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第一篇：人力資源行政部崗位職責(zé)

1、自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)管理規(guī)章制度及部門(mén)的相關(guān)工作規(guī)定；

2、負(fù)責(zé)公司行政管理制度、人力資源管理制度的制訂，并監(jiān)督實(shí)施；

3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)與推廣；

4、負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置、部門(mén)設(shè)置及崗位編制的設(shè)定；

5、負(fù)責(zé)對(duì)萬(wàn)青百貨的日常經(jīng)營(yíng)管理；

6、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)證照的管理；

7、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)文件的起草與整理歸檔；

8、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛管理、員工宿舍管理、物業(yè)的管理與日常維護(hù)；

9、負(fù)責(zé)對(duì)公司固定資產(chǎn)的造冊(cè)登記與異動(dòng)管理；

10、負(fù)責(zé)聯(lián)系或參與各行政管理等部門(mén)的工作聯(lián)系或會(huì)議等活動(dòng)；

11、負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃、招聘設(shè)置、培訓(xùn)管理、績(jī)效考核、薪酬福利、員工關(guān)系及員工職業(yè)生涯管理、員工的考勤管理及日常的人員調(diào)動(dòng)、排班；

12、負(fù)責(zé)制定并完善《崗位工作說(shuō)明書(shū)》、企業(yè)的工作流程；

13、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作任務(wù)。

第二篇：人資行政部崗位職責(zé)

1、組織做好公司安保工作，確保公司員工的人身、財(cái)產(chǎn)安全，辦公、生活秩序不受外界干擾；

2、承擔(dān)公司固定資產(chǎn)管理，做到分類(lèi)清晰、帳物相符。做好行政類(lèi)辦公設(shè)施的統(tǒng)一調(diào)配及總務(wù)行政設(shè)施維護(hù)、維修工作，提高各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)的利用率和使用壽命；

3、統(tǒng)籌管理公司食堂、宿舍、車(chē)隊(duì)、商務(wù)中心，做好員工后勤服務(wù)及福利發(fā)放工作；

4、優(yōu)化公司辦公環(huán)境，做好綠化及保潔工作；建立、健全良好的辦公秩序；協(xié)調(diào)辦公設(shè)施、設(shè)備、用品的發(fā)放；

5、做好車(chē)隊(duì)商務(wù)服務(wù)，滿(mǎn)足業(yè)務(wù)及辦公用車(chē)需要；

6、制定部門(mén)內(nèi)成本與績(jī)效管控目標(biāo)，監(jiān)督實(shí)施 。