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        建筑倉庫主管的崗位職責(合集)

        發(fā)布時間:2023-09-09 05:28:31

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        • 文檔分類:崗位職責
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        第一篇:倉儲物流主管崗位職責

        一、規(guī)范流程

        工作內(nèi)容執(zhí)行并監(jiān)控倉庫作業(yè)流程及各項制度的實施,對倉庫的正常運作負責。

        工作標準:對每天每項收、發(fā)、存業(yè)務的運行狀況實行檢查與掌握,發(fā)現(xiàn)問題立即處理,確保倉庫作業(yè)流程及各項制度的執(zhí)行狀況良好。

        二、準確反映庫存

        工作內(nèi)容:

        1、準確記賬、報賬。

        2、加強與臺賬的日對應與月盤點核查。

        工作標準:

        1、準確記賬、報賬。

        1、每天檢查手工賬記賬情況確保及時性、準確性。

        2、抽查庫存報表的及時性與準確性,傳報對象是否全面。

        3、抽查到貨通知書有否及時傳送各門店。

        4、手工賬庫存與實物庫存是否吻合,按排每天抽查10個品種以上。

        2、加強與臺賬的日對應與月盤點核查。

        1、手工賬與實物、電腦賬與手工賬的核對與管理。

        2、確保準確及時地將提貨聯(lián)交臺賬并簽收。

        3、每天將實收已發(fā)及未發(fā)數(shù)于臺賬進行勾單核對及時查找差異原因并當天解決。

        第二篇:倉庫主管崗位主要職責

        1、服從領導,遵守各項規(guī)章制度。

        2、負責倉庫日常管理工作。

        3、根據(jù)實際工作狀況,積極提出經(jīng)營和管理的合理化建議。

        4、按倉庫規(guī)定收發(fā)料。

        5、物料進倉入庫,倉位的籌劃與正確的擺放。

        6、倉庫的安全工作和物料保管防護工作。

        7、作業(yè)單據(jù)的正確開制、確認與交接。

        7、每日物料明細賬目的登記。

        8、盤點工作的具體按排執(zhí)行與監(jiān)督。

        第三篇:倉庫主管的崗位職責

        倉庫主管崗位職責倉庫主管崗位職責n倉庫是公司重要的財產(chǎn)保障部門,也是公司貨物的配送中心和成本控制閥,它連接著采、供、銷,是公司經(jīng)營活動不可缺少的一環(huán)。為了加強倉庫主管的工作責任心,制定本崗位職責:

        1、全面掌握各廠家、各系列產(chǎn)品庫存情況,根據(jù)市場銷售進度,及時反饋市場供求情況;

        2、嚴格把好商品入庫質量檢查關,對商品入庫實行質量抽查制度,發(fā)現(xiàn)質量問題立即與相關部門進行協(xié)商處理,不能處理的報告相關領導;

        3、商品存放應該按品名、廠家、規(guī)格、型號、批次分類進行,配合銷售部門實行先進先出的原則,避免產(chǎn)品過期失效損害公司利益;

        4、負責安排監(jiān)督倉管員的`日常工作,搬運過程中輕拿輕放,小心謹慎。督促倉管員做好各類臺帳,入庫驗收員、質檢員對商品的進倉、驗貨、入帳做到準確無誤,以便統(tǒng)計和核查;

        5、及時與采購部門溝通廠方到貨情況,并組織人員做好入庫前的準備工作,及時與采購部、倉管員核對產(chǎn)品出入庫紀錄,對商品的出入庫要及時記錄,登記入帳,做到帳帳相符、帳卡相符、賬物相符,發(fā)現(xiàn)問題及時向上級反饋;

        6、督促倉管員配合財務、辦公室定期對倉庫庫存產(chǎn)品盤點清查,發(fā)現(xiàn)帳、物不符時,查明真相,提出調(diào)整方案上報公司領導處理,并依照公司的處理意見進行調(diào)整;

        7、負責部門員工當天工作安排,并定期對倉管員、搬運工人進行業(yè)務培訓和崗位考核;

        8、刻苦鉆研業(yè)務知識,全面了解各廠家各系列產(chǎn)品的保管養(yǎng)護方法,對庫存商品進行統(tǒng)籌安排,合理布局,最大限度的利用倉庫的存儲功能,達到有效管理倉庫的目的;

        9、嚴格執(zhí)行公司制定的出入庫管理規(guī)章制度,認真做好商品的出入庫復核工作,所有進出倉庫的商品均須有相關責任人簽字;

        10、及時做好工作總結報告,迅速、如實、準確反映工作情況和工作中遇到的問題,積極提出合理化建議。以身作則,以正確的工作方法,積極負責的態(tài)度處理倉庫日常工作;

        11、關心、愛護、團結下屬員工,解決下屬員工的困難和問題。發(fā)揚團隊精神,發(fā)揮團隊力量,帶領下屬員工做好倉管的工作。對于下屬員工違反公司規(guī)章制度要及時做出處理;

        12、負責對倉庫進行分區(qū)管理,各類商品要分區(qū)放置,擺放整齊,做好標識,井然有序;對滯銷、效期和不合格產(chǎn)品向公司提出處理意見;

        13、做好倉庫安全防范(防火、防盜、防破壞)工作,保證公司財產(chǎn)的安全;督促做好倉庫的清潔衛(wèi)生工作,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境;

        14、制定倉庫管理制度,并根據(jù)相關制度對下屬人員進行考核、獎懲;

