千文網小編為你整理了多篇相關的《人事行政專員英文崗位職責(合集)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網還可以找到更多《人事行政專員英文崗位職責(合集)》。

第一篇：人事行政專員崗位職責

職責描述：

1、 負責員工活動與團建工作，促進員工凝聚力，推行公司各類規(guī)章制度的實施；

2、 獨立完成崗位職責職位要求流程，包括崗位發(fā)布、人才搜索、甄選、薪酬談判及錄用等工作。適時有效地拓展、優(yōu)化和維護崗位職責職位要求渠道；

3、 協(xié)調、辦理員工崗位職責職位要求、入職、離職、手續(xù)；

4、 負責公司人力資源規(guī)章制度、工作流程的制定和完善，落實公司各項人力資源政策。

職位要求：

1、 人力資源、心理學、行政管理等相關專業(yè)，5年以上人力資源相關領域工作經驗；

2、 熟悉員工入職、離職、社保、勞動法等相關法規(guī)及政策，推進用工規(guī)范管理，解決勞動爭議；

3、 熟練掌握崗位職責職位要求技巧，精通常用的面試方法和人力資源相關知識；

4、 會用釘釘；

5、 完成領導交派的其它臨時任務。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第二篇：行政人事專員有哪些崗位職責

1、每日負責總經理辦公室衛(wèi)生整理，公司展架物品整理擺放，保持辦公環(huán)境干凈衛(wèi)生。

2、定期給辦公室植物澆水養(yǎng)護，處理枯枝落葉。

3、負責日常來訪客人接待工作。

4、負責公司人員的招聘，邀約求職者面試，安排面試時間，做好面試后的跟蹤和匯總。

5、做好登記，辦理入職，離職、請假、手續(xù)，公司考勤制作，上傳下達，會議安排等方面工作。

6、完善和管理好公司制度，起到監(jiān)督作用。

7、負責公司貨品庫存管理，和工廠貨品庫存管理。

8、負責日常辦公室報銷單處理

第三篇：人事行政專員崗位職責

宿舍的'管理、安排與調整，宿舍維修安排，每月月底水電分配扣費計算;

辦公用品、勞保用品、常用藥品及工衣的發(fā)放、管理;

負責行政文件通知擬定、傳達、公布及實施;

負責安全生產管理及與安監(jiān)辦對接，安監(jiān)資料提交;

接待客戶訂餐和預訂酒店

飯票的領取與發(fā)放;

與管理處工業(yè)區(qū)相關問題聯(lián)絡;

第四篇：人力行政專員崗位職責

1、部經理負責，完成行政部經理交辦的各項工作。

2、根據國家的政策、文件、結合企業(yè)經營情況和飯店領導的決策精神，提出調整員工薪金、福利結構的初步方案。

3、按時完成保險費的核定，上繳、結算和各項統(tǒng)計工作，并將統(tǒng)籌管理中的問題及時向領導匯報。

4、提供月、季、年工資總額執(zhí)行情況報表，按月做工資變動表，并與財務部協(xié)調檢查員工工資發(fā)放及執(zhí)行情況，解答并受理員工有關工資發(fā)放過程中的問題。

5、負責員工轉正、定級等日常工作的運行和管理。

6、負責飯店的工資聯(lián)審及勞動年檢工作。

7、建立規(guī)范、系統(tǒng)的管理制度，與部門考勤員密切配合，檢查并完成全店每月考勤統(tǒng)計工作，審核員工加班工時并申報實習生考勤，落實實習費發(fā)放及管理工作。

8、負責員工福利用品的審發(fā)工作。

9、協(xié)助行政部經理做好每月最佳員工的提名、評選、照相及宣傳工作。

10、負責行政部所需辦公用品的領取、管理，負責行政部各項費用的領取、報銷工作。

11、熟悉并熟練使用辦公室各種辦公設備、擔負設備的一般性保養(yǎng)、修理。

12、負責各種文件、信函的傳遞、收發(fā)和整理工作，并進行分類和存檔。及時打印和復印有關文件、通告和報告。

13、具有一定獨立解決問題和協(xié)調能力。協(xié)助行政部經理妥當處理好一些問題。協(xié)助經理與其他部門建立良好的工作關系。

14、整理并保存行政部各有關資料，遵守紀律、堅持原則、保守秘密。

15、每月整理核發(fā)員工餐卡、餐券工作，做好后勤保障工作。

16、負責員工倒班宿舍的管理工作。負責值班人員的排班，合理安排好下屬人員的工作。

17、負責保管宿舍的物品。包括現(xiàn)用臥具和未經使用的臥具。

18、確保與行政部內部各崗保持有效的溝通。

第五篇：人力行政專員崗位職責

（1）在上級領導下負責公司人事工作，起草有關人事工作管理的初步意見。

（2）負責按用人標準配備齊全各類人才，人盡其才，合理調配員工到最適當的崗位上，做好人才挖掘、引進工作。

（3）負責保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預測、調整、查詢和人才庫建立等工作。

（4）具體負責辦理招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽，以及職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續(xù)。

（5）具體負責員工戶藉調動、職稱評定、住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續(xù)。

（6）負責落實勞動安全保護，參與公司勞動安全、工傷事故的調查、善后處理和補償。

（7）負責年終先進單位、個人的評選評比，授予榮譽稱號的具體工作。

（8）完成人事部部長臨時交辦的其他任務。