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第一篇：奶茶崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)全面的店面、員工、采購(gòu)、人事等管理。

2、負(fù)責(zé)各種規(guī)章制度的宣布和執(zhí)行，并提出合理化的建議。

3、負(fù)責(zé)老板下達(dá)的'各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

4、負(fù)責(zé)掌握每日、每周、每月銷(xiāo)售指標(biāo)的完成情況，并按時(shí)向老板匯報(bào)銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)、庫(kù)存情況。

5、負(fù)責(zé)收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或同行的各種情況。

6、有權(quán)參與店員的招聘工作。

7、有權(quán)對(duì)員工給予獎(jiǎng)勵(lì)和處罰提出建議。

8、有權(quán)辭退不符合要求或變現(xiàn)惡劣的員工。

9、有權(quán)根據(jù)員工的表現(xiàn)提出調(diào)動(dòng)、晉升、降級(jí)、辭退的意見(jiàn)。

10、有權(quán)對(duì)員工的日常工作表現(xiàn)進(jìn)行檢查或評(píng)定。

11、有權(quán)對(duì)員工進(jìn)行教育、指導(dǎo)和培訓(xùn)。

12、有權(quán)對(duì)店內(nèi)突發(fā)事件進(jìn)行處理。

13、有權(quán)拒收有質(zhì)量問(wèn)題的原料物品。

14、做好店內(nèi)收銀工作，嚴(yán)格控制差錯(cuò)率。

15、有權(quán)核實(shí)檢查本店進(jìn)貨票據(jù)。

第二篇：奶茶崗位職責(zé)

1.幫忙店長(zhǎng)管理店內(nèi)各店工作和日常事務(wù)；

2.對(duì)店長(zhǎng)調(diào)配的各項(xiàng)工作和計(jì)劃，有效的.執(zhí)行；

3.協(xié)調(diào)好顧客、商場(chǎng)及店員的關(guān)系；

4.幫忙商品、物料的調(diào)配和有效管理；

5.專營(yíng)店環(huán)境管理及設(shè)備維護(hù)和修理的跟蹤處理；

6.維持良好客戶關(guān)系、售后服務(wù)；

7.完成上級(jí)布置的其他工作。