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第一篇：項(xiàng)目部各崗位的職責(zé)是什么

職責(zé)描述:

1、熟練掌握項(xiàng)目基本情況和經(jīng)營情況,做好項(xiàng)目各項(xiàng)指標(biāo)管控,具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、溝通技巧及管理能力;服務(wù)和支撐好項(xiàng)目的經(jīng)營,促使項(xiàng)目經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成;有效整合內(nèi)外部資源,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營業(yè)績。在區(qū)域的指導(dǎo)、支持下,全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目財(cái)務(wù)資金部各項(xiàng)工作;完成項(xiàng)目各項(xiàng)財(cái)務(wù)績效考核目標(biāo);

2.了解各項(xiàng)目融資進(jìn)度,關(guān)注貸后管理工作,對(duì)項(xiàng)目的供應(yīng)鏈付款工作積極推進(jìn)。把控項(xiàng)目資金計(jì)劃的可實(shí)施性,并在執(zhí)行過程中及時(shí)預(yù)警。熟知各項(xiàng)目回款目標(biāo)、解凍資金目標(biāo),提前鋪排,確保項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成。

3.統(tǒng)籌項(xiàng)目全年稅費(fèi)預(yù)測、年度所得稅匯算清繳工作、積極關(guān)注土增稅清算工作節(jié)點(diǎn),并協(xié)調(diào)好過程中需要橫向部門配合的內(nèi)容,控制稅務(wù),做好風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)把控,做好日常稅務(wù)事項(xiàng)的應(yīng)對(duì),認(rèn)真對(duì)待各項(xiàng)稅務(wù)檢查工作,維護(hù)項(xiàng)目分管稅務(wù)機(jī)關(guān)關(guān)系。

4.理解并落實(shí)公司各項(xiàng)制度,參加項(xiàng)目以及財(cái)務(wù)相關(guān)會(huì)議,做好財(cái)務(wù)內(nèi)部員工的培訓(xùn)以及工作指導(dǎo)。

任職要求:

1、全日本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);

2、5年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同等工作崗位經(jīng)驗(yàn),兩年以上大型制藥業(yè)、知名房地產(chǎn)、四大事務(wù)所負(fù)責(zé)人崗位工作經(jīng)驗(yàn)及持有職稱證優(yōu)先考慮;

3、扎實(shí)的財(cái)務(wù)管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),要求較強(qiáng)的原則性,計(jì)劃執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通協(xié)調(diào)能力;

4、資歷較淺者,可應(yīng)聘主管崗位;

第二篇：客房部主管崗位職責(zé)

督導(dǎo)客房部工作，不斷與各樓交換信息，確?？头坎糠繎B(tài)信息的正確，控制、檢查鑰匙的發(fā)放與保管，保證客用品與各類物品的充足，合理備量。協(xié)調(diào)各方關(guān)系，保證客房工作的順利進(jìn)行。

1、負(fù)責(zé)客房部員工的排班、簽到、考勤，并將考勤資料按規(guī)定送交財(cái)務(wù)部。

2、參加酒店早會(huì)，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)指令，落實(shí)部門的`工作安排和工作指令。

3、與總臺(tái)密切配合，核實(shí)客房狀況，向工程部提出維修的請(qǐng)求，及時(shí)維修客房故障，保證客人入住時(shí)的設(shè)備完好，無投訴。

4、嚴(yán)格遵守保密制度，嚴(yán)格執(zhí)行安全管理?xiàng)l例，檢查安全防火設(shè)施，物品的合理放置及清潔衛(wèi)生狀況，做好消防及本區(qū)范圍內(nèi)物資及安全工作的防火。

5、審核對(duì)客服務(wù)用品的項(xiàng)目和數(shù)量。

6、定期向部門填報(bào)食品、用品銷售，每日出房量信息等統(tǒng)計(jì)資料。

7、督導(dǎo)員工操作規(guī)范，保證客房部信息的準(zhǔn)確無誤。

8、完成各棟樓層每期棉織品和易耗品盤點(diǎn)工作。

9、根據(jù)部門的統(tǒng)一安排，與洗衣房做好床罩、窗簾等用品的周期性清潔聯(lián)絡(luò)工作。

10、檢查員工儀容儀表，禮節(jié)禮貌，嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)程序與規(guī)范。

11、與相關(guān)部門聯(lián)系并協(xié)調(diào)工作，確保服務(wù)的快捷與效率。

12、了解員工動(dòng)態(tài)，調(diào)動(dòng)員工積極性。

13、定期總結(jié)工作，分析各種數(shù)據(jù)并上報(bào)。

14、按部門要求和實(shí)際需要對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，以提高員工素質(zhì)、業(yè)務(wù)水準(zhǔn)和操作技能。

