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第一篇：人力資源實習生的崗位職責
職責：
1、協助團隊進行員工檔案的整理，資料的`錄入 ;
2、協助團隊進行相關文件資料的收集，社保、公積金相關事務處理;
3、協助團隊進行薪酬項目方案的數據整理及測算;
4、協助團隊進行薪酬相關政策資料查詢及整理，薪酬方案文檔的編輯及整理;
5、處理leader安排的臨時工作。
職位要求：
1、邏輯能力強，數據處理能力佳，對數字敏感;
2、有良好的理解能力、溝通能力和表達能力，有良好的責任心和保密意識;
3、細心，耐心，性格溫和;
4、在校大學生或研究生，至少工作3天，有相關經驗優(yōu)先。
第二篇：人力資源實習生的崗位職責
1. 協助上級完善項目人力資源規(guī)劃、人力資源管理相關制度并在項目嚴格貫徹執(zhí)行;
2. 進行各人力模塊的系統(tǒng)培訓，在人力資源部進行輪崗工作;
3. 推動總部制度規(guī)范的實施，協助提出個性化制度體系建議;
4. 協助塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;
5. 負責推動公司價值觀的傳承和團隊文化建設，作為公司和員工的橋梁，負責企業(yè)文化和價值理念的傳播、落地;
6. 協助招聘管理進行崗位招聘;
7. 負責制作項目員工考勤表，提報給公司考勤員進行工資的核發(fā);
8. 負責組織本部門環(huán)境因素和危險源的識別、評價及運行控制的.監(jiān)督檢查，開展崗位安全事故隱患排查治理工作。
9. 參與本部門環(huán)境因素和危險源的識別、評價及運行控制;
10. 完成領導交辦的其他工作。
第三篇：人力資源實習生的崗位職責
1、對各大招聘網站進行管理，包括崗位的發(fā)布、刷新和置頂;
2、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，通知面試;
3、初試，登記面試的結果，對面試后的.人員進行復試的安排;
4、定期瀏覽各大招聘網站和學校就業(yè)信息網，查詢公益性招聘會，預定合適的現場招聘會;
5、領導交辦的其他事情。
