千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《人事經理的崗位職責和考核》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《人事經理的崗位職責和考核》。

第一篇：hr經理崗位的主要職責

1.、根據(jù)公司發(fā)展，擬定人力資源需求、開發(fā)、配置計劃及各部門人員編制計劃，審核各部門人員配置情況；對公司各項規(guī)章制度的監(jiān)督與執(zhí)行；

2、參與公司績效管理、考勤管理等工作；

3、對公司獎懲規(guī)定的監(jiān)督與執(zhí)行；

4、負責員工考勤、調休、請假、加班管理與統(tǒng)計；

5、辦理員工的入職、離職等工作。

6、負責員工檔案管理及維護，負責員工勞動合同的管理 ；

7、負責人事表格、資料的制作、收集整理；

8、負責建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；

第二篇：人事部經理的崗位職責

1、負責公司招聘、員工培訓、工資體系、員工保險、福利、績效等人力資源制度制定;

2、協(xié)助辦公用品的采購，報銷，發(fā)放及管理;

3、協(xié)助辦公室公共設施、辦公環(huán)境的維護及管理;

4、協(xié)助建立員工關系，組織團建員工的活動:

5、協(xié)助組織企業(yè)文化建設宣傳工作

6、做好其他人事行政方面管理的工作

第三篇：人事行政部經理崗位職責

1．負責行政部的全面工作，草擬行政管理制度，提出工作建議，并對本部門人員進行管理教育。

2．負責本公司的物料管理工作，嚴格履行公司有關物料管理工作的程序，工作認真負責，確保公司物料采購工作的順利完成。

3．貫徹執(zhí)行行政總監(jiān)的指示，負責商場設備的全權管轄和調配、工程的組織和實施、人員的選配和管理。

4．負責制訂業(yè)務工作計劃，定期編制設備維修及更新的預算報告并審批需購物資報告。

5．協(xié)助分店人員做好分店行政管理工作。

6．組織和督促有關部門認真做好防火、防災和衛(wèi)生清潔工作。

7．切實抓好員工食堂和宿舍的管理，為員工營造一個舒適的生活環(huán)境。

8．對物業(yè)和固定資產加強管理，及時組織維修。

9．協(xié)助企劃部搞好后勤工作。

10．協(xié)同市場開發(fā)總監(jiān)對外洽談業(yè)務、簽訂合同。

11．及時協(xié)調內部員工和其他業(yè)務單位人員的關系。

12．分析判斷和處理工程維修項目及日常管理方面的疑難問題。

第四篇：人事經理崗位職責模板

1. 負責公司文件的錄入、校對、排版、裝訂與分發(fā)工作。

2. 協(xié)助勞資主管管理好人事檔案，適時更新員工檔案，確保檔案的完整性、信息存儲的合理性。

3. 按照公司規(guī)定，協(xié)助辦理員工的入職和離職手續(xù)，分配和收回有關物品。

4. 負責有關信息的傳遞和通知工作。

5. 負責本部門辦公用品的分發(fā)工作。

6. 負責完成領導交待的其他事項。

第五篇：公司行政人事經理崗位職責

1、在總經理領導下，分管行政、人事和品質部的工作。

2、依照集團公司和本公司的規(guī)章制度，對本公司事物進行組織和管理。

3、依照集團公司和本公司的要求，做好人才培養(yǎng)、人才選拔、人才使用的人事工作，制定本公司用人標準、技能要求。

4、負責統(tǒng)籌公司的'內部管理服務工作，協(xié)助總經理協(xié)調各部門、各管理處之間的工作關系。

5、負責公司員工的思想教育和隊伍建設以及應聘員工的招聘、錄用、考勤、獎懲、辭退等管理工作。

6、負責組織制定、修訂公司各項管理制度提交總經理，通過并監(jiān)督其實施。

7、根據(jù)分管部門和各管理處工作需要，提出人員調整意見，提交總經理，并進行跟蹤、檢查、落實工作。

8、負責監(jiān)督及抽檢員工培訓的落實情況，按行業(yè)標準進行驗證培訓效果。

9、負責品質部員工的月檢，和品質部主管的周檢、月檢工作，對不符合要求的服務標準，及時進行糾正和指導。

10、負責組織編寫和審核《質量手冊》和《工作程序》批準作業(yè)文指導件。

11、負責審批有關內部質量審核的計劃，報告文件，并組織進行內部質量審核活動。

12、協(xié)助總經理主持管理評審，并對體系改進作出決策，批準《管理評審計劃》和管理評審報告》。

13、受總經理委托，在總經理因事不在崗位時，代總經理職權。

14、完成集團公司領導交辦的各項工作任務。