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第一篇：行政內(nèi)勤崗位職責(zé)

職責(zé)

1、協(xié)助部門經(jīng)理做好各類文件、資料及整理（呈批、發(fā)放、歸檔等）工作；

2、協(xié)助部門經(jīng)理做好公司日常運(yùn)營信息的收集、反饋、傳達(dá)等工作；

3、協(xié)助部門經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況；

4、能準(zhǔn)確理解、高效地完成經(jīng)理交代的工作任務(wù)。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳；

2、熟練使用各類常用辦公軟件，具有一定的`文案能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力；

3、優(yōu)秀職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

4、工作熱情、思維嚴(yán)謹(jǐn)、具有較強(qiáng)的自律性、自主學(xué)習(xí)、理解能力。

第二篇：行政內(nèi)勤崗位的基本職責(zé)十篇

行政內(nèi)勤崗位的基本職責(zé)

一、什么是崗位職責(zé)?

它指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，無論兼任還是兼管均指不同職務(wù)之間，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。崗位是組織為完成某項(xiàng)任務(wù)而確立的，由工種、職務(wù)、職稱和等級等性質(zhì)所組成，必須歸屬于一個人。職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。

二、行政內(nèi)勤崗位的基本職責(zé)十篇

行政內(nèi)勤負(fù)責(zé)公司人事檔案、業(yè)務(wù)合同、日常資料進(jìn)行建檔及管理。下面是小編為大家?guī)淼男姓?nèi)勤崗位的基本職責(zé)十篇，希望大家能夠喜歡!

行政內(nèi)勤崗位的基本職責(zé)1

1、負(fù)責(zé)行政部日常工作，含來訪接待等工作;

2、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密

3、負(fù)責(zé)會議的籌備、會議通知的擬寫、下發(fā)工作，負(fù)責(zé)會議記錄和文字材料的整理;

4、負(fù)責(zé)收集和撰寫有關(guān)信息，及時向領(lǐng)導(dǎo)提供信息參考和建設(shè)意見;

5、做好各項(xiàng)檔案材料管理工作,嚴(yán)格按照公司制度借閱;

6、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)組織、落實(shí)有關(guān)活動;

7、負(fù)責(zé)公司信息審核、更新、發(fā)布(如：通訊錄、網(wǎng)頁等);

8、公司辦公用品保管，發(fā)放;

9、公司固定資產(chǎn)管理，使用登記;

10、起草各類辦公文書及宣傳稿件的撰寫與核稿工作，及時做好上級文件的簽收、傳遞、催辦工作，做好文件的回收、清退、銷毀工作，做好文秘檔案收集管理及保密

行政內(nèi)勤崗位的基本職責(zé)2

職責(zé)：

1、公司的采買、維護(hù)，與供應(yīng)商溝通聯(lián)系;

2、開拓各類供應(yīng)商渠道進(jìn)行詢比價，并與其保持良好合作溝通;

3、對公司電費(fèi)、物業(yè)費(fèi)、雜費(fèi)、房租進(jìn)行申請、支付及管理;

4、協(xié)助主管進(jìn)行固定資產(chǎn)及辦公用品采購、盤點(diǎn)、發(fā)放及管理;

5、協(xié)助主管組織和籌備公司大型會議，如公司年會、周年慶、片區(qū)加盟商會議等;

6、協(xié)助主管開展落實(shí)辦公室環(huán)境以及紀(jì)律管理，公司行政管理制度更新及落地執(zhí)行;

7、相關(guān)外聯(lián)文件的寄送與領(lǐng)取;

8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，20-35歲(具有相關(guān)辦公室文員工作經(jīng)驗(yàn)或者辦公室管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先);

2、能夠熟練使用電腦及相關(guān)辦公軟件(Word、Excel表格，除基礎(chǔ)辦公軟件外，精于其他辦公軟件的人員優(yōu)先錄用。);

3、具有良好的文字組織能力，能獨(dú)立完成辦公文案的起草及收發(fā);

4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，上進(jìn)心，做事認(rèn)真，踏實(shí)，服從安排;形象好，性格開朗，思維敏捷，親和力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)意識;待人接物大方得體。

行政內(nèi)勤崗位的基本職責(zé)3

職責(zé)：

一、做好后勤日常事務(wù)工作，

二、負(fù)責(zé)有關(guān)行政公文的收發(fā)、登記、呈送、催辦、歸檔及文檔保管等工作。

三、協(xié)助部門總監(jiān)安排行政會議，負(fù)責(zé)會議記錄，以及會議議決事項(xiàng)的催辦。協(xié)助公總監(jiān)接待安排當(dāng)事人。

三、負(fù)責(zé)辦公用品的領(lǐng)取，使用，管理和維護(hù)，責(zé)任到人。

四、嚴(yán)格考勤制度，每月計算績效考核。

五、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

任職要求：

1、有良好的溝通能力，會熟練使用office各軟件;

2、精通excel制表;

3、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，不怕吃苦;

行政內(nèi)勤崗位的基本職責(zé)4

1.客戶接待;

2.市場推廣活動的組織及安排;

3.項(xiàng)目信息推送及跟蹤;

4.資格預(yù)審文件的編制：

5.樣品管理：

6.宣傳物資管理：

7.互聯(lián)網(wǎng)平臺更新及維護(hù)(網(wǎng)站+企業(yè)公眾號);

8.競爭對手調(diào)研;

9.銷售人員的培訓(xùn)配合;

10.設(shè)計院、行業(yè)設(shè)計院、咨詢顧問公司的維護(hù);

11.企業(yè)文化宣傳。

行政內(nèi)勤崗位的基本職責(zé)5

1、負(fù)責(zé)接聽、轉(zhuǎn)接電話，接待來訪學(xué)生、家長及其他人員，準(zhǔn)確記錄來電來訪信息;

2、日常財務(wù)工作，處理日常數(shù)據(jù)，制作各項(xiàng)報表;

3、日常行政管理工作，分校辦公用品的管理、發(fā)放以及保修工作;

4、人事相關(guān)工作，分校人員的日?？记诘裙ぷ?。

行政內(nèi)勤崗位的基本職責(zé)6

負(fù)責(zé)管理電商平臺的商品訂單及日常平臺操作

協(xié)助銷售人員打印常用表

格、報價單、質(zhì)檢報告等

負(fù)責(zé)為銷售人員提供產(chǎn)品相關(guān)資質(zhì)證明

負(fù)責(zé)支持銷售人員做好客戶接待工作

負(fù)責(zé)辦公室文件、信件、郵件資料的簽收、整理、分送

完成負(fù)責(zé)人交辦的其它工作

行政內(nèi)勤崗位的基本職責(zé)7

1.負(fù)責(zé)公司行政服務(wù)工作，為經(jīng)營管理提供行政支持;

2.負(fù)責(zé)制定、完善公司行政規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行;

3.負(fù)責(zé)會議安排工作，保障會議后勤工作;

4.對下屬進(jìn)行指導(dǎo)、培養(yǎng)、激勵;

5.負(fù)責(zé)公司外部宣傳工作;

行政內(nèi)勤崗位的基本職責(zé)8

1.熟練數(shù)據(jù)統(tǒng)計處理

2.協(xié)助主管組織、進(jìn)行客戶活動策劃

3.要求性格活潑，做事仔細(xì)，思維清晰

4.溝通表達(dá)能力強(qiáng)，組織策劃執(zhí)行力高

行政內(nèi)勤崗位的基本職責(zé)9

1、處理銷售相關(guān)文檔管理

2、訂單處理

3、與客戶、各門店的溝通協(xié)調(diào)工作

4、負(fù)責(zé)公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。

5、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對銷售動態(tài)情況的質(zhì)詢。

6、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。

7、協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作;在銷售人員缺席時，及時轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理。

8、記錄業(yè)務(wù)人員日常工作

行政內(nèi)勤崗位的基本職責(zé)10

1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)的行政類工作;

2、協(xié)助人事部門的日常工作;

3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)的部分采購工作(農(nóng)資、配件、日常生產(chǎn)物資采購)。

第三篇：行政崗位職責(zé)

行政人事部崗位職責(zé)

行政工作崗位職責(zé)：

一、負(fù)責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實(shí)公司規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報，負(fù)責(zé)對會議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦和落實(shí)，負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂；

二、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂、制定及檢查監(jiān)督；

三、按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間爭議提出界定要求；

四、及時準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示；受理下級上報的合理化建議，按照程序處理；

五、負(fù)責(zé)對員工勞動保護(hù)用品定額和計劃管理工作；

六、組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理各項(xiàng)會議記要，并將有關(guān)的會議任務(wù)傳達(dá)到有關(guān)部門，跟蹤落實(shí)到位；

七、負(fù)責(zé)公司來往文件和信函的收發(fā)、登記、傳閱、擬辦；

八、負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理，包括公司辦公用品申購、采買、發(fā)放、使用登記、保管、維護(hù)管理工作，負(fù)責(zé)傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、長途電話、計算機(jī)的管理和使用；

