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第一篇：人事行政專員崗位職責(zé)

1、根據(jù)部門人員需求，開展人員招聘工作;

2、辦理員工各項人事手續(xù);

3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計員工考勤數(shù)據(jù)，核算薪酬績效數(shù)據(jù);

4、管理辦公室行政事務(wù)及企業(yè)文化類活動執(zhí)行;

5、負(fù)責(zé)采購辦公室用品;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時性工作等。

第二篇：人事行政部的職責(zé)

1、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、崗位調(diào)動和離職等人事手續(xù)辦理工作，流程優(yōu)化;

2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤及假期管理，做好考勤信息的統(tǒng)計與分析;

3、開展員工關(guān)懷及活動，營造符合企業(yè)文化的員工工作環(huán)境和氛圍;

4、參與人事信息系統(tǒng)的管理與維護(hù)。

第三篇：行政人事崗位職責(zé)

1、協(xié)助行政主管完善公司行政管理體系及各項規(guī)章制度;

2、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、;

3、負(fù)責(zé)公司辦公用品、固定資產(chǎn)及其他日常必需物品的采購、配備、領(lǐng)取、盤點(diǎn)等;

4、負(fù)責(zé)辦公室環(huán)境維護(hù)，保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)(包括打印機(jī)、空調(diào)及掃描儀等);

5、負(fù)責(zé)公司會議的籌備、會議通知的擬寫、下發(fā)工作，負(fù)責(zé)會議記錄和文字材料的整理;

6、熟悉用餐禮儀，用餐接待禮儀，負(fù)責(zé)接待工作事務(wù)，含政務(wù)接待、重要客戶接待及政府活動接待工作;

7、協(xié)助公司的企業(yè)文化建設(shè)工作，創(chuàng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍;

8、負(fù)責(zé)公司行政后勤的服務(wù)和支撐工作;

9、對接各事業(yè)部分平臺的行政相關(guān)管理、監(jiān)察工作;

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性工作;

第四篇：人事行政專員的崗位職責(zé)

（1）在上級領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見。

（2）負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才，人盡其才，合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?，做好人才挖掘、引進(jìn)工作。

（3）負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作。

（4）具體負(fù)責(zé)辦理招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報批手續(xù)。

（5）具體負(fù)責(zé)員工戶藉調(diào)動、職稱評定、住房分配預(yù)案測算等管理工作及辦理其申請報批手續(xù)。

（6）負(fù)責(zé)落實(shí)勞動安全保護(hù)，參與公司勞動安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補(bǔ)償。

（7）負(fù)責(zé)年終先進(jìn)單位、個人的評選評比，授予榮譽(yù)稱號的具體工作。

（8）完成人事部部長臨時交辦的其他任務(wù)。

第五篇：人事行政部的職責(zé)

1、負(fù)責(zé)人員招聘工作，篩選簡歷，邀約面試，初試篩選等。

2、負(fù)責(zé)人員入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗處理

3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計每個月員工的考勤、績效等。

4、做好公司文件打印、發(fā)放、登記、傳遞、歸檔工作及費(fèi)用單據(jù)報銷整理

5、負(fù)責(zé)公司其他人事行政工作;