千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《人資行政部崗位職責(范文三篇)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《人資行政部崗位職責(范文三篇)》。

第一篇：人事行政部崗位職責

1. 協(xié)助上級制定并完善公司薪酬管理制度，不斷優(yōu)化薪酬管理流程;

2. 終端員入離職手續(xù)辦理，檔案管理

3. 負責終端員工考勤統(tǒng)計審核，薪酬核算;

4. 社保公積金基數(shù)申報、調(diào)整、年檢、繳納等工作;

5、第三方增員、減員及費用核對;

6. 完成上級交辦的其它工作事項。

第二篇：人事部崗位職責

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制訂公司人力資源規(guī)劃，并組織實施，以達到公司年度戰(zhàn)略目標;

2.建立完善人力資源管理體系，研究并設計人力資源管理模式(包含架構設計、薪酬、績效、招聘、培訓、企業(yè)文化等體系建設);

3.負責公司人才的引進和開發(fā)，組織公司的.人才招聘及調(diào)配，并定期收集有關招聘、培訓、薪酬等人事信息;

4.協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;

5.負責公司人力資源各項制度和標準的制定、修訂，并監(jiān)督人事規(guī)章制度的執(zhí)行;

6.及時處理公司快速發(fā)展過程中的重大人力資源問題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù);

7. 領導安排的其他工作。

第三篇：人事行政部崗位職責

1.及時發(fā)布招聘廣告，管理招聘信息;

2.執(zhí)行招聘計劃，簡歷篩選，電話邀約、面試安排;

3.員工各類入離調(diào)轉人事手續(xù)辦理，包括員工錄用手續(xù)、人事合同簽訂，人事關系轉移等;

4.臺賬報表跟蹤記錄;

5.其他部門分配的人事基礎工作