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        人事行政專員崗位職責(zé)(范文3篇)

        發(fā)布時(shí)間:2023-09-09 05:27:33

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        第一篇:行政人事專員崗位職責(zé)

        (1)負(fù)責(zé)招聘、應(yīng)聘人員的.邀約、甄選、面試、人員調(diào)配等工作;

        (2)負(fù)責(zé)公司招聘渠道拓展和管理,利用各種渠道滿足公司人才需求;熟練掌握網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖技巧;

        (3)辦理員工入職及轉(zhuǎn)正手續(xù)、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù);員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

        (4)公司日常行政事務(wù)的處理,節(jié)假日福利策劃,團(tuán)建活動(dòng)組織;

        (5)完成上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)以及各部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

        第二篇:人事行政專員崗位職責(zé)

        1、組織制定公司人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

        2、組織設(shè)計(jì)和完善公司的`組織結(jié)構(gòu),做好定崗定編,合理有效配置人力資源。

        3、組織開展崗位(工作)分析,編制職位與崗位規(guī)范,建立健全崗位責(zé)任制。

        4、負(fù)責(zé)人員招聘,通過多種為公司尋求合適的人才。負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂及其保管工作。

        5、負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)的辦理。

        6、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。

        7、負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。

        8、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。

        9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系,解決勞動(dòng)糾紛。

        10、保管公司印章、證件,存檔公司重要合同、文件。

        11、管理固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品。

        12、上傳下達(dá),與各部門溝通協(xié)調(diào),提供后勤保障服務(wù)。

        第三篇:人事行政專員崗位職責(zé)

        1、建立規(guī)范化的招聘體系,擬定公司人員招聘計(jì)劃和招聘方案并組織實(shí)施;

        2、負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的具體執(zhí)行,開展招聘面試、招聘測評(píng)、招聘效果評(píng)估等工作;

        3、組織開展校園招聘工作,完善校園招聘流程和體系,策劃、組織、實(shí)施校園活動(dòng)。

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