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第一篇：辦事員崗位職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹有關(guān)規(guī)定，樹(shù)立良好的職業(yè)道德，負(fù)責(zé)完成本崗職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作;

2、嚴(yán)格執(zhí)行工資分配民主管理的有關(guān)規(guī)定，在區(qū)隊(duì)班子領(lǐng)導(dǎo)下，具體做好工資分配工作;

3、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，廉潔自律，熱情待人，及時(shí)向勞資科反映有關(guān)工資、津貼、獎(jiǎng)金方面的來(lái)信來(lái)訪情況;

4、每月將單位的在冊(cè)人數(shù)，主動(dòng)與勞資科進(jìn)行核對(duì)，確認(rèn)無(wú)誤后方可計(jì)算工資、獎(jiǎng)金，并進(jìn)行認(rèn)真檢查、分析，防止出錯(cuò);

5、準(zhǔn)確及時(shí)完成工資、獎(jiǎng)金及其他業(yè)務(wù)計(jì)算工作，并負(fù)責(zé)新增工資、獎(jiǎng)金的計(jì)算工作，同時(shí)做到工資帳、獎(jiǎng)金表及時(shí)上墻公布，接受群眾監(jiān)督;

6、計(jì)件單位的超額工資計(jì)算要以定額結(jié)算表為依據(jù)，以單位記分和分值為基礎(chǔ)，正確計(jì)算，其總額要與結(jié)算表相一致;

7、積累并保管好工資、獎(jiǎng)金方面的有關(guān)文件、資料，使基層勞資管理工作達(dá)到規(guī)范化要求;

8、協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo)搞好內(nèi)部分配以及日常性事務(wù)工作。

第二篇：辦事員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部物料的采購(gòu)實(shí)施管理;

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工單備料/生產(chǎn)補(bǔ)料及退料處理;

3、負(fù)責(zé)委外加工外發(fā)物料管理;

4、負(fù)責(zé)電子、塑膠、五金、包裝物料采購(gòu)管理;

5、負(fù)責(zé)月底與倉(cāng)庫(kù)物料的盤(pán)點(diǎn)核對(duì);

第三篇：綜合辦公室職責(zé)

1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定部門(mén)各項(xiàng)規(guī)章管理制度和管理流程，督促部門(mén)人員嚴(yán)格執(zhí)行，做到依章辦事，有章可循；

2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理建立部門(mén)組織框架，明確人員編制計(jì)劃，制定各崗位工作職責(zé)，協(xié)助制定部門(mén)各項(xiàng)工作流程；

3、制定部門(mén)綜合管理工作目標(biāo)、計(jì)劃，并組織實(shí)施，協(xié)助制定部門(mén)長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃；

4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公用品、損耗品的申領(lǐng)、采購(gòu)及管理，做好固定資產(chǎn)管理臺(tái)帳；

5、負(fù)責(zé)來(lái)訪來(lái)客人員的接待工作，組織安排重大會(huì)議及重要活動(dòng)，會(huì)務(wù)接待板塊工作；

6、搞好部門(mén)內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)及培訓(xùn)等工作，并做好培訓(xùn)記錄；

7、監(jiān)督管理合同的.匯總、分類(lèi)、歸檔保存、調(diào)閱登記等工作；

8、負(fù)責(zé)部門(mén)員工的考勤管理，及各項(xiàng)報(bào)表的制作、匯總；

9、日常行政后勤事務(wù)的處理和管理；

10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

第四篇：辦事員崗位職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)以及礦制定的各種規(guī)章制度。

二、做好本隊(duì)的技術(shù)管理、技術(shù)咨詢及技術(shù)指導(dǎo)工作。

三、參與編制本隊(duì)各類(lèi)規(guī)程和措施。

四、參與編制本隊(duì)材料消耗計(jì)劃、設(shè)備配置計(jì)劃、設(shè)備維修計(jì)劃。

五、參與編寫(xiě)本隊(duì)災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案，組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，使職工熟悉掌握災(zāi)害預(yù)防知識(shí)和避災(zāi)路線。

六、做好井下供電、供液、排水、通訊、監(jiān)控系統(tǒng)及公用絞車(chē)的安裝和日常維護(hù)管理，及時(shí)消除隱患，保證正常運(yùn)行。

七、嚴(yán)格成本管理，加大回收復(fù)用、修舊利廢力度，完成礦下達(dá)的成本考核指標(biāo)。

八、參加礦組織的安全檢查，對(duì)礦安全檢查“三定”問(wèn)題認(rèn)真整改。

九、加強(qiáng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，達(dá)到考核目標(biāo)。

