千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《人力資源主管的崗位職責》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《人力資源主管的崗位職責》。

第一篇：人力資源主管崗位的具體職責內(nèi)容

職責:

1、推進公司半年度/年度全員績效評估工作的開展，跟進各個環(huán)節(jié)的落實;

2、對績效管理方案進行梳理，推動績效相關(guān)制度與工作流程的優(yōu)化改善;

3、定期進行人力資源各類數(shù)據(jù)報表的統(tǒng)計和分析，并提出有效改進建議

4、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職資格:

1、全日制本科及以上學歷，人力資源或統(tǒng)計相關(guān)專業(yè);

2、二年以上HR相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉薪酬、績效模塊;

3、具備較強的邏輯思維能力和分析能力，高度的責任心和執(zhí)行力;

4、熟練使用數(shù)據(jù)和統(tǒng)計分析工具(如Excel)。

第二篇：人力資源主管崗位的具體職責內(nèi)容

職責：

1. 清晰了解負責城市的業(yè)務發(fā)展要求，能在城市推動人才識別、儲備、培養(yǎng)、汰換等工作，搭建扎實的人才梯隊;

2. 確保負責城市的.工作開展符合公司要求，符合公司價值觀要求，清晰理解公司和業(yè)務線的機制;

3. 及時診斷城市的業(yè)務運行情況，能有能力推動人員結(jié)構(gòu)、組織的不斷優(yōu)化;

4. 文化落地，確保城市同學充分理解公司使命、愿景，將公司十大優(yōu)秀人才素質(zhì)要求能在城市落實。

崗位要求：

1. 本科學歷，至少有2年以上的人力資源經(jīng)驗，有HRBP經(jīng)驗優(yōu)先;

2. 學習能力強，抗壓能力強，對自我要求較高，能玩轉(zhuǎn)PPTPS視頻剪輯類等辦公軟件的人員優(yōu)先;

3. 正面、積極、聰明、皮實，自省，具備極強的責任心和自我驅(qū)動能力。