千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《綜合事務(wù)員崗位職責(zé)概述(推薦5篇)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《綜合事務(wù)員崗位職責(zé)概述(推薦5篇)》。

第一篇：綜合管理部崗位職責(zé)

（一）綜合管理部主任

1、負責(zé)綜合管理部全面工作，完成行領(lǐng)導(dǎo)部署的各項任務(wù)，當(dāng)好行長的助手，按時制定工作計劃，認真檢查落實情況，做好工作總結(jié)。

2、對全行財產(chǎn)基建材料、辦公用品、機械設(shè)備、車輛等負責(zé)經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，保證本行財產(chǎn)不受損失。

3、抓好服務(wù)工作，做到有方案，有檢查，有評比，有總結(jié)。

4、負責(zé)管理，調(diào)動機動車輛，督促檢查行內(nèi)衛(wèi)生。

5、做好職工年、節(jié)物資的分配與結(jié)算，做到筆筆有宗，不錯不亂。

6、負責(zé)房屋、辦公機具的檢查維修。

7、負責(zé)管理司機、門衛(wèi)、食堂等后勤工作。

8、按干部管理權(quán)限，做好干部人事檔案的收集、整理、鑒別、登記、歸檔和裝訂工作，確保檔案材料真實、齊全、利用安全及時。

（二）文秘崗

1、負責(zé)起草、印發(fā)、上報本行所有綜合性文件；

2、負責(zé)接收、轉(zhuǎn)發(fā)、傳閱上級單位下達的文件；

3、監(jiān)督上級單位、本行領(lǐng)導(dǎo)重要批示、重要會議和有關(guān)文件精神的執(zhí)行落實；

4、負責(zé)行內(nèi)外協(xié)調(diào)工作；

5、按照規(guī)定程序管理本行文件檔案和本行印章、印鑒；

6、負責(zé)本行行務(wù)會及其他綜合性會議的組織與籌備工作；

7、固定資產(chǎn)臺賬登記、管理；

8、檔案室管理，文件歸檔。

（三）董事會、監(jiān)事會辦公室崗

1、負責(zé)公司股東會、董事會、監(jiān)事會會務(wù)組織和會議文件起草工作，負責(zé)審核各子公司股東會、董事會、監(jiān)事會議案和審議事項；

2、負責(zé)公司信息披露工作并上報各種材料；

3、負責(zé)制訂公司股權(quán)、債券融資方案、年度分紅、轉(zhuǎn)增股本方案；

4、負責(zé)建立健全股東大會、董事會、監(jiān)事會的檔案資料并歸檔存放；

5、負責(zé)協(xié)調(diào)投資者關(guān)系、股東咨詢來訪的解答和接待工作；

6、負責(zé)公司的股份登記、股權(quán)變動、股份的托管與轉(zhuǎn)托管，建立公司股東數(shù)據(jù)信息庫；

7、負責(zé)公司融資方案的落實及年度分紅派息、轉(zhuǎn)增股本方案的實施，制作公司年報、中報、季報的文本及電子版文件；

8、負責(zé)公司章程的修改；

9、負責(zé)制訂公司股票、基金、債券等品種的投資方案和具體實施事宜。

（四）人力資源管理崗

1、包括本行勞動人事管理工作；

2、貫徹執(zhí)行上級單位關(guān)于勞動人事管理的有關(guān)政策、制度；

3、負責(zé)員工考核、職務(wù)聘任、專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理；

4、負責(zé)本行員工檔案、人事統(tǒng)計數(shù)據(jù)、勞動合同、薪酬、保險、住房公積金、各項福利及出入境等管理工作；

5、負責(zé)本行員工教育培訓(xùn)與資質(zhì)管理工作；

6、包括本行員工專業(yè)理論、實操技能培訓(xùn)和學(xué)歷教育管理等；

7、負責(zé)本行員工有關(guān)資質(zhì)的初步確認及相關(guān)管理工作；

8、負責(zé)監(jiān)督管理本行外包人員工作完成質(zhì)量。

（五）風(fēng)險管理稽核內(nèi)審崗

1、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行監(jiān)管部門下發(fā)的授信業(yè)務(wù)和資產(chǎn)風(fēng)險管理等各項制度、政策；

2、負責(zé)制定本行相關(guān)授信業(yè)務(wù)、資產(chǎn)風(fēng)險管理的具體制度和政策，負責(zé)本行全部資產(chǎn)的風(fēng)險管理工作；

