千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《人事行政專員崗位職責(范文六篇)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《人事行政專員崗位職責(范文六篇)》。

第一篇：人事行政專員崗位職責

1、 負責公司人員的招聘，人才數(shù)據(jù)庫搭建；

2、 人員的入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動、調(diào)動、晉級等手續(xù)辦理；

3、 各類人事資料的匯總，建檔及管理，員工個人檔案資料的管理；

4、 員工調(diào)休假、請假、日出勤狀況統(tǒng)計；

5、 負責對辦公用品的申請、發(fā)放、管理；

第二篇：人事專員工作職責

1、參與制訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；

2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；

3、做好相應的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應的.變更，保證職位說明書與實際相符；

4、根據(jù)部門人員求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出），經(jīng)上級領導審批后實施，促進人員的優(yōu)化配置；

5、制訂招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等；

6、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策；

7、積極維護良好的企業(yè)文化氛圍，同時完成上級交待的其它工作，起積極主導作用。

第三篇：人事專員工作職責

1、負責人才派遣外派員工的管理和用人部門的對接工作;

2、負責按時與用人部門對賬，并督促用人部門及時回款;

3、負責辦理員工的'入離職及合同的簽訂;

4、能處理員工之間的突發(fā)事件，能協(xié)調(diào)好員工之間的管理工作;

5、每月不定期對客戶進行回訪;

6、適時提出工作合理化改進建議;

7、完成領導交辦的其他工作。

第四篇：人事行政專員崗位職責

宿舍的管理、安排與調(diào)整，宿舍維修安排，每月月底水電分配扣費計算;

辦公用品、勞保用品、常用藥品及工衣的發(fā)放、管理;

負責行政文件通知擬定、傳達、公布及實施;

負責安全生產(chǎn)管理及與安監(jiān)辦對接，安監(jiān)資料提交;

接待客戶訂餐和預訂酒店

飯票的領取與發(fā)放;

與管理處工業(yè)區(qū)相關問題聯(lián)絡;

第五篇：人事專員工作職責

1、進行招聘渠道的開發(fā)、維護和管理，確保滿足招聘需求;

2、依據(jù)各部門的.招聘需求，負責除高管以外的人員招聘;

3、組織全年培訓計劃實施與開展，跟蹤培訓完成情況，并適時調(diào)整;

4、員工文體活動的策劃、組織、實施(含照片的保存留檔、設備管理)，豐富員工生活。

第六篇：人事行政部崗位職責

1、協(xié)助總部及各地分公司進行招聘工作、考勤工作；

2、負責新員工企業(yè)制度培訓，協(xié)助培訓部門開展員工持續(xù)培訓，培訓進度監(jiān)督、落實；

3、處理員工入離轉(zhuǎn)調(diào)、社保增減等事宜，持續(xù)跟進人員情況；

4、協(xié)助總經(jīng)辦制定公司相關制度，組織并參與相關會議，跟進會議商定事宜落實情況；

5、負責公司辦公后勤保障工作，維護辦公環(huán)境，做好公司資產(chǎn)管理工作；

6、組織安排公司及部門文體活動，豐富員工文化生活；

7、協(xié)助主管完成其他日常事務性工作及臨時交辦事項。