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第一篇：綜合部崗位職責
酒鋼（集團）蘭州酒鋼宏順物流有限公司
綜 合 部 崗 位 職 責
批準時間：
版次：B/1 擬訂部門：綜合部 擬 稿 人：趙城富 發(fā)放份數(shù)：10份 審 核 人：李希斌 批 準 人：王強 2014年7月30日實施日期：2014年8月1日
1．目的為了明確綜合部的責任權(quán)限、各崗位業(yè)務范圍，規(guī)范各崗位責任，特制訂本規(guī)定。
2、適用范圍
本規(guī)定適用于蘭州酒鋼宏順物流有限公司綜合部各崗位全體人員。
3、術語、定義
4、通用職責
4.1 貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策、法律、法規(guī)及集團公司、物流中心、蘭州酒鋼宏順物流有限公司的各項規(guī)章制度。
4.2 收集、整理和研究地方政府、上級部門有關黨的建設、經(jīng)濟建設、企業(yè)管理、企業(yè)改革與發(fā)展等方面的方針、政策、法律、法規(guī)和條例，為公司管理與經(jīng)營決策提供可靠依據(jù)。
4.3 負責制定業(yè)務范圍各項規(guī)章制度并組織實施，負責業(yè)務范圍計劃、統(tǒng)計臺賬的編制、建立、保存，做好有關制度、報表的上報及內(nèi)遞工作。
4.4 負責業(yè)務檔案、資料的保存、移交和重要文件、專業(yè)資料的保密管理。
4.5結(jié)合實際，本著體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的原則，不斷完善各項規(guī)章制度，創(chuàng)造性的開展工作。
4.6 負責業(yè)務范圍內(nèi)的對外聯(lián)系和對內(nèi)的協(xié)調(diào)工作，參加公司組織的有關會議，并落實會議精神。
4.7 完成組織交辦的其它工作。
5、部門職責
5.1 綜合部是蘭州酒鋼宏順物流有限公司綜合管理部門，負責公司黨群
事務、人力資源、勞動工資、企業(yè)管理、安全管理等綜合管理工作。
5.2 貫徹落實黨和國家的路線、方針、政策、法律、法規(guī)及集團公司的各項規(guī)章制度。
5.3 負責公司內(nèi)外部工作協(xié)調(diào)、管理以及后勤服務工作。
5.4 負責公司辦公事務管理工作。
5.5 負責公司企業(yè)基礎管理與安全管理工作。
5.6 負責公司人力資源、勞動工資管理工作。
5.7 負責公司職工培訓工作。
5.8 負責公司機關辦公場所物業(yè)管理工作。
5.9 負責公司辦公場所車輛停放、交通安全工作。
5.10負責公司辦公用品的采購審批、發(fā)放與管理工作。
5.11負責公司調(diào)研和信息反饋工作。
5.12落實上級組織、領導安排的其他工作。
6、崗位職責
部長崗位職責
1、主題內(nèi)容及適用范圍
本制度規(guī)定了部長的業(yè)務范圍、主要職責。
2、業(yè)務范圍
負責綜合行政與黨群事務管理。
3、主要職責
3.1 對綜合部的工作及質(zhì)量負全責。
3.2 負責公司內(nèi)外部工作的協(xié)調(diào)、檢查、督辦，搞好企業(yè)調(diào)研和信息反饋，為領導當好參謀。
3.3 對公司企業(yè)管理、考核及制度的編制、執(zhí)行負領導責任。
3.4 對公司人力資源、勞動工資以及文件和印章管理負領導責任。
3.5 負責做好黨支部、工會以及廉政建設各項工作。
3.6 負責公司辦公用車以及后勤服務管理。
3.7 對業(yè)務招待費的合理使用負責。
3.8負責公司安全管理工作，貫徹落實安全管理制度。
3.9 負責做好機關工作人員勞動保護用品的計劃報批與發(fā)放工作。
3.10對公司管理創(chuàng)新、提升管理水平負責。
3.11負責完成好領導交辦的臨時性工作。
黨群與安全主管崗位職責
1、主題內(nèi)容及適用范圍
本制度規(guī)定了黨群與安全主管的業(yè)務范圍、主要職責。
2、業(yè)務范圍
負責公司黨群事務、綜合治理、安全管理工作。
3、主要職責
3.1 負責按照有關收費標準，按時收繳黨費、會費，組織開展好黨員責任區(qū)、民主評議、勞動競賽等活動。
3.2 做好黨支部以及工會小家的基礎管理工作，及時上報統(tǒng)計報表、業(yè)務資料信息。
3.3 制訂黨支部目標管理考核辦法，組織實施，抓好落實。
3.4 制定干部理論學習計劃，組織開展黨員干部政治理論學習和黨風廉政教育。
3.5 負責組織開展豐富多彩的文體活動。
3.5 負責做好對外宣傳工作，充分展示企業(yè)良好形象。
3.6 抓好平安建設、矛盾糾紛排查，為公司發(fā)展積極營造良好環(huán)境。
3.7 貫徹落實安全管理制度，對公司下屬單位和部門安全生產(chǎn)以及落實各項安全管理制度情況實施檢查、考核，確保安全無事故。
3.8 及時完成上級組織和本部門安排的臨時工作。
企管、人力資源管理主管崗位職責
1、主題內(nèi)容及適用范圍