15、每日檢查預(yù)定貴賓或VIP房，監(jiān)督重要團(tuán)隊(duì)到達(dá)的接待工作，抽查員工情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，迎接并送行VIP客人，及時(shí)反饋客人意見與建議。

16、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

17、遵守國家法律和酒店規(guī)章制度。

18、提交本部門當(dāng)月工作總結(jié)，下月工作計(jì)劃，上報(bào)總辦。

第三篇：項(xiàng)目部各崗位的職責(zé)是什么

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)健康養(yǎng)生業(yè)務(wù)規(guī)劃和預(yù)算管理;

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)健康養(yǎng)生項(xiàng)目的日常運(yùn)營管理,建立、完善健康養(yǎng)生運(yùn)營管理體系;

4、配合財(cái)務(wù)進(jìn)行項(xiàng)目測算、經(jīng)營假設(shè),制定運(yùn)營方案及定價(jià)方案;

5、創(chuàng)建健康養(yǎng)生項(xiàng)目的發(fā)展布局、資源整合模式、啟動(dòng)模式、管理模式,并整合產(chǎn)業(yè)資源成功落地;

6、健康養(yǎng)生項(xiàng)目盈利模式探索,并提出有效的健康養(yǎng)生產(chǎn)品營銷策略,實(shí)時(shí)監(jiān)控市場動(dòng)向,提出有效方案。

任職要求:

1、大學(xué)本科學(xué)歷,5年以上健康養(yǎng)生行業(yè)總監(jiān)級(jí)別管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉健康管理理論,知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面,能統(tǒng)籌健康養(yǎng)生項(xiàng)目策劃、運(yùn)營、營銷及管理工作;

2、對(duì)健康養(yǎng)生管理商業(yè)模式打造、產(chǎn)品服務(wù)建設(shè)等方面具備獨(dú)到見解和具有創(chuàng)新思維;

3、熟悉國家醫(yī)療政策,對(duì)健康行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)有良好的收集、判斷分析能力并熟悉國家行業(yè)發(fā)展政策,有國際化的視野。

第四篇：工程部主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前介查驗(yàn)和集中交付，跟進(jìn)項(xiàng)目缺陷整改；

2、公共設(shè)備年度保養(yǎng)計(jì)劃和電梯、安防、給排水系統(tǒng)、配電系統(tǒng)等設(shè)備設(shè)施當(dāng)年養(yǎng)護(hù)計(jì)劃；

3、落實(shí)年度維保計(jì)劃，參與項(xiàng)目設(shè)施設(shè)備大中修方案的編寫與實(shí)施；

4、配合執(zhí)行部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作；

5、有一定的前期介入承接查驗(yàn)交付經(jīng)驗(yàn)；

6、持有工程類操作證優(yōu)先；

職位要求：

1、30-40歲，大專及以上學(xué)歷；

2、3-5年同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，大型物業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

第五篇：客房部主管崗位職責(zé)

1、參加酒店行政例會(huì)，主持客房部管理周會(huì)和有關(guān)員工會(huì)議，傳達(dá)布置、執(zhí)行會(huì)議決議和上級(jí)指令，負(fù)責(zé)計(jì)劃、組織客房部工作，檢查部門工作完成情況。

2、履行業(yè)務(wù)管理職能，監(jiān)督客房服務(wù)和公共區(qū)域衛(wèi)生清潔，綠化情況以及其他對(duì)客房服務(wù)。

3、督導(dǎo)、協(xié)調(diào)客房部運(yùn)作，為賓客提供規(guī)范化、程序化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)以及個(gè)性化服務(wù)發(fā)展。

4、監(jiān)督設(shè)備檢查，要求改進(jìn)或增設(shè)房間物品，操作工具和勞動(dòng)用品、降低部門費(fèi)用支出，并保持酒店客房服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

5、制定本部門員工培訓(xùn)計(jì)劃，合理分配及調(diào)配員工，并檢查部門員工的服務(wù)禮節(jié)、儀容儀表、工作態(tài)度和工作效率。參與員工工作能力鑒定和考核，發(fā)展員工關(guān)系，解決員工工作和生活中可能出現(xiàn)的困難。

6、檢查客房衛(wèi)生狀況，探訪客人，處理客訴，與保安組、工程組緊密協(xié)作，確?？腿巳胱∑陂g的'服務(wù)細(xì)節(jié)。

7、協(xié)調(diào)加強(qiáng)各部門之間的工作關(guān)系，不斷改進(jìn)工作，提高效率，建立客房部完整的管理體系，并妥善處理客人遺留物品。

8、配合監(jiān)督客房的清潔衛(wèi)生，設(shè)備維修保養(yǎng)，部門成本核算和控制等工作，擬定上報(bào)客房部工作計(jì)劃等事宜。

9、處理員工考勤、排班事宜。

10、負(fù)責(zé)客房部物資管理工作。