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職責描述:
1、對信審員日常工作流程進行有效地監(jiān)控，對團隊人員進行合理的工作分配;
2、不斷改進團隊人員在工作中出現(xiàn)的各種問題，不斷完善團隊的整體執(zhí)行力與控制力;
3、協(xié)助分析制定團隊績效標準，每月參與對團隊員工kpi進行評定;
4、信審定期會議的組織安排，會議紀要撰寫;
5、定期及不定期的業(yè)務(wù)復(fù)盤;
6、配合上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他臨時性項目工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，了解行業(yè)相關(guān)法律法規(guī);
2、3年以上行業(yè)工作經(jīng)驗，并有1年以上管理經(jīng)驗;
3、專業(yè)知識牢固，具備材料辨識能力和較強得邏輯分析能力;熟練使用自動化辦公軟件;
4、業(yè)務(wù)扎實，細心、嚴謹、認真，誠實正直，責任心強，原則性強;
5、有強烈的責任心，抗壓能力，具備良好的溝通能力，協(xié)調(diào)能力，總結(jié)分析能力。
