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        人資行政部崗位職責(zé)

        發(fā)布時間:2023-09-09 05:21:49

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        • 文檔分類:崗位職責(zé)
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        第一篇:人資行政部崗位職責(zé)

        1、負(fù)責(zé)前臺接待,包括客戶接待、外來人員接待、面試接待等;

        2、及時準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;

        3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理;

        4、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理;

        5、保證前臺所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、員工加班零食采購、耗材及報銷單據(jù)表格等)及費用結(jié)算;

        6、負(fù)責(zé)公司各類資料的分類、打印、復(fù)印及歸檔工作;

        7、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

        第二篇:人資行政部崗位職責(zé)

        1、負(fù)責(zé)公司政府補貼及資質(zhì)的申報及年檢工作;

        2、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理,包括日常辦公用品采購領(lǐng)用,固定資產(chǎn)卡片采管理,專利、域名等無形資產(chǎn)管理;

        3、負(fù)責(zé)接待管理,包括外來人員接待、車票酒店預(yù)訂等;

        4、負(fù)責(zé)公司所有文件的起草、收集、下發(fā)、存檔等管理工作(包括公司合同、、函件、會議紀(jì)要等);

        5、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動;

        6、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作,整體形象、辦公衛(wèi)生、綠化植物的管理;

        7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的行政有關(guān)工作。

        第三篇:人資行政部崗位職責(zé)

        1、行政事務(wù):人員接待、日常辦公用品采購發(fā)放、固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境維護、項目部飯卡管理(保管、發(fā)放、充值、統(tǒng)計、回收);

        2、人事管理:招聘管理、入職離職手續(xù)辦理、簽訂勞動合同、花名冊維護、等工作;

        3、負(fù)責(zé)項咳嗽泵漚錄入管理、考勤管?負(fù)責(zé)分包結(jié)算單的收集、上報;負(fù)責(zé)項目部直屬工人的考勤、工資核算;

        4、資質(zhì)建設(shè):人員證書管理、公司建筑資質(zhì)證書管理等;

        5、總部對接:定期匯總數(shù)據(jù),和總部保持密切溝通;

        第四篇:人事行政部崗位職責(zé)

        工作職責(zé):

        1、行政物控、職場等相關(guān)管理制度和流程的制定及實施;

        2、分公司各類文件及相關(guān)綜合性事務(wù)材料的撰擬及審閱;

        3、統(tǒng)籌分公司及下轄機構(gòu)職場租賃管理,進行職場維護、消防、安全及資產(chǎn)管理等;

        4、下轄機構(gòu)籌建工作的指導(dǎo)及機構(gòu)綜合管理工作的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、考核;

        5、統(tǒng)籌分公司及下轄機構(gòu)的'招投標(biāo)采購及印刷工作;

        6、協(xié)助組織策劃分公司各類大型會議及活動;

        7、協(xié)助分公司領(lǐng)導(dǎo)開展外部單位聯(lián)系、關(guān)系維護及各類接待工作;

        8、其他行政管理相關(guān)工作。

        任職資格:

        1、學(xué)歷:全日制大學(xué)本科及以上;

        2、專業(yè):金融、保險類/管理類等相關(guān)專業(yè);

        3、行業(yè)經(jīng)驗:壽險行業(yè)或其他相關(guān)行業(yè)3-5年從業(yè)經(jīng)驗;

        4、崗位經(jīng)驗:3-5年同類崗位工作經(jīng)驗;

        5、專業(yè)能力:熟悉行政管理專業(yè)知識,精通行政法律法規(guī);

        6、通用能力:具備良好的語言表達及溝通協(xié)調(diào)能力。

        行政部負(fù)責(zé)人崗位

        第五篇:人事部崗位職責(zé)

        1.負(fù)責(zé)公司的招聘工作,包括發(fā)布、篩選、邀約、面試。

        2.協(xié)助辦理員工入職了手續(xù),考勤等,并做好員工關(guān)懷。

        3.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司各種員工活動,做好員工福利工作(獎品、節(jié)假日禮品的'發(fā)放)。

        4.做好上級臨時安排的工作等等。

        第六篇:人資行政部崗位職責(zé)

        1.負(fù)責(zé)公司所有費用報銷;

        2.員工入職、離職手續(xù)辦理,員工勞動合同簽訂,續(xù)簽與管理;

        4.負(fù)責(zé)對員工的居住證積分、積分落戶等事項;

        5.考勤補貼數(shù)據(jù)明細(xì)編寫;

        6.社保、公積金數(shù)據(jù)統(tǒng)計事務(wù);工商年報、社保年報、統(tǒng)計局等統(tǒng)計事務(wù);

        7.采購辦公用品;公司涉及固定資產(chǎn)等稍大金額事項簽呈提請,并走釘釘流程;

        8.配合員工做好消息溝通及賬務(wù)溝通工作;

        9.公司供應(yīng)商合同的簽訂、續(xù)簽及法務(wù)審核及簽訂;

        10.安排的其他工作;

        網(wǎng)址:http://puma08.com/qywd/gwzz/1692147.html

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