千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《人力資源助理的崗位職責》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《人力資源助理的崗位職責》。

第一篇：人力資源助理崗位職責

1、貼近業(yè)務，深入了解業(yè)務發(fā)展及組織現(xiàn)狀，并提出改善建議，配合組織架構(gòu)的調(diào)整及優(yōu)化;

2、人才梯隊建設，建立高潛員工、管理儲備的內(nèi)部培養(yǎng)機制，為業(yè)務發(fā)展提供建議;

3、有效進行預算管理和人力成本分析，支持幫助業(yè)務部門開展績效考核工作;

4、負責業(yè)務部門的'招聘，利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求，根據(jù)各崗位實際情況建立相應的人才庫;

5、關(guān)注管理者在團隊氛圍、員工輔導方面的能力建設，關(guān)注中層管理者管理能力提升，運用內(nèi)外部培訓資源，形成培訓方案，組織實施，并對培訓效果進行及時溝通和有效反饋;

6、推動公司人力資源政策、制度、重點項目在所支持業(yè)務單元的落實與實施，并對實施效果進行反饋與改進;

7、幫助管理者有效管理團隊，包括團隊建設、員工關(guān)懷、文化宣導和融合，員工關(guān)系等，幫助發(fā)現(xiàn)和診斷存在的問題并協(xié)助解決;

8、建立溝通渠道，成為員工與團隊管理者、員工與公司的溝通紐帶、意見建議的反饋對象。

第二篇：人力資源助理崗位職責

1、負責對公司規(guī)章制度的保管、發(fā)放、培訓等工作;

2、負責日常辦公用品發(fā)放、登記管理、辦公室設備管理;

3、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理;

4、負責來訪人員、面試人員的登記和通知，入離職手續(xù)辦理，建立員工基本檔案管理;

5、負責部門固定資產(chǎn)配置的管理工作,包括清點、維護、登記;

6、協(xié)助上級完成公司部門內(nèi)部其他日常事務工作。