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第一篇：綜合部部門職能與崗位職責(zé)置

崗位職責(zé):

1、協(xié)助部門做好其他的輔助服務(wù)工作;

2、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。

3、忠實執(zhí)行,積極完成總經(jīng)理委派的各項任務(wù),負責(zé)整理總經(jīng)理的各類資料、文件并分類保管及歸檔;

4、組織籌備公司總經(jīng)理會議、專題研討會議等公司會議,安排會議議程,準備會議文件,并做好會議錄,主動掌握有關(guān)決議的執(zhí)行情況;

5、協(xié)助完成有關(guān)項目的管理,制定有關(guān)項目的計劃,監(jiān)督項目實施情況;

6、推進公司企業(yè)文化建設(shè)工作,負責(zé)公司管理制度的執(zhí)行等;

7、向上級匯報工作。

任職資格:

素質(zhì)良好,做事嚴謹認真

1、熟練操作office系列辦公軟件,能用英文發(fā)郵件并在商務(wù)洽談中運用英語溝通。

2、本科及以上學(xué)歷。

3、有良好的組織和溝通能力、語言感染力和敏銳的市場觀察力,吃苦耐勞認真負責(zé)。

4、歡迎熱愛自己,對自身有長遠職業(yè)規(guī)劃的有志之士前來應(yīng)聘。

第二篇：綜合管理部崗位職責(zé)

1、依據(jù)本公司方針目標和上級部門的要求，制定本單位年度工作目標并組織實施。

2、按照公司領(lǐng)導(dǎo)的指示，組織起草或?qū)β毮懿块T起草的各種文件、報告、材料的修改，鑒定、制發(fā)、立卷、存檔等工作。

3、負責(zé)協(xié)助組織公司級會議的召開，并做好記錄，督促決議的執(zhí)行及信息反饋并負責(zé)存檔、保密等工作。

4、認真組織信息的搜集、反饋工作，做好調(diào)研、參與管理，為本公司重大問題的決策提供準確信息和資料。

5、做好公司內(nèi)大事記載和編寫年鑒及公司志的立卷、歸檔工作。

6、按質(zhì)量體系文件要求做好公司文件和資料的控制工作。

7、負責(zé)組織各類文件的收文、核對、批分并對公文承辦單位落實情況進行督辦及信息反饋。

8、負責(zé)公司各類檔案的綜合管理工作。

9、做好日常的事務(wù)管理工作，管理調(diào)度小車，組織安排各類會議和接待服務(wù)，及時處理來信、來訪。

10、組織編寫年度人事工作計劃。

11、組織落實人事工作目標，做好各項人事管理工作。

12、依據(jù)QS―9000標準，結(jié)合實際，組織編制質(zhì)量體系文件并貫徹實施、。負責(zé)本部門質(zhì)量貫標工作。

13、負責(zé)公司管理體制的建立和各部門職責(zé)的確定和劃分，并組織制定公司各項管理標準，制度和崗位職責(zé)，負責(zé)崗位定員定編工作。

1４、按照上級部門對保密工作的要求，負責(zé)做好公司保密工作。

1５、負責(zé)指導(dǎo)、督促、檢查本部門人員的工作，并定期總結(jié)本部門工作。

1６、負責(zé)各職能部門的協(xié)調(diào)工作。

17、負責(zé)組織編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃并監(jiān)督實施。

18、負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。

第三篇：綜合部部門職能與崗位職責(zé)置

（1）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，提出公司組織結(jié)構(gòu)和崗位職責(zé)的設(shè)置、實施方案，并結(jié)合公司當(dāng)前的人力資源結(jié)構(gòu)，進行人力資源規(guī)劃；

（2）制定和完善公司人力資源管理規(guī)章制度；

（3）根據(jù)公司發(fā)展需求，制定招聘政策，實施招聘工作，建立人才儲備庫；

（4）負責(zé)組織設(shè)計、制定、完善公司績效考核體系并組織實施；

（5）負責(zé)管理人員的考核和選拔、培養(yǎng)、推薦工作；

（6）組織制定公司薪酬體系，擬定工資、福利計劃及員工薪資調(diào)整方案，定期進行市場薪酬水平調(diào)研，提供決策參考依據(jù)；

（7）公司員工工資、福利管理與制表；

（8）協(xié)調(diào)與政府相關(guān)部門關(guān)系，辦理公司員工社保相關(guān)事宜；

（9）制定年度培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算并進行管理和使用，制定員工培訓(xùn)計劃，組織實施員工培訓(xùn)；

（10）負責(zé)公司人事檔案的管理及人事管理系統(tǒng)建設(shè)與維護；

（11）負責(zé)公司日?？记诠芾怼趧蛹o律的監(jiān)督檢查和值班管理；

（12）不定期進行員工滿意度調(diào)查，處理員工投訴；

（13）負責(zé)公司與員工勞動合同的簽訂及管理工作及勞動糾紛處理；

第四篇：綜合部部門職能與崗位職責(zé)置

1、印章管理：生命周期{刻制、保管、更換、移交、出借/歸還、銷毀、盤點}，實體章/電子章，管理保障章的安全及保密

2、用印管理：接受用印文檔，系統(tǒng)登記用印服務(wù)記錄，審核對比文檔，用印蓋章、掃描及上傳文檔、寄送用印文檔等服務(wù)

3、文檔存檔及借閱管理：通過系統(tǒng)及在線下倉庫掃描及儲存用印文檔（電子歸檔、紙質(zhì)件歸檔），管理檔案及清單，清點與整理檔案，提供文檔借閱登記、查詢與借閱

4、用印質(zhì)量管理及投訴處理：進行有效質(zhì)檢、處理用印服務(wù)投訴

5、各項工作的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，根據(jù)服務(wù)階段，通過例會、報告（日報、周報、月報）等不同方式進行階段性工作匯報

6、其他輔助用印服務(wù)的工作

第五篇：綜合部部門職能與崗位職責(zé)置

1、全面履行部門職責(zé);

2、負責(zé)本部門的隊伍建設(shè)、團隊建設(shè),確保良好的工作氛圍及工作作風(fēng);

3、負責(zé)規(guī)范部門內(nèi)部管理,建立、健全部門規(guī)章制度、工作規(guī)程;

4、全面執(zhí)行房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)規(guī)章制度,并檢查、督促部門員工執(zhí)行;

5、總體負責(zé)工程進度、質(zhì)量、成本控制、安全文明施工管理、施工單位管理、外部關(guān)系協(xié)調(diào)等工作;

6、代表甲方行使合同權(quán)利、履行義務(wù),督促施工單位全面履行義務(wù);

7、督促、檢查、審核各項目部編制的開發(fā)建設(shè)綜合策劃方案、施工組織設(shè)計、監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細則、專項施工方案等;

8、協(xié)調(diào)各施工單位的關(guān)系,及時解決影響工程的較大問題;

9、負責(zé)與城管、質(zhì)監(jiān)、安監(jiān)等政府相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作;

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。