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第一篇：行政人事專員的工作內(nèi)容
1、協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。
2、根據(jù)各部門人才需求，篩選簡歷，邀約面試，為部門輸送相應(yīng)人才；
3、參與公司績效管理、考勤、財務(wù)事務(wù)等工作；
4、公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行工作；
5、及時更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng)，負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；
6、協(xié)助修訂人事行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常人事行政工作的組織與管理。
第二篇：行政人事專員的工作內(nèi)容
1.協(xié)助人力資源部經(jīng)理制定公司人力資源部管理政策和制度
2.依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計劃，做好人才儲備工作
3.協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計、評價及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編
4.編寫崗位說明書，完善崗位管理體系
5.負(fù)責(zé)招聘工作的實施，人員的預(yù)約，接待及面試
6.負(fù)責(zé)發(fā)放錄用通知，及時辦理錄用員工的招用手續(xù)，簽訂勞動合同和崗位責(zé)任書，建立人事、職稱檔案，并及時更新通訊錄和花名冊
7.負(fù)責(zé)員工考勤手續(xù)的辦理，辦公用品、工作證、工作服的發(fā)放
8.負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律檢查落實
9.根據(jù)公司人力資源需求及時辦理員工轉(zhuǎn)正、異動、離職的手續(xù)
10.負(fù)責(zé)員工內(nèi)、外部培訓(xùn)工作
11.負(fù)責(zé)各部門的上傳下達(dá)工作
12.協(xié)調(diào)各部門處理日常行政事物，配合上級做好人事行政方面的工作
13.公司人事預(yù)算及行政成本控制核算工作
14.負(fù)責(zé)工資績效的核算工作，包括新員工工資確認(rèn)及工資調(diào)整
15.負(fù)責(zé)員工福利的采購及發(fā)放工作
16.負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置工作，包括清點、申報、維護(hù)等
17.協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排
18.負(fù)責(zé)員工社保的辦理工作
19.其他臨時性工作的處理
第三篇：行政人事專員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)做好會議、涉外工作等重要事務(wù)的安排，部門會議的.組織，做好重要會議的記錄及會議紀(jì)要的整理，會議室管理；
2、建立檔案并保存整理各類檔案（包括人事檔案、培訓(xùn)檔案、合同檔案、文件資料檔案等）；
3、起草及歸檔公司相關(guān)文件，負(fù)責(zé)文檔資料整理存放，書籍報刊管理，嚴(yán)格執(zhí)行檔案資料保密制度；
4、負(fù)責(zé)組織公司辦公費用的計劃；固定資產(chǎn)的統(tǒng)計、協(xié)助采購部對辦公用品、辦公耗材、辦公設(shè)備的采購和發(fā)放；負(fù)責(zé)對公司辦公設(shè)備的管理和維護(hù)；
5、負(fù)責(zé)維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境；
6、負(fù)責(zé)行政辦公費用如水電費、電話費等的確認(rèn)，提出付款申請；
7、負(fù)責(zé)組織員工企業(yè)文化活動；
8、負(fù)責(zé)協(xié)助公司有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)；
第四篇：人事專員工作職責(zé)內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)為校區(qū)各個部門招聘相關(guān)人員。
2.考勤管理:員工指紋數(shù)據(jù)錄入，完成每月考勤數(shù)據(jù)匯總;
3.人事日常管理工作：招聘通知，員工入手續(xù)辦理;
4.辦公用品申購及管理：辦公用品，耗材、辦公設(shè)備的采購、登記、核查管理工作;
5.參與組織協(xié)調(diào)年會、海內(nèi)外旅游、下午茶及員工福利活動;
6.行政費用：辦公行政費用報銷，行政費用預(yù)算及報表匯總;
7.環(huán)境管理：辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)，保證設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn);
8.內(nèi)部會議管理：合理安排會議室，公用物品的善后檢查等工作;
9.配合校長安排的其他工作。
第五篇：人事專員工作職責(zé)
1、根據(jù)業(yè)務(wù)部門發(fā)展，制定部門人力資源規(guī)劃并實施；
2、積極主動熟悉部門業(yè)務(wù)，并在此基礎(chǔ)上負(fù)責(zé)部門人事相關(guān)事務(wù)的執(zhí)行落實與對接；
3、關(guān)注員工狀態(tài)，妥善處理員工關(guān)系，營造良好的工作氛圍，推動企業(yè)文化建設(shè)；
4、協(xié)助部門主管完成各項人事相關(guān)工作。
第六篇：人事行政部崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、崗位調(diào)動和離職等人事手續(xù)辦理工作，流程優(yōu)化；
2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤及假期管理，做好考勤信息的.統(tǒng)計與分析；
3、開展員工關(guān)懷及活動，營造符合企業(yè)文化的員工工作環(huán)境和氛圍；
4、參與人事信息系統(tǒng)的管理與維護(hù)。
