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第一篇：人資行政部崗位職責(zé)

1、對上及時向總經(jīng)理遞呈有關(guān)請示報告，對下及時傳達上級指示、規(guī)定、通知等有關(guān)文件;

2、制定辦公用品、衛(wèi)生用品、生活配套設(shè)施的申購計劃，合理發(fā)放和管控，嚴(yán)格控制各項辦公成本;

3、及時為新進員工辦理飯卡，并于每月月末統(tǒng)計當(dāng)月食堂用餐數(shù)核準(zhǔn)無誤后經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)交至財務(wù)部;

4、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)、電話、傳真機、復(fù)印機等辦公設(shè)備管理與維護報修，嚴(yán)審產(chǎn)生的各類維護維修費用，監(jiān)督員工正確使用，以提高辦公設(shè)備的壽命;

5、組織公司各類福利活動，合理安排人員，嚴(yán)格控制經(jīng)費;

6、負(fù)責(zé)公司的食堂、工廠生產(chǎn)安全、員工宿舍、車輛的日常管理工作;

7、根據(jù)各部門的用工需求開展招聘工作，并為新進員工辦理入職手續(xù)，員工檔案管理，員工請假、調(diào)休事項以及員工辭職手續(xù)的辦理;

9、每月月末整理收集當(dāng)月員工考勤數(shù)據(jù)，通過審批提交至財務(wù)部;

10、及時參加公司例行的日會、月會及其他相關(guān)的會議，及時準(zhǔn)確完成各類報表;

11、為生產(chǎn)車間現(xiàn)場管理工作提供支持;

12、協(xié)助各部門辦理所需事項，做好各部門間的溝通工作;

13、及時處理公司內(nèi)外的接待、來訪和協(xié)調(diào)工作，對提出的問題和意見及時解決或上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo);

14、完成總經(jīng)理臨時交辦的其它工作;

第二篇：人事部崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)員工入職離職手續(xù)辦理，勞動合同簽訂、及員工檔案管理;

2、負(fù)責(zé)每月考勤核算，及門店的考勤監(jiān)督;

3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理、及辦公用品采購、出入庫登記工作;

4、負(fù)責(zé)員工工作服管理，包括定制、發(fā)放，庫存管理;

5、負(fù)責(zé)公司車輛年審及商標(biāo)年審安排;

6、負(fù)責(zé)員工活動的組織策劃及公司福利跟進工作;

7、協(xié)助部門經(jīng)理其它工作。