九、負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，監(jiān)督各部門有計劃的安排用車，滿足公司業(yè)務(wù)用車的合理要求；

十、指定專人負(fù)責(zé)本部門文件等資料的保管和定期歸檔工作； 十

一、配合并協(xié)助其他部門的工作，公司資料的備案、保存工作； 十

二、公司印章、證照的管理；

人事工作崗位職責(zé)：

一、建立公司考勤制度、人事用工制度、人事管理制度、崗位設(shè)置申報、崗位工資申報、勞動紀(jì)律管理等條例，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；

二、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，制定有關(guān)人力資源的政策和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后，組織實(shí)施；

三、負(fù)責(zé)人力資源方面的工作程序和規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則的培訓(xùn)、執(zhí)行和檢查；

四、總結(jié)人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息并定期向總經(jīng)理提交報告；

五、負(fù)責(zé)人員的招聘、錄用、辭退、考核和獎罰工作，確保人員的準(zhǔn)入和退出機(jī)制完善、調(diào)控效果良好；

六、負(fù)責(zé)制訂公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要；

七、負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作；

八、審批經(jīng)人事部核準(zhǔn)的過失單和獎勵單，并安排執(zhí)行；

九、關(guān)心員工的思想、工作、生活；

十、組織辦理員工績效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)考核、培訓(xùn)結(jié)果；

十一、人員考核： 主要負(fù)責(zé)工作考核，滿意度調(diào)查，研究工作績效考核系統(tǒng)和滿意度評價系統(tǒng)，制定紀(jì)律獎懲制度，以工作職責(zé)來制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，通過這些活動可以公平的決定員工的地位和待遇，可以促進(jìn)人力資源開發(fā)和合理利用，并且提高和維持企業(yè)的經(jīng)營的高效率；

十二、負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。做好勞動工資統(tǒng)計工作，負(fù)責(zé)對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等工作；

十三、接待求職員工并進(jìn)行解說，及員工入職、請假、辭職手續(xù)的辦理； 十

四、人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 十

五、協(xié)助財務(wù)和各部門做好考勤和排班工作；

勞資工作崗位職責(zé)：

一、負(fù)責(zé)擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機(jī)制；

二、做好員工每月考勤統(tǒng)計工作，管理好員工的考勤及工資結(jié)算工作；

三、審批公司員工薪酬表，報總經(jīng)理核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)會計部執(zhí)行；

四、制定合理的薪酬福利制度，按勞付酬，論功行賞，通過報酬、保險和福利等手段對員工的工作成果給予肯定和保障。

五、做好員工社保參、退的審批工作；

六、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負(fù)責(zé)及時解決。

律所出納兼行政崗位職責(zé)

律所承諾書

律所介紹信

律所工作總結(jié)

律所委托書

第四篇：行政內(nèi)勤的主要職責(zé)

1.負(fù)責(zé)辦公室環(huán)境清潔(含綠化)的監(jiān)督、管理;

2.做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作

3.做好材料收集、檔案管理等工作。

4.對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時通知被訪人員。對無關(guān)人員、上門推銷和5.無理取鬧者應(yīng)拒之門外;

6.負(fù)責(zé)員工每日考勤情況，負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計公司員工的考勤情況，考勤資料存檔;

7.負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作;

8.負(fù)責(zé)辦公用品的盤點(diǎn)工作，做好登記存檔。并對辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫做好登9.記，不定時檢查用品庫存，及時做好后勤保障工作;

10.負(fù)責(zé)整理、分類、保管公司常用表格并依據(jù)實(shí)際使用情況進(jìn)行增補(bǔ)。

11.協(xié)助上級進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的.行政服務(wù)。

12.協(xié)助上級做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作，積極完成上級交辦的臨時事務(wù);

13.其他工作等

第五篇：行政內(nèi)勤的主要職責(zé)

1.負(fù)責(zé)主持行政部的全面工作組織，貫徹落實(shí)本部崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)與有關(guān)部門協(xié)作配合；

2.規(guī)劃并建立公司行政管理體系，制定、規(guī)范、完善各項(xiàng)行政工作流程;協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督；

3.組織帶領(lǐng)部門做好公司日常行政后勤工作，包括綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)、接待、辦公用品等；

4.本著合理節(jié)約的原則，嚴(yán)格控制各項(xiàng)行政費(fèi)用的支出，并對成本控制的.方法提出建議；

5.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)部門對公司日常行政管理及行政突發(fā)事件的處理；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。