十、積極參與技術(shù)革新，不斷引進(jìn)新技術(shù)、新工藝。

十一、做好本隊(duì)技術(shù)資料的收集、整理、歸檔、保管工作，防止資料丟失、損壞、外泄。

十二、深入現(xiàn)場(chǎng)，掌握安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)指導(dǎo)處理。

十三、搞好全隊(duì)安全技術(shù)培訓(xùn)及各工種的“學(xué)、練、比、推”活動(dòng)，通過(guò)傳、幫、帶，提高職工的整體技術(shù)素質(zhì)。

十四、鉆研業(yè)務(wù)，提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)工作責(zé)任心。

十五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

第五篇：綜合部管理員崗位職責(zé)

綜合部管理員崗位職責(zé)

一、勞資員崗位職責(zé)

1.在部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)勞動(dòng)人事的政策、法規(guī)，做好分管的有關(guān)勞動(dòng)工資各種獎(jiǎng)勵(lì)及內(nèi)部分配工作。

2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)工資等標(biāo)準(zhǔn)及各種津貼獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行并按時(shí)填報(bào)有關(guān)報(bào)表。

3.負(fù)責(zé)勞動(dòng)工資年度清算工作，做好統(tǒng)計(jì)結(jié)算工作并做好各階段的職工調(diào)資工作，按要求上報(bào)報(bào)表。

4.負(fù)責(zé)各類(lèi)假別的審批與統(tǒng)計(jì)工作

5.審查、審批各種一次性獎(jiǎng)勵(lì)、津貼、補(bǔ)貼及加班工資。

6.負(fù)責(zé)職工考勤的審查、統(tǒng)計(jì)工作。

7.審批各工區(qū)的內(nèi)部分配辦法，經(jīng)常深入基層了解情況，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。

8.做好人事檔案的管理工作，定期對(duì)人事檔案進(jìn)行整理、檢查，按規(guī)定辦理檔案?jìng)鬟f和借閱手續(xù)；嚴(yán)格遵守人事工作的保密制度。

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、社保及勞保員崗位職責(zé)

1.在部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和鐵路企業(yè)有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、職工補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的有關(guān)政策法規(guī)，完成分管的其它各項(xiàng)工作。

2.負(fù)責(zé)養(yǎng)老金、失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、職工補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的統(tǒng)計(jì)測(cè)算與日常管理工作。

3.負(fù)責(zé)執(zhí)行上級(jí)對(duì)離退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)資核查工作。

4.負(fù)責(zé)辦理離退休等有關(guān)手續(xù)和辦理離退休在職遺屬的困難補(bǔ)助費(fèi)的審批手續(xù)和日常管理工作。

5.負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)保護(hù)制度的制定和日常管理。

6.按照上級(jí)部門(mén)有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)職工體檢工作。

7.負(fù)責(zé)審批勞保用品的發(fā)放。

8.負(fù)責(zé)職工工作證、家屬證的辦理、填制、換發(fā)等工作。

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

三、綜合管理部政工助理崗位職責(zé)

1.協(xié)助部長(zhǎng)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

2．在部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司的文書(shū)技術(shù)檔案的管理，同時(shí)不斷提高檔案工作的科學(xué)管理水平，為企業(yè)日常生產(chǎn)、管理提供相關(guān)文件資料。

3．負(fù)責(zé)公司日常文書(shū)資料、文件的起草審核工作，負(fù)責(zé)公司刊物的編輯組稿，負(fù)責(zé)公司局域網(wǎng)和電子公文系統(tǒng)的管理和維護(hù)。

4.負(fù)責(zé)公司行政文書(shū)的處理，做好收發(fā)文書(shū)的登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷和發(fā)言的登記、打印、存檔，負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)文書(shū)資料收集歸檔管理進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，保證不失密、不泄密，不丟失文件。

5.負(fù)責(zé)公司印章。介紹信的使用和保管，按照公司規(guī)定處理相關(guān)事務(wù)。

6.督察、督辦領(lǐng)導(dǎo)批示及交辦的重要工作。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

四、汽車(chē)駕駛員崗位職責(zé)

1.服從工作安排，完成各項(xiàng)任務(wù)，努力學(xué)習(xí)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、遵守職業(yè)道德和“汽車(chē)司機(jī)行為規(guī)范”，遵守交通安全法規(guī)。

2.堅(jiān)持行車(chē)安全第一思想，具有較強(qiáng)的交通安全意識(shí)，嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，杜絕違章，避免事故。注意防火防盜，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)。

3.做好車(chē)輛的例行保養(yǎng)、維修工作，及時(shí)處理車(chē)輛故障，保證車(chē)輛整潔衛(wèi)生，節(jié)約物資、油料。

4.發(fā)揚(yáng)集體主義精神，發(fā)揮整體優(yōu)勢(shì)，團(tuán)結(jié)互愛(ài)，互幫互教，提升自身綜合素質(zhì)，顧全大局，努力維護(hù)車(chē)隊(duì)集體榮譽(yù)。