3、負責(zé)授權(quán)申請資料及其評估資料進行必要的調(diào)查、分析、識別和風(fēng)險控制，出具調(diào)查分析報告和審查意見；

4、對在管理權(quán)限額度范圍內(nèi)的授信業(yè)務(wù)進行審批或否決；

5、負責(zé)內(nèi)、外部審計、稽核工作。

（六）法律事務(wù)崗

1、法律性文件的審查、重要規(guī)章制度的法律審核、對外法律事務(wù)的管理，參與重大業(yè)務(wù)活動的談判，負責(zé)本行的民事訴訟等工作。

（七）安全保衛(wèi)崗

1、安全保衛(wèi)制度的制定和督查、安全保衛(wèi)事務(wù)的落實、安全防范設(shè)施管理、員工安全教育培訓(xùn)、外部安保事務(wù)的聯(lián)系等工作。

（八）網(wǎng)絡(luò)運行及維護崗

1、制定本行電子化建設(shè)的實施細則，完善相關(guān)制度辦法，制定工作計劃；

2、熟練掌握前臺系統(tǒng)和綜合業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護和檢查，做好所轄營業(yè)機構(gòu)業(yè)務(wù)軟件系統(tǒng)的使用、維護及升級工作；

3、隨時監(jiān)測營業(yè)部及其他各部室網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的狀態(tài)，確保設(shè)備正常工作，發(fā)現(xiàn)異常，及時查明原因并妥善解決；

4、負責(zé)本行自助機具和電子設(shè)備的硬件設(shè)備安裝、調(diào)試、維護與維修；

5、負責(zé)新建、改建營業(yè)網(wǎng)點的機器設(shè)備的安裝與調(diào)試工作，確保轄內(nèi)自助機具網(wǎng)絡(luò)設(shè)備管理工作，保持網(wǎng)絡(luò)暢通，保證生產(chǎn)安全和故障的快速排除；

6、負責(zé)本行計算機、相關(guān)設(shè)備及各種電子設(shè)備耗材的購置、修理及更新工作；

7、做好對計算機病毒及操作風(fēng)險的防范工作；

8、做好本行電子設(shè)備檔案的材料收集及培訓(xùn)工作；

9、負責(zé)定期提供本行各類數(shù)據(jù)和分析材料。

（九）行政接待崗

1、制定接待手冊；

2、負責(zé)同業(yè)及本系統(tǒng)內(nèi)人員來訪的接待工作等；

3、負責(zé)來我行視察、監(jiān)督工作的上級領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系、接待工作等；

4、負責(zé)本行的物資采購、領(lǐng)用、處理、出入庫工作。

（十）物業(yè)管理崗

1、負責(zé)食堂用品的采購、管理及維護；

2、負責(zé)本行水電管理；

3、負責(zé)本行辦公、營業(yè)場所及周邊環(huán)境秩序的維護。

（十一）車輛管理崗

1、負責(zé)本行車輛的統(tǒng)一管理，包括車輛購置、上牌、年審、保險、養(yǎng)路費繳納和安全培訓(xùn)，以及本行各類交通、車輛事故的應(yīng)急處理等事項的處理工作。

（十二）紀(jì)檢監(jiān)察崗

1、檢查本行員工遵紀(jì)守法、廉潔自律情況；

2、接待并受理群眾反映領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)違紀(jì)問題的控告和來信來訪；

3、配合行內(nèi)相關(guān)部門或協(xié)助上級有關(guān)部門對行內(nèi)重大違法違紀(jì)行為、重大―法律責(zé)任事故進行查處。

第二篇：綜合管理部崗位職責(zé)

1、依據(jù)本公司方針目標(biāo)和上級部門的要求，制定本單位年度工作目標(biāo)并組織實施。

2、按照公司領(lǐng)導(dǎo)的指示，組織起草或?qū)β毮懿块T起草的各種文件、報告、材料的修改，鑒定、制發(fā)、立卷、存檔等工作。

3、負責(zé)協(xié)助組織公司級會議的召開，并做好記錄，督促決議的執(zhí)行及信息反饋并負責(zé)存檔、保密等工作。

4、認真組織信息的搜集、反饋工作，做好調(diào)研、參與管理，為本公司重大問題的決策提供準(zhǔn)確信息和資料。

5、做好公司內(nèi)大事記載和編寫年鑒及公司志的立卷、歸檔工作。

6、按質(zhì)量體系文件要求做好公司文件和資料的控制工作。

7、負責(zé)組織各類文件的收文、核對、批分并對公文承辦單位落實情況進行督辦及信息反饋。

8、負責(zé)公司各類檔案的綜合管理工作。

9、做好日常的事務(wù)管理工作，管理調(diào)度小車，組織安排各類會議和接待服務(wù)，及時處理來信、來訪。

10、組織編寫年度人事工作計劃。

11、組織落實人事工作目標(biāo)，做好各項人事管理工作。

12、依據(jù)QS―9000標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合實際，組織編制質(zhì)量體系文件并貫徹實施、。負責(zé)本部門質(zhì)量貫標(biāo)工作。

