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第一篇：行政人事專員崗位職責(zé)

1、主要負(fù)責(zé)公司人員的招聘、績效考核、培訓(xùn)管理工作；

2、負(fù)責(zé)建立公司人力資源檔案并及時更新；負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的.建設(shè)；

3、參與公司管理制度的修訂和執(zhí)行；

4、參與公司活動的策劃、組織和執(zhí)行；

5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理交代的其他任務(wù)；

第二篇：人力資源部負(fù)責(zé)人職責(zé)

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，擬定人力資源發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌部門工作;

2、全面負(fù)責(zé)區(qū)域人事工作及時滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求;

3、做好員工關(guān)系維護(hù)，負(fù)責(zé)建立、完善員工培訓(xùn)體系;

4、負(fù)責(zé)建立、實施、完善績效考核管理體系，并適時監(jiān)督和控制;

5、負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案，協(xié)助公司建立行之有效的激勵和約束機(jī)制;

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

第三篇：行政人事專員崗位職責(zé)

1、制訂及更新薪酬體系方案；制定統(tǒng)計報表。

2、計發(fā)各項薪酬、獎金、福利、津貼。

3、審核及上報工資預(yù)算工作。

4、調(diào)研薪酬工作。

5、宣傳和解釋社保、公積金、企業(yè)年金的政策。

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

第四篇：人事行政崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、統(tǒng)籌公司車輛安排,宿舍管理,檔案管理,考勤管理,辦公環(huán)境管理等行政工作；

2、統(tǒng)籌固定資產(chǎn)管理工作,包括資產(chǎn)申購,入庫,臺賬,盤點(diǎn)等；

3、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化活動和培訓(xùn)；

4、負(fù)責(zé)落實各項行政規(guī)章制度執(zhí)行；

5、上司安排的其它人事行政事務(wù)工作。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,行政管理,工商管理,法律等專業(yè),兩年以上相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗；

2、形象氣質(zhì)佳,有才藝者優(yōu)先；

3、有大型地產(chǎn)公司企業(yè)文化活動和培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力強(qiáng),結(jié)果導(dǎo)向。

第五篇：人力資源部負(fù)責(zé)人職責(zé)

1、員工關(guān)系管理：員工各類人事手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移，包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人員異動，員工勞動合同的簽訂及檔案管理;

2、考勤管理：負(fù)責(zé)考勤數(shù)據(jù)管理，如員工調(diào)休假、請假、出勤狀況統(tǒng)計等;

3、協(xié)助薪酬管理，績效管理等數(shù)據(jù)性工作;

4、負(fù)責(zé)員工社保、住房公積金等工作;

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第六篇：行政人事專員崗位職責(zé)

1，行政、人事日常管理工作、保障公司后勤良好運(yùn)轉(zhuǎn);

2，行政、人事管理制度的制定及優(yōu)化，來賓接待、公司各重大活動的組織與承辦、證照申辦、車輛管理、辦公室、經(jīng)營物業(yè)裝修管理等工作;

3，招聘、錄用、績效考評、員工培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)等工作;