人資行政部崗位職責(合集)崗位職責
組織編制人力資源管理的相關(guān)制度,并組織貫徹執(zhí)行,定期修正。組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃,完成人力資源的挖掘、儲備工作。依據(jù)公... [全文]
組織編制人力資源管理的相關(guān)制度,并組織貫徹執(zhí)行,定期修正。組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃,完成人力資源的挖掘、儲備工作。依據(jù)公... [全文]
1. 協(xié)助上級制定并完善公司薪酬管理制度,不斷優(yōu)化薪酬管理流程;2. 終端員入離職手續(xù)辦理,檔案管理3. 負責終端員工考勤統(tǒng)計審核,薪酬... [全文]
1、協(xié)助人事行政部經(jīng)理處理人事行政方面的工作,對人力資源工作(如:招聘、薪資、企業(yè)文化建設等)提供可行性建議。2、招聘工作:開發(fā)招... [全文]
1、負責公司前臺接待工作;2、負責辦公用品購買、管理與發(fā)放;3、負責辦公環(huán)境優(yōu)化與管理;4、負責各類費用提單與報銷;5、負責員工... [全文]
1、對上及時向總經(jīng)理遞呈有關(guān)請示報告,對下及時傳達上級指示、規(guī)定、通知等有關(guān)文件;2、制定辦公用品、衛(wèi)生用品、生活配套設施的... [全文]
1、協(xié)助上級進行公司人力資源規(guī)劃;2、主導人力資源招聘、培訓開發(fā)計劃并組織實施;3、負責組織公司部門職責、崗位職責的制定、檢討... [全文]
職責描述:1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃集團人事工作,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃的實施;2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資... [全文]
1、熟悉并可獨立完成日常行政管理工作,考勤、辦公設備的維護等工作。2、監(jiān)督和檢查各項行政制度的執(zhí)行情況,并根據(jù)企業(yè)的具體情況對... [全文]
1、根據(jù)公司制定的招聘計劃,按時完成招聘目標;2、熟悉篩選、評估、錄用通知等招聘環(huán)節(jié);3、招聘情況定期統(tǒng)計分析;4、負責辦理員工... [全文]
1)、負責制定公司的人力資源發(fā)展計劃及人員的招聘配置。2)、負責員工勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務調(diào)配、辭職、解除等手... [全文]