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第一篇：公司行政部崗位職責(zé)

1、公司快遞和信件的收發(fā)、登記對賬及付款；

2、辦公室用品及辦公設(shè)備的日常管理，行政倉庫的日常出入庫管理；

3、固定資產(chǎn)的`管理；

4、協(xié)助辦公室的日常接待工作；

5、協(xié)助上級監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、企業(yè)文化以及工作流程等。

6、公司及各項(xiàng)目組辦公及宿舍環(huán)境6S管理的監(jiān)督執(zhí)行；

7、公司證照的協(xié)助辦理；

8、其他相關(guān)的行政工作；

第二篇：行政辦公室崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)員工招聘工作，發(fā)展招聘信息及安排人員面試;

2、負(fù)責(zé)員工薪資獎金計(jì)算;

3、及時準(zhǔn)確回答員工有關(guān)的咨詢及處理突發(fā)事件;

4、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，員工活動開展、工會管理;

5、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的差旅安排進(jìn)行行程預(yù)定工作，收集并整理報(bào)銷材料;

6、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)需要安排會議。

第三篇：辦公室行政主管崗位職責(zé)

　　1、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)各類稿件的撰寫;

　　2、集團(tuán)層面工作計(jì)劃的編寫和工作總結(jié)的撰寫;

　　3、“評優(yōu)評先”材料的處理(材料組織、上報(bào)等);

　　4、集團(tuán)公司辦公文件的送審、簽批、備份、跟進(jìn)與反饋。

　　5、協(xié)助組織集團(tuán)層面會議，做好會議紀(jì)要，跟進(jìn)會議決議的落實(shí)情況，并反饋。

　　6、協(xié)助建立和完善集團(tuán)公司各項(xiàng)管理制度與流程，并跟蹤檢查執(zhí)行情況;

　　7、公司制度與流程的發(fā)布、調(diào)整、歸檔等工作的管理。

　　8、根據(jù)集團(tuán)公司信息化建設(shè)規(guī)劃，落實(shí)信息化建設(shè)(包括ERP、OA等系統(tǒng));

　　9、集團(tuán)公司網(wǎng)站信息的收集、審核、發(fā)布與維護(hù);

　　10、監(jiān)督檢查集團(tuán)公司信息系統(tǒng)的維護(hù)、管理與數(shù)據(jù)備份工作。

　　11、建立和完善集團(tuán)公司外部公共部門與相關(guān)人員的資料和信息。

第四篇：公司行政部工作職責(zé)是什么

1、負(fù)責(zé)每日部門員工考勤和請假加班單等事項(xiàng)；

2、負(fù)責(zé)每月對固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)并及時處理盤點(diǎn)異常；

3、負(fù)責(zé)部門日常所需物料資產(chǎn)以及員工工衣、工牌、銀行卡、社保卡等的申請、領(lǐng)取及發(fā)放；

4、負(fù)責(zé)將公司人事行政相關(guān)部門各項(xiàng)規(guī)章制度傳達(dá)給部門；

5、負(fù)責(zé)部門人員異動及辦理員工離職相關(guān)事宜；

第五篇：公司行政部崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù);

2、制度流程建設(shè)、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理;

3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等人事工作的綜合管理;

4、做好員工考勤、獎懲管理。并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況;

5、配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立;

6、督促有關(guān)部門及時完成公司各項(xiàng)工作，并將監(jiān)督情況及時反饋給領(lǐng)導(dǎo);

7、項(xiàng)目申報(bào)相關(guān)事宜;’

8、董事長安排的其它工作;