        15、配合公司其它部門開展工作。

        第四篇:倉庫主管的崗位職責

        一、負責材料的收發(fā)工作

        1.按照規(guī)定時間發(fā)放包裝庫材料并及時完成做賬。

        2.接收產(chǎn)線的退庫材料并及時完成做賬。

        3.成品的入庫的接收(包含外調(diào)貨)和發(fā)貨出庫并及時完成做賬。

        4.根據(jù)市場部出貨計劃調(diào)出相應庫存產(chǎn)品。

        5.出貨裝柜。

        二、負責不良材料的管理

        1.發(fā)現(xiàn)外調(diào)成品和客戶退貨不良(或接到檢驗部)通知,第一時間隔離。

        2.向上級反映不良材料的型號和數(shù)量及原因。

        3.打包好不良材料并貼好相關標識,單獨存放。

        4.等待處理結果,再進行下一步動作。

        三、負責包裝紙箱及油脂工作

        1.負責包裝紙箱(及彩盒、包裝袋的收發(fā)。

        2.負責油脂的收發(fā)。

        3.材料低于安全庫存需申請采購。

        四、負責所管區(qū)域的盤點工作

        1.每月進行一次盤點工作。

        2.每月26號之前提供所有最新庫存報表到主管。

        五:負責所管區(qū)域的'6S

        1.保持工作區(qū)域的干凈、衛(wèi)生。

        2.每天下班前做好所有材料區(qū)域6S工作。

        六、每月有計劃的開展部門工作每月月底安排好下個月的工作計劃。

        七、合理安排每位員工的工作

        每天上班早會安排每個庫管員的當天工作。

        八、及時完成領導交代的任務

        對于領導交代的任務必須及時有效的完成,如果有什么特殊原因完成不了必須提前告知。

        九、優(yōu)化庫房空間利用率庫房需要不停的整理整頓

        定期巡查庫房材料的擺放,提出合理化整改意見,優(yōu)化空間利用率。。

        十、每月配合財務對賬及相關報表的提供

        每月月底配合財務和采購的對賬工作,提供所需的相關數(shù)據(jù)報表。

        十一、做好倉庫的防水、防火防盜工作定期巡視

        庫房的各個區(qū)域,檢查防水、防火以及防盜措施是否完善。

        十二、全力推行ERP負責ERP系統(tǒng)的運行

        推進工作和以后的ERP系統(tǒng)全面維護。

        第五篇:倉庫主管崗位主要職責

        工作內(nèi)容:

        (1)、負責倉庫日常事務的管理,倉庫管理制度的'落實;

        (2)、負責業(yè)務分配及工作協(xié)調(diào);

        (3)、物料儲存區(qū)域的規(guī)劃,實行“定點、定量、定位”管理及標識工作;

        (4)、物料保管,做好防火、防盜、防水、防壓、防變質等工作;

        (5)、數(shù)量管理,保持賬、物、卡一致;

        (6)、執(zhí)行物料進出倉制度,進倉有依據(jù)、出倉有憑證;

        (7)、物料出倉遵循先進先出原則;

        (8)、加強物料控制,材料出倉依據(jù)生產(chǎn)領料單與銷售訂單,外發(fā)加工材料必須保持出入數(shù)量一致,成品則按出貨單出倉;

        (9)、及時把物料信息反饋相關部門;

        (10)、不良物料、呆廢料、退貨的處理;

        (11)、協(xié)助生產(chǎn)、銷售、財務、采購等工作;

        (12)、倉庫“6S”工作的推行;

        (13)、各類報表的整理與收集;

        (14)、物料盤點、如有盈虧,及時查明原因。

        權力:

        (1)、對無檢驗結果物料,有權拒絕辦理入倉;

        (2)、對任何領取手續(xù)人員,有權拒絕辦理出倉;

        (3)、對無分類、無標示或無品管認定的不良物料,有權拒絕退倉;

        (4)、對與工作無關人員有權拒絕進入倉庫、

        (5)、部門內(nèi)部員工考核的權力;

        (6)、部門內(nèi)部員工聘任、解雇的建議權;

        (7)、部門內(nèi)部工作開展的自主權;

        (8)、要求相關部門配合相關工作的權力。

        責任:

        (1)、對倉庫安全工作負主要責任;

        (2)、對帳目的清晰準確負主要責任;

        (3)、對實物與帳目有出入,而不能說明去向,負經(jīng)濟責任和行政責任;

        (4)、因工作失職造成不能及時供應,負經(jīng)濟和行政責任。

        第六篇:倉庫主管工作崗位職責

        1.1、負責倉庫整體工作事務及日常工作管理,協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作。

        1.2、負責制定和修訂倉儲作業(yè)程序及管理制度,完善倉庫管理的`各項流程和標準。

        1.3、制定倉庫工作計劃。制定本月工作計劃,總結和分析上月部門工作情況,帶領督促員工完成目標任務。

        1.4、負責分配倉管員的日常工作,使日常工作做到高效、準確、有序。

        1.5、倉別要合理化布局和管理,負責制定各倉別的倉位的規(guī)劃。標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準。

        1.6、負責組織倉庫盤點工作,確保卡、賬、物一致。

        1.7、對倉庫人員進行工作指導、業(yè)務知識培訓。

        1.8、定期對倉庫人員進行考核。

        1.9、負責監(jiān)督處理不良物料和呆滯料。

        1.10、對各倉庫、收發(fā)區(qū)進行現(xiàn)場監(jiān)督管理、6S的推行狀況、目視化管理的執(zhí)行狀況。

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