本制度規(guī)定了綜合管理員的業(yè)務范圍、主要職責。
2、業(yè)務范圍
負責勞動用工與工資計劃的編制、考核、班組建設、職工培訓、公司管理體系的策劃，制度的制定、完善、管理。
3、主要職責
3.1負責每季班組長及相關人員的培訓，提高班組長管理水平。
3.2做好職工培訓的組織管理工作。
3.3 制訂公司各部門基礎管理考核辦法，組織實施，抓好落實。
3.4 制訂并報批公司人力資源需求計劃，合理定編定崗，擬定內(nèi)部工資分配方案。
3.5 對工資發(fā)放的正確性、合理性負責。
3.6 做好與人力資源、工資有關的各種統(tǒng)計報表，并對其真實性負責。
3.7 本著創(chuàng)新的原則，建立、完善公司的相關制度，對制度執(zhí)行情況負責。
3.8 完成好領導交辦的臨時性工作任務。
綜合主辦崗位職責
1、主題內(nèi)容及適用范圍
本制度規(guī)定了綜合主辦的業(yè)務范圍、主要職責。
2、業(yè)務范圍
負責綜合部考勤、收發(fā)函電、文檔、計算機信息管理、辦公用品、公文打印、信訪、人員接待、會議準備、記錄、報紙訂閱發(fā)放、計劃生育。
3、主要職責
3.1對綜合部考勤的及時性、真實性負責。
3.2對文件、資料及時歸檔、完整負責。
3.3負責辦公用品及耗材的計劃、發(fā)放，做到賬物相符。
3.4負責公司文字材料的打印和編發(fā)。
3.5負責公司的信訪工作。
3.6執(zhí)行有關保密規(guī)定，對檔案資料的保密性負責。
3.7做好會議的通知、會場布置、簽到等會務管理工作。
3.8做好會議記錄及記要的整理工作。
3.9做好來訪人員的接待服務工作。
3.10負責公務文書的簽收、登記、呈閱、傳遞、催辦工作。
第二篇：辦事員的崗位職責
1、協(xié)助辦理廠生產(chǎn)、行政、考勤、外聯(lián)等相關部門的工作。
2、負責廠辦公車輛的`使用、維護和保養(yǎng)并辦理相關的車務手續(xù)。
3、負責廠固定資產(chǎn)登記、核查、賬目管理及福利采購核發(fā)工作。
4、完成廠領導、部門主管臨時交辦的其他工作。
第三篇：綜合辦公室職責
1、負責根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬訂人力資源規(guī)劃草案及行政后勤規(guī)劃草案，確保公司人力資源狀況適應公司發(fā)展
2、負責制定業(yè)務計劃、部門年度及月度工作計劃，保證部門工作符合公司年度經(jīng)營目標的`要求
3、負責公司人力資源管理工作
4、負責公司行政事務管理工作
5、負責公司公共事務管理
6、統(tǒng)籌管理公司后勤服務工作
7、負責綜合辦的內(nèi)部組織管理工作，保證部門業(yè)務的有效運轉(zhuǎn)
8、完成總經(jīng)理交付的其它任務
第四篇：綜合辦公室職責
1、深入實際，調(diào)查研究，掌握本單位教學科研、教師學生思想動態(tài)、后勤服務等方面的熱點、焦點問題和詳細情況，為院決策提供咨詢，當好參謀助手
2、及時向院領導傳送學校和有關部門的'各類公文、函件和通知受領導委托起草有關工作計劃、工作總結(jié)、信函、規(guī)章制度及通知等文稿
3、根據(jù)領導意見，組織安排院領導班子工作會議，主辦院大型活動和大型會議根據(jù)需要，可參加院領導班子工作會議
4、協(xié)調(diào)本院各單位的工作，監(jiān)督、檢查、落實學校及院布置到有關工作決定，及時把工作進程、情況、結(jié)果反饋系領導
5、負責協(xié)調(diào)、處理本單位的突發(fā)事件、信訪工作，負責本院的防火、防盜、衛(wèi)生、安全督監(jiān)工作
6、負責審核以院名義簽發(fā)的各種報告、信函、材料、介紹信等文件保管好印信
7、安排接待或協(xié)助學校接待上級和兄弟單位來校、來院參觀訪問、合作交流的團組和個人
第五篇：辦事員崗位職責
一、極參加政治學習和業(yè)務學習，樹立全心全意為學校服務的思想。在工作中任勞任怨，有苦干、實干的奉獻精神。
二、服從領導，聽從指揮，遵守勞動紀律、加強時間觀念，團結(jié)同志，禮貌待人，熱情服務。
三、嚴格遵守交通規(guī)則，服從交警指揮和車監(jiān)部門的'一切規(guī)定，嚴禁酒后開車、違章駕駛和高速行車，由于違章造成的罰款不予報銷。
四、為節(jié)約學校開支，爭取做到三保小修不進廠，做到經(jīng)常洗刷、保養(yǎng)、定期維修、切實做到車輛不帶病行駛，每年年檢盡量自己動手。
五、嚴格執(zhí)行車輛管理和使用辦法，做到不私自出車。
六、周六、日及加班不另計算，每月發(fā)放一定數(shù)量的補貼并逐年增加。
七、年終實行總結(jié)、考查，全年大小事故不發(fā)生的予以獎勵，對服務好、管理好、保養(yǎng)好、耗油少、不違章、無事故、自己動手檢車的據(jù)情給予一定比例的獎勵。
八、學校的對外聯(lián)絡，送交報表，下發(fā)各種通知等，認真做好接待工作。
九、教職工節(jié)假日值班安排，加班補貼的發(fā)放。
十、完成辦公室主任交給的臨時性、突擊性工作。