13、負責(zé)公司管理體制的建立和各部門職責(zé)的確定和劃分，并組織制定公司各項管理標(biāo)準(zhǔn)，制度和崗位職責(zé)，負責(zé)崗位定員定編工作。

1４、按照上級部門對保密工作的要求，負責(zé)做好公司保密工作。

1５、負責(zé)指導(dǎo)、督促、檢查本部門人員的工作，并定期總結(jié)本部門工作。

1６、負責(zé)各職能部門的協(xié)調(diào)工作。

17、負責(zé)組織編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃并監(jiān)督實施。

18、負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。

第三篇：綜合管理部崗位職責(zé)

1、按照公司和黨委要求，負責(zé)組織起草各階段的工作計劃、總結(jié)、報告、信函等文字材料交領(lǐng)導(dǎo)審閱。

2、負責(zé)組織公司和黨委各類文件的起草、審核、制發(fā)及會議記錄和文字材料整理工作。

3、負責(zé)收集行業(yè)、相關(guān)企業(yè)的綜合信息，調(diào)查研究本企業(yè)工作重點與難點。為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息，并掌握本企業(yè)主要工作動態(tài)，收集數(shù)據(jù)、資料，做好“大事記”及年鑒的積累。

4、對公司、黨委印發(fā)的各種文件，向上呈報的各種請示、報告負責(zé)。

5、根據(jù)公司、黨委工作重點和公司總部（黨委）綜合管理部的要求，協(xié)助公司綜合管理部管理部長，制定綜合管理部工作要點。

6、協(xié)助公司綜合管理部長做好小汽車的管理工作。

7、負責(zé)公司企業(yè)綜合管理工作，組織制定各部門的管理標(biāo)準(zhǔn)，崗位標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

8、負責(zé)企業(yè)基礎(chǔ)管理工作和現(xiàn)代管理方法的推廣應(yīng)用。

9、負責(zé)組織安排質(zhì)量貫標(biāo)的日常管理工作。

10、負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。

第四篇：綜合管理部崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織公司日常辦公及有關(guān)活動安排，向公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門提供后勤保障，為公司的正常業(yè)務(wù)開展做好服務(wù);

2、督促檢查公司有關(guān)決策、工作部署及重要事項的辦理落實情況，及時反饋工作進展和辦理結(jié)果，協(xié)調(diào)公司各部門有關(guān)工作運行;

3、負責(zé)公司各項制度及重要工作信息的收集、匯總、上報，各類文件、合同、協(xié)議、會議紀(jì)要的歸檔和管理;

4、負責(zé)公司各類會議、重要活動的組織籌備，編寫《會議紀(jì)要》;

5、負責(zé)公司與上級機關(guān)部門和相關(guān)單位的公關(guān)聯(lián)絡(luò)、文電收發(fā)、文電處理、公文核稿和印章管理;

6、負責(zé)維護信息系統(tǒng)及網(wǎng)站的安全運轉(zhuǎn);

7、負責(zé)公司人事勞資綜合統(tǒng)計及人事信息、檔案管理，按規(guī)定上報各類人事勞資統(tǒng)計報表;制訂公司人事、勞動工資、考核等管理制度、規(guī)章和辦法并組織實施;

8、負責(zé)公司實物資產(chǎn)管理;

9、負責(zé)組織公司黨、工、青、婦及各項群眾性活動的計劃和組織;

10、負責(zé)公司注冊、注銷、年檢及公司法律事務(wù);

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)

第五篇：綜合辦公室崗位職責(zé)

1、負責(zé)日常行政工作，主要包括以下工作內(nèi)容：

負責(zé)紅頭文件的.擬寫、校對、印發(fā)及歸檔工作；

負責(zé)會務(wù)組織、會務(wù)服務(wù)及會議記錄工作，起草印發(fā)會議紀(jì)要；

負責(zé)區(qū)大事記（季度）、年鑒內(nèi)容整理、編纂、上報工作；

負責(zé)一般行政事務(wù)（如開具介紹信、證明，更新聯(lián)系表，安排值班人員等）

2、負責(zé)日常人事工作，主要包括以下工作內(nèi)容：

擬寫并修訂員工手冊；

協(xié)助主管完成制定招聘計劃、聯(lián)系各種招聘渠道、篩選簡歷、通知初復(fù)試等；

協(xié)助主管完成培訓(xùn)需求調(diào)查、培訓(xùn)組織及培訓(xùn)效果評估工作；

協(xié)助主管完成績效考核匯總及統(tǒng)計工作；

負責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)辦理及勞動合同的簽訂與管理；

負責(zé)員工委托存檔人事檔案的手續(xù)辦理；

負責(zé)員工月度考勤記錄匯總及統(tǒng)計工作。