千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《人資行政部的崗位職責(zé)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《人資行政部的崗位職責(zé)》。

第一篇：人事部崗位職責(zé)

1、負責(zé)公司員工入離職等人事手續(xù)的辦理；

2、負責(zé)社保公積金及商保人員增減、居住證積分辦理、人才引進辦理等工作；

3、負責(zé)企業(yè)證照備案辦理及企業(yè)社保公積金賬戶開立工作；

4、負責(zé)公司工時申報，外國人就業(yè)許可證辦理；

5、協(xié)助部門經(jīng)理完成其他人事工作。

第二篇：人資行政部崗位職責(zé)

1、對接生產(chǎn)廠家，負責(zé)下訂單、跟進發(fā)貨、客訴反饋和跟進處理結(jié)果、要證件和報告等。

2、對接客戶，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理客情維護，接收訂單，登記每日銷售報表和業(yè)績達成表，更新客戶資料表，客訴處理，特殊費用登記和報告等。

3、月初協(xié)助財務(wù)做好對賬工作，客戶每月銷售匯總、費用核對等。

4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事宜。

第三篇：人事行政部崗位職責(zé)

1、負責(zé)薪資計算及發(fā)放;

2、負責(zé)員工勞動合同的管理及合同續(xù)簽等相關(guān)工作，規(guī)范勞動用工;

3、員工花名冊及時更新及保險購買;

4、負責(zé)每月員工社保及公積金的繳納;

5、熟悉工傷條例，對工傷理賠有實際的操作工作經(jīng)驗;

6、處理員工勞動糾紛，能獨當一面;

第四篇：人資行政部的崗位職責(zé)

1、行政事務(wù)：人員接待、日常辦公用品采購發(fā)放、固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境維護、項目部飯卡管理(保管、發(fā)放、充值、統(tǒng)計、回收)；

2、人事管理：招聘管理、入職離職手續(xù)辦理、簽訂勞動合同、花名冊維護、等工作；

3、負責(zé)項咳嗽泵漚錄入管理、考勤管?負責(zé)分包結(jié)算單的收集、上報；負責(zé)項目部直屬工人的考勤、工資核算；

4、資質(zhì)建設(shè)：人員證書管理、公司建筑資質(zhì)證書管理等；

5、總部對接：定期匯總數(shù)據(jù)，和總部保持密切溝通；

第五篇：人事部崗位職責(zé)

組織編制人力資源管理的相關(guān)制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正。

組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作。

依據(jù)公司各部門的'需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備。

根據(jù)公司發(fā)展要求，針對各類崗位員工設(shè)計培訓(xùn)方案并具體實施。

完成公司各部門人員的業(yè)績考核，有效實現(xiàn)績效考核的目的。

負責(zé)組織完成員工的薪酬及保險福利等管理。

負責(zé)員工勞動關(guān)系的管理，并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進行妥善處理。

組織實施對員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等全方位管理。

與員工溝通、了解思想動態(tài)，為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢。