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第一篇：人事專員的崗位職責(zé)

一、職責(zé)描述：

1、能根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定人力資源工作目標(biāo)和計(jì)劃，并組織實(shí)施；

2、依據(jù)項(xiàng)目階段性需要合理計(jì)劃人員配置，并按配置和崗位要求完成招聘工作；

3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作的組織和指導(dǎo)，全面提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì)，合理利用人力資源；

5、完成各層面崗位的職務(wù)分析說(shuō)明、執(zhí)行各崗位績(jī)效考核辦法并按計(jì)劃實(shí)施；

6、維護(hù)和諧的勞資關(guān)系、提升員工滿意度和敬業(yè)度；

7、項(xiàng)目企業(yè)文化的宣貫和建設(shè)；

8、日常人事調(diào)整、勞動(dòng)、社會(huì)關(guān)系管理。

二、任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，23―35歲，有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、善于協(xié)調(diào)，溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和獨(dú)立工作能力；

3、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織觀念和適應(yīng)能力；

4、邏輯思維能力及計(jì)劃性強(qiáng)，抗壓能力較強(qiáng)。

第二篇：企業(yè)人事行政專員崗位職責(zé)

1.完成員工關(guān)系基礎(chǔ)工作，例如：入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)辦理;員工人員檔案建立及維護(hù);

2.負(fù)責(zé)監(jiān)控并統(tǒng)計(jì)員工考勤;

3.協(xié)助上級(jí)開(kāi)展團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng);做好企業(yè)文化宣傳;落實(shí)員工福利;

4.前臺(tái)工作、接待、客戶來(lái)訪;

5.辦公用品申請(qǐng)、采購(gòu)、發(fā)放;參與公司固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)等行政類工作;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

第三篇：公司人事專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作的管理；

2、負(fù)責(zé)公司行政辦公用品的采購(gòu)、盤(pán)點(diǎn)、保管及發(fā)放管理工作；

3、公司各部門(mén)人員的崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)、考核等；

4、公司人事制度的擬定、實(shí)施、監(jiān)督、完善；

5、根據(jù)公司的要求，積極配合其他部門(mén)的工作；

6、組織、協(xié)調(diào)、安排公司各種大型活動(dòng)及會(huì)議；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、文秘、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄用；

2、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力及較強(qiáng)的'應(yīng)變能力；

3、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

4、親和力強(qiáng)，性格開(kāi)朗、積極上進(jìn)、富有開(kāi)拓精神，能承受工作壓力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第四篇：公司人事專員崗位職責(zé)

1、參與制訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督執(zhí)行工廠人事管理制度并與總部人資對(duì)接;

2、根據(jù)工廠的發(fā)展制定工廠的招聘計(jì)劃、招聘程序、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷的篩選及人員面試;

3、負(fù)責(zé)員工崗前培訓(xùn)、入職培訓(xùn)等培訓(xùn)工作，協(xié)助各部培訓(xùn)工作的開(kāi)展與實(shí)施，負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織、效果的評(píng)估及培訓(xùn)監(jiān)督;

4、員工考勤統(tǒng)計(jì)及檔案的管理，協(xié)調(diào)員工關(guān)系。

5、定期組織員工活動(dòng)，負(fù)責(zé)策劃、組織員工旅游、拓展、工廠年會(huì)等各類活動(dòng)，豐富員工的`業(yè)余生活;

6、負(fù)責(zé)工廠的企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)、文化墻、文化欄的設(shè)計(jì)等，加強(qiáng)子公司企業(yè)文化建設(shè);

7、負(fù)責(zé)工廠外聯(lián)工作，做好外聯(lián)的接待工作;

8、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌工廠內(nèi)部人事行政全盤(pán)工作，包括工廠行政宿舍、消防、清潔、安保等后勤管理工作。

9、異常情況的跟進(jìn)與處理;

10、公司安排的其它工作事宜。

第五篇：公司人事專員崗位職責(zé)

1、協(xié)助上級(jí)健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);

2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;

3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的`實(shí)施，配合其他部門(mén)工作;

4、配合招聘工作，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

5、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算;

6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)另外指派任務(wù)。