)責(zé)食堂的管理
11.繳納公司固定電話費(fèi)及員工手機(jī)費(fèi)；
12.統(tǒng)計員工生日日期，在員工生日當(dāng)天發(fā)放生日蛋糕券；
13.做好領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
第五篇：人事專員崗位職責(zé)
1、根據(jù)業(yè)務(wù)部門發(fā)展，制定部門人力資源規(guī)劃并實(shí)施;
2、積極主動熟悉部門業(yè)務(wù)，并在此基礎(chǔ)上負(fù)責(zé)部門人事相關(guān)事務(wù)的執(zhí)行落實(shí)與對接;
3、關(guān)注員工狀態(tài)，妥善處理員工關(guān)系，營造良好的工作氛圍，推動企業(yè)文化建設(shè)
4、協(xié)助部門主管完成各項(xiàng)人事相關(guān)工作。
人事專員崗位職責(zé)3
1、根據(jù)公司發(fā)展需求，進(jìn)行招聘工作，并跟進(jìn)錄用事宜；
2、員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、勞動合同簽訂等手續(xù)辦理；
3、更新員工花名冊、通訊錄信息、維護(hù)公司OA、NC系統(tǒng)等工作；
4、日常員工管理，解答員工咨詢處理員工關(guān)系，建立和睦的'員工關(guān)系；
5、攢寫擬定相關(guān)通知，會議預(yù)定等其他臨時安排。
第六篇：人事專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助完成部門一些日常行政事務(wù)，配合做好行政、人事方面的工作；
2、完成領(lǐng)導(dǎo)安排相關(guān)工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2、1―3年房地產(chǎn)公司從事，人事、行政工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生投遞。