5.努力學(xué)習(xí)技術(shù)知識(shí)，不斷提高駕車(chē)水平，掌握新的汽車(chē)知識(shí)。

6.服從領(lǐng)導(dǎo)分配，按要求完成任務(wù)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)動(dòng)用公務(wù)車(chē)輛，認(rèn)真做好行車(chē)記錄。

綜合保障部經(jīng)理崗位職責(zé)

保障部崗位職責(zé)

.物資保障部崗位職責(zé)

設(shè)備保障部崗位職責(zé)

品質(zhì)保障部崗位職責(zé)

第六篇：綜合部崗位職責(zé)

鶴壁恒通電氣有限公司

綜合管理部（人力資源部和行政事業(yè)部）：

全面負(fù)責(zé)公司日常后勤管理服務(wù)工作，因公司運(yùn)行情況，兩個(gè)部門(mén)暫時(shí)進(jìn)行統(tǒng)一管理，權(quán)責(zé)明確，責(zé)任到人，具體崗位職責(zé)：

一、人力資源部崗位職責(zé)：

協(xié)助總經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持，負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行，全面負(fù)責(zé)人力資源管理的各項(xiàng)事務(wù)，負(fù)責(zé)人力資源部?jī)?nèi)部的組織管理，完成總經(jīng)理交辦的其它各項(xiàng)工作 主要職責(zé)與工作任務(wù)：

1、協(xié)助總經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，全面考慮管理和技術(shù)人員的梯隊(duì)建設(shè)；參與公司重大人事問(wèn)題的決策；定期組織收集有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。

2、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行：制定分階段的人力資源戰(zhàn)略實(shí)施計(jì)劃，并組織實(shí)施；根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案；根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)，帶領(lǐng)下屬員工制定、完善各崗位的職務(wù)說(shuō)明書(shū)，并提出合理的人員配置方案；不定期對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)置提出改進(jìn)意見(jiàn)。

3、全面負(fù)責(zé)人力資源管理的各項(xiàng)事務(wù)：負(fù)責(zé)指導(dǎo)招聘與培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)薪酬與考核工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)勞動(dòng)合同與保險(xiǎn)管理工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)人力資源部的各項(xiàng)管理工作;負(fù)責(zé)受理員工與公司嚴(yán)重的勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并及時(shí)解決;代表公司與政府部門(mén)、其他單位進(jìn)行溝通和交流.4、負(fù)責(zé)人力資源部?jī)?nèi)部的組織管理：負(fù)責(zé)制定人力資源部月度、季度、年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)人事隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)；負(fù)責(zé)控制本部門(mén)預(yù)算，降低費(fèi)用成本。

5、完成總經(jīng)理交辦的其它各項(xiàng)工作

二、行政事業(yè)部崗位工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息；搞好各部門(mén)間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作；對(duì)接工作和計(jì)劃的督辦和檢查。

2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖和公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)起草年度工作計(jì)劃、年度工作總結(jié)和其他重要文稿，牽頭或協(xié)助公司的規(guī)劃研究。

3、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理，協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作，負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日?；顒?dòng)和外出活動(dòng)的安排。

4、組織安排公司辦公會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門(mén)籌備公司其他會(huì)議及有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄和整理會(huì)議紀(jì)要，根據(jù)需要按會(huì)決定發(fā)文。

5、負(fù)責(zé)公司公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查，及文書(shū)檔案資料的歸檔立卷管理的工作。

6、做好公司歷年大事記的原始資料收集和編纂工作，定期或不定期編輯公司簡(jiǎn)訊、簡(jiǎn)報(bào)或內(nèi)部發(fā)行的刊物。

7、負(fù)責(zé)公司保密工作和法律事務(wù)，妥善保管和正確使用公司印章和介紹信。負(fù)責(zé)前臺(tái)接待、客人來(lái)訪迎送等招待工作。

8、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理。包括公司辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、使用登記、保管、維護(hù)管理工作。

9、負(fù)責(zé)公司后勤保障工作。主要是食堂管理、廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作、廠區(qū)安全門(mén)衛(wèi)、宿舍管理工作。

10、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，確保公司領(lǐng)導(dǎo)和職工正常工作用車(chē)。定期對(duì)司機(jī)進(jìn)行交通安全教育，減少事故和違章，降低油耗。

11、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng)和旅游活動(dòng)。

12、完善配合做好公司工會(huì)和黨支部工作。

13、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

田思坤

2018年3月5日