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第一篇：行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容

1、管理公司基礎(chǔ)行政工作流程和制度，執(zhí)行，配合上級(jí)實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)組織公司員工活動(dòng)、團(tuán)建，旅游、年會(huì)等大型活動(dòng)；

3、負(fù)責(zé)管理保潔阿姨日常清潔工作，維護(hù)辦公環(huán)境的整潔有序；

4、負(fù)責(zé)辦公用品采買(mǎi)，與物業(yè)建立良好的工作關(guān)系；

5、上級(jí)交代的`臨時(shí)任務(wù)

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第二篇：行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容

1、負(fù)責(zé)行政人事工作，協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人做好項(xiàng)目的.協(xié)調(diào)工作；

2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，充分利用各種招聘渠道滿足項(xiàng)目的用工需求；

3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)人事手續(xù)的辦理及員工關(guān)系的管理；

4、熟悉勞動(dòng)法相關(guān)條款，了解安監(jiān)、環(huán)保辦事應(yīng)對(duì)流程；能識(shí)別相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并進(jìn)行規(guī)避；

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工的入職培訓(xùn)、簽訂勞動(dòng)合同、考勤、薪資審核、福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等管理工作。

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第三篇：行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容

1、熟悉人力資源各模塊，精通招聘模塊，善于統(tǒng)籌、完善部門(mén)各項(xiàng)工作；

2、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門(mén)需求人員的及時(shí)到位；

3、制定培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等人事工作的.規(guī)劃，并做好監(jiān)督落實(shí)工作；

4、負(fù)責(zé)行政日常相關(guān)工作，處理好相關(guān)部門(mén)的工作要求，保持部門(mén)間良性有序運(yùn)營(yíng)；

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第四篇：行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容

1、負(fù)責(zé)工廠日常行政工作及突發(fā)事件的處理；

2、負(fù)責(zé)廠務(wù)日常5S管理，工廠宿舍管理，訪客管理，快遞管理，辦公用品及行政費(fèi)用管理；

3、負(fù)責(zé)工廠安全管理相關(guān)工作；

3、員工活動(dòng)和員工關(guān)懷組織及執(zhí)行；

4、負(fù)責(zé)廠務(wù)后勤在需要時(shí)的對(duì)外聯(lián)系和溝通以及接待工作；

5、負(fù)責(zé)政府單位(消防、安監(jiān)、街道辦、部門(mén)接待與銜接。

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第五篇：行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容

1、協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)公司運(yùn)作及各職能部門(mén)進(jìn)行管理，協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系并督促各部門(mén)完成董事長(zhǎng)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；

2、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)有關(guān)文件的起草、修改、審核，文件的'督辦、處理與反饋；

3、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行商務(wù)談判以及業(yè)務(wù)合同的草擬，做好各項(xiàng)匯報(bào)和聯(lián)絡(luò)工作；

4、協(xié)助董事長(zhǎng)做好工作日程安排；

5、負(fù)責(zé)來(lái)訪的接待、商務(wù)隨行，處理外部公共關(guān)系（政府部門(mén)及重要客戶(hù)等）

6、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)辦公室衛(wèi)生清潔管理，細(xì)心細(xì)致。

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第六篇：行政管理部門(mén)的主要職責(zé)

1.負(fù)責(zé)貫徹企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)指示，做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，做好對(duì)企業(yè)各部門(mén)的后勤保障工作。對(duì)各項(xiàng)工作和計(jì)劃進(jìn)行督辦和檢查。

2.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)布署和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)組織擬定年度工作計(jì)劃、負(fù)責(zé)組織月度、年度工作總結(jié)和其他重要文稿，牽頭或協(xié)助公司的規(guī)劃研究工作。

3.負(fù)責(zé)企業(yè)日常行政事務(wù)管理，協(xié)助總裁或經(jīng)理處理日常工作，做好外出活動(dòng)的安排。

4.組織安排企業(yè)辦公會(huì)議或會(huì)同有關(guān)部門(mén)籌備公司其他會(huì)議及重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄和整理會(huì)議紀(jì)要，根據(jù)需要按會(huì)議決定發(fā)文。

5.負(fù)責(zé)公司來(lái)往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查，以及文書(shū)檔案資料的歸檔立卷管理的工作。

6.做好公司歷年大事記的原始資料收集和編纂工作，定期或不定期編輯公司簡(jiǎn)訊、簡(jiǎn)報(bào)或內(nèi)部發(fā)行的刊物。

7.負(fù)責(zé)公司保密工作和法律事務(wù)，妥善保管和正確使用公司印章和介紹信。 負(fù)責(zé)前臺(tái)接待、客人來(lái)訪迎送等招待工作。

8.負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理，包括公司辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、使用登記、保管、維護(hù)管理工作，負(fù)責(zé)傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、長(zhǎng)途電話、手提電話、計(jì)算機(jī)和筆記本電腦的管理和使用。

9.協(xié)助信息部門(mén)做好信息系統(tǒng)總體開(kāi)發(fā)工作，提高行政辦公效率，重點(diǎn)監(jiān)控計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)后的.信息保密。

10.負(fù)責(zé)公司總務(wù)工作，做好后勤保障。主要是員工膳食、衛(wèi)生保潔、電話總機(jī)服務(wù)、安全門(mén)衛(wèi)、宿舍管理工作。

11.負(fù)責(zé)公司車(chē)輛調(diào)度、管理、維修和保養(yǎng)工作，確保公司領(lǐng)導(dǎo)和職工正常工作用車(chē)。定期對(duì)司機(jī)進(jìn)行交通安全教育，減少事故和違章情況的發(fā)生，降低油耗。

12.為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng)和旅游活動(dòng)。