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第一篇：人事行政專員崗位職責(zé)

職責(zé)描述：

1、 負(fù)責(zé)員工活動與團(tuán)建工作，促進(jìn)員工凝聚力，推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施；

2、 獨(dú)立完成崗位職責(zé)職位要求流程，包括崗位發(fā)布、人才搜索、甄選、薪酬談判及錄用等工作。適時(shí)有效地拓展、優(yōu)化和維護(hù)崗位職責(zé)職位要求渠道；

3、 協(xié)調(diào)、辦理員工崗位職責(zé)職位要求、入職、離職、手續(xù)；

4、 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)章制度、工作流程的制定和完善，落實(shí)公司各項(xiàng)人力資源政策。

職位要求：

1、 人力資源、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)，5年以上人力資源相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；

2、 熟悉員工入職、離職、社保、勞動法等相關(guān)法規(guī)及政策，推進(jìn)用工規(guī)范管理，解決勞動爭議；

3、 熟練掌握崗位職責(zé)職位要求技巧，精通常用的面試方法和人力資源相關(guān)知識；

4、 會用釘釘；

5、 完成領(lǐng)導(dǎo)交派的'其它臨時(shí)任務(wù)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第二篇：行政管理崗位職責(zé)

主要職能:

1、記錄和分析能量數(shù)據(jù)(液化天然氣、液化石油氣、柴油、生物量、電氣、太陽能)。

2、水的消耗記錄和分析。

3、預(yù)防性維修控制計(jì)劃和記錄。

4、協(xié)助更新文檔(新設(shè)備和備品備件的管理,管理文檔等)。

5、儀器外包和內(nèi)部校準(zhǔn)紀(jì)錄。

6、月度報(bào)告(完成預(yù)防性維修計(jì)劃。

7、協(xié)助工程部和環(huán)境部的審查工作。

8、協(xié)助完成重要會議的記錄和報(bào)告。

9、協(xié)助環(huán)境部更新危險(xiǎn)化學(xué)物的資料并填寫在網(wǎng)站上。

10、協(xié)助環(huán)境部完成報(bào)告和原因分析。

11、協(xié)助環(huán)境部更新文件。

任職資格:

1、大學(xué)或以上學(xué)歷。

2、流利的英語漢語表達(dá)能力。

3、良好的溝通技巧。

4、在相關(guān)制造行業(yè)同等職位1-2年的`工作經(jīng)驗(yàn)。

5、有責(zé)任感、自信、良好的溝通技巧、好學(xué)上進(jìn)、能承受較大的壓力。

6、良好的溝通技巧。

7、良好的英語口語及書寫能力。