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第一篇：總監(jiān)助理崗位職責(zé)

1、協(xié)調(diào)總監(jiān)完成本管理處的各項工作。

2、認(rèn)真完成所分管的各項工作。

3、當(dāng)總監(jiān)不在時，代理總監(jiān)進(jìn)行工作。

4、有權(quán)向總監(jiān)提出對下屬人員進(jìn)行獎懲的.建議。

5、遵照勞動部門人事有關(guān)規(guī)定，在公司編制計劃，按程序辦理管理處招、調(diào)員工的事務(wù)工作，對部門的私招濫雇行為進(jìn)行處理。

6、有權(quán)處理顧客對其分管工作范圍內(nèi)的投訴。

7、有權(quán)處理分管工作范圍內(nèi)的突發(fā)事件。

8、有權(quán)自行安排下屬工作人員的各項工作。

第二篇：供應(yīng)鏈總監(jiān)助理崗位職責(zé)

全面負(fù)責(zé)公司供應(yīng)鏈部管理工作，具體包括如下：

1、對公司整個供應(yīng)鏈的運(yùn)作負(fù)責(zé)，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，組織制定并實施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃。

2、設(shè)計并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng)，制定并完善切實可行的采購、倉儲、配送、生產(chǎn)等管理工作流程，實施監(jiān)控和管理。

3、建立和健全供應(yīng)商、承運(yùn)商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評估體系，合理控制采購及運(yùn)輸成本。

4、按工作程序做好與技術(shù)、營銷、財務(wù)部門的橫向聯(lián)系。

5、不斷梳理與完善管理流程確保組織有運(yùn)作。

6、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，做好部門人力管理。

任職要求：

1、本科以上畢業(yè)，具備快速消費品企業(yè)供應(yīng)鏈管理部總監(jiān)或中型以上企業(yè)部門經(jīng)理三年以上工作經(jīng)歷；

2、具備較為全面的專業(yè)知識，包括采購管理、生產(chǎn)計劃、流程管理、物流等知識；

3、具備跨行業(yè)思維能力以及適應(yīng)能力；

4、具備較好的數(shù)據(jù)分析及培訓(xùn)能力；

5、具備良好的`團(tuán)隊管理能力。