千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《酒店人事行政主管崗位職責》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《酒店人事行政主管崗位職責》。

第一篇：人力行政專員崗位職責

1、負責辦理新員工入店手續(xù)，做好員工人事檔案的調(diào)存、整理和管理工作。

2、隨時將員工有關(guān)資料：職調(diào)單、員工違紀通知單、人員編制情況、辭職人員情況、進店人員情況、員工流動情況等資料輸入電腦，并定期打印有關(guān)報表，呈報總經(jīng)理及行政人事經(jīng)理。

3、負責員工勞動合同的初簽和續(xù)簽工作。

4、負責員工檔案的收存、管理，及時將員工獎勵、過失、懲罰等記錄存檔。

5、確保與行政人事部內(nèi)部各崗位保持有效的溝通。

第二篇：行政主管崗位職責

【崗位要求】

1、確保總公司及分公司發(fā)布的各類業(yè)務(wù)制度及流程在中心支公司的貫徹實施，落實各項內(nèi)外部政策;

2、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的追蹤及分析監(jiān)控，提升營銷渠道報表管理效能，為公司推動營銷員、制定業(yè)務(wù)方案和發(fā)展規(guī)劃提供有效信息;

3、負責營銷員渠道的整體費用管控，協(xié)助營銷員渠道主管合理配置和運用資源，確保費用的有效使用;

4、執(zhí)行大型業(yè)務(wù)活動、旅游的策劃:篩選供應(yīng)商，制訂活動流程及執(zhí)行流程、協(xié)調(diào)團隊合作;

5、規(guī)范各營銷服務(wù)部的操作及流程，統(tǒng)一規(guī)則、規(guī)避風險，協(xié)調(diào)各營銷服務(wù)部各類申請及需求;

6、定期舉行合規(guī)風險檢查，做好自查自糾。結(jié)合監(jiān)管要求和渠道實際情況，開發(fā)并講授風險合規(guī)必修系列課程。

【崗位職責】

1、全日制大學本科以上學歷，條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件;

2、5年以上工作經(jīng)驗，其中3年以上保險相關(guān)經(jīng)驗;

3、良好的溝通技巧、談判能力及組織策劃能力;

4、普通話熟練流利，良好的英語聽/說/讀/寫能力。