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第一篇：數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)部分功能模塊的數(shù)據(jù)挖掘以及驗(yàn)證；
2. 每日監(jiān)測(cè)并分析相關(guān)數(shù)據(jù)，為產(chǎn)品提供方向和思路的調(diào)整；
3. 能夠協(xié)助產(chǎn)品人員對(duì)相關(guān)產(chǎn)品進(jìn)行設(shè)計(jì)和優(yōu)化；
4. 為產(chǎn)品方向提供決策支持；
5. 負(fù)責(zé)整個(gè)網(wǎng)站的數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)，通過(guò)數(shù)據(jù)對(duì)網(wǎng)站和網(wǎng)銷(xiāo)進(jìn)行優(yōu)化建議。
任職要求：
1. 具備良好的學(xué)習(xí)能力，優(yōu)秀的.文檔能力、較強(qiáng)的推動(dòng)能力和執(zhí)行力；
2. 善于溝通，有良好的協(xié)調(diào)能力和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3. 責(zé)任心強(qiáng)，專(zhuān)注細(xì)節(jié)，且具備持續(xù)改善精神；
4. 本科及以上學(xué)歷，有數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5. 統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
第二篇：數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)
1、根據(jù)餐飲saas業(yè)務(wù)發(fā)展，對(duì)服務(wù)客戶進(jìn)行數(shù)據(jù)化分層與分析，針對(duì)不同層級(jí)商戶挖掘差異化的數(shù)據(jù)服務(wù)策略;
2、建立各類(lèi)商家端業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)模型，為客戶與內(nèi)部運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行賦能;
3、為KA商戶制定差異化的.數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)方案，并推進(jìn)方案在客戶處的落地，沉淀標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)套路與打法，推進(jìn)數(shù)據(jù)方案產(chǎn)品化;
4、整合公司內(nèi)外部資源，0-1推進(jìn)建立餐飲KA客戶數(shù)據(jù)產(chǎn)品，并推進(jìn)產(chǎn)品持續(xù)優(yōu)化與客戶增長(zhǎng)。
第三篇：數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目生產(chǎn)過(guò)程的監(jiān)測(cè)，故障報(bào)送，報(bào)表整理及上報(bào)等；
2..負(fù)責(zé)收集、整理運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，同時(shí)整合多渠道的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，編寫(xiě)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析報(bào)告，為其他相關(guān)部門(mén)提供數(shù)據(jù)分析支持、報(bào)表分析支持、報(bào)表模型支持等；
3.具有較強(qiáng)的數(shù)字敏感性，較為精通EXCEL軟件，熟練應(yīng)用函數(shù)及相關(guān)的.統(tǒng)計(jì)分析工具；
4.思維活躍，知識(shí)面廣，邏輯性強(qiáng)，并具備快速學(xué)習(xí)的能力；
5.善于溝通、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織、協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的職業(yè)責(zé)任心。
任職要求：
1.專(zhuān)科以上學(xué)歷，電子自動(dòng)化及相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.具備良好的溝通能力、邏輯思維能力，；
3.對(duì)數(shù)據(jù)敏感者優(yōu)先；
4.抗壓能力強(qiáng)者優(yōu)先。
第四篇：數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)
1、對(duì)產(chǎn)品及運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、甄選、整理、匯總及分析，制作相關(guān)分析報(bào)告;
2、對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)中存在的問(wèn)題，對(duì)運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)提出改進(jìn)建議;
3、負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)相關(guān)報(bào)表模型的開(kāi)發(fā)、維護(hù)及數(shù)據(jù)波動(dòng)的跟蹤處理;
4、對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，研究會(huì)員行為特征，挖掘需求，監(jiān)控會(huì)員行為狀態(tài)，對(duì)會(huì)員活躍度提升提供數(shù)據(jù)分析與診斷;
5、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)挖掘領(lǐng)域的分析應(yīng)用，定期對(duì)會(huì)員特征、需求、行為分析、活躍度、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)效果等特定業(yè)務(wù)的.數(shù)據(jù)挖掘模型的需求分析。
第五篇：數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、網(wǎng)站頁(yè)面運(yùn)營(yíng)維護(hù)、板塊搭建、專(zhuān)題策劃等;
2、整合網(wǎng)絡(luò)資源,分析搜索引擎數(shù)據(jù),增加網(wǎng)站流量;
3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)與管理,結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展,提出改版方案;配合其他部門(mén)進(jìn)行網(wǎng)站優(yōu)化工作;
4、密切關(guān)注同行網(wǎng)絡(luò)推廣模式,并把好的方法加以借鑒和應(yīng)用。
崗位要求:
1、1年及以上從事互聯(lián)網(wǎng)推廣、營(yíng)銷(xiāo)策劃相關(guān)工作且精通網(wǎng)絡(luò)推廣的手段,有大型網(wǎng)站推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、對(duì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)有深刻理解,數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),懂google analysis優(yōu)先;
3、參與過(guò)網(wǎng)站的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì),了解整個(gè)網(wǎng)站的'建設(shè)開(kāi)發(fā)流程者優(yōu)先;
4、工作積極主動(dòng),有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、時(shí)間觀念、耐心和責(zé)任心;
5、具有一定的英文讀取能力。
第六篇：數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、完成充電平臺(tái)的日常維護(hù)與更新
2、監(jiān)控充電樁使用情況，應(yīng)進(jìn)行分析
3、根據(jù)政策，協(xié)調(diào)調(diào)整充電樁的使用參數(shù)
4、監(jiān)控充電結(jié)算數(shù)據(jù)情況，對(duì)充電體驗(yàn)、結(jié)算問(wèn)題作出響應(yīng)并解決
5、編寫(xiě)充電樁使用常見(jiàn)問(wèn)題注意事項(xiàng)以及相應(yīng)話術(shù)
崗位要求:
1、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，本科學(xué)歷
2、有很強(qiáng)的快速學(xué)習(xí)能力和溝通表達(dá)能力
3、熟練使用辦公軟件
4、具有較強(qiáng)的`項(xiàng)目管理能力及執(zhí)行能力
5、具備較強(qiáng)承壓能力、團(tuán)隊(duì)合